Trouvez votre prochain emploi

Description du poste : Nous recherchons un expert en ressources humaines pour rejoindre une organisation dynamique en tant que Directeur des Ressources Humaines. Vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des stratégies RH, assurant leur alignement avec les objectifs généraux de l'entreprise et les attentes du conseil d'administration. Vos missions principales seront : Définir et piloter une stratégie RH innovante, intégrant des projets de transformation essentiels comme le marketing RH, la digitalisation et l'intelligence artificielle. L'anticipation des besoins futurs de notre organisation via des démarches de gestion prévisionnelle des emplois et compétences fera également partie intégrante de votre rôle. Vous aurez la responsabilité d'encadrer une équipe dédiée composée de 6 collaborateurs RH ainsi qu'un service paie structuré autour d'un responsable et de 3 techniciens. En garantissant le respect du code du travail, ainsi que des diverses réglementations sociales applicables, vous impulserez les différents projets RH tout en assurant un climat social apaisé au sein de l'entreprise. Votre expertise sera sollicitée lors des négociations avec les partenaires sociaux. Vous veillerez à maintenir un dialogue social constructif qui aboutit à la signature d'accords conformes aux exigences légales. En matière de paie et administration du personnel, vous superviserez le processus afin d'assurer sa conformité avec les obligations légales et conventionnelles. Vous aurez à cœur le développement professionnel en élaborant des politiques attractives pour attirer les meilleurs talents tout en fidélisant ceux déjà dans nos équipes grâce à une expérience collaborateur unique. Votre mission comprend également le suivi rigoureux des indicateurs RH sociaux par le biais d'outils performants visant l'amélioration continue tant dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) que dans tous les aspects humains. Enfin sur l'axe responsabilité sociétale des entreprise (RSE) vous serez en charge de définir et mettre en œuvre une politique RSE, développer les actions en faveur de l'inclusion, de la diversité et du bien bien-être au travail, également suivre les indicateurs de performance lié à la RSE. Description du profil : Compétences requises : - Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou gestion, idéalement complétée par une spécialisation en management stratégique des RH - Plus de 10 ans d'expérience à haute responsabilité RH au sein d'organisations importantes - Succès démontré dans le pilotage efficace équipes pluridisciplinaires - Connaissance souhaitable environnement associatif/médico-social/santé ; maîtrise absolue avantageuse CCN51 - Solides compétences juridiques/réglementaires

Description du poste : Avantages : Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle :***Basé dans le centre ville de Saint-Nazaire, facile d'accès en transport en commun arrêt République * Contrat à Durée Indéterminée * Amplitude de travail : du lundi au vendredi de 9h00-18h00. * Horaire flexible : 35h, 37h30 ou 40h au choix du salarié * Tickets restaurant, prestations du CSE * Fixe + Primes individuelles motivantes + Prime de participation Vos missions Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidien. Vos missions sont de développer et de fidéliser votre vivier de nounous et de professeurs particuliers :***présélectionner les candidats par téléphone, * réaliser les entretiens de recrutement en face à face, * affecter les gardes d'enfants, * accompagner nos nounous durant toute la durée de la prestation, Vos missions s'effectuent en face à face pour le recrutement et essentiellement par téléphone pour vos autres responsabilités. Description du profil : Titulaire d'un bac +2, vous souhaitez acquérir de l'expérience dans un poste gratifiant. Vous possédez idéalement une expérience en recrutement. Vous avez de l'expérience avec les enfants (animation en petite enfance sur une longue période, vous êtes parent, diplômé(e) dans le secteur de la petite enfance, vous travaillez au sein d'une crèche..). Vous voulez vous investir dans une structure à taille humaine, soucieuse de développer les compétences de ses collaborateurs et qui privilégie la promotion interne. Vous aimez le challenge commercial et vous possédez une aisance au téléphone. Vos qualités d'écoute, votre sourire et votre dynamisme vous permettent de créer des échanges interactifs et chaleureux avec vos interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et vous possédez un esprit positif. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques.

