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Contexte Il s'agit de suivre l'avancement de projets de conformités informatiques avec les autorités règlementaires locales et françaises au niveau international. Vérifier et suivre le niveau de conformité atteint. Rédiger er traduire les documents en anglais, français et arabe « libanais » Missions - Management d'une équipe - Gestion et suivi de projet informatique en cours ou à venir de la définition de besoins à la phase de production. - Veiller à l'application des règlements et à la mise en place des programmes - Veiller à faire respecter les normes et les règlements - Explorer et définir les normes clés et les référencer dans une base de données. - Participation à la rédaction des cahiers des charges opérationnelles pour définir les besoins et les fonctionnalités en prenant en compte les aspects techniques, règlementaires et budgétaires. - Coordination entre les différents acteurs du projet notamment avec l'AMOA. - Assurer la relation avec la maitrise d'œuvre (développeurs, prestataires) - Participation aux missions générales du service - Faire des préconisations sur les améliorations possibles Contraintes Les Interventions se dérouleront sur les sites en France et à l'étranger Compétences - Trilingue : anglais français arabe « libanais » - Règlementation internationales des SSI - La gestion des risques - Leadership - Rigueur et méthode dans l'analyse et capacité de synthèse - Autonomie et sens de l'organisation - Bonne communication orale et écrite - Techniques d'Animation ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Infrastructures Informatiques Conformités et normes des SSI Réglementations et normes des SSI internationales

Temporis Chalon-sur-Saône, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client Un TECHNICIEN CARAVANE (H/F) VOTRE MISSION : - Effectuer les réparations électriques, mécaniques et hydrauliques des camping-cars - Effectuer des diagnostics pour identifier les problèmes et réaliser les réparations nécessaires - Assurer l'entretien préventif des camping-cars et proposer des solutions - Effectuer des tests de fonctionnement sur les systèmes électriques, mécaniques et hydrauliques des camping-cars - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les processus de travail - Rédiger des rapports sur les travaux effectués et les réparations nécessaires - Interagir avec les clients pour comprendre leurs besoins et expliquer les travaux effectués - Respecter les normes de sécurité lors de l'exécution de travaux sur les camping-cars VOTRE PROFIL : - Expérience préalable en tant que technicien camping car - Connaissance approfondie des systèmes électriques, mécaniques et hydrauliques des camping cars - Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques - Capacités à lire et interpréter des plans, des schémas et des manuels d'instruction pour les équipements et composants de camping car - Habiletés à travailler efficacement en équipe et à communiquer avec les clients - Capacités d'organisation, de planification, de gestion du temps et de priorisation des tâches - Vous souhaitez vous inscrire dans la durée avec une entreprise - Vous recherchez une ambiance conviviale VOS CONDITIONS : - SMIC + 21% DE PRIMES - Temps plein - 4 jours par semaine de travaillés Vite ! Postulez à l'annonce et appelez nous ! Cécilia, Lucas, Manon, Nazim et Aurélie

Votre mission : En binôme avec l'administrateur réseaux déjà en poste, l'agent a la responsabilité de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité du système d'information de l'entreprise. Il assure la maintenance de l'infrastructure, gère les évolutions techniques, veille au bon fonctionnement des différents équipements et services informatiques ainsi qu'au développement et au maintien de l'ERP de l'entreprise. Vos tâches : - Superviser, administrer et maintenir les infrastructures réseaux et systèmes (serveurs, routeurs, pare-feux, équipements de stockage, etc.) / Maintien des bases de données et systèmes de fichier / Assurer la mise en place et la gestion des environnements virtualisés / Superviser la sécurité informatique et déployer des politiques de sécurité / Gérer les sauvegardes et les plans de reprise d'activité (PRA) / Mettre en place et suivre les mises à jour des systèmes et logiciels / Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques / Assurer une documentation complète et actualisée des procédures / Programmation et maintien des services ERP & Web / Former et assister les utilisateurs / Astreinte informatique Compétences : Solides connaissances des systèmes d'exploitation (Windows Server, Linux) / Maîtrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DHCP, DNS, VPN, etc.) / Expérience avec les solutions de virtualisation (Hyper-V, VMware, Proxmox) / Capacité à administrer des solutions de stockage (SAN, NAS) / Connaissances en cybersécurité et en protection des données / Expérience en scripting et automatisation (PowerShell, Bash) / Maîtrise des langages Web & BDD ( JS, HTML, PHP, CSS, Mysql,.) Qualités requises : Rigueur et organisation / Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes / A l'écoute permanente des utilisateurs / Conscience accrue des responsabilités et de la légalité / Autonomie, adaptabilité et disponibilité /Esprit d'innovation et d'initiative Expériences souhaité de 2 ans ou plus en administration système et réseau, conception et programmation souhaité d'un projet d'entreprise ou application web Prise de poste dès que possible.

