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Chef de projet aguerri(e), vous voulez travaillez au sein d'une équipe passionnée qui aime le challenge dans un groupe à dimension humaine et aux valeurs basées sur la volonté de servir au mieux clients et collaborateurs, la transparence, l'écoute et le plaisir de travailler ensemble ! Les technologies web, mobile et les pratiques d'ingénierie logicielle n'ont plus aucun secret pour vous. Vous aspirez aujourd'hui à un poste qui allie Pilotage - Organisation - Relation clients - Analyse et Performance. Rejoignez une structure à taille humaine qui vous permettra d'évoluer et de vous épanouir techniquement. Hardis Group poursuit sa croissance sur son activité Digital Services et recrute un Chef de Projets Informatiques Sénior (H/F) pour participer activement au développement de son agence Tech Solutions Grenoble, activité Digital Services. Sous la responsabilité du Practice Manager et au sein d'une équipe dynamique, votre mission sera d'accompagner les clients dans le succès de leurs projets pour nos clients Grands comptes et ETI dans le secteur de l'industrie, du Retail ou encore de la Santé. Vous interviendrez sur l'ensemble des phases, depuis l'analyse des besoins utilisateurs, l'avant-vente, le suivi de la conception et du développement, etc. jusqu'à la livraison / mise en production dans le cadre des objectifs fixés, en respectant les budgets et délais prévus tout en assurant la qualité des livrables. Vous serez notamment en charge de : - Gérer le cadrage et le pilotage des projets : périmètre, chiffrage de la solution, identification des risques, réalisation du planning et gestion du chemin critique ; - Mettre en place et assurer le suivi de l'avancement du projet ; - Assurer l'interface entre le client et l'équipe dans un esprit de service et de respect contractuel ; - Organiser, coordonner et piloter des équipes sur l'ensemble des phases du projet dans un souci de qualité et d'amélioration des performances ; - Proposer des solutions techniques, participer à la conception et au développement ; - Identifier les difficultés, alerter, mettre en place les plans d'action ; - Identifier les compétences d'ingénierie requises pour réaliser les activités projet ; - Veiller à la qualité des livrables en mettant notamment en place des revues et des indicateurs, en industrialisant la solution mise en œuvre, en déterminant la stratégie de tests ; - Participer à des réponses à appel d'offres et aux phases d'avant-vente. De formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience de 7 ans minimum dans la fonction de Chef de projet dans le domaine du développement d'applications, idéalement dans le service et en contexte international. Dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un réel sens de l'écoute et du dialogue, des responsabilités et du service. Vous êtes organisé(e) et avez une forte capacité à vous adapter. Votre sens du service, votre autonomie, votre proactivité ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour votre développement dans notre société. Vous avez impérativement un background technique en développement sur des projets autour du web (Techno : Java; .Net, Angular...) ou mobiles (iOS, Android) Vos niveaux d'anglais et français vous permettent de comprendre et de vous faire comprendre dans un environnement professionnel anglophone et technique. De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons : - Un poste en CDI, avec une mission qui vous permettra de suivre des projets du début à la fin - Un suivi dans votre mission et la perspective d'en avoir de nouvelles en régie ou en agence - La participation à des événements d'agence comme nos LABS, nos journées agences trimestrielles, nos soirées d'agence et afterwork ! - Une ambiance conviviale et bienveillante - Un très bon équilibre vie pro / vie perso

Plus qu'un CV nous cherchons la personne qui s'intégrera dans notre équipe où la bonne humeur et l'énergie, nous donne l'envie de nous dépasser pour réussir. CDI, intérim. Industrie, tertiaire, BTP. nous nous adaptons à nos clients. Triangle SRH est une entreprise familiale avec une vision humaine du travail, l'agence de St Etienne s'inscrit dans cette optique avec des valeurs de bienveillance, d'audace et d'engagement. Notre métier : créer les bonnes rencontres !! Parce qu'il est important de partager les réussites,v otre salaire sera complété par des primes déplafonnées sur les résultats de l'agence. Les semaines de 39h permettent d'avoir 2h30 d'heures supplémentaires rémunérées et une dizaine RTT par an et les petits plus : les tickets restaurants, la mutuelle et un CE au top Poste à pourvoir rapidement, nous attendons que vous postuliez pour vous recruter Maintenant parlons missions : les maitres mots POLYVALENCE, DEFI et SERVICE. > Pour la partie administrative, un service à la hauteur de notre énergie !! - Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients : Sourire impératif - Saisie des heures et facturation client : La rigueur est de rigueur > Pour la partie recrutement, écoutons !! - Alimenter notre vivier de candidats : Sourcing, Annonces, Approche directe. - Validation des compétences : Présélection téléphonique, Entretiens, Rédaction de comptes rendus d'entretiens, Prises de Références. Plus qu'une approche théorique, un vrai moment d'échanges > Pour la partie commerce, il faut que ça match !! - Proposition des candidats en fonction des besoins clients - Recherche de nouvelles solution pour nos candidats - Identifier les entreprises qui recrutent - Se faire connaitre Beaucoup de sujets, mais pas d'inquiétudes : on est tous ensemble ! Alors ça vous tente ? VOTRE PROFIL De formation Bac+2, vous justifiez de 1 an(s) d'expérience sur un poste similaire. Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire proposé : 1900 € brut par mois . VOS AVANTAGES CHEZ NOUS CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d'enfant.). TRIANGLE INTERIM, C'EST... Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe. Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !

Vos missions: - Enregistrement des DPAE ( déclaration des embauches) , - Rédaction et envoi des contrats de travail des CDD et les contrats de soutien de l'Association, - Rédaction et envoi des documents de sortie de tous les salariés, - Pointage mensuel des affiliations, radiations, dispenses de la mutuelle, - Seconder le service RH : divers pointages et mise à jour d'états de suivi et d'analyse

Nous recrutons : AI Développeur Vous êtes passionné par l'Intelligence Artificielle et les modèles de langage large (LLM) ? Vous maîtrisez le développement de solutions d'IA de bout en bout et souhaitez contribuer à des projets innovants ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : -Développement et déploiement de modèles d'IA : -Créer et optimiser de nouveaux modèles d'IA, avec un focus sur les LLM et l'IA générative. -Concevoir des solutions IA de bout en bout, en priorisant performance et évolutivité. Utilisation d'outils cloud : -Exploiter AWS, Azure, Databricks, et Dataiku pour le développement de modèles, la gestion des données et leur déploiement. -Intégrer des services OpenAI et Azure AI dans des systèmes de production. Collaboration et innovation : -Travailler avec des équipes interfonctionnelles pour proposer des solutions robustes et basées sur l'IA. -Assurer une veille technologique constante pour adopter les dernières avancées en IA et améliorer les performances des modèles. Profil recherché : Expérience confirmée dans le développement IA/ML, notamment sur les LLM et l'IA générative. Compétences techniques : -Expertise sur les environnements cloud : AWS, Azure, Databricks, et Dataiku. -Solides compétences en Python, avec expérience dans TensorFlow, PyTorch, et Scikit-learn. -Familiarité avec les services OpenAI et Azure AI. -Connaissance des processus ETL, des pipelines de données, et des pratiques DevOps.

Akkodis Talent est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour SANOFI situé à Marcy l'Etoile (69), un.e Gestionnaire de Données Techniques. Mission : 17 février 2025 au 14 août 2026. Au sein du Département Excellence Opérationnelle du site Sanofi de Marcy l'Etoile, le/la Gestionnaire de Données Techniques SAP intègre pour la Recherche & Développement l'équipe Master Data en charge des données techniques de l'ERP SAP S4/HANA. Mission principale : En tant qu'acteur des projets de R&D Sanofi du site MLE, la mission est de collecter et d'intégrer dans SAP les données des matières et produits dans le respect des processus applicables. La coordination avec les différentes fonctions impliquées (production, supply chain, contrôles qualité, HSE), ainsi que l'adéquation aux différents contextes (flux intra et intersites, interfaces Manufacturing & Supply et R&D, jalons des projets) font partie intégrante de la mission. Activités : Au sein de l'équipe Master Data du site de Marcy l'étoile et à l'interface avec les interlocuteurs métiers (Vaccine Chemistry Developement and Supply, mRNA Center of Excellence, finance, HSE et qualité), il ou elle prend en charge : - l'analyse des demandes de création/modifications/inactivation de données SAP - l'intégration des données (articles, nomenclatures, recettes) dans SAP - la rédaction de documents décrivant la gestion des données - les change controls liés aux données techniques - la montée en compétence de collaborateurs Informations complémentaires : Rémunération : fourchette 35K€-38K€ Temps plein Horaires de journée Profil recherché: Formation : Bac +2/3 Compétences : - connaissance de l'ERP SAP et de la supply chain - connaissance des processus vaccins et règlementations applicables aux systèmes d'informations dans l'industrie pharmaceutique - capacité à travailler en transverse - orientation clients

Nous recherchons pour un de nos clients, Association d'aide aux personnes en difficultés, un Responsable Paies et Administration du Personnel (H/F) dans le cadre d'un CDI. Dans un environnement régi exclusivement par des accords d'entreprise, vous prenez part activement à la production des paies tout en veillant à leur exactitude et bon déroulement. Vos missions : - Superviser une équipe de trois gestionnaires paie et ADP pour un périmètre d'environ 750 paies par mois en garantissant le respect des accords d'entreprise ainsi que des obligations légales et réglementaires. - Établir et transmettre les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et veiller au paiement dans les délais des cotisations sociales. - Garantir le bon déroulement des opérations mensuelles de paie, corriger les erreurs signalées. - Superviser la gestion des charges sociales et autres déclarations. - Établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses. - Assurer le suivi des absences (congés, maladie, accident de travail) et leur impact sur la paie. - Maintenir un contact régulier avec les organismes tels que l'URSSAF, la mutuelle, la prévoyance, la caisse de retraite et la médecine du travail. - Assurer une veille sociale et sa diffusion auprès de l'équipe. - Identifier et alerter les instances compétentes en cas de conflits ou de risques (juridiques ou sociaux). - Superviser les rapprochements entre la comptabilité et la paie. - Proposer un plan de formation et programmer « la montée en compétences » des équipes utilisatrices des logiciels de paie en lien avec la Responsable GRH. - Développement des Projets RH ( Contribuer au déploiement du module GTA, Participer à l'amélioration continue des logiciels de paie et outils RH.)* Titulaire d'un BAC+2 en Paie, Gestion ou en Ressources Humaines, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste et périmètre similaires en Gestion et supervision d'équipe Paie et Administration du personnel. La connaissance de Teams RH de CEGEDIM est un plus.

Nous recrutons pour notre client Leader mondial de l'éducation et de l'enseignement supérieur privé, un chargé de planning h/f à Paris. Le poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 2 mois. Vous rejoindrez le service Planning et vous serez en charge les missions suivantes : - Gestion des salles hebdomadaires via l'outil Time Edit (formation interne) - Gestion des salles demandées par département - Gestion des séminaires mémoires M2 - Aide la planification du S.2 - Aide dans les missions quotidiennes de l'équipe planning (réponse mails, ticket) Horaire : 9h-18h00 du lundi au jeudi et 9h-17h le vendredi ;pause déjeuner d'une heure Base horaire hebdomadaire : 39h Rémunération : 26K€ brut annuel + ticket restaurant (valeur faciale 9€) + remboursement navigo 50% Profil recherché : BTS Secrétariat/ DUT GEA Compétences recherchées : - Intérêt pour les enjeux pédagogiques - Compétence sur les outils Microsoft - pack office (une très bonne connaissance ou maîtrise d'Excel) - Rigueur administrative Qualités personnelles : - Sens aigu de l'organisation, ponctualité - Réactivité - Qualité relationnelles - Humour - Partage de son expérience étudiante. Autonomie et force de proposition. Si le poste vous intéresse et si vous correspondez au profil recherché, merci de postuler en ligne.

Ancrée au cœur de la capitale, Université Paris Cité figure parmi les établissements français et internationaux les plus prestigieux grâce à sa recherche de très haut niveau, ses formations supérieures d'excellence, son soutien à l'innovation et sa participation active à la construction de l'espace européen de la recherche et de la formation. Labellisée Idex depuis mars 2018, Université Paris Cité s'appuie sur ses enseignants, ses chercheurs, ses enseignants-chercheurs, ses personnels administratifs et techniques, ses étudiants, pour développer des projets scientifiques à forte valeur ajoutée, et former les hommes et les femmes dont le monde de demain a besoin. Mission principale : Le Gestionnaire des Ressources Externes (GRE) réalise, sous la direction du responsable du service financier et comptable, les actes de gestion administrative et financière des contrats, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine. Descriptif des activités : Analyser les contrats ou les projets avant de les soumettre à la signature du délégué ; - Mettre en place des contrats de recherche à partir des provisions allouées ; Coordonner les différentes parties prenantes aux contrats. Conseiller et accompagner les unités dans la gestion financière de leurs contrats et de leurs dotations ; Mettre à jour et suivre les budgets en fonction des évolutions des contrats ; - Valider budgétairement le recrutement des cdd sur contrats et suivre leur exécution en lien avec les services RH. Produire et collecter les documents prévus par les contrats (bilans financiers, factures, rapports scientifiques.) ; Contribuer à l'élaboration du budget et des décisions modificatives correspondant aux prévisions ; - Participer aux opérations de fin de gestion budgétaires et comptables - S'informer et suivre l'évolution de la réglementation pour la mettre en œuvre dans le domaine financier ; Former les nouveaux arrivants à la gestion des contrats ; - Participer à l'élaboration et à l'amélioration des outils de gestion ; Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières.Encadrement : NonConnaissances : Connaitre les règles et techniques de la comptabilité publique en environnement GBCP Connaître les bases du droit des contrats - Maîtrise de l'anglais exigée (niveau A1 minimum) Compétences opérationnelles : Savoir lire et interpréter un document juridique Savoir appliquer les procédures aux cas concrets ; - Savoir expliquer la réglementation applicable ; Savoir communiquer avec les interlocuteurs internes et externes ; Savoir organiser et mener des réunions de travail - Savoir organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances (notamment en réalisant et en suivant des rétro-plannings) ; Savoir utiliser les outils informatiques et les logiciels financiers de la structure ; - Maîtriser les logiciels courants (traitement de texte, tableur Excel.) ; Savoir rédiger un courrier administratif en respectant l'orthographe et la langue.Compétences comportementales : Rigueur ; - Organisation ; - Rapidité, réactivité ; Autonomie ; - Capacité d'analyse et de synthèse ; Excellentes qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe ; Confidentialité. Capacité à appréhender l'environnement professionnel (EPST, laboratoire de recherche) et institutionnel (organismes financeurs). Niveau diplôme souhaité : Niveau III - Bac+2 DUT BTS ou diplôme équivalent Conditions particulières d'exercice : Débutant(e) accepté(e), mais une expérience (même courte) dans le domaine serait un plus. Pour proposer votre candidature, veuillez suivre ce lien : https://emploi.u-paris.fr/chercher-une-offre?posteReference=BM00002620-7678.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion Administrative et Conformité RH Vos missions principales En tant que Chargé(e) de Gestion Administrative et Conformité RH, vous serez au cœur de notre gestion des ressources humaines et accompagnerez la direction dans le pilotage des activités RH : Gestion administrative : o Formalités liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (contrats, dossiers, formalités légales). o Suivi des absences (congés, formations, arrêts maladie) et préparation des éléments de paie. o Organisation des visites médicales et respect des obligations réglementaires. o Archivage et gestion des documents administratifs : Gestion des documents RH (contrats, fiches de paie, documents légaux) et mise à jour des dossiers des collaborateurs. Accompagnement RH opérationnel : o Soutien au processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Conformité et optimisation RH : o Veiller à l'application des réglementations RH en vigueur. o Simplifier et fiabiliser les outils et données RH pour améliorer la gestion quotidienne. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent et avez une expérience significative dans la gestion administrative et opérationnelle RH. Compétences clés : Connaissance approfondie des processus administratifs RH. Maîtrise des outils bureautiques et RH (Office 365, outils de suivi RH). Anglais courant exigé Soft skills recherchés : Organisation. Polyvalence et esprit d'équipe. Excellentes capacités de communication

Le groupe ENTRAIDE, acteur majeur de région méditerranée dans le domaine de la prise en charge de la personne âgée. Notre activité est multi-sites, nous comptons aujourd'hui 13 résidences ainsi qu'un pôle info sénior. Nos valeurs sont : la diversité et la bientraitance, l'accompagnement dans l'évolution professionnel de nos collaborateurs, conditions de travail adaptée, un fort développement de la qualité. Nous recrutons pour une notre résidence autonomie Les PINS un(e) secrétaire comptable F/H. Rattaché(e) au directeur de la résidence, votre rôle sera de réaliser en toute confidentialité les opérations de gestion administrative et comptable de l'établissement. A ce titre, vos principales missions seront : - Accueillir les visiteurs - Assurer les tâches de secrétariat (rédaction des comptes rendus de réunions, la gestion des emails et des courriers entrants et sortants) - Procéder à la facturation (résidents, organismes) - Saisir les factures, paiement des fournisseurs, gestion de la caisse - Procéder au traitement administratif des dossiers - Participer au recouvrement des recettes - Assurer la gestion des dossiers d'aide sociale et la gestion des stocks Profil : Issu(e) de formation supérieur en gestion administrative ou en secrétariat, vous souhaitez vous investir pleinement dans un groupe en pleine évolution et au service de l'humain. Pour mener à bien vos missions, les principales qualités attendues pour ce poste sont : - Discrétion et respect de la confidentialité - Sens de l'organisation - Rigueur - Esprit de synthèse et d'analyse - Polyvalence et autonomie Type de contrat : CDI Avantages sociaux : CET + avantages CE + Mutuelle Lieu : Marseille 9ème Vous pensez être notre candidat idéal ? Signalez-nous votre intérêt pour cette mission ! Déposez-nous votre CV et rejoignez nos équipes ! Contact : CV + lettre de motivation