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La SARL AVO NUI pilote 3 supermarchés dans les stations de Morzine et Avoriaz. Pour soutenir la fonction RH, les magasins, ainsi que la direction, nous recherchons un Chargé de mission RH (H/F) à temps plein. L'ENVIRONNEMENT : Le poste se situe à 80% en bureau et 20% sur le terrain. Les missions peuvent amener la personne à se déplacer d'un point de vente à l'autre en autonomie (Morzine et Avoriaz). Le chargé de mission RH travaille en relation avec la direction, la responsable ressources humaines, l'assistante de direction et les responsables de magasin/rayon. Vous travaillez au milieu des montagnes dans un environnement alpin. LES MISSIONS : Assistanat RH -Assister administrativement le pôle RH dans le cycle de vie du salarié/saisonnier (DPAE, contrats, visite médicale, mutuelle entreprise, tickets restaurant etc) -Etablir les variables de paies -Participer au recrutement et à la sélection des candidats -Accueillir les nouveaux collaborateurs (carte fidélité, tenues / matériel de travail, logement de fonction) et contribuer à leur bonne intégration -Suivre les logements de fonction et mettre en place des moyens de suivi de ceux-ci (inventaire, suivi des états des lieux, cautions) -Gérer les EPI salariés et autres équipements sociaux -Organiser des formations Assistanat de direction / magasins -Suivi de l'administratif de chaque point de vente -Mettre à jour les indicateurs de gestion clé -Mise en œuvre de la politique de prix de l'entreprise -Organiser et piloter des inventaires sur certains secteurs -Participer aux négociations de contrat technique/hygiene/securité ainsi que certains contrats de fourniture et effectuer les mises à jour -Soutien dans la mise en place de procédures ou logiciels informatiques -Animation opérationnelle de la communication (réseaux sociaux, affichages, etc) -Prendre part à tous les projets pricing, caisse, ventilation -Epauler les équipes de vente au travers de tâches opérationnelles en lien avec la caisse, le coffre, les rayons et les ouvertures/fermetures des magasins -Participer aux activités transverses et saisonnières de l'entreprise Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer avec les besoins de l'entreprise. LE PROFIL : Vous êtes issu d'une formation administrative ou RH et bénéficiez d'une expérience significative en gestion administrative RH et/ou gestion de projets, idéalement acquise en distribution. Polyvalent et doté de bons sens, vous aimez travaillez dans l'opérationnel et assurez un soutien efficace aux services supports. LES CONDITIONS : - CDI annualisé temps plein, avec une moyenne de 39h/semaine - 8 semaines de congés payés, 17 semaines à 35h (inter-saison), 27 semaines à 44h (saisons hiver et été) - Salaire brut annuel : entre 25 000€ et 30 000€ selon profil - Enjeu de prime annuelle : 1 mois de salaire ou sous forme d'intéressement - Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise avantageuse - Rabais de 10% sur les achats du personnel - Logement possible (à discuter) ; prime de logement si la personne se loge par ses propres moyens - Possibilité de CDD - Date d'entrée à convenir

Pour assurer le fonctionnement de son magasin en ligne La Schmolle recrute Un gestionnaire e-boutique H/F, vous maîtrisez obligatoirement l'outil informatique, et êtes à l'aise avec. Vos principales tâches seront : Logistique, préparation des commandes Gestion des stocks Livraison Gestion du SAV Gestion du site sous WordPress Poste à pouvoir immédiatement, contrat en CDD de 8h mini par semaine en deux fois 4h (lundi et jeudi) horaires modulables et répartition évolutive en fonction du volume des commandes à traiter dans l'année. Le temps de travail peut-être complété par du conditionnement et montage de pièces. Colis de 2 à 4kg, pouvant quelques fois arriver à 20kg. Horaires à définir avec l'entreprise pouvant s'adapter à un complément d'activité. Permis B obligatoire, vous devez déposer les colis à envoyer soit en bureau de poste soit en dépôt mondial relay Si vous êtes intéressé(e) merci de nous faire part de vos candidatures par mail.