Vous êtes Lead Developper confirmé(e) et passionné(e) par les technologies Java ? Vous souhaitez intervenir sur des projets innovants faisant appel à votre maîtrise de l'écosystème de la JVM et rejoindre une équipe de développeurs dans un contexte technologique pointu ? Nous vous attendons ! Dans le cadre de la croissance de son activité Services, Hardis Group recrute un Lead Developer Java (H/F) pour renforcer son entité Tech Solutions Grenoble. Vous intervenez sur des projets dont vous êtes le garant de la cohérence, de la performance et de l'intégrité. Vous proposez et mettez en œuvre des solutions techniques pertinentes pour nos clients, tout en assurant un rôle de support et d'expert technique vis-à-vis de l'équipe. Vous serez amenés à travailler sur les environnements techniques comme Spring Boot, Hibernate, Docker, Kafka, Sonar, Gitlab.. De formation supérieure en Informatique Bac+4/5, vous justifiez d'une première expérience en tant que Lead Developer ou Expert technique sur un projet d'envergure. Votre connaissance des projets depuis le recueil du besoin jusqu'à leur exploitation en passant par les tests et l'intégration continue vous ont amené à être organisé(e) et méthodique tout en connaissant les valeurs de l'Agilité. Vous êtes reconnu(e) par vos pairs comme pédagogue puisque vous aidez et guidez vos équipes par la transmission de vos connaissances que vous cultivez par l'investigation des difficultés techniques. De nature curieux(se), vous connaissez les événements techniques de la métropole grenobloise. Passionné(e) par l'informatique et les nouvelles technologies, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement technique stimulant.

Bienvenue chez CBTW ! Nous sommes une équipe innovante de plus de 3 000 employés répartis dans 21 pays, à la pointe de la stratégie et de la gouvernance, de l'ingénierie logicielle, de l'analyse de données et de l'intelligence artificielle, entre autres. 1) Descriptif du poste En tant que Data Engineer de plus de 3 ans d'expérience significative, passionné par l'ingénierie des données et possédant une solide expérience en conception, développement et maintenance de pipelines de données robustes et évolutifs, tu participeras à un ou plusieurs projets pour nos clients et à toutes les phases de mise en œuvre d'un projet DATA. Nous cherchons quelqu'un qui a des compétences techniques solides dans les domaines suivants : -Conception et développement de solutions de stockage de données, telles que des data warehouses et des data lakes -Mise en place de flux de travail pour l'extraction, la transformation et le chargement de données (ETL) -Maîtrise du langage de programmation Spark/Scala -Expérience en databricks -Connaissance de l'utilisation de technologies de traitement de données distribuées, telles que Hadoop, Spark -Compréhension des principes fondamentaux des bases de données relationnelles et non relationnelles -Capacité à travailler avec des outils d'automatisation et de gestion de code, tels que Git, Jenkins ou Ansible -Veiller à ce que les pipelines de données déployés soient sécurisés et clairs pour être analysés et transformés Tu auras l'occasion de collaborer sur des projets te permettant d'évoluer sur les bonnes pratiques. L'opportunité, pour toi, d'évoluer dans divers secteurs d'activité comme dans les milieux des médias, de l'énergie, du luxe, ect. 2) Profil recherché -Tu es issu(e) d'une formation d'ingénieur en Informatique Grandes Ecoles, ou troisième cycle universitaire - niveau Master 2 (Bac +5), ou Licence/Bac+2 -Tu as une expérience réussie de plus de 3 ans, -Tu as un état d'esprit collaboratif et travailler en équipe est essentiel pour toi, -Tu es à l'aise en communication pour t'exprimer en français et tu disposes d'un niveau B2 en anglais minimum. Ce qui t'attend chez CBTW : Rejoindre l'agence de Lyon te permettra de renforcer une communauté de passionnés avec qui tu développeras continuellement tes connaissances en imaginant les meilleures solutions. Ainsi, tu auras la chance de : -Collaborer au sein d'une entreprise internationale dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées ; -Accéder à des perspectives d'évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications ; -Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions ; -Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques ; -Créer du lien avec des collaborateurs passionnées à travers différents évènements internes (afterwork, soirées annuelles, séminaires, .). Tu es curieux(se) de découvrir différents environnements et intégrer une entreprise à taille humaine ? Ce poste est fait pour toi alors n'hésite pas à postuler pour rejoindre l'aventure !

Minutieux et analyste de talent, diagnosticien efficace et autonome, vous déterminez les besoins des clients afin de lui apporter des solutions data performantes. Vous voulez prendre part au développement d'une activité stratégique au sein d'une entreprise qui conjugue au quotidien innovation et ambition. Rejoignez Hardis Group ! Chez Tech Solutions Grenoble nous continuons de renforcer nos équipes Services pour consolider notre expertise Data, sur des sujets data intégration, mais aussi traitement et stockage. Nous souhaitons aujourd'hui renforcer nos équipes sur la partie intégration de la donnée. Dans le cadre de la croissance de son activité Services, Hardis Group recrute un Expert Talend (H/F) pour renforcer ses équipes grenobloises. Fort de notre partenariat avec Talend, nous recherchons des personnes déjà expérimentées sur cet outil, avec des expériences riches et différentes. Vous développerez et mettrez en œuvre les solutions techniques de gestion et d'intégration des données au sein du système d'information de nos clients, vous aurez en charge la conception et l'implémentation de projets. Tout cela en coordination avec l'équipe dans laquelle vous serez intégré. Votre mission si vous l'acceptez, sera de : - Analyser techniquement et fonctionnellement le besoin - Participer à la rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles - Concevoir des procédures de transformation de données (maping) - Migrer et/ ou développer des flux de données de type ETL / ELT / ESB - Développer des tests applicatifs, définir et réaliser les procédures de tests techniques, de tests d'intégration et de recette de ces développements - Participer à la conception et mise en place de datawarehouse - Prendre en charge la maintenance évolutive et corrective en conditions opérationnelles - Rédiger des documentations techniques à destination du service informatique client - Respecter les normes de développement et d'architecture définies. De formation bac+3 à 5, vous disposez d'une expérience avérée de 5 ans minimum. Compétences indispensables : - Talend Open Studio ou Talend Enterprise ou Maitrise d'un autre ETL : Informatica, Stambia, Datastage Server, Oracle Data Integrator (ODI), Tibco Jaspersoft, Azure Data Factory, Pentaho - Le langage SQL/PL-SQL. - Les bases de données on-premise et/ou cloud - Capacités rédactionnelles et analytiques. Votre séniorité vous permet de saisir les enjeux Data Warehouse, Business Intelligence et Big Data. Une expérience de 5 ans minimum dans le développement de flux d'alimentation et de traitement de données La maitrise de l'anglais professionnel. Votre autonomie et votre curiosité technique vous permettent de prendre en charge de nouveaux défis techniques et d'y apporter des solutions. Le sens de l'écoute et de la communication ainsi qu'une forte capacité d'adaptation sont nécessaires pour la tenue de ce poste. Enfin un esprit d'équipe sera indispensable pour nous convaincre d'intégrer le groupe Hardis.

