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Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missionsVous êtes l'intermédiaire entre nos clients et nos équipes de développement.Vous aurez la charge de : * Rédiger des tests scripts (format Excel ou JIRA) et les exécuter * Accompagner et suivre le développement et les bugs en collaboration avec les équipes techniques pour améliorer la solution PLM (Windchill, 3DExperience, TeamCenter) * Réaliser des démonstrations de l'avancée de la customisation de l'outil auprès du client * Préparer et animer la présentation devant le client (animation de la réunion, présentation d'une fonctionnalité) * Accompagner le client dans la prise en main de l'outil

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr Présent en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre tâche est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto & New York), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour & Hong Kong).Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck.Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteAu sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous évoluez dans un environnement stimulant. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement des profils Cybersécurité au national.Votre rôle et tâches :Au sein de l'équipe RH, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des tâches suivantes :Vous définissez les besoins avec les managersVous rédigez et diffusez les annoncesVous recherchez et identifiez des candidatsVous proposez des stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux)Vous qualifiez les candidats et organisez des entretiensVous assurez le suivi des candidatures dans notre SIRHVous reportez votre activité de manière hebdomadaireVous participez aux entretiens RH et suivez les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégrationVous participez aux projets RH : Relations Écoles, Communication RH, Marque Employeur, Animation agenceCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. Un accompagnement individualisé avec un mentor. Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une école de commerce ou équivalent, vous possédez impérativement de 4 ans d'expérience dans le domaine du recrutement IT, en ESN ou cabinet de recrutementVous possédez un intérêt pour le domaine de la Cybersécurité ! Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), vous avez le sens du service, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.Vous faites preuve de réactivité, ténacité.et d'anticipation. Vous avez un niveau d'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.Informations supplémentairescontrat- Île-de-France- Recrutement- Linkedin, SourcingEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité,

* Comprendre le besoin métier et le formaliser (modéliser les processus en BPMN, modélisation des cas d'usage en diagramme UML..) * Traduire les processus métiers du client pour l'implémenter dans l'outil PLM * Tester et valider la solution mise en place avant de les délivrer au client * Animation des formations de l'outil PLM et gestion des feedbacks clients dans une logique d'amélioration continue * Définir et suivre le plan projet en collaboration avec le chef de projet

Le poste en quelques mots : Nous recherchons un Proxy Product Owner / Business Analyst pour intégrer les équipes projet de l'un de nos clients basé à Lyon. En tant que garant de la vision partagée du produit, vous serez en charge de plusieurs tâches essentielles pour l'aboutissement du projet. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : * Maturer les sujets en phase amont avec les acteurs Business / Métiers. * Définir et faire partager la vision du produit auprès des parties prenantes. * Développer une relation de proximité avec le métier (Business Owner) et assurer la bonne communication. * Représenter les besoins métiers auprès des équipes de Développeurs. * Assurer la gestion de la roadmap projet et le suivi de l'avancement. * Identifier, analyser et contrôler les risques tout au long du projet. * Créer et maintenir le backlog en le priorisant selon la valeur métier, en collaboration avec les différentes parties prenantes. * Réaliser des études des besoins (Use Cases) et les formaliser sous forme de User Stories. * Spécifier les critères d'acception des User Stories. * Réaliser la recette fonctionnelle des User Stories développées. * Participer activement aux cérémonies agiles (scrums, plannings, rétrospectives, etc.) et aux réunions de suivi.

Description du poste : Vos missions seront:***Enregistrer les opérations comptables courantes : achats, ventes, frais généraux, etc. * Suivi des comptes clients et fournisseurs : relances, paiements, lettrage des comptes. * Préparation des éléments nécessaires pour les déclarations fiscales (TVA, déclarations douanières, etc.). * Suivi de la comptabilité analytique en lien avec les différentes activités de l'entreprise (import, export, etc.) * Accueil téléphonique et gestion du courrier entrant et sortant. * Organisation des documents administratifs et comptables (classement, archivage, etc.). * Rédaction et gestion des devis, bons de commande, bons de livraison, factures clients et fournisseurs. * Préparation des documents nécessaires à la gestion des opérations d'import/export Description du profil : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le domaine. Une connaissancedu logiciel EBP est demandée. Une maîtrise de l'anglais est exigée. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome. Le poste est sur une base de 35h hebdomadaires. Rémunération à partir de 2000€ brut mensuel selon profil.