Présentation d'entreprise : Notre client est une entreprise Monégasque, présente à l'international, avec une croissance exceptionnelle. Afin d'accompagner cette forte croissance et de participer à la migration en cours, nous recherchons un(e) Gestionnaire de base de données / DBA. Mission : Le Service Informatique est composé dune vingtaine de personnes. Vous serez le/la DBA SQL / NoSQL de l'entreprise et le/la référent(e) technique sur ces technologies. Vous intègrerez l'équipe Infrastructure / DevOps et travaillerez sur les aspects performance, sécurité, incidents, sauvegardes, supervision. Vous assisterez également les équipes de développement, en tant qu'expert(e) technique, sur les projets existants et futurs. Profil : Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique en pleine croissance. Vous êtes curieux(se) et vous avez une volonté de monter en compétences sur des technologies modernes. Vous avez un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe. Compétences requises : Administration de bases de données MySQL et/ou MariaDB (sous Linux On-premise ou Cloud) Shell Unix. Rémunération : 50 à 55K brut, négociable selon profil et expérience + Ticket Restaurant. Lieu : Poste situé à Monaco Type de contrat : CDI/39h + possibilité de 2 jours de télétravail Référence : V0824P100-47 https://www.instagram.com/partnerstrategyrh/igsh=a292MHU1NTJ2aWFy&utm_source=qr

Contexte de la mission : Immobilier: Référent transverse immobilier DSIN Immobilier: Accompagnement au changement - projet NET DSIN Gouvernance opérationnelle (mise à jour des procédures, processus, ...) Tout autre livrable à la demande en lien avec la gouvernance DSIN Pilotage et animation de la conduite du changement (passage en FLEX office) avec les équipes immobilières et les référents de site DSIN (notamment sur le site du Mans et avec des actions probables sur les autres sites) Travaux autour de la gouvernance opérationnelle DSIN (processus, procédure, .) en coordination avec les équipes DSIN et DCIP Et tout autre livrable permettant de faire avancer les sujets / projets du département De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum de préférence dans un domaine tel que la gestion de projet, l'informatique ou la gestion des systèmes d'information. Expérience : Une première expérience dans un rôle similaire peut être appréciée. Compétences techniques : Des connaissances en gestion de projet, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils de gestion de projet (comme Microsoft Project, JIRA, etc.).

En tant qu'ingénieur QA, vous jouez un rôle essentiel dans la conception et la livraison de solutions fiables, efficaces et conformes aux attentes des clients internes. Vous accompagnez les utilisateurs internes dans la définition de leurs besoins en les traduisant en spécifications fonctionnelles et techniques claires. Vous élaborez des plans de test détaillés, incluant des aspects fonctionnels, techniques et de non-régression, tout en veillant à couvrir l'ensemble des exigences identifiées. Vous créez et mettez à jour les scénarios de test, en définissant précisément les résultats attendus. Vous planifiez les tests en concertation avec vos interlocuteurs et exécutez différents types de tests (unitaires, fonctionnels et de performance). En cas de dysfonctionnements, vous identifiez les bugs et documentez les problèmes afin de faciliter leur résolution par les équipes de développement. Il peut également vous être demandé de corriger des anomalies mineures. Enfin, vous suivez les actions correctives pour garantir la qualité et la conformité des solutions livrées.

En tant qu'ambassadeur du Produit, tu collabores étroitement avec plusieurs équipes (Marketing, CSM, Sales et Produit), pour faire de Flatchr l'ATS convoité par les RH. Ton organisation et ta pédagogie te permettront de garantir une cohérence globale et d'assurer une liaison fluide entre les différentes équipes, notamment pour les lancements produits et la bonne communication de la roadmap produit. Ton excellente communication et ta créativité te permettront d'élaborer des supports percutants et de mettre en avant les forces des produits de manière efficace. Ton esprit d'analyse et ton sens du détail te serviront à identifier les tendances, les opportunités et les menaces. Ton écoute active te servira à améliorer continuellement les stratégies et les tactiques de marketing. #Créativité #Communication #Storytelling #Messaging #Salesenablement #Collaboration #Coordination #Analysemarché

Missions principales Le ou la chargé.e de sensibilisation économie circulaire aura pour mission d'être référent.e du projet de la Monnaie Sauvage et de promouvoir Sauvage Méditerranée ainsi que son modèle économique circulaire autour des déchets ramassés dans la nature à travers les missions suivantes : 1. Développement et gestion des partenariats associatifs de Sauvage Méditerranée. Vous serez garant du lien avec nos associations partenaires, pour maintenir et développer les relations nécessaires à récupérer les déchets, la matière première dont nous avons besoin pour réaliser nos produits. Vous devrez aussi sensibiliser les associations à bien délivrer la Monnaie Sauvage pour quiconque ramasse des déchets avec les associations partenaires de Sauvage Méditerranée. Vos tâches : Consolider les relations avec les associations partenaires existantes. Identifier et établir de nouveaux partenariats stratégiques associatifs pour renforcer l'impact de Sauvage Méditerranée. Coordonner les actions conjointes (ateliers, événements) avec les associations locales. 2. Développement et gestion des partenariats commerçants, animation et expansion du programme de la Monnaie Sauvage. Depuis 2 ans, Sauvage a développé un outil de changement de comportements, la Monnaie Sauvage, permettant de créer de la valeur sur la préservation des écosystèmes naturels. Cette monnaie est utilisable dans 25 commerces à Marseille actuellement. Votre mission consistera à maintenir le lien avec les commerçants partenaires en leur rendant visite sur le terrain et en entretenant avec eux un lien fort. En synergie avec le chargé de développement de Sauvage Méditerranée, vous devrez travailler pour horizontaliser la communication entre commerçants, associations, ainsi que la communication externe liée à la monnaie Sauvage. Vos tâches : Développer et promouvoir la Monnaie Sauvage comme outil de sensibilisation et de changement de comportements. Collaborer avec les entreprises locales pour les intégrer au programme et les inciter à adopter des pratiques plus responsables. Assurer le suivi et l'évaluation des impacts du programme, identifier les freins et levier du programme Proposer à de nouveaux commerces de proposer les produits Sauvage à la vente. 3. Actions pédagogiques et opérationnelles autour du Vélo Cargo Sauvage Mobile, de la recyclerie mobile et des événements connexes. Lauréat du Plan de Lutte Contre les Déchets abandonnés de la Ville de Marseille, Sauvage Méditerranée va développer au premier semestre 2025, un vélo-cargo Sauvage afin de réaliser des collectes éclair sur le littoral méditerranéen cet été et de récompenser le public en Monnaie Sauvage. Vous devrez animer ces "collectes éclair" dans le cadre de vos missions à l'orée de l'été Cet axe de sensibilisation est important dans le cadre du développement de la Monnaie Sauvage également. Vos tâches : Organiser le lancement du Vélo-Cargo Mobile sauvage . Participer aux événements locaux pour promouvoir la recyclerie mobile et les actions de Sauvage Méditerranée. Concevoir des outils et des supports de sensibilisation adaptés à différents publics (enfants, adultes, entreprises). Nous recherchons quelqu'un qui souhaite mettre ses compétences au service de la sauvegarde de la planète. Nous cherchons en priorité un profil au carrefour de la communication, du marketing et de l'animation événementielle, faisant valoir une expérience en gestion de projet. Il faut savoir être flexible et jongler avec les interlocuteurs, s'adapter à un discours soit associatif, soit entrepreneurial et avoir une aisance à parler en public dans un objectif engagé Qualités personnelles : Autonomie et sens de l'organisation. Créativité et esprit d'initiative. Sensibilité aux enjeux environnementaux et engagement personnel. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des publics variés.

Groupe Alternance Agen, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un candidat souhaitant effectuer un Mastère MBA sur un poste d'Assistant Marketing au sein d'une société agroalimentaire en alternance H/F. Missions : - Gestion des réseaux sociaux (Community Management) - Animation des sites internet et création de newsletters - Développement de la partie Relation Presse - Création et mise à jour des supports commerciaux - Création des supports pour les opérations commerciales, suivi et mise à jour des KPI - Création et mise en place d'une base photo - Graphisme : Réalisation de supports visuels Profil : - Issu(e) d'une formation en marketing/communication (BAC+3 minimum) - Rigoureux(se), autonome, organisé(e) et créatif(ve) - Bonus : à l'aise avec les outils ADOBE (Illustrator, Photoshop, InDesign) Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant. Travail en journée : du lundi au vendredi Inscription et scolarité gratuite Diplôme du ministère du travail de niveau 7 Conditions d'admission : dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance Agen vous accompagne dans le processus de recherche d'entreprise sur les Titres, BTS, Bachelor et Mastère.