Au sein du Département Logistique opérationnelle (DLO) de la Direction Générale du Soutien Militaire (DGSM), le Correspondant Logistique Litiges Clients est en charge de suivre et de traiter les litiges clients France et Export concernant les matériels livrés en rechange à réception. Les missions / activités principales sont : - Recevoir et enregistrer les litiges en réception chez les clients - Enquêter sur les causes des litiges - Gérer les retours de matériels non conformes en provenance des clients - Mettre en œuvre des actions correctives au cas par cas - Déclencher et suivre la relivraison de rechanges conformes vers les clients - Mettre à jour les indicateurs Vous coordonnez l'ensemble des actions à mettre en place par les différents métiers de DGSM afin de résoudre les litiges soulevés par les clients. Pour cela vous utilisez les outils de pilotage à votre disposition et réalisez un reporting régulier auprès du responsable de la section litiges. Vous avez des relations de travail permanente en interne avec les métiers du soutien militaire (direction de l'ingénierie du soutien, de la direction commerciale, CAT et AT de la direction technique, Responsables de Programmes), ainsi qu'avec les métiers des Ventes, des Achats, de la Qualité, de la direction Financière ; et en externe avec les clients France, la DQP/SQ, le prestataire logistique et si nécessaire les fournisseurs.

Nanotera est le spécialiste de la communication des enseignes à réseaux, capable de partir de la plus petite unité, le point de vente, pour développer des plans d'actions commerciales à grande échelle. Nanotera crée et réalise les meilleures actions et campagnes commerciales pour ses clients. Pour relever ce défi, Nanotera s'appuie sur ses 250 collaborateurs et son excellence opérationnelle. Nous travaillons chaque jour sur des solutions et services innovants pour satisfaire 10 000 points de ventes. Descriptif du poste : Au sein du pôle gestion de projet solution digitale, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet solution (MOA) pour notre agence de Levallois-Perret : Sous la supervision de la Directrice du pôle gestion de projet et en coordination avec les équipes commerciales et techniques, vous êtes le chef d'orchestre des projets qui vous sont confiés en assurant notamment, les missions suivantes : 1. Compréhension des Besoins Client : Analyser en profondeur des besoins des clients afin de formaliser le cahier des charges qui sera la base du projet. 2. Planification et Suivi : Organiser et planifier les différentes phases du projet, de l'implémentation à la mise en production en rassemblant et coordonnant les différentes parties prenantes. Vous aurez en charge l'établissement des plannings et budgets avec les équipes internes. 3. Tests et Intégration : Test des solutions pour garantir leur conformité avec les exigences du client avant leur mise en production. Vous intégrerez également les contenus clients dans l'outil. 4. Support et Formation : Préparer les supports nécessaires au client pour la bonne prise en main des solutions. Vous accompagnerez les clients dans les phases de gestion du changement et appropriation des nouveaux process. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets. - Connaissance des outils et des méthodes de gestion de projet. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, planification/anticipation. - Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et d'un goût pour le travail en équipe, vous savez communiquer efficacement avec les clients et les équipes internes. - Orienté(e) résultat, vous êtes capable de travailler de manière autonome et de respecter les délais impartis. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, des avantages sociaux intéressants. Si vous êtes sensible au domaine de la communication et que vous voulez rejoindre une entreprise en croissance, envoyez-nous votre CV ! Déroulement des entretiens : 1. Pré-sélection téléphonique par l'équipe RH 2. Entretien avec Stéphanie notre Directrice des opérations 3. Entretien avec Nicolas notre Directeur général

