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  VOS tâches En tant qu'apprenti développeuse / développeur Fullstack Java Angular, vous serez un membre essentiel de notre équipe pluridisciplinaire et agile, et vos responsabilités principales seront les suivantes : La conception, le développement des applications web en utilisant Java et Angular La participation aux phases de déploiement La collaboration avec les équipes de développement pour planifier et exécuter les tâches de développement La résolution des problèmes et la maintenance des applications existantes Maintenir la qualité du code en suivant les meilleures pratiques de développement Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception et de produit pour comprendre les besoins des clients et traduire ces besoins en fonctionnalités techniques  

  Vos tâches : Partenaire industriel majeur des éditeurs PLM, Capgemini Engineering est mondialement reconnu pour sa capacité à concevoir, déployer et intégrer des solutions répondant aux enjeux métiers de ses clients des secteurs industriels (aéronautique, automobile, énergie.) dans leurs programmes de transformation. En tant qu'Alternant(e) Consultant(e) fonctionnel PLM, venez évoluer au sein des plus grands projets de transformation digitale dans le domaine de l'aéronautique, de la défense, des transports... L'équipe regroupe des passionnés de PLM qui collaborent en mode Agile.  Au sein des équipes de réalisation, vous aurez pour responsabilité de : Comprendre le besoin métier et le formaliser sous forme de processus métier La traduction des processus métiers du client pour l'implémenter dans l'outil PLM Faire le lien entre le client et les équipes de développement Tester et valider les processus solutions mise en place avant de délivrer au client Démontrer auprès du client la solution mise en place Intégrer le feed-back client pour améliorer de manière continue la solution Animation de formation d'outil PLM  

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteNous recherchons, pour notre Direction des Ressources Humaines, un(e) Responsable RH H/F pour l'ensemble de la région Sud Est, en CDD dans le cadre d'un congé maternité.Période du CDD : Mars 2025 à Octobre 2025.Concrètement, quelles seront vos tâches ?Rattaché(e) à la Responsable référent RH national, et en tant que véritable Conseiller RH auprès d'un parc de magasin, vous aurez pour tâche de :Réaliser des diagnostics RH à la demande des différents chefs d'entreprise de votre régionConseiller les chefs d'entreprise sur un large panel de sujets RH: recrutement, mobilité, évaluation, rémunération, développement des compétences, et formation.Accompagner les ex magasins Casino dans leur transformation RH (principalement des sujets juridiques)Assurer un reporting sur vos différents champs d'intervention à partir des indicateurs définis nationalementSur l'ensemble des tâches vous avez un rôle de conseiller et non pas d'opérationnel. Vous mettez tout à disposition pour qu'ensuite les magasins puissent déployer opérationnellement.QualificationsEt si vos compétences venaient nourrir notre tâche :Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur du développement RHDoté(e) d'un excellent relationnel, votre sens de l'écoute et votre diplomatie vous permettent d'intervenir auprès de différents interlocuteurs.Vous avez le sens du service client en interne et faites preuve au quotidien de curiosité et d'un état d'esprit positif et constructif.Vous maîtrisez le pack office (excel, word, powerpoint).ITMHIRINGInformations supplémentairesDéplacements réguliers à prévoir.Voiture de serviceStatut cadre, forfait jour.2 jours/semaine de télétravail.Package composé d'un salaire fixe sur 13 mois + prime sur objectifs.Prime d'intéressement & participation.Processus de recrutement : Un entretien visio avec notre Responsable de RecrutementUn entretien avec votre potentielle future N+1Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Peut coordonner une équipe ou diriger un service.

- Préparation de l'Evaluation externe / HAS : Participer activement à la démarche qualité via le déploiement de l'outil AGEVAL et à la préparation des évaluations externes en collaboration avec l'ensemble du personnel - Développer et diffuser la culture qualité et de gestion des risques - Impulser, co-animer et coordonner l'engagement du travail d'équipes dans les démarches d'amélioration continue de la qualité, en collaboration avec les encadrants - Assurer la gestion documentaire

Dans le cadre d'un CDD pouvant aller jusqu'à 9 mois, nous recherchons un COLLABORATEUR COMPTABLE F/H pour un cabinet spécialisé basé à Nantes. A l'issue d'une période de formation, vous aurez à votre charge un portefeuille de dossiers de type BNC. Vous accompagnerez vos clients sur leurs problématiques comptables et fiscales tout en développant vos compétences professionnelles. Vos missions se dérouleront ainsi : - Assurer la tenue comptable et fiscale de votre périmètre, - Etablir les déclarations fiscales, -  Elaborer l'ensemble du bilan comptable jusqu'aux liasses fiscales, - Conseiller et accompagner vos clients sur leurs démarches comptables. Issu(e) d'une formation en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience en cabinet et/ou entreprise (par exemple un stage de 6 mois ou une alternance).Vous êtes à l'aise avec la dématérialisation et maitrisez parfaitement le logiciel Excel. Rigoureux(se), organisé(e), vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite afin d'accompagner au mieux vos clients sur leurs problématiques. Ce projet en CDD est à pourvoir dès que possible en temps plein ou temps partiel sur 4 ou 5 jours par semaine. Le cabinet propose un espace de travail de qualité, des outils innovants avec la possibilité d'évoluer. Le poste ouvre aux avantages suivants : - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, - Tickets restaurant, -  Flexibilité des horaires, -  Mutuelle attractive, -  Primes

Durant votre alternance d'une durée de 2 ans, vous accompagnerez la chargée de communication dans les missions suivantes : Communication interne : rédaction d'articles pour le blog interne, de newsletters, et de contenus pour des pages intranet du groupe ; animation du bureau d'activités Evénementiel : conception et organisation d'animations destinées aux collaborateurs de la Direction Graphisme : conception et réalisation de contenus print & digitaux en lien avec la charte graphique (invitation, affiches, infographies, emailing...) Vidéo : ponctuellement tournage et montage de vidéos. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Votre candidature est présélectionnée ? Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Votre candidature a retenu notre attention ? Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Vous avez convaincu votre futur manager ?  Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois). Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - de l'engagement, - l'esprit d'initiative et d'équipe, - des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre nos équipes DOM, voici les compétences attendues :  Vous projetez d'intégrer un master en communication/design Vous possédez de solides compétences relationnelles et rédactionnelles, tout en faisant preuve d'autonomie et d'une capacité d'adaptation Vous êtes créatif(ve) et rigoureux(se) Vous avez une très bonne maîtrise de la suite Adobe (photoshop, indesign, illustrator) mais aussi les outils collaboratifs google suite (sheets, slides...). La connaissance de première pro serait un plus pour réaliser des montages vidéos, rétrospectives. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une direction à taille humaine, dont les projets ne manquent pas, le tout dans un cadre de travail agréable. Modalités : Nