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Descriptif du poste: Nous recherchons un profil généraliste de la sécurité capable de suivre la sécurité des applications existantes, et des applications en cours de déploiement, aussi : - Contribuer à la rédaction des exigences de sécurité de projets / applications - Apporter une expertise sur les standards de sécurité - Travailler avec les architectes techniques et les responsables applicatifs pour concevoir des architectures sécurisées - Capacité à analyser les architectures et faire des recommandations en lien avec les règles de nos clients et les bonnes pratiques - Vous assurer du respect des règles de sécurité - Evaluer les mesures de sécurité en place et faire des recommandations d'amélioration - Représenter la sécurité IT lors de comités de gouvernance projets - Maintenir une veille sur les standards de sécurité et l'évolution des menaces et risques SI - Documenter des guides de bonnes pratiques de sécurité pour les projets SI - Effectuer un reporting sur la maturité des projets SI en matière de sécurité Profil recherché: De formation supérieure Bac+4 Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité ! L'offre est-elle faite pour vous ? o maîtrise de l'anglais écrit et oral o capacité à rédiger et à documenter o être rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive o être autonome et disponible o capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer Informations supplémentaires : o Localisation : vous serrez affecté en Ile De France o Date de prise de poste : dès que possible. o Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience. Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants : - Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur - Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60% - Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50% Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons : - 5 semaines de congés annuels - Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres - Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes : - La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre - Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés - Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent - Accord de participation avec plan d'épargne entreprise Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe : - Des chèques cadeaux en fin d'année - Un accès à la plateforme Hello CSE - La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année - Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie - 1% logement location et achat primo accédant Process de recrutement : o Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes. o Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel) o Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale) o Suivi d'une proposition en cas de validation Dans le cadre de sa politiqu

RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients. - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe 2200 à 2500 euros bruts selon le profil + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

On ne choisit pas sa famille mais on choisit son futur JOB !!! Et c'est le moment, c'est MAINTENANT ! Temporis Les Sables d'Olonne souhaite être ton révélateur de compétences pour notre client entreprise basé sur Les Sables d'Olonne qui recherche son Technicien / Technicienne informatique Bilingue Anglais (H/F) Vos missions : Sous la responsabilité du chef du département Informatique, vous : Installez et configurez les systèmes et équipements. Dépannez et sauvez les utilisateurs en détresse. Assurez le suivi des mises à jour et des licences. Participez aux nouvelles solutions et au déploiement des systèmes, ici et à l'international. Votre profil : Bac +2 en informatique, avec une solide expérience similaire. Connaissances en réseaux, téléphonie, serveurs et environnement Windows/Office. Capacité à gérer des incidents et demandes niveau 1 et 2. Pragmatique, réactif(ve), organisé(e) et à l'aise en équipe. Anglais courant pour échanger avec les filiales au Royaume-Uni. Ce qu'on propose Un poste 100 % présentiel (avec vue sur l'océan). Salaire fixe annuel 27k-33k€, selon votre expérience. Des missions variées et internationales. Alors emballé ? On touche du bois pour ta candidature ! La porte de l'agence Temporis Les Sables d'Olonne est ouverte pour toi et Claudie, Isabelle, Julie et Romy t'accueillent du lundi au vendredi. Autre option : tu te connectes sur notre site www.temporis.fr et tu créées ton espace candidat. Encore une autre option : tu dégaines ton téléphone au LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D'OLONNE : Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d'intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission) viennent s'ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d'une mutuelle intérimaire. Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Descriptif du poste: Pour le compte de nos clients grands comptes du CAC40, nous recherchons un·e Administrateur.ice bases de données ! En tant que DBA, vous serez amené-e à réaliser les activités suivantes. Vos missions seront : - Etude et mise en oeuvre des infrastructures des socles SGBD (build) - Etude et mise en place et gestion de Haute Disponibilité (build) - Administration, exploitation, et maintien en conditions opérationnelles de ces infrastructures (run) - Support N3 et éventuellement des astreintes (suivant mission/client) - Montée de version & patch management - Audit et analyse de performances (BDD et infrastructures) - Gestion des problématiques de sauvegarde et restauration - Automatisation et industrialisation des gestes d'exploitation - Rédaction de documentations techniques (documents d'architecture ou d'exploitation...) Vous êtes familier des processus ITIL et du respect des engagements dans le cadre de KPI/SLA. Environnement technique : - SGBD : Oracle, PostgreSQL, MS SQL Server, MySQL, MariaDB, Cassandra, MongoDB - Outillage et environnement SGBD : RAC, RMAN, DataGuard, Exadata, OEM, OPM, Powa - Automatisation : Scripting, Ansible - OS : AIX, Linux, Solaris, Windows - Virtualisation Système : VMWare Profil recherché: De formation supérieure minimum BAC + 2 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en administration de bases de données Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité ! L'offre est-elle faite pour vous ? - Maîtrise de l'anglais écrit et oral - Capacité à rédiger et à documenter - Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive - Etre autonome et disponible - Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer Informations supplémentaires : - Localisation : vous serez affecté·e en Ile de France. - Date de prise de poste : dès que possible. - Rémunération : en fonction du niveau d'expérience. Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants : - Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur - Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60% - Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50% Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons : - 5 semaines de congés annuels - Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres - Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes : - La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre - Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés - Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent - Accord de participation avec plan d'épargne entreprise Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe : - Des chèques cadeaux en fin d'année - Un accès à la plateforme Hello CSE - La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année - Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie - 1% logement location et achat primo accédant Process de recrutement : - Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes. - Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel) - Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale) - Suivi d'une proposition en cas