Description du poste : Votre quotidien en tant que Chargé(e) de recrutement: Vous mettrez en avant vos talents en rédigeant et en diffusant des annonces. Vous rechercherez la perle rare pour vos clients. Vous jouerez un rôle important dans l'accompagnement et la fidélisation de nos clients et intérimaires. Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles ou les associations. Nous sommes faits pour nous entendre si: Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats, Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation, Vous voyez toujours le verre à moitié plein, Vous avez un esprit positif, Vous savez jongler avec les outils digitaux, Vous prenez du recul, Vous savez gérer vos émotions, Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées et de participer à la gestion administrative de l'agence. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si : Vous préférez jouer solo plutôt que collectif, vous avez peur ou n'aimez pas les contacts humains et le téléphone. La satisfaction client n'est pas votre priorité. Vous détestez les imprévus. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite : Salaire + variable Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % 13ème mois soumis à conditions De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 37h/semaine 12 jours Rtt Matériel informatique mis à disposition Création d'un réseau Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et à l'avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international ! Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination. Description du profil : Les petits plus pour réussir à ce poste : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience dans le recrutement acquise en agence d'emploi seront des atouts pour réussir au poste mais non indispensable. Chez Synergie, nous sommes persuadés qu'avec une formation adaptée ainsi qu'une bonne intégration, vous pourrez vous épanouir et réussir sur ce poste.

Description du poste : Nous, Célia, Fanny, Aïcha, Léa, Justine, Sihame et Laurence, serons ravies de vous accueillir au sein de notre équipe! notre quotidien se résume à la bonne ambiance au travail, la bienveillance et le sourire :) Vous recherchez l'autonomie? Alors c'est ce poste qu'il vous faut! Vendre :***Cibler, organiser, préparer et planifier vos rendez-vous clients * Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du recrutement CDD/CDI * Négocier l'offre recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects * Détecter et/ou vendre des services additionnels dans le domaine du recrutement * Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser * S'assurer de la satisfaction des clients, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives***Recruter :***Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues * Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références * Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des prospects et clients ciblés***Gérer :***S'assurer de la solvabilité des clients et prospects * Transférer à l'équipe et/ou aux personnes concernées des informations sur le marché, les opportunités commerciales, les spécificités de chaque prospect/client * Rendre compte de son activité et de ses résultats Description du profil : Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans le recrutement ainsi que d'une forte appétence pour les ressources humaines et l'innovation sociale. Doté d'une vraie aisance relationnelle, vous vous adaptez à chacun de vos interlocuteurs. Votre sens du service, votre goût de la conquête commerciale et du challenge constituent de réels atouts pour réussir sur ce poste. Autonome, vous savez organiser votre activité de façon efficace. Avantages; -Bonne ambiance -Entraide équipe -Salaire fixe +Variable -Véhicule de fonction

