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CHARGE DE FACTURATION (H/F)
LE BUREAU RH
En tant que chargé(e) de facturation, vos responsabilités seront les suivantes : - Assurer la gestion des comptes clients : facturation, suivi des encaissements. - Création, suivi des tickets de prêts et facturation. - Participation aux réunions commerciales mensuelles. - Recevoir les appels téléphoniques / mails des clients, fournisseurs et des différentes relations de l'entreprise ; apporter les premiers éléments de réponses ou orienter vers le bon interlocuteur grâce à un sens de l'accueil irréprochable. PROFIL RECHERCHÉ Bac + 2/3 : DUT ou BTS en gestion Une expérience dans une entreprise de service sera un atout. COMPÉTENCES ATTENDUES Savoir-être : pro actif(ve), méthodique et organisé, bon relationnel client, esprit d'équipe. Savoir-faire : connaitre et comprendre le process de facturation d'une entreprise, de, l'établissement du devis, à la relance règlement. EN SAVOIR PLUS SUR NOTRE CLIENT Rejoignez l'équipe de notre client, une entreprise de services : activité informatique, télécom. Implanté à Mâcon depuis plus de 30 ans notre client a su fidéliser ses salariés en privilégiant le bien-être de ses 35 collaborateurs, l'esprit d'équipe et notre professionnalisme qui nous caractérise.
Gestionnaire caution
CRIT INTERIM
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services énergétiques, un-e Gestionnaire caution à Toulouse (31100) en contrat intérimaire de 3 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire de 17 euros. Gestionnaire de cautions -Création des cautions et garanties sur portails dématérialisés -Participations aux recettes du projet Fairways Mise en place et suivi des cautions liées aux marchés de travaux, la connaissance du milieu du BTP est donc un plus Travail en partenariat avec nos partenaires bancaires et nos entités opérationnelles Toutes nos émissions de cautions sont réalisées de manière dématérialisées, une formation en interne sera dispensée sur ces outils Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion des cautions ou domaines connexes. - Formation de niveau BAC+2 en comptabilité ou équivalent - Bonne connaissance des procédures liées aux cautions et garanties financières. - Capacité d'analyse des risques financiers. - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.(Equipe de 10 personnes réparties sur 3 sites géographiques) - Réactivité, Rigueur, bon relationnel, - Connaissance de Sap souhaité, Maitrise de Excel, Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, et contribuez à son développement en tant que Gestionnaire caution.
Secrétaire Commerciale Automobile (H/F)
LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR
LIP Solutions RH recherche pour son client spécialisé en pièces détachés automobile, un conseiller de vente H/F, pour une mission d'intérim de 3 mois (renouvellement à prévoir). Poste à pourvoir immédiatement. Sous la responsabilité du directeur de l'agence, vous aurez pour missions principales : - Accueillir les clients au magasin - Recherche de références de pièces sur logiciel - Commande - Traitement des réclamations - Contribution à la promotion des produits et services de l'entreprise - Établir les factures - Assurer la gestion du standard téléphonique. - Gestion du stock - Maintenir à jour la base de données clients et gérer les fichiers administratifs Une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la vente. Vous êtes motivé, organisé et avez le sens du contact avec la clientèle. Une connaissance approfondie des pièces automobiles est un plus pour le poste.
Responsable Comptable (H/F)
LANGARA
Langara, cabinet de recrutement temporaire et permanent, recrute pour un de ses clients, un Responsable Comptable H/F Sous la supervision du responsable financier, vos missions seront les suivantes: -Etablissement des liasses fiscales -Aide à l'établissement des liasses de consolidation -Révision des comptes pour le groupe -Analyse des comptes annuelles -Gestion des annexes -Audit des comptes -Contrôle des comptabilités du groupe et de leur conformité (La liste n'est pas exhaustive) Diplômé(e) d'un Bac+3 en comptabilité, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience sur un poste similaire. Un passage en cabinet d'expertise comptable et/ou d'audit vous a permis d'acquérir des compétences solides et variées. Autonome bilan et liasse fiscale, vous êtes rapidement opérationnel(le), autonome et rigoureux(se). Vos dossiers sont gérés avec précision, réactivité et organisation. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et savez gérer les priorités. Une bonne connaissance d'Excel est requise (recherche V , TCD.) Poste à pourvoir au plus tôt en intérim et basé à Paris (75).
Réviseur Comptable (H/F)
LANGARA
Langara, cabinet de recrutement temporaire et permanent, recherche pour un de ses clients, un Réviseur Comptable H/F En étroite collaboration avec le Responsable Administratif et Financier, vos fonctions seront les suivantes: -Etablissement des liasses fiscales -Aide à l'établissement des liasses de consolidation -Révision des comptes pour le groupe -Analyse des comptes annuelles -Gestion des annexes -Audit des comptes -Contrôle des comptabilités du groupe et de leur conformité (La liste n'est pas exhaustive) De formation Bac+3 en Comptabilité/Gestion, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience sur un poste similaire. Un passage en cabinet d'expertise comptable vous a permis d'acquérir de solides compétences en comptabilité et de gérer plusieurs dossiers en même temps. Vous êtes travailleur(se), sérieux(se) et méticuleux(se). Rapidement opérationnel(le), vous faites preuve de réactivité dans vos fonctions et n'hésitez pas à prendre des initiatives. Une bonne maîtrise d'Excel est requise. Poste en CDD/Intérim (3 mois) basé à Paris et à pourvoir au plus tôt.
Directeur d'Agence Immobilière H/F
Temporis Experts & Cadres Annemasse
Directeur d'Agence Immobilière (H/F) Votre Mission : En tant que Directeur d'Agence Immobilière, vous serez responsable de la gestion opérationnelle, commerciale et administrative de l'agence. Vous assurerez le pilotage des équipes, le développement du portefeuille clients, et veillerez à atteindre les objectifs commerciaux. Vos principales missions incluent : - Développer l'activité commerciale de l'agence et fidéliser la clientèle. - Encadrer et animer une équipe de collaborateurs (conseillers immobiliers, assistantes). - Garantir la qualité des prestations et veiller à la satisfaction client. - Assurer la gestion administrative et le respect des obligations réglementaires. - Analyser les performances de l'agence et proposer des axes d'amélioration. Votre Profil : - Expérience confirmée en gestion d'une agence immobilière ou en management commercial. - Excellentes compétences en leadership, négociation et gestion d'équipe. - Bonne connaissance du marché immobilier et de ses enjeux. - Capacité à piloter les indicateurs de performance et à élaborer des stratégies. - Aptitude à fédérer une équipe et à impulser une positive. Ce que nous offrons : - Un poste à responsabilités avec une grande autonomie. - Un environnement de travail stimulant et une équipe motivée. - Rémunération attractive (fixe + variable). - Avantages (véhicule de fonction, téléphone, etc.). Rejoignez une entreprise ambitieuse et qui valorise le potentiel de chacun !
Administrateur base de données F/H (H/F)
SEA TPI
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un administrateur support de niveau 2, spécialisé dans les environnements Active Directory, Office 365, Windows et Linux afin d'intervenir chez notre client, acteur des assurances et basé à Castelnau le Lez. Ce poste est essentiel pour garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes d'information de notre client. Vous aurez pour missions principales : - Support technique de niveau 2 : Assurer le diagnostic et la résolution des incidents complexes liés à Active Directory, Office 365, Windows (Server/Poste de travail) et Linux. Prendre en charge les demandes d'assistance des utilisateurs et les escalader si nécessaire. Mettre en œuvre des solutions correctives et préventives. - Administration des systèmes : Administrer les infrastructures Active Directory, Office 365, Windows et Linux. Assurer la configuration et la surveillance de ces systèmes. Mettre en place ou à jour les procédures d'administration - Sécurité : Garantir la sécurité des systèmes en appliquant les meilleures pratiques et en mettant en œuvre des mesures de protection appropriées. Gérer les accès et les privilèges utilisateurs. - Documentation : Tenir à jour la documentation technique relative aux systèmes et aux procédures "Les missions énumérées ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales." PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une expérience significative sur un poste d'Administrateur base de données. Profil recherché : - Maîtrise approfondie des systèmes d'exploitation : Windows Server : Installation, configuration, administration, résolution de problèmes, mise à jour Windows : Installation, configuration, administration, résolution de problèmes, mise à jour Linux : Au moins une distribution majeure (Ubuntu, CentOS, Red Hat, etc.), installation, configuration, administration, ligne de commande. - Active Directory : Création et gestion des objets (utilisateurs, groupes, ordinateurs), Gestion des stratégies de groupe (GPO), o Synchronisation avec Azure AD, Résolution des problèmes d'authentification, d'autorisation et de réplication. - Office 365 : Configuration et administration des services Exchange Online, SharePoint Online, Teams, OneDrive Administration Intune (serait un plus) Gestion des licences, des utilisateurs, des groupes Résolution des problèmes de messagerie, de collaboration et de partage de fichiers - Virtualisation : o Maîtrise d'au moins une solution de virtualisation (VMware, Hyper-V) o Création et gestion de machines virtuelles Gestion des ressources (CPU, mémoire, stockage) - Réseaux : Connaissance des protocoles TCP/IP, DNS, DHCP Configuration de firewalls (serait un plus) o Routage (serait un plus) - Sécurité : Gestion des accès, Protection contre les menaces (virus, malware, ransomware) Conformité aux normes de sécurité de l'entreprise - Scripting : PowerShell, Bash, pour l'automatisation des tâches, la création de rapports et la résolution de problèmes. - Outils de gestion et de surveillance des systèmes : Suite Microsoft 365 Admin Center, Azure AD Outils de surveillance (Zabbix, Grafana) Outils de gestion de tickets (IWS, Jira) Nos Avantages : - Ticket Restaurant : 7€ ( 50% part patronale) - Mutuelle d'entreprise ( 50% prise en charge) - Prime de Participation et d'intéressement - Prime de Vacances - Chèque cadeau pour NOEL Processus de recrutement : - Entretien téléphonique - Entretien avec le Manager + Test technique en fonction des postes - Entretien avec le client (si mission chez l'un de nos clients) SEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous en matière d'emploi.
Chef(fe) de projet Relations Clients H/F
Altitude Infrastructure
RESPONSABILITÉS : Altitude Infra gère des réseaux de fibre optique dans 27 territoires à travers la France. Ces Réseaux d'Initiative Publique (RIP) sont régis par des Délégations de Services Publics (DSP), au sein desquelles nos filiales locales assurent la gestion quotidienne. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Relation Clients pour rejoindre notre équipe dynamique ! Vous serez l'interlocuteur.trice privilégié.e des directeurs de DSP, faisant le lien essentiel entre les équipes du siège et les filiales locales. ¿¿¿¿ Vos Missions : Un Rôle Stratégique au Cœur de l'Action ¿¿¿¿ - Piloter et coordonner les équipes internes sur des projets transverses pour garantir une bonne exécution des missions. ¿¿¿¿ - Organiser, participer et animer des réunions internes, stimulant l'échange d'idées et la collaboration. ¿¿¿¿¿ - Lancer, gérer, suivre et livrer des projets transverses, en collaboration avec les différentes équipes. ¿¿¿¿ - Organiser et animer les comités techniques mensuels avec les directeurs des DSP et les délégants (collectivités territoriales). ¿¿¿¿ - Participer aux comités stratégiques annuels avec les DSP, les délégants et leurs élus pour définir les orientations futures. ¿¿¿¿ - Fournir des indicateurs clés sur l'exploitation des réseaux (commandes FTTH, délais de mise en service, taux de SAV, etc.). ¿¿¿¿ - Analyser et préparer les négociations et la rédaction des contrats et avenants avec les DSP. ¿¿¿¿ - Assurer le reporting à la Direction Relation Clients, pour garantir une bonne visibilité sur les performances et enjeux. ¿¿¿¿ PROFIL RECHERCHÉ : - Formation Bac+5 en école d'ingénieur, école de commerce ou universitaire ¿¿¿¿. - Vous avez une première expérience en Relations Clients et des connaissances dans le secteur des télécommunications seraient un véritable atout. ¿¿¿¿ - Dynamique, autonome et rigoureux(se), vous savez faire preuve d' analyse et de synthèse, avec une forte capacité à investir dans vos missions. ¿¿¿¿ - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication, ce qui vous permet de tisser des liens solides avec vos interlocuteurs. ¿¿¿¿ ¿¿¿¿ Rejoindre Altitude Infra, c'est bien plus qu'un emploi, c'est une aventure humaine et technologique ! ¿ Impact concret : Contribuez à un projet d'envergure nationale et changez le quotidien des citoyens en connectant la France à la fibre optique. ¿ Un cadre stimulant : Profitez d'un environnement moderne, collaboratif et tourné vers l'innovation. ¿ Évolution garantie : Développez vos compétences grâce à une politique ambitieuse de formation, d'alternance, et de mobilité interne. ¿ Équilibre pro/perso : - Télétravail 1 jour/semaine après 3 mois d'ancienneté (selon éligibilité). - 16 jours de RTT, incluant la journée de solidarité. ¿ Avantages attractifs : - Titres-restaurant. - Mutuelle & prévoyance 100% prise en charge. - Participation aux bénéfices équitablement répartie. ¿¿¿¿ Ensemble, connectons l'avenir. Rejoignez-nous pour des projets d'envergure dans une équipe dynamique et engagée, et soyez fiers d'écrire l'histoire du numérique avec nous ! #FibreOptique #Innovation #Engagement #Avenir #AltitudeInfra
