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Descriptif du poste: En tant que véritable patron(ne) d'agence, vos activités seront : Guider l'équipe : - Vous accompagnez une équipe de 35 personnes (personnel agence, encadrement et personnel chantier) que vous faites évoluer en accord avec votre hiérarchie Maîtriser votre budget : - Assurer le développement de l'activité de l'agence (6MEUR de CA) : fidélisation du fonds de commerce, recherche de nouveaux marchés - Préparer et suivre vos budgets prévisionnels, gérer les encaissements et la facturation hebdomadaire Piloter votre activité : - Planifier, organiser et optimiser la gestion des affaires et des chantiers pour le compte de nos clients syndicats d'électrification, ENEDIS, communes, (réseaux électriques, aériens et souterrains, éclairage public) : choix techniques, réduction de budgets de coûts, gestion et négociation des avenants - S'assurer de la bonne gestion et du bon entretien du parc matériel (contrôle technique, entretien préventif, propreté) - Garantir la sécurité, le respect de l'application des règles QSE sur les chantiers et le respect des engagements contractuels en matière de qualité d'exécution, délais et coûts Profil recherché: De formation supérieure en Travaux Publics / Génie Civil / Electricité, vous possédez une expérience opérationnelle de 5 ans minimum dans le management et/ou la gestion d'un centre de profits dans le domaine des Travaux Publics. Une expérience en conduite de travaux sur des chantiers de réseaux d'énergies (réseaux électriques, aériens et souterrains, éclairage public) est indispensable. La connaissance du tissu économique local est un atout supplémentaire. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ? Nous attendons votre candidature !

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui l'agence TEMPORIS Cagnes sur Mer recherche pour un de ses client un(e) Assistant(e) RH sur le secteur de Carros (06) pour une société spécialisée dans les travaux électriques. Principales mission du poste : - Planification des visites médicales - Administration du personnel : DPAE, affiliations, demande carte BTP, dossier mutuelle - Gestion et suivie de la formation - Rédaction note de service - Gestion des relevés d'heures - Mise à jour du registre du personnel - Gestion des congés payés - Mise à jour des tableaux de bords Votre profil: - Formation bac+2 en gestion des ressources humaines - Expérience dans le secteur du BTP serait un plus - Rigeur, autonomie, discretion Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous êtes disponibles ? Alors n'hésitez plus ! Postulez à cette offre d'emploi sans plus attendre. Chez Temporis, vous pouvez aussi bénéficier d'un CE, d'une mutuelle, du système de parrainage... et bien plus encore.

Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de nos activités automobiles, nous recherchons un technicien / une technicienne câblage pour travailler sur la définition des câblages low voltage. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer la définition technique des câblages, - Appliquer les procédures en vigueur et participe à leur évolution, (faire) appliquer la méthodologie de développement (sur le périmètre engineering), - Participer aux RFQ et aux programmes CTO (Cost Technical Optimization), apporter de nouvelles idées, - Proposer des évolutions du processus de conception pour améliorer l'efficacité, la qualité et réduire les coûts et le temps de conception, - Participer au montage du produit sur véhicule. Fait remonter les informations, - Participer aux AMDEC produit, - Réaliser les définitions des câblages à partir de schémas électriques et les cheminements des câblages en CAO 3D. Posséder les compétences nécessaires pour mener une étude système, - Traduire le besoin fonctionnel client en solution technique optimisée en termes QCDPR, - S'assurer de la qualité et conformité de ses délivrables via les outils de contrôle (Haven, Check-list plans ...), - Assurer l'archivage des plans. Profil recherché: De formation supérieure en électrique (Bac+2, Bac+3), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du câblage automobile. Vous connaissez les règles de conception d'un câblage et pouvez discuter en anglais. Vous maîtrisez CATIA.

TEMPORIS Le Mans, une équipe professionnelle et ! Temporis est une agence d'emploi résolument nouvelle génération qui repose sur de fortes valeurs humaines. Afin de renforcer notre développement commercial, nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de recrutement. Nous proposons à nos clients entreprises et intérimaires des solutions de recrutement. Notre secteur d'activité, Industrie, logistique, transport et tertiaire. Notre première préoccupation le bon candidat(e) au bon poste pour un jour, un mois, un an ou en . Pour cela, il faut mettre l'humain au centre de vos préoccupations tout en gardant l'efficacité et l'énergie du quotidien. Vous avez en charge le respect et la mise en œuvre de la politique commerciale et du développement du portefeuille clients : - Prospection téléphonique des entreprises utilisatrices, placement actif, détection des attentes des clients, fidélisation, suivi clients. Vous évaluez les compétences des Candidats: - Analyse de poste, rédaction des offres d'emplois, sourcing des candidats, passation et analyse des tests de recrutement, entretiens téléphoniques et s Vous assurez la partie administrative : - Dossier de candidature, mis à jour de la base de données, organisation des visites médicales, rédaction des contrats, saisie des DUE,. En résumé, un poste complet et varié, vous ne vous ennuierez pas, c'est certain ! Poste en . Profil recherché : - Idéalement issu(e) de formation supérieure (bac+2) et vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement commercial et le recrutement. Chez Temporis, nous prônons l'esprit d'équipe, la polyvalence, la curiosité et la réactivité. Si recruter est dans votre ADN, que le service donné aux clients est essentiel pour vous et que le respect de l'autre est une évidence alors, vous avez tout pour nous rejoindre!

Organisme agricole, l'AGC Cuma Ouest réalise les comptabilités des Cuma, coopératives agricoles spécialisées sur la gestion en commun de matériels. Missions: Assurer le suivi comptable d'un portefeuille de Cuma, petites coopératives en milieu rurale: c'est-à-dire réaliser les saisies, les déclarations fiscales (TVA uniquement), les clôtures comptables et les analyses de gestion. Assurer la relation client avec les Cuma (déplacements, remises des résultats,...) Niveau requis: BAC +2 ou BAC +3 en comptabilité Maîtrise de l'outil informatique (logiciel comptable ERP, Excel, Word...) Aptitude à travailler en équipe et qualité relationnelle  Esprit méthodique et sens du contact La connaissance du milieu agricole serait un plus

Organisme agricole, l'AGC Cuma Ouest réalise les comptabilités des Cuma, coopératives agricoles spécialisées sur la gestion en commun de matériel. Missions: Assurer le suivi comptable d'un portefeuille de Cuma, petites coopératives en milieu rural : c'est à dire réaliser les saisies, les déclarations fiscales (TVA uniquement), les clôtures comptables et les analyses de gestions. Assurer la relation client avec les Cuma (déplacements, remises des résultats,...) Niveau requis: BAC +2 ou BAC +3 en comptabilité Maitrise de l'outil informatique (logiciel comptable ERP, Excel, Word...) Aptitude à travailler en équipe et qualité relationnelle Esprit méthodique et sens du contact La connaissance du milieu agricole serait un plus

Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite (par anticipation début 2026), nous recherchons au sein de son Siège basé au coeur du département du Jura (39) un(e) : Responsable Systèmes d'Information Groupe F/H Il ou elle sera rattaché(e) au Directeur Général et aura la responsabilité du pilotage, de l'animation et de la gestion de l'ensemble du Pôle SI (Infrastructures/Sécurité & Développement) du Groupe (7 Filiales). Ses principales missions : - Participer à la définition, au développement et à la mise en place de la stratégie SI du Groupe. - Coordonner et superviser des projets d'évolution ou de déploiement IT. - Encadrer, piloter et animer le pôle « Informatique/SI » d'environ 7 personnes : recrutement, intégration, formation, gestion des compétences et évaluation du personnel, respect des règles internes... - Construire une roadmap cohérente avec les besoins et les ressources disponibles d'un point de vue technique. - Superviser la gestion de l'infrastructure des réseaux. - Créer un environnement de travail où tous les outils sont fonctionnels, et ce de manière optimale, fiable et continue autant côté IT que pour les équipes métiers. - Assurer dans le cas d'installation de logiciels (internes ou externes) les formations et l'adhésion à la culture du « Change Management ». - Collaborer et entretenir un lien de proximité avec les différentes équipes métiers du Groupe (clients internes) afin de comprendre et appréhender leurs problématiques de manières efficientes. - Participer aux achats de logiciels en lien avec les directeurs de services afin d'orienter la décision sur le mode de détention optimale du ou des logiciels (On premise ou Saas). - Participer au management de la qualité (ISO 9001) et de l'environnement (ISO 14001) et veiller à son application. - Superviser les achats en matière d'équipement informatiques. - Piloter la sous-traitance : sélection des prestataires, appels d'offres, gestion des contrats, suivi techniques... - Assurer une veille technologique et organisationnelle dans le cadre de la politique d'amélioration continue. - Contribuer à la qualité des relations de travail et du bon climat social au sein de l'entreprise. Cette description prend en charge les principales fonctions, elle n'est pas limitative Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3/Bac+5 minimum en informatique ou systèmes d'information (Licence/Master Universitaire spécialisé ou École d'ingénieur), vous avez au minimum 10 à 15 années d'expérience à un poste similaire impérativement dans le secteur industriel (avec idéalement des connaissances en Supply Chain) évoluant dans une structure à dimension internationale et multisites. Vous avez de réelles compétences pour manager (axé : terrain/opérationnel/stratégique/projet), fédérer et motiver vos équipes avec une vision orientée « résultat & satisfaction clients internes » et une culture d'entreprise Familiale. La maîtrise de l'anglais (courant/technique) est obligatoire pour communiquer avec les filiales ou prestataires internationaux. Vous maîtrisez impérativement les ERP Sage X3 & Infor M3 et avez de forte connaissance en architecture informatique. Vous avez également de forte connaissance des langages/ technologies informatiques : JAVA, SQL, VB.

Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique. S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire. Contexte de la mission : Dans le cadre d'un projet stratégique au sein d'un grand acteur du secteur public, vous interviendrez sur la modernisation et la refonte d'un système d'information complexe. Ce projet vise à assurer la transition d'une solution legacy vers une architecture plus moderne et scalable, tout en garantissant la continuité des services essentiels. L'équipe est répartie sur plusieurs sites en France, avec une organisation hybride (présentiel/télétravail). Vous intégrerez une équipe dédiée au développement et à la maintenance d'applications critiques gérant des processus financiers et administratifs de grande envergure. Notre client demande une mobilité autour à Grenoble sur 3 jours de présentiel. Le reste de la semaine est accessible au télétravail. Responsabilités : Participer à la conception et au développement des applications en Java Spring Batch ; Assurer la refonte et l'optimisation des traitements batch critiques ;Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre et intégrer les exigences réglementaires ; Contribuer à la modernisation du front-end en VueJS ; Mettre en place les bonnes pratiques de développement et assurer la qualité du code ; Participer à la maintenance corrective et évolutive du SI. Profil recherché : Diplômé d'une formation Bac+5 en informatique (école d'ingénieurs ou université), avec une expérience significative sur des environnements Java Spring ; Vous montrez une capacité à s'adapter à des environnements techniques complexes et en transformation ; Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez un esprit d'équipe. Compétences techniques : Maîtrise de Java 11 et du framework Spring (notamment Spring Batch) ; Expérience en bases de données PostgreSQL ; Bonne compréhension des architectures applicatives legacy et de leur refonte ;Expérience en gestion de version GIT/SVN ; Connaissance en développement front-end (VueJS, Angular est un plus) ; Capacité à intervenir sur des systèmes critiques à forte volumétrie. Nos avantages : Rémunération attractive et évolutive ; Mutuelle familiale à garantie haute ; Tickets restaurant pris en charge à 60% ; 100% du titre de transport urbain remboursé ; 2 jours de télétravail par semaine ; Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.