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au responsable de site, vous aurez pour objectif de recruter les meilleurs talents afin que votre agence soit LA référence de votre secteur en matière de recrutement Les missions : - Doté d'un excellent sens de l'écoute, vous assurerez le recueil des besoins de vos clients en termes de recrutement (intérim, CDD, CDI) - En tant qu'expert en matière d'emploi, vous établirez une analyse de poste pointilleuse afin de déterminer votre stratégie de sourcing (utilisation de Jobboards, CV thèques, réseaux sociaux, bases de données) - A l'aide de vos qualités rédactionnelles, vous rédigerez des annonces d'emploi attractives pour attirer les meilleurs profils - Vous assurez les entretiens candidats avec professionnalisme et bienveillance - Afin de renforcer la qualité de vos recrutements, vous serez également amené à faire passer des tests de personnalité à vos candidats - Grâces à vos connaissance en matière de droit du travail, vous établirez les dossiers de candidatures (documents, habilitations, visites médicales, etc.) - Vous valorisez vos intérimaires/candidats dans des comptes rendus d'entretiens à destination des clients - Vous réaliserez des propositions actives de candidats afin d'anticiper les besoins de vos clients PROFIL RECHERCHÉ : - De formation RH/recrutement, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire - Une expérience dans le domaine du travail temporaire serait appréciée - Rémunération établie entre 25K€ et 30K€ brut annuel hors package et ajustable en fonction du profil + variable - Vous êtes passionné(e) par le recrutement et l'humain ? Prêt(e) à relever des défis dans un secteur dynamique ? Que vous soyez expérimenté(e) ou en quête de nouvelles compétences, nous avons des opportunités faites pour vous !

Directement rattaché(e) au Conseil d'Administration et disposant d'un mandat social, vous aurez à cœur de mettre en œuvre les 7 enjeux stratégiques de la coopérative (Le développement des évolutions externes et internes déjà engagées, le pilotage d'activités, le pilotage et le contrôle des opérations comptables et de gestion, la coopération avec le CA, le management des 3 pôles d'activité, la gestion des sujets sociaux / RH en CAE avec notre CSE, selon votre profil, le management opérationnel du pôle « accompagnement des entrepreneures ». A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

Responsable Relations Clients et Logistique H/F Votre mission : Vous serez le point de contact central entre les clients et l'entreprise, en garantissant leur satisfaction tout en assurant une gestion fluide des opérations internes. Vos principales responsabilités : 1. Assurer la satisfaction client - Répondre rapidement aux demandes clients (appels et e-mails, notamment en anglais). - Proposer des solutions adaptées et anticiper les besoins pour garantir un service de qualité. - Gérer les prévisions et contractualiser les conditions logistiques en cas de lancement de nouveaux produits. - Superviser le suivi des engagements clients et coordonner les plans d'action en cas d'écarts. 2. Renforcer la relation entreprise-client - Maintenir un échange constant avec les clients sur les délais et livraisons. - Proposer des solutions adaptées en cas de problème qualité ou de retard. - Mettre à jour les contacts clés et organiser des communications proactives (état des commandes, respect des règles contractuelles). - Suivre les indicateurs de satisfaction client et trouver le bon équilibre entre exigences client et réalités internes. 3. Coordonner les services internes - Piloter les capacités de production en fonction des besoins clients (PIC/PDP) et remonter les écarts au service commercial. - Animer les réunions logistiques et produire des comptes-rendus. - Superviser la gestion des commandes et anticiper les risques opérationnels (pannes, problèmes qualité). - Collaborer avec les services ADV, logistique et qualité pour optimiser les performances globales. 4. Optimiser la logistique et les flux - Suivre et améliorer les indicateurs logistiques (taux de service, remplissage containers.). - Garantir la fiabilité des informations dans l'ERP et analyser les écarts pour proposer des améliorations. - Soutenir la gestion des approvisionnements et des sous-traitants en cas de besoins urgents. Profil recherché : - Expérience : Minimum 7 ans dans les domaines logistique, commerce, service client ou ADV. - Formation : Bac+4/5 (master, école de commerce) en transport, logistique, gestion ou commerce. - Compétences : Excellente maîtrise de l'anglais et du pack Office. - Qualités : Proactif(ve), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la communication. Prêt(e) à relever ce challenge stratégique ? Postulez maintenant !