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it La division « Services Financiers » s'est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement. Description du poste L'agence de Lille soutient plusieurs entreprises leaders de leur secteur dans leurs initiatives de développement et leurs projets stratégiques. Dans ce contexte, nous recherchons des Développeurs/euses Expérimentés/es pour concevoir et maintenir des solutions adaptées aux besoins métiers (Build & Run). Si vous cherchez un nouveau défi professionnel dans un environnement technique stimulant, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle et vos missions :***Participer activement à toutes les étapes des projets * Contribuer aux ateliers de conception avec les métiers et challenger les solutions * Participer à la validation des User Stories et à leur estimation * Réaliser l'intégration technique de vos développements * Optimiser le code et procéder aux codes review * Procéder aux tests et déploiement des solutions * Contribuer aux cérémonies agiles (sprint planning, rétrospectives, etc.). * Participer à la veille technologique de l'équipe Environnement technologique : .NET 6 et+ , Angular (12 et+), C#, API (SOAP / REST), Git, Azure, Kubernetes, Oracle, PL-SQL, Jira, environnement agile. Qualifications Votre profil : Vos compétences techniques :***Indispensable : vous avez à minima 3 ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projets : .Net 6 et+, .NetCore ou encore Angular. * Souhaité : vous maîtrisez les bonnes pratiques de développement (SOLID, Design pattern,.) et avez déjà mis en place des tests unitaires dans vos projets * Est un « + » : vous êtes en capacité de travailler dans un environnement cloud Vos compétences comportementales :***Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre sens du relationnel et votre curiosité. * Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative * Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. * Vous avez le sens du collectif MAIS AUSSI ET SURTOUT :***Vous souhaitez travailler sur un projet concret ? * Vous avez la réelle volonté de développer vos compétences et / ou renforcer votre expertise sur un environnement technologique moderne (.NET, Angular, CI-CD, Cloud Azure) ? Alors ce poste est fait pour vous ! Postuler dès maintenant afin que nous puissions vous contacter et discuter davantage de la mission. Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre :***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi » * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Le vertical Espace, Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : développer et maintenir un ensemble d'applications critiques pour le compte des Ministères afin d'assurer son efficacité opérationnelle tout en l'accompagnant dans sa démarche de transformation numérique. Notre équipe, dynamique et soudée dans une agence à taille humaine, œuvre dans un but commun : accompagner les Ministères dans la conception, la réalisation et la maintenance de ses systèmes critiques s'articulant autour d'enjeux métiers clés très variés (Identité numérique, Sécurité routière, soutien général, contrôle aux frontières, Force de l'ordre, Civil, pénal, pénitentiaire, Cyber Intelligence.). Environnement technologique : Java, Spring, Angular, React, PHP... Vous aurez la possibilité de vous impliquer dans le cadre de différentes communautés d'innovation, technologiques (Tech Me Up, Passer'elles, Innovation Awards, Green Light, etc.) ou être acteur(trice) pour améliorer la vie de la société (Great Place To Work). Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet delivery disposant d'une solide expérience sur le métier de Chef(fe) de projet (gestion du projet/opération/reporting, gestion de l'engagement et développement des compétences de l'équipe) et souhaitant évoluer rapidement dans un contexte stimulant. En qualité de Chef(fe) de projet delivery, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) avec le client, les partenaires, les sociétés sous-traitantes et les collaborateurs pour coordonner les actions à mettre en place. Vous êtes garant(e) du contrat qui lie Sopra Steria et ses partenaires. Votre rôle et missions :***Piloter les opérations : - Pilotez et animez une équipe de collaborateurs dans la réussite de la mission***- Identifiez les risques du projet, les plans d'actions associés et en assurez le suivi***- Construisez et maintenez une relation de confiance avec le client***- Assurez le delivery dans le respect des engagements forfaitaires (délais, qualité, coûts)***- Challengez votre équipe sur les solutions apportées pour répondre aux besoins fonctionnels et techniques de vos clients.***Piloter le contrat : - Gérez la rentabilité, la facturation et le reporting interne en collaboration avec la Direction de projets.***Saisir les opportunités du projet : - Foisonnez pour identifier des nouveaux sujets qui serviront à votre client,***- Identifiez les opportunités grâce à votre relation avec le client,***- Participez à des avant-ventes.***Intégrer l'équipe de managers de Sopra Steria : - Recrutez vos équipes,***- Accompagnez et faites progresser votre équipe,***- Définissez et partagez les objectifs avec la direction.***Progresser et partager : - Profitez du programme de formation spécifique pour les Chefs de projet (jusqu'à 10 jours de formations spécifiques au métier de chef de projet),***- Vous avez la possibilité d'intégrer les communautés de Sopra Steria dont la communauté des chefs de projet du vertical Défense et Sécurité. Qualifications Votre profil :***Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(se) et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.***Vous êtes déjà intervenu(e) dans le cadre de projets au forfait, en ESN idéalement voire chez un éditeur de logiciels ou un client final.***Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire, ou formation équivalente, vous avez une expérience significative d'au moins 8 ans

Description du poste : Adecco Bonneville recrute pour l'un de ses clients, un (e) Chef de projet pour le service Logistique. La société est fournisseur de pièces de décolletage et de sous-ensembles de haute précision pour l'automobile, l'aéronautique et autres industries mécaniques. Fonctions :***Avoir la charge d'un panel de clients pour lesquels vous serez l'interlocuteur et le représentant en interne. * Garantir la qualité et les quantités de produits à envoyer et respecter les délais de livraison pour ses clients. Nous vous offrons : -Un poste en journée -Encadrement et formation assurés -Un outil informatique fiable et performant -Vous intégrez une entreprise à la pointe dans son secteur d'activité Des produits sophistiqués, un environnement technique, une qualité très performante, entreprise certifiée ISO / IATF 16949 Version 2016. Description du profil : Votre profil et fonctions : Vous êtes de formation Bac +2 (DUT QLIO ou GACO) avec une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire et une maîtrise parfaite de l'anglais,***Maitriser l'outil informatique. * Avoir des qualités d'organisation, de communication, de gestion et de rigueur pour mener à bien les différentes étapes que vous devrez superviser.

Description du poste : En tant que Technicien d'exploitation 2*8, vos missions seront les suivantes :***Assurer la sécurité industrielle du site, * Démarrer et arrêter les installations, * Réaliser des opérations de maintenance préventives et des interventions simples en cas d'incident sur les installations, * Surveiller les installations et le bon déroulement des opérations, * Réceptionner les produits et y effectuer des mesures et des analyses, * Contrôler et porter assistance aux chargements camions, * Assurer des tâches administratives liées à l'exploitation, * Travailler en collaboration avec les métiers connexes (entreprises extérieures, transporteurs, administrations...). Ce poste est en horaires décalés avec rotation toutes les semaines : 3h30-10h54 puis 4h30-11h54 puis 11h40-19h04 puis 9h-16h24.***Contrat 37h/semaine, * Salaire suivant expérience sur 13.8 mois, * Primes, * Intéressement, * Participation. Description du profil : De formation Bac Pro dans un domaine technique minimum, vous justifiez d'une première expérience où vous avez pu démontrer votre dynamisme, votre relationnel et votre sens du service. Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces critères, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature. Elle sera étudiée en toute confidentialité.

Description du poste : Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous ! Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous ! ✨ Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être. R.A.S Intérim recherche pour son agence de DOUAI un Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F afin de compléter son équipe. Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F chez R.A.S, c'est être polyvalent. Vous intervenez sur la partie recrutement et délégation de personnel :***Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard.***Passage d'annonces, sourcing.***Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et passage de tests.***Traitement des commandes clients.***Délégation de profils chez nos clients sur des missions de courte, longue durée ou en CDI.***Effectuer des contrôles de référence en ayant un discours d'approche commerciale.***️♂️ Suivi de missions intérimaires.***Fidélisation des intérimaires en leur proposant des plans d'action de formation et/ou le CDI Intérimaire.***️ Gestion des placements CDD/CDI. Mais également sur la partie gestion administrative RH :***Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation.***Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier.***⏰ Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des heures, saisie des variables de paie, contrôle, explication des paies.***Établissement de bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes).***Gestion des accidents de travail. Vous instaurez une relation de confiance avec les candidats, vous savez les mettre en valeur et les accompagner dans leur développement de carrière en proposant des formations, le CDII.. Vous êtes en lien direct avec les clients ou prospects afin de proposer de manière proactive des candidats. De plus, vous accompagnez votre Chargé d'Affaires ou votre Responsable d'Agence lors de visites de postes. Grâce à votre connaissance du travail temporaire, vous êtes le lien entre nos clients et nos intérimaires : votre défi, trouver le candidat idéal pour notre client et la bonne mission pour notre candidat. Description du profil : Titulaire d'un BAC+2/+3, vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine du travail temporaire ou au sein d'un service RH. Vous disposez d'un excellent relationnel, ainsi que des compétences commerciales et humaines. Vous recherchez un poste où vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous font pas peur ! Vous avez envie d'apprendre et êtes volontaire. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et prône les valeurs suivantes : Dépassement, Équipe, Qualité, Engagement, Reconnaissance. R.A.S s'engage à vous former à nos métiers tout en suivant un parcours d'intégration. Informations utiles : * ⏰ Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine***Du lundi au vendredi***Un jour de RTT par mois***Salaire mensuel : fixe + primes motivantes + tickets restaurant + mutuelle collective et familiale***Remboursement des abonnements de transports en commun à 50%***De nombreux avantages Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Description du poste : Manpower Cabinet de recrutement Lyon Sud recherche pour son client, spécialise dans l'installation et la maintenance de portes et portails automatiques, un Chargé d'affaires SAV (H/F) Vous interviendrez au sein du service SAV et serez le lien entre notre clientèle et les services de l'entreprise sur les aspects commerciaux, techniques et financiers. Vous aurez en charge : ? Le suivi commercial auprès de votre portefeuille clients ? L'élaboration des devis et la mise en facturation ? La commande de matériel ? Le suivi managérial de votre équipe d'environ 4/5 techniciens ? Le développement des compétences de votre équipe ? Le respect des consignes en matière d'hygiène et de sécurité au travail, aussi bien en interne qu'en externe ? La participation pro-active aux réunions De formation Technique dans les domaines de l'électrotechnique, de l'automatisation, de la serrurerie, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire. Vous avez le sens du service, du commerce et de la relation client. Vous êtes dotés de capacités managériales et organisationnelles. Vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Conditions d'emploi : CDI 39 heures Statut Agent de maîtrise Prime d'objectif de 2 500€ + Primes de paniers + Intéressement Véhicule de fonction ou de service (au choix) Mutuelle d'entreprise Chèques vacances Astreinte encadrement toutes les 8 semaines Périmètre Métropole Lyonnaise (max 1 à 2h maximum autour de Lyon) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap