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implid est la première entreprise de France à regrouper les métiers du chiffre, du droit et du conseil, bouleversant ainsi le traditionnel modèle des cabinets. Le groupe rassemble plus de 1000 collaborateurs en mouvement : experts-comptables, commissaires aux comptes, juristes, avocats, notaires, commissaires de justice, consultants, recruteurs... Notre mission : faire grandir les entreprises, jour après jour, en accompagnant leur développement et leurs transformations. Notre bureau de Paris recrute un(e) Consultant(e) Confirmé(e)pour renforcer son équipe sur des projets de transformation en organisation et de conduite du changement. En tant que Consultant H/F Confirmé(e), nous vous offrons l'opportunité d'être associé à des missions avec comme principales activités : La proposition des plans d'accompagnement ; La mise en oeuvre et coordination de la stratégie d'accompagnement du changement et des actions associées (études d'impacts, communication, formation...) ; La conception des outils nécessaires aux différents acteurs du changement (outils de reporting, questions/réponses, bases de connaissances...). Vous interviendrez sur des missions allant de la réflexion stratégique jusqu'à la déclinaison opérationnelle de la solution. Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou de Commerce, ou d'un troisième cycle Universitaire, et vous disposez d'une expérience de 2 ans en Conduite du changement en tant que Consultant(e) en charge d'identifier les enjeux, de concevoir des actions de conduite du changement ou d'organiser une campagne de communication Motivé(e) par le conseil, vous possédez, outre des qualités d'analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'évoluer dans une structure en pleine croissance. Nos missions sont suffisamment variées et riches d'enseignement pour vous permettre d'évoluer rapidement en compétence et en responsabilité au sein de notre organisation. Vous aimez quand ça bouge ? Nous aussi ! Chez implid, nous offrons un environnement ouvert, où les idées neuves, l'entraide et l'audace ont toute leur place. Rejoignez notre équipe d'impliders et combinons nos talents pour grandir ensemble.

En tant que Chef de projet C/C#, vous serez responsable de la gestion complète des projets de développement logiciels dans un environnement technique avancé. Vos principales missions seront : Pilotage de projets : Coordonner les équipes de développement, définir les plannings et veiller au respect des délais et des coûts. -Conception technique : Analyser les besoins des clients et traduire les exigences fonctionnelles en spécifications techniques précises. -Développement en C/C# : Participer activement au développement des fonctionnalités en C/C# dans le respect des bonnes pratiques de programmation. -Interface avec les parties prenantes : Assurer la communication entre les équipes techniques et les autres départements (marketing, commercial, etc.). -Suivi de la qualité : Garantir la qualité du code grâce à la mise en place de tests unitaires et à la gestion des éventuels bugs. Nous recherchons un(e) candidat(e) qui répond aux critères suivants : Compétences techniques : -Maîtrise des langages de programmation C et C#, ainsi que des environnements associés (Visual Studio, .NET). -Expérience en gestion de projet Agile ou en méthode Scrum. -Bonne connaissance des bases de données (SQL Server, MySQL). -Expérience avec les outils de gestion de version (Git, SVN). Expérience professionnelle : -Minimum 5 ans d'expérience en développement logiciel avec une composante de gestion de projet, notamment sur des technologies C/C#. Compétences comportementales : -Leadership naturel, capacité à gérer plusieurs projets simultanément. -Excellentes compétences en communication pour travailler efficacement avec différents départements. -Esprit d'équipe, réactivité et sens des priorités. -Qualifications : Diplôme en informatique ou équivalent.

