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Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement au sein de l'agence Interaction de Quimper. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne. Vos missions En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vos principales responsabilités : Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité. Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents. Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier. Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions...).Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales. Adopter une posture commerciale en tant qu'ambassadeur de l'agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité. Profil recherché Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et justifiez d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client. Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent. Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste. Ce que nous vous offrons Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe. Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée. Processus de recrutement Notre processus est transparent : Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions. Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !

En binôme avec un.e DRH à temps partagé et en contact direct avec nos clients, tu participeras à des missions d'accompagnement de startups, TPE et PME innovantes, soit ponctuellement sur un sujet RH précis, soit dans la durée sur le modèle du temps partagé. Les missions ? Développer ou renforcer la fonction RH de nos clients et les accompagner opérationnellement sur les sujets RH Recruter les futurs talents de nos clients en fonction de leurs besoins, en établissant un process adapté selon la méthode Atlays, et en assurant un suivi rigoureux. Accompagner nos clients dans la gestion de l'administration du personnel et les soutenir dans leur quotidien opérationnel RH Réaliser des diagnostics RH complets pour nos clients pour évaluer, améliorer ou mettre en place leurs process RH et les accompagner dans la définition de leur stratégie Effectuer une veille RH afin de suivre les évolutions réglementaires et bonnes pratiques. Ce qu'on offre en plus : Rémunération : entre 35 et 45KEUR brut annuel selon le profil et l'expérience Intéressement Tickets resto : 10EUR dont 60% pris en charge par l'entreprise Culture : Chez nous, l'enthousiasme, la créativité et le respect sont nos moteurs au quotidien ! Des events internes réguliers (au sein d'une équipe qui aime bien manger !) Diplômé.e d'un Bac +5 en Ressources Humaines Entre 1 et 3 ans d'expérience significative sur un poste d'Assistant.e RH ou Chargé.e RH généraliste, idéalement en milieu TPE/PME et/ou en contexte multi-sociétés ou multi-sites Tu as une appétence pour le recrutement, les interventions en entreprise (gestion administrative du personnel, assistanat RH) et l'accompagnement de missions variées, qu'elles soient simples ou complexes Tu aimes travailler sur plusieurs projets simultanément, tu es curieux(se) dans ton apprentissage, doté(e) d'un bon relationnel, avec une forte envie de progresser et de gagner en autonomie ..

Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous comptons : 3060 collaborateurs 232 sites 1.17 milliards d'EUR de chiffre d'affaires 8 enseignes spécialisées Pour notre groupe, nous recherchons un(e) administrateur(trice) Modern Workplace (H/F) pour rejoindre l'équipe IT. Ce poste en CDI est basé à Bourg en Bresse (01). Rattaché(e) au responsable production, votre rôle est de façonner et optimiser un environnement Modern Workplace, en alliant gestion des devices, sécurité et innovation technologique au service des utilisateurs ! Concrètement, vos missions au quotidien sur votre périmètre ? - Administrer les solutions de gestion du Modern Workplace (devices, identités, sécurité) - Fournir le support technique de ces solutions - Former et sensibiliser les équipes internes sur les bonnes pratiques et les nouveaux outils - Veiller au respect des exigences de conformités en lien - Contribuer à de nombreux projets informatiques, en soutien aux chefs de projets pour la gestion, le suivi et la coordination. - Participer aux activités d'amélioration continue, en identifiant des pistes d'optimisation et en mettant en place des plans d'actions. Dès votre arrivée, vous intégrerez la task force dédiée à la transformation Modern Workplace ! Ce qui est important pour nous ?Issu(e) d'une formation Bac +5 type école d'informatique, vous disposez d'une première expérience professionnelle. Une spécialisation en gestion de projet serait un atout.Vous avez acquis de l'expérience dans une ou plusieurs des activités suivantes : - Configuration des politiques de sécurité (GPO). - Gestion de l'authentification moderne, des identités et des rôles (Entra, Azure AD, etc.). - Configuration et support des différents systèmes d'exploitation du poste de travail (notamment Windows 11). - Distribution d'applications via le Microsoft Store, le centre d'administration, des packages MSI ou des fichiers d'installation personnalisés. - Développement de scripts PowerShell et utilisation de son écosystème : cmdlets de base, modules spécifiques Microsoft, scripting avancé (boucles, conditions, gestion d'erreurs) et exploitation des API. Vous êtes doté(e) de solides capacités d'analyse et d'un bon relationnel. Vous savez utiliser des outils de journalisation et de diagnostic pour résoudre des problématiques techniques. Vous appréciez le travail en équipe, savez expliquer clairement des configurations, rédiger des guides techniques et accompagner les utilisateurs via un support adapté. Vous avez à coeur de répondre aux attentes des utilisateurs tout en restant à l'écoute de leurs besoins. Curieux(se), force de proposition, vous êtes motivé(e) pour apprendre et contribuer activement à nos projets.

Cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la mise en oeuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom est un puissant réseau d'expertises au service de ses clients en Europe, Afrique, Asie et Moyen Orient. Riche de plus de 2000 collaborateurs dont 300 en France, issus de plus de 30 nationalités, le Groupe Sofrecom est implanté dans 11 pays. Etre consultant(e) chez Sofrecom, c'est rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine, filiale du groupe Orange, une ambiance de travail conviviale et la possibilité d'intervenir sur des projets variés en France et à l'étranger, au sein d'une équipe dynamique et engagée. L'unité d'affaires Information Technologies and Networks se positionne pour assister et conseiller des opérateurs, des gouvernements ou de grandes entreprises en France ou à l'étranger sur le développement de leurs services et infrastructures ITN, et sur leurs stratégies et organisations. Cette unité intervient en conseil des opérateurs lors des projets de définition d'architecture, de schémas directeurs, des déploiements de nouvelles technologies ainsi que sur des opérations d'amélioration de la qualité de services de leurs réseaux. " Je cherche ma.mon chef.fe de projet télécoms orienté.e coeur de réseau data & voix pour accompagner nos clients sur des projets de transformation (réseaux nouvelles générations tels que virtual ePC, VoLTe, 4G, 5G). Notre mission ? Accompagner les opérateurs leur choix techniques pour évoluer vers des architectures et solutions performantes et pérennes " - Mustapha, manager  Vous accompagnez les opérateurs dans la transformation de leur coeur de réseau Vous définissez les stratégies d'intégration et de migration vers l'architecture cible Vous effectuez des missions d'audits de réseaux coeur voix et data des différents fournisseurs Vous révisez ou concevez le design et le dimensionnement d'architectures adaptées à leurs besoins et contraintes Vous rédigez des documents d'architectures techniques (HLD/LLD) pour le réseau coeur paquet Vous fournissez une expertise et les recommandations pour les évolutions d'architecture Vous élaborez des cahiers des charges de solutions virtualisées et analysez les réponses techniques d'appels d'offre Vous élaborez les cahiers de tests et faites le suivi de la recette de validation des solutions  Vous pilotez les projets du domaine Vous participez aux études et offres d'accompagnement opérateurs pour l'évolution de leurs réseaux (4G vsVirtual EPC ou 5G) ... Et aussi sur la convergence avec les réseaux d'accès à l'internet fixe Les réseaux et les services évoluent en permanence. Ils doivent s'adapter à plus d'exigences : fonctionnelles, technologiques, capacitaires, performance, sécurisation, interopérabilité, qualité... " Mon diamant idéal ? Savoir sortir de vos connaissances acquises sur les réseaux actuels, pour pouvoir participer en toute liberté à des projets d'anticipation. Le tout saupoudré d'un contexte international car vous pouvez réaliser certaines missions dans les pays dans lesquels Sofrecom " -Mustapha, manager Vous faites avancer les choses. Et vous aimez ça. Méthode et rigueur sont vos points forts Vous savez obtenir le meilleur des équipes techniques Vous avez une posture et une vision orientée client Vos compétences Vous êtes sénior dans la gestion de projet transverse coeur de réseau mobile voix et data et des  infras associées (P/SGW, PCC, AAA, DNS, IMS, TAS, SDM, ..) Vous avez une bonne connaissance de l'ingénierie des architectures du Coeur du réseau mobile, connaissance du service SMS, SMSoIP dans l'IMS Vous avez de bonnes connaissances en signalisation SS7 et SIGTRAN (MTP, SCCP, TCAP) et Diameter (S6a, Cx, Sh, ...), signalisation mobile (SIP, BICC, ISUP,) et Réseaux Intelligents (MAP, Camel). Les normes ETSI, 3GPP et les Interfaces 3GPP n'ont plus de secrets pour vous Vous connaissez les fournisseurs de réseaux d'accès mobiles (Huawei, ZTE, Ericsson, Nokia...). C'est un environnement international "so you must speak and write english"