Description du poste : Nous recherchons pour notre client un(e) permanent(e) dédié(e) à la gestion du travail temporaire sur son site. Vous êtes organisé(e), avez le sens du service et souhaitez travailler en proximité avec nos clients ? Ce poste est fait pour vous! Chaque année, nous faisons travailler +de 200 000 personnes chez nos différents clients. Notre ambition ? Devenir LA société de travail temporaire et de recrutement préférée des entreprises et des candidats. Pour réussir et accompagner notre croissance, nous recherchons nos futurs talents F/H. Découvrez les missions de votre futur poste : - Prendre en charge la gestion du suivi administratif de l'intérim pour le compte de notre client sur site logistique - Assurer un contrôle et une maitrise de l'activité intérim d'un point de vue juridique et financier - Coordonner les différents prestataires et services de notre client - Elaborer, suivre et mettre à jour les indicateurs de performance pour l'ensemble des prestataires - Participer aux réunions de suivi Description du profil : Ce poste de Chargé(e) de mission RH est fait pour vous si : - Vous êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités - Vous avez un bon sens du service et du relationnel - Vous aimez travailler en autonomie Eléments complémentaires : - Poste sans télétravail - Tickets restaurant - Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille - Intégration soignée et accompagnée dès votre arrivée Chez Adéquat, nous travaillons sérieusement mais sans nous prendre au sérieux. Si vous aussi, rencontrons-nous et venez vivre une belle aventure humaine chez Adéquat.

Description du poste : Êtes-vous à la recherche d'une opportunité passionnante en tant que Consultant en recrutement H/F à Toulouse ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès en mettant en avant vos compétences exceptionnelles! En tant que Consultant en recrutement, vous serez responsable de chasser les meilleurs talents pour nos clients. Avec au moins 1 an d'expérience en entreprise ou en cabinet, vous êtes un chasseur de têtes passionné. Votre formation supérieure et votre expérience réussie en recrutement ou en business development vous ont préparé pour ce rôle. Persuasif(ve), impliqué(e) et capable de travailler en autonomie et en équipe, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse et votre excellent relationnel. Votre créativité, votre curiosité et votre force de proposition seront des atouts pour améliorer nos processus. Si vous êtes engagé(e), souriant(e) et enthousiaste, cette opportunité est faite pour vous! Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une équipe motivée et de contribuer à notre croissance. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre entreprise et relever de nouveaux défis excitants! Description du profil : Vous avez au moins 1 an d'expérience en entreprise ou en cabinet. Rien ne vous arrête, vous aimez chasser sur les postes où cela est nécessaire ! Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une bonne expérience réussie en recrutement ou sur un poste de business développer. Persuasif, impliqué(e), capable de travailler en autonomie et en équipe on vous reconnaît vos qualités d'analyse et un très bon relationnel. Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition vous débordez d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe. Vous êtes engagé(e), souriant(e) et enthousiaste !

Description du poste : Poste en CDI à pourvoir à Dijon Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Dijon recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA) Description du profil : Profil : - Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal. - Etre organisé et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur : - Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ; - L'expertise des services supports du siège ; - Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ? - Un CDD/CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise. - Des tickets restaurant, accès CSE, une prime légale transport, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille. - Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer. - Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine Chez Adéquat, nous travaillons sérieusement mais sans nous prendre au sérieux. Alors si vous voulez vivre une belle aventure humaine, sourire et bonne humeur sont de rigueur !

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour client, acteur majeur de son secteur, un(e) Gestionnaire des talents H/F. Le gestionnaire des talents est un acteur clé et incontournable dans le fonctionnement de l'entreprise. Il est en charge de nombreuses missions aussi riches que variées liées à la gestion du personnel dans l'entreprise. Rattaché(e) à la Direction, vos missions sont les suivantes :***Conseil aux employés et aux managers sur les questions RH, * Évaluation des besoins en formation et suivi des plans de développement individuel, * Évaluation des performances individuelles et collectives, * Conception et mise en place de processus de recrutement et des fiches de postes, * Évaluation des candidats et entretiens de sélection, * Gestion des contrats de travail et des dossiers employés, * Suivi des absences, congés et gestion des fiches de paie, * Planification et coordination des programmes de formation, * Suivi des évolutions législatives et réglementaires en RH, réalisation d'une veille, * Mise en place de projets RH transversaux (diversité, inclusion, bien-être au travail, etc.), * Traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, OPCO... Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources humaines et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire avec une réelle expertise en formation / gestion des talents. Vous êtes connu(e) pour votre organisation, votre rigueur, vos capacités rédactionnelles et d'analyse et votre sens de la confidentialité.

Description du poste : Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Lens - 62300 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! Description du profil : A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40K€ brute annuelle sur 13 mois, - 12 RTT, - Variable déplafonné, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.