Rejoignez une institution publique renommée et devenez un acteur clé dans la gestion de l'architecture technique et l'évolution des systèmes d'information. En tant que Responsable du Pôle Administration, vous jouerez un rôle stratégique en pilotant les opérations techniques et en garantissant l'efficacité, la sécurité et la performance des infrastructures IT. Concevoir et optimiser l'architecture technique : - Superviser l'évolution des systèmes pour répondre aux besoins métiers. - Assurer disponibilité, performance et sécurité des données et infrastructures. - Implémenter des politiques de sécurité robustes et accompagner les projets métiers. Gérer les systèmes techniques : - Installer et paramétrer les systèmes, réseaux et progiciels. - Automatiser les processus pour gagner en efficacité. - Encourager la culture DEVOPS au sein des équipes. Maintenir les infrastructures en conditions optimales : - Garantir la fiabilité des systèmes en production. - Coordonner la gestion des incidents et la maintenance des Datacenters. Collaborer avec les autres pôles de la DSI : - Synchroniser les opérations et projets avec les équipes Études, Développement et Support. - Piloter les prestataires externes et assurer un reporting régulier. Manager et structurer le pôle Administration : - Organiser les activités et superviser les plannings. - Accompagner et évaluer les membres de l'équipe pour développer leurs compétences. Savoir être - De formation supérieure ingénieur ou Bac+5 avec au moins 5 ans d'expérience dans le suivi de projet, et la maîtrise des techniques ; - Qualités relationnelles et de communication ; - Savoir gérer des priorités et veiller au respect des délais ; - Etre force de proposition et avoir le goût de l'innovation. Compétences techniques - Expérience significative en administration système ; connaitre les principes de fonctionnement d'une infrastructure réseau ; avoir participer à des projets de déploiement ; - Solides connaissances techniques des environnements Windows (AD) et Linux, forte appétence pour le DEVOPS et l'automatisation, bonne maîtrise des réseaux (Firewall, VPN, VLAN, Routage) ;

Terideal se démarque ainsi depuis plus de 50 ans sur le marché de l'aménagement des territoires, des aménagements utiles au mieux vivre de chacun. Conception, réalisation, entretien, Terideal c'est 40 domaines d'expertise en travaux publics, espaces verts, bâtiment et énergie : autant de possibilités de servir le bien commun et de faire grandir vos compétences. Nous portons une ambition forte : "Contribuer aux mieux vivre en réconciliant l'Humain avec la Nature grâce à ses 40 expertises". Entrepreneurs du Mieux-Vivre, nous oeuvrons ainsi chaque jour à faire de chaque territoire, un lieu où il fait bon vivre. Une mission qui unit nos 2500 collaborateurs et donne sens et utilité à chacun d'eux. Et c'est aussi cela qui fait notre différence. Vous aussi, devenez Entrepreneur au service du Mieux-Vivre : rejoignez nous ! TERIDEAL se démarque depuis plus de 50 ans sur le marché de l'aménagement des territoires, des aménagements utiles au mieux vivre de chacun. Conception, réalisation, entretien, TERIDEAL c'est 40 domaines d'expertise en travaux publics, espaces verts, bâtiment et énergie : autant de possibilités de servir le bien commun et de faire grandir vos compétences. L'Agence de Vicq (78- Yvelines) recherche son futur Directeur d'Agence H/F, afin d'accompagner une centaine de collaborateurs. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes responsable de la bonne réalisation des chantiers et de l'atteinte des objectifs prévus. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Piloter et développer les activités entretien et aménagement des espaces verts, - Manager l'équipe encadrante et les équipes opérationnelles, - Boucler les offres commerciales et les appels d'offres en lien avec le chargé d'études, - Animer les opérations commerciales, - Prospecter et fidéliser les clients, - Superviser la mise en oeuvre opérationnelle des chantiers, - Garantir la qualité des prestations exécutées aux sein de l'agence, - Garantir la bonne gestion et la rentabilité des chantiers et des contrats, - Maîtriser la gestion administrative et contractuelle des marchés de travaux et d'entretien, - Animer la démarche QSE Vous aussi, devenez entrepreneur au service du mieux-vivre : rejoignez-nous ! Vous êtes titulaire d'un Bac +5 et/ou vous avez une expérience en tant que Responsable d'un Centre de Profit en lien avec nos métiers, d'au moins 5 ans. Vous possédez une bonne connaissance des marchés publics et privés. Votre capacité à relayer l'information, vos qualités relationnelles, votre capacité à manager et votre sensibilité à la sécurité seront des atouts essentiels pour réussir pleinement votre mission.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client un chef de projet informatique H/F pour un poste en CDI. Vos missions principales sont : - Piloter des projets informatiques variés (développement, infrastructure, outils métiers) depuis l'analyse des besoins jusqu'à leur déploiement. - Coordonner les échanges entre les prestataires externes et les utilisateurs internes (franchisés et équipes). - Gérer les plannings, budgets et identifier les risques associés à chaque projet. - Superviser la rédaction des cahiers des charges et documentations techniques. - Être force de proposition sur des solutions pour optimiser les processus et répondre aux besoins des utilisateurs. - Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions et innovations utiles à nos outils. Compétences requises: Savoir-faire: -Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (cycle en V, Agile, etc.). -Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle. -Connaissance des enjeux techniques des systèmes d'information et des infrastructures IT. -Compétences en rédaction de cahiers des charges et documentation technique. Savoir-être: -Excellente communication et capacité à vulgariser des concepts techniques. -Organisation, rigueur et autonomie. -Esprit d'analyse et capacité à prioriser les actions. -Goût pour l'innovation et curiosité technologique. Avantages : -Flexibilité avec possibilité de télétravailler 1 à 2 jours / semaine -Matériels récents, adaptés et de qualité pour travailler sereinement. -Mutuelle familiale -Intéressement -Tickets restaurant Poste à pourvoir : dès que possible Modalités du contrat : - Type de contrat : CDI - Horaires : 39h/semaine - Lieu de travail : Parigné-sur-Braye (53100) Salaire : - Entre 40000 et 50000EUR par an selon votre niveau d'autonomie et d'expérience. Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans en gestion de projets informatiques - Formation BAC+3 en informatique ou équivalent - Bonnes capacités d'analyse et de communication - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, et participez à des projets informatiques stimulants et variés en tant que Chef de projet informatique.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD pour rejoindre les équipes de l'agence Actual de Toulouse pour une prise de poste dès que possible.En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :Analyse des besoins du client en :- assurant la prise des commandes clients & prospects- réalisant des visites de chantiers/entreprises- réalisant des études de poste- participant à l'évaluation des postes en entreprises.Stratégie de « Sourcing » en :- sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés- sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence- anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :- recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests- veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident- construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées- en suivant le déroulement des missions.Gestion administrative des intérimaires en :- gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,- établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).Fidélisation des clients en :- en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client- en développant les actions de placements« proactive »- en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire. Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

ERGALIS recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur bancaire, un Assistant Administratif RH H/F Localisation : Mérignac Date de début : 17/02/2025 Date de fin : 31/10/2025 Rémunération : 13,85EUR/h + Primes de fin missions Avantage : 13ème mois Informations complémentaires : 39h/sem du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 Missions : - Assurer la gestion administrative des collaborateurs du Groupe Bancaire en France - Traiter les différentes demandes des collaborateurs en s'appuyant sur un réseau d'experts (juristes, assistantes sociales...). - Gérer l'enregistrement des éléments variables de paie et budgétaire du salarié sur le logiciel - Participer aux opérations de contrôle de la paie Nous recherchons une personne avec Bac+2 à Bac+3 validé avec une expérience réussie en assistanat / gestion administrative RH. Nous recherchons une personne avec une expérience en en assistanat / gestion administrative RH d'au minimum un an.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance avec un état d'esprit de proximité, simplicité, réactivité et professionnalisme, alors ce poste est fait pour vous! Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le travail temporaire, un(e) Chargé de recrutement. En tant que Chargé de recrutement, vos principales missions sont les suivantes : - Rédiger des annonces d'emploi. - Identifier des profils potentiels après réception des CV et des lettres de motivation. - Sourcing sur les différents Jobboard - Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation...). - Être présent à des salons et autres forums consacrés à l'emploi. Conditions et avantages : Fixe + variable mensuel, Mutuelle. Vous avez une expérience en tant que Chargé de recrutement en entreprise , en cabinet ou en agence d'intérim

L'équipe de Muret, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENTS H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? - De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients. - Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats. - De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires). - De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs. Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Muret. Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT, - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné, - Une carte Tickets Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noël, chèque cadeau etc...).

En tant que Développeur Java confirmé, vous aurez pour missions principales de : -Développement d'applications Java : Concevoir, développer et maintenir des applications performantes et évolutives en utilisant les technologies Java, Spring, et Hibernate. -Participation à la phase de conception : Collaborer avec les équipes techniques et les chefs de projet pour définir les spécifications fonctionnelles et techniques. -Amélioration continue : Participer aux revues de code, proposer des solutions d'optimisation et assurer la mise en oeuvre des meilleures pratiques de développement. -Assurer la qualité : Écrire des tests unitaires et assurer une gestion rigoureuse des versions du code source. -Suivi des évolutions : Analyser les besoins fonctionnels et apporter des améliorations aux systèmes existants en fonction des évolutions du marché et des exigences. Pour mener à bien ces missions, voici les atouts nécessaires : -Techniquement à jour : Une maîtrise solide de Java, des outils de build (Maven/Gradle), des bases de données (SQL, PostgreSQL) et des architectures modernes (Microservices). -Expérimenté : Au moins 3 ans à transformer des idées en solutions techniques de qualité. -Curieux et impliqué : Une envie constante d'apprendre, d'améliorer et de collaborer.