Raison d'être : Rattaché(e) à la Direction Commerciale de Cityz Media, vous intervenez au sein de l'équipe Communication & Expérience Clients, et serez dédié(e) à la gestion et au monitoring des services pour les clients internes et externes. Missions principales : Dans le cadre de ses missions, le/la chargé(e) de projet joue un rôle clé dans la gestion et le suivi des projets de services clients en garantissant une coordination efficace entre les différentes parties prenantes. Les missions principales incluent, sans que cette liste soit exhaustive : Gestion opérationnelle des projets Suivi des demandes de reportages photos via la plateforme Monday. Centralisation et gestion des besoins clients : contrats, bons de commande, devis. Définition de l'expression des besoins sur les différentes plateformes de commande pour les reportages photos (périmètre OOH/DOOH). Coordination et planification Organisation des prestations et des livraisons des reportages photos, en assurant la liaison entre : Les équipes commerciales (siège & régions). Les prestataires et photographes externes. Garantir une exécution fluide des projets en respectant les délais et les standards de qualité. Coordination sur les autres services concernant l'Infographie et les Etudes Support client et interne Mise à disposition des services via des outils spécifiques pour les équipes commerciales ou les clients. Gestion des relations avec les foncières : suivi des demandes hebdomadaires obligatoires d'autorisation. Suivi et analyse Élaboration et suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) à travers des rapports mensuels d'analyse budgétaire. Contrôle budgétaire sur les différents services Satisfaction Clients Pilotage des enquêtes de satisfaction client et mise en oeuvre de plans d'action adaptés. Profil et Compétences : Formation et expérience Diplôme BAC+3 minimum (une spécialisation en gestion de projet, communication ou médias est un plus). Une première expérience dans un poste similaire serait appréciée. Compétences clés Capacité d'analyse et de synthèse : aptitude à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions adaptées. Rigueur et organisation : gestion simultanée de plusieurs projets avec un haut niveau de précision. Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques : indispensable (Excel, PowerPoint). Connaissance d'un outil de gestion de projet / CRM tel que Monday. Atout : maîtrise des logiciels Photoshop et Lightroom. Personnalité et motivation Intérêt marqué pour l'univers des médias et de la communication. Proactif(ve), curieux(se), et orienté(e) solution.

Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour un de nos clients grand groupe de plus de 4000 collaborateurs un Contrôleur de gestion sociale et Rémunération (H/F), dans le cadre d'un remplacement et modification de poste pour un CDI. Rattaché(e) au directeur paie et C&B / SIRH, vous avez pour missions: * Gérer le suivi et l'analyse de la masse salariale : gestion des budgets, reporting mensuel en lien et analyse des écarts / dérives; * Traiter les reporting mensuel (absentéisme, ETP, ...) * Faire le lien avec la direction financière sr les budgets et la gestion des provision; * Assurer la préparation des NAO et simulations nécessaires; * Prendre en charge les calculs et les reporting en lien avec la politique de rémunération et d'avantages sociaux et suivre les coûts, proposer des nouvelles mesures, ... Vous disposez de 3 années d'expérience sur les métiers reporting et contrôle de gestion sociale. Vous êtes capable d'analyser les chiffres, les expliquer et prendre de la hauteur afin de chercher des solutions. Logiciels utilisés: SAP, Workday, requeteur et Excel Rémunération: 50/60kEUR / 12 mois + bonus 10% à négocier Statut cadre et 2 jours de télétravail