VITAL, ESN 25 ans d'existences, spécialisé dans les domaines de l'informatique, Exploitation, Production, Infrastructures, deux centres de service en France La Garenne Colombe et Mérignac, Recherche activement, des technicien(ne)s d'exploitation, Supervision, afin d'intégrer ses centres de services et ce afin de gérer les alarmes remontées à la supervision de nos clients grands comptes. Gestion des alarmes, application des procédures, mise à jour des process de suivi et de traçabilité. Poste en (3*8), 1 semaine le matin, puis l'après midi et la nuit. Anglais Fluent Compétences techniques indispensables : Linux, Windows AD, Centreon, Dynatrace, Ekara, SQL, Matrix42, Iventi, TCP/IP Vous souhaitez vous inscrire dans la durée dans le domaine informatique, n'hésitez plus, envoyez nous votre candidature et nous nous ferons un plaisir de de revenir vers vous dans les plus brefs délais.

Le groupe NOVALI branche RH est spécialisé sur les métiers du conseil RH, réalisant un chiffre d'affaires de plus 210 millions d'€uros pour un effectif de plus de 250 personnes. NOVALI branche RH est ainsi présent sur les secteurs : - Du Travail Temporaire avec des enseignes comme SOVITRAT / SATT / KEYS soit plus de 60 agences d'emplois réparties sur tout le territoire national, - Du Recrutement, du Portage Salarial, et du Management de Transition avec des cabinets de recrutement comme ATRIX, ALTURION, CL Consulting, URVIKA... Notre ambition est de rester un acteur à taille humaine, proche de nos clients et de nos collaborateurs. Notre souhait est de se positionner comme un groupe doté de multiples expertises permettant aux candidats de trouver une réponse à leurs aspirations tout en fidélisant nos clients en répondant à leurs attentes. Nous recherchons pour intégrer notre Service formation un.e Assistant(e) Formation (H/F) en CDI, au sein de notre siège basé à Caluire et Cuire... Votre rôle sera de gérer les formations principalement à destination des populations intérimaires de notre Groupe et d'accompagner nos opérationnels en agence dans leurs besoins en formation. Vous intervenez sur un environnement multi sociétés et multi-agences. Dans ce cadre, vos missions principales seront : Gestion de la formation des intérimaires du réseau (environ 60 agences reparties sur la France) : - Assurer le traitement administratif des demandes de formation intérimaires, de la création du dossier jusqu'au paiement de la facture, en relation avec l'agence d'intérim, l'organisme de formation et le service comptabilité - Envoyer les demandes de remboursement à notre OPCO - Assistance et conseil auprès des agences sur les différents dispositifs existants. Déploiement et Formation au logiciel de gestion de la formation : - Paramétrage du logiciel - Création du catalogue de fournisseurs - Formation et assistance aux salariés en agence Gestion des alternants et des stagiaires du Groupe : - Mise en place des contrats d'alternance du Groupe, suivi des absences, relations et partenariats avec les écoles - Participation et accompagnement du réseau pour le recrutement des alternants/stagiaires Communication : - Création de contenu pour notre newsletter formation Vous serez amené.e à participer à d'autres projets autour de la formation au sein du Groupe. Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 ou équivalent dans le domaine de la gestion, des ressources humaines et vous recherchez un poste polyvalent. La maîtrise du Pack Office est requise. Vous êtes à l'aise avec les relations humaines et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu.e pour votre réactivité et votre autonomie. Votre organisation, votre capacité à être concentré.e et consciencieux seront attendus sur le poste. Ce que nous proposons : Une entreprise qui favorise la prise de responsabilité et l'autonomie Un siège où il fait bon travailler avec cafeteria, terrasse, canapés, musique, babyfoot... Hello CSE pour profiter d'avantages salariaux variés Des événements d'entreprise fréquents pour échanger et fédérer les équipes Package de rémunération : Une rémunération fixe pour un temps de travail de 38h par semaine (majoration des heures supplémentaires incluses) 2200 € à 2400€ bruts mensuels Prime variable trimestrielle sur objectifs qualitatifs et quantitatifs 13ème mois, Compte épargne temps, intéressement (avec possibilité d'abondement), carte cadeau Noël... Le poste est ouvert à des candidats en situation de handicap