Responsable d'Agence - Acoustique F/H - Direction régionale et d'agence (H/F)
LE MOUTON A 5 PATTES
Descriptif du poste: Pourquoi rejoindre cette prairie ? Groupe aux projets multiples et intéressants, avec un management basé sur la confiance, l'autonomie et la montée en compétences des collaborateurs. MISSIONS : Rattaché au Directeur Régional, vos missions seront les suivantes : - Vous managez le périmètre Acoustique du Bureau d'études et une équipe de 3 collaborateurs ; - Vous encadrez des projets concernant le périmètre acoustique, et assurez la réalisation de toutes les missions depuis le contact commercial jusqu'à leur achèvement ; - Vous pilotez les objectifs de chiffre d'affaires et assurez l'interface avec les équipes commerciales pour les réponses à appel d'offres ; - Vous gérez les plannings de l'agence et assurez la formation et le suivi de la montée en compétences des équipes ; - Vous détectez de nouveaux segments d'activités et participez à leur développement. Profil recherché: PROFIL : Voici les 5 pattes que nous recherchons sur ce poste : - Bac+5 ou Bac+3/+4 avec grosse expérience ; - 5 ans d'expérience minimum sur de la maîtrise d'oeuvre ou audit ; - Compétences managériales et connaissances en acoustique dans le bâtiment/la construction ou l'industrie ; - Bonnes capacités à intervenir sur la maitrise d'oeuvre ; - Esprit entrepreneurial et proactif. Poste en CDI, basé proche Paris (75), rémunération selon profil (55-62k brut annuel) + variable + voiture de fonction. Du télétravail peut être mis en place. Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons !? Alors n'hésitez pas à postuler !!!
Chargé de planning ressources / compétences H/F
NGE
Dans le cadre du développement de nos activités Grands Projets France, nous recherchons un.e Chargé.e de Planning Ressources / Compétences. Rattaché.e au Directeur des Grands Projets France, votre rôle consiste en l'optimisation des affectations du personnel sur l'ensemble de nos grands projets d'infrastructures au niveau national (périmètre : 1000 collaborateurs). Vous débuterez vos fonctions sur un périmètre test de 500 collaborateurs. Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92). A ce titre vous aurez pour principales missions : -Centralisation/cartographie des ressources au sein des Grands Projets France de manière instantanée -Assurer l'interface avec l'ensemble des chantiers afin de disposer en temps réel des informations relatives aux mouvements de personnel ; -Assurer la gestion courante du planning :Analyse et détermination des besoins en personnel (en lien avec les chantiers et la prise d'affaires sur les chantiers à venir) -Recherche des ressources et suivi des disponibilités (placer la bonne personne sur le bon chantier) -Suivi et actualisation des formations, habilitations et compétences du personnel ; -Suivi des absences -Anticiper et optimiser les mouvements de personnel : Rôle d'alerte et d'arbitrage sur les disponibilités et conflits de planification ; -Recherche de missions en cas de baisse d'activité, et de ressources en cas de surcharge ; -Assurer un reporting précis et fiable à destination des chantiers :Transmission d'états périodiques ; -Remontée d'information et alerte sur les pics / creux d'activité. Liste de missions non exhaustive pouvant évoluer en fonction de vos appétences et compétences. Ce poste requiert des déplacements nationaux réguliers ceci afin de créer un relationnel avec les équipes opérationnelles et mieux appréhender les enjeux humains liés à la mobilité nationale. Ce poste est ouvert à des profils : - Issus d'une formation en Gestion ou en Ressources Humaines avec une expérience de 3 à 5 ans sur des missions équivalentes idéalement acquise au sein d'une entreprise du BTP. - Issus des travaux avec une expérience de la gestion des ressources en personnel souhaitant évoluer sur de nouvelles fonctions tout en conservant un contact direct avec l'exploitation. Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel et votre capacité à interagir des interlocuteurs multiples (de l'ouvrier au directeur de projet). Vous êtes réactif.ve, à l'écoute, force de proposition, et doté.e d'un esprit d'analyse affuté. Vous maitrisez impérativement le Pack Office, Excel notamment
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