Notre client, studio de jeux vidéo AAA basé en Ile de France, recherche un CTO pour compléter leur équipe ! Rejoignez les pour des projets aussi ambitieux que passionnants. Vous aurez la responsabilité : - L'élaboration de la stratégie de développement et du plan d'effectif des projets - Du pilotage de la stratégie de développement en collaboration avec le directeur technique studio et les producteurs des projets. - La définition des solutions de développement pour les problèmes techniques complexes. - L'évaluation des risques techniques et proposition de plans d'atténuation appropriés. - La participation éventuelle au développement des projets, notamment pour les fonctionnalités critiques. - La communication avec les équipes de développement, design et production artistique, locales ou distantes. - La documentation technique si nécessaire. Pour mener à bien vos missions, il est impératif que vous ayez participé lors de vos expériences à la création ou au développement d'un jeu AA ou AAA. Un gros plus si c'était sous Unreal Engine ! La maîtrise de C++ est un impératif et vous êtes un expert dans le domaine ! Vous savez managé, être force de proposition et vous vous adaptez à toutes les situations Alors postulez !

Descriptif du poste: Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un·e Administrateur·trice bases de sonnées Oracle & PostgreSQL ! En tant que DBA, vos missions seront : Participer aux activités de Run (80%) : - Administration, Installation, Configuration, Paramétrage, Optimisation - Assurer un niveau de performance optimal des environnements de Production - Gestion de la production, Analyse et résolution d'incidents - Migrations, Montées de versions - OEuvrer à la mise en place d'une infrastructure - Documenter les procédures d'exploitation courante des plateformes de bases de données Participer aux activités de Build (20%) : - Participer aux problématiques de design et d'automatisation des bases de données. Environnement technique : - PostgreSQL à 80% - Oracle à 20% Profil recherché: De formation supérieure Bac+2 Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'administration des bases de données Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité ! L'offre est-elle faite pour vous ? - Maîtrise de l'anglais écrit et oral - Capacité à rédiger et à documenter - Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive - Etre autonome et disponible - Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer Informations supplémentaires : - Localisation : vous serrez affecté en Ile De France. - Date de prise de poste : dès que possible. - Rémunération : adaptée en fonction du niveau d'expérience. Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants : - Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur - Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60% - Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 60% Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons : - 5 semaines de congés annuels - Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres - Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes : - La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre - Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés - Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent - Accord de participation avec plan d'épargne entreprise Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe : - Des chèques cadeaux en fin d'année - Un accès à la plateforme Hello CSE - La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année - Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie - 1% logement location et achat primo accédant Process de recrutement : - Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes. - Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel) - Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale) - Suivi d'une proposition en cas

Descriptif du poste: MISSIONS :   Rattaché au fondateur, vous serez en charge de :   - En véritable ambassadeur du groupe, vous développez le portefeuille clients et les partenariats avec les acteurs locaux,  - Identification et recrutement des candidats, gestion et suivi des relations avec les intérimaires, - Vous devrez constituer votre équipe et les accompagner quotidiennement dans l'atteinte des objectifs fixés, - La bonne exécution des règles en vigueur (contrats, procédures, juridiques, etc.) Profil recherché: Voici les 5 pattes que nous recherchons sur ce poste : - De formation supérieure, vous disposez d'une expérience réussie en BtoB, acquise idéalement dans le secteur du travail temporaire et/ou des services aux entreprises, - Des connaissances du secteur de la grande distribution seront appréciées, - Vous avez une bonne connaissance du bassin d'emploi, - Vous savez développer et détecter les opportunités commerciales, clients à développer et nouveaux clients à acquérir, - Vous avez un bon relationnel, le sens du service et du résultat.   Package : Rémunération fixe + variable attractif + voiture de fonction. Pas de télétravail.   Et la suite du process de recrutement ? Un entretien ensemble, puis 2 entretiens avec mon client. (visio et présentiel)   Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons !? Alors n'hésitez pas à postuler !!!   INDSP