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la technologie et de l'ingénierie, un - Assistant Ressources Humaines H/F pour venir en support à deux Responsables RH. - Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, gestion des absences, organisation des visites médicales, gestion des entrées et sorties, suivi des contrats d'apprentissage. - Recrutement : Diffusion des offres d'emploi, pré-sélection des candidatures, gestion des réponses (y compris réponses négatives), suivi des candidatures. - Gestion des formations et suivi des entretiens professionnels. - Assistance quotidienne aux collaborateurs sur toutes les questions RH courantes. - Transmission des éléments variables de paie. - Garantir la confidentialité des informations traitées. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Formation : Bac+2 ou licence en Ressources Humaines avec un minimum de 2 années d'expérience dans un poste similaire. - Autonomie et polyvalence : Vous êtes autonome, polyvalent(e) et aimez travailler en équipe. - Compétences techniques : Vous êtes à l'aise avec la gestion des priorités et possédez une excellente maîtrise du pack Office, en particulier Word et Excel. - Qualités personnelles : Organisation, rigueur et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour réussir dans cette mission. Vous faites également preuve d'un réel sens du service, tant en interne qu'en externe. - Langues : L'anglais est un plus apprécié. Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences en Ressources Humaines au sein d'une entreprise dynamique du secteur de la technologie et de l'ingénierie, n'hésitez pas à postuler à cette offre d'Assistant Ressources Humaines H/F en intérim !

Le collectif SI Dans le cadre du fonds d'intervention régional au service de la stratégie régionale de santé pour le soutien des actions contribuant à la transformation du système de santé, le collectif SI soutient l'acculturation, l'investissement en équipements en systèmes d'information et le développement des usages du numériques auprès de 7 000 établissements relevant du secteur social et médico-social en Île-de-France. Ce projet s'articule autour de trois actions en faveur des ESMS : 1. Accompagner la mise en œuvre de la stratégie numérique en santé de l'ARS Île-de-France dans son volet médico-social ; 2. Accompagner la structuration et la montée en charge des fonctions SI dans les organisations médico-sociales et sociales ; 3. Identifier les besoins et les axes prioritaires d'usage du numérique. Le projet est financé par l'ARS Île-de-France jusqu'à fin 2027. Plus concrètement : En tant que directeur(trice) des systèmes d'information, vous serez sous la responsabilité de la Responsable du collectif SI, que vous assisterez à travers les missions suivantes : 1. Contribuer à l'animation de réseau des acteurs SI des organismes gestionnaires du territoire ; 2. Produire des informations, communications et outils d'acculturation relatifs à la montée en maturité sur le sujet des systèmes d'information à destination des organismes gestionnaires; 3. Accompagner les structures pour construire leur feuille de route SI et leur budget ; 4. Participer à la dynamique régionale d'acculturation des structures aux enjeux de cybersécurité ; 5. Regrouper et diffuser les bonnes pratiques en matière de système d'information ; 6. Aider à l'élaboration des éléments de reporting ; 7. Apporter un éclairage neutre sur les enjeux liés aux prestataires, dans une optique d'aide à la décision 8. Rédiger des notes et appuyer la mise en œuvre du projet du collectif SI. Votre profil / Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en informatique ou systèmes d'information, issu d'une école d'ingénieurs ou d'une formation universitaire. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Directeur des Systèmes d'Information (DSI), ce qui vous a permis de développer une expertise solide dans la gestion de projets informatiques et le pilotage de la transformation numérique. Votre maîtrise approfondie du RGPD et de ses implications sur les systèmes d'information est essentielle pour ce poste. Une connaissance du secteur social et médico-social serait un atout. Doté d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'écoute, vous appréciez le travail en équipe et en réseau. Votre sens aigu du service, notamment auprès des organismes gestionnaires, fait de vous un collaborateur précieux. Pédagogue dans l'âme, vous excellez dans l'art de vulgariser des concepts techniques complexes. Votre aisance à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs (tels que les directeurs généraux, présidents, DAF, etc.) est un atout majeur. Enfin, votre expérience en gestion du changement et en accompagnement des équipes sera particulièrement appréciée dans ce rôle qui nécessite à la fois des compétences techniques approfondies et des qualités humaines affirmées. Conditions / Contrat à durée déterminée jusqu'en décembre 2027.39h avec 22 RTT, 2 congés payés en plus de la dotation légale, tickets restaurant, poste éligible au télétravail 2 jours par semaine. Horaires souples. Déplacements fréquents en IDF