Up Skills Metz recherche pour son client, une entreprise de services informatiques implantée au niveau national, un Administrateur Exchange (H/F) pour un poste en CDI. Type de contrat : CDI Statut : Cadre Salaire : 45 000 EUR brut annuel Lieu de travail : Strasbourg Disponibilité : Poste à pourvoir en urgence Missions :En tant qu'Administrateur Exchange, vous rejoindrez une équipe dynamique de 7 experts en charge de la gestion des services de messagerie de l'entreprise. Vous aurez pour mission de garantir la disponibilité, la sécurité et la performance de l'environnement Microsoft Exchange. Vos responsabilités incluront : - Installation, configuration et maintenance des serveurs Microsoft Exchange. - Gestion des boîtes aux lettres, des groupes de distribution, et des permissions des utilisateurs. - Surveillance des performances des serveurs et optimisation des systèmes. - Gestion des incidents et résolution des problèmes de messagerie. - Mise en place des politiques de sécurité pour assurer la confidentialité et l'intégrité des communications par email. - Participation à des projets de migration et d'évolution des systèmes Exchange. - Rédaction de la documentation technique et des procédures. - Assurer une astreinte en rotation avec les membres de l'équipe (une semaine sur sept). Profil recherché :Nous recherchons un profil disposant d'une expertise avérée en administration de serveurs Microsoft Exchange, et capable d'évoluer dans un environnement exigeant. Le candidat idéal devra posséder les compétences et qualifications suivantes : - Diplôme en informatique (Bac +3 minimum) ou équivalent. - Expérience professionnelle significative en tant qu'Administrateur Exchange. - Maîtrise des environnements Microsoft Exchange Server (idéalement versions 2016, 2019 ou Exchange Online). - Solides compétences sur les environnements Windows Server et Active Directory. - Connaissance des protocoles de messagerie (SMTP, IMAP, POP) et des outils de sécurité associés (anti-spam, anti-virus). - Bonne maîtrise des scripts PowerShell pour l'automatisation des tâches. - Capacité à travailler en équipe, à gérer des situations d'urgence et à assurer des astreintes. - Autonomie, rigueur, et bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Si vous êtes passionné par la gestion des systèmes de messagerie et que vous souhaitez rejoindre une équipe d'experts, envoyez-nous votre candidature !

Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine aéronautique, CTS recherche un(e) DOA Supplier Control. Vous serez en charge de la qualification et la gestion de tous les fournisseurs fournissant des livrables d'ingénierie en respectant les exigences d'approbation de l'organisme de conception. Vous aurez la charge de : - Diriger le contrôle de la qualification/délégation des fournisseurs - En tant qu'auditeur, vous serait en charge d'effectuer des audits transnationaux et des évaluations techniques pour les fournisseurs du monde entier - Mettre en oeuvre le plan de surveillance des fournisseurs Design et Build and les fournisseurs de prestation intellectuelle. - Prioriser, planifier et assurer la surveillance des fournisseurs et évaluer le statut d'acceptation des organisations des fournisseurs. - Assurer l'interface avec la fonction Supply Chain et Quality au sein d'Airbus Procurement et contribuer au processus de contrôle des fournisseurs pour l'ingénierie - Représenter devant les autorités externes (ex. EASA) en ce qui concerne le statut de surveillance des fournisseurs. - Diplômé(e) d'un Bac +5 de type ingénieur aéronautique, généraliste ou mécanique, avec une spécialisation en audit, qui serait un atout supplémentaire. - Vous disposez d'une première expérience réussie (alternance, stage...) - Vous avez de bonnes connaissances en EASA Part 21J ou EN9100 - Vous êtes organisé, dynamique, rigoureux et vous disposez d'un réel sens de la communication (qualités relationnelles et rédactionnelles. - La maîtrise de l'anglais est requise.

Vos missions, en collaboration avec la direction commerciale et la direction métier: Mener des entretiens avec les clients et/ou prospects pour comprendre leurs besoins et leurs objectifs opérationnels Préparer et effectuer les démonstrations techniques des solutions auprès des décideur-se-s et/ou utilisateur-rice-s Organiser la réponse fonctionnelle et commerciale : analyser le cahier des charges, documenter les exigences et les spécifications du projet, estimer les coûts et participer aux chiffrages , participer aux soutenances avec les Ingénieur-e-s Commerciaux pour apporter aux clients une vision technique avec un discours métier. Répondre aux questions complémentaires afin de conforter les clients dans leur prise de décision Contribuer à l'analyse du marché et de la concurrence, des besoins clients et à l'évolution des offres de service.   Après une expérience en intégration et/ou en avant-vente de système d'information, vous souhaitez vous challenger et rejoindre un environnement innovant. La solution proposée à SIGMA vous permettra d'apporter des solutions novatrices à vos clients et un accompagnement de qualité.