Descriptif du poste: Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Votre Quotidien Basé sur le campus Thales de Vélizy-Villacoublay aux portes de Paris, dans un environnement dynamique et innovant, vous serez au cœur de notre transformation digitale et de l'évolution de nos infrastructures cloud. * Campus moderne avec espaces de travail collaboratifs * Restaurant d'entreprise et cafétéria * Salle de sport et installations sportives * Espaces verts et terrasses * Proximité immédiate du centre commercial Vélizy 2 * Proche de grands espaces verts (Forêt de Meudon, Forêt de Versailles) * Télétravail partiel * Horaires flexibles Au sein de la direction APC (Automation Platforms & Cloud), vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée par l'innovation, la sécurité et la performance. Vous aurez pour missions principales : * Concevoir, mettre en œuvre et maintenir nos infrastructures cloud et hybride/on-premise * Automatiser les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure (CI/CD). * Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour optimiser le cycle de vie des applications et garantir une livraison continue. * Mettre en place des outils de monitoring et d'alertes * Assurer la disponibilité et la performance des services. * Identifier Profil recherché: Le profil recherché (compétences et l'expérience requises) est détaillé dans le "Descriptif du poste" ci-dessus.   

Descriptif du poste: Rejoignez un Groupe à taille humaine, porté par des valeurs fortes et une ambition sans limite ! Chez Ortec, nous croyons que les talents "Made in Ortec" méritent une opportunité sur mesure. Si vous maîtrisez l'un de nos métiers (assainissement, nettoyage industriel, métallurgie, travaux neufs, maintenance industrielle) et que vous partagez nos valeurs, nous mettrons tout en oeuvre pour construire ensemble une réussite commune.     Vous deviendrez l'acteur clé du développement d'une de nos agences, en incarnant nos valeurs : Audace, Exigence et Bienveillance.       Pourquoi nous rejoindre ? Avec 7 acquisitions en 2024, notre Groupe poursuit son développement et son ambition de croissance maîtrisée. Nous sommes convaincus que notre réussite repose sur nos collaborateurs et leur capacité à innover et à relever les défis de demain. C'est plus qu'un poste, c'est une aventure humaine et professionnelle où vous pourrez exprimer tout votre potentiel.   Votre rôle : En tant que Directeur d'Agence ou Directeur de Centre de Profit, vous serez à la fois entrepreneur, leader d'équipe et expert technique.     Vos missions principales :     * Piloter et développer votre agence en toute autonomie : gestion opérationnelle, commerciale et financière. * Accompagner vos équipes sur le terrain : être un modèle pour elles et les soutenir dans leur montée en compétences. * Prioriser la sécurité : garantir des conditions de travail sûres pour vos collaborateurs. * Développer des relations de proximité avec nos clients en offrant des solutions sur mesure et innovantes. * Porter nos ambitions et participer activement à la croissance du Groupe. Profil recherché: * Vous êtes passionné(e) par la technique et souhaitez diriger une activité où humain et terrain sont au coeur de votre quotidien. * Vous justifiez d'une expérience significative dans un rôle de management ou de pilotage d'activités dans l'un de nos métiers : assainissement ou nettoyage industriel ou métallurgie ou travaux neufs ou maintenance industrielle. * Vous avez l'esprit d'entreprendre et une capacité à relever des défis. * Vous êtes à l'aise avec la gestion opérationnelle, la prise de décision et le développement commercial. * Vous partagez nos valeurs et souhaitez contribuer à notre vision : grandir sans grossir, tout en innovant pour relever les défis de demain.     Ce que nous offrons :     * Une opportunité unique d'intégrer un Groupe en plein développement, présent au niveau national avec près de 200 agences et à l'international. * La force d'un Groupe familial et indépendant, leader dans ses métiers. * Un accompagnement personnalisé pour vous permettre d'évoluer et de relever des défis variés grâce à notre pluralité d'activités. * Un environnement stimulant, avec une culture d'excellence et de proximité.     Process de recrutement :     * Prise de contact par téléphone. * Entretien de recrutement d'une heure environ en visio, incluant le débriefing d'un inventaire de personnalité. * Entretien physique avec le Directeur de Pôle et de Département. * Entretien final avec la Direction Générale au siège à Aix-en-Provence.   Salaire : * Rémunération selon votre expérience (package fixe sur 13,18 mois, gratification de fin d'année sur objectifs). * Véhicule de fonction avec carte essence (usage professionnel uniquement).   Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour partager notre passion et nos ambitions ! * Mutuelle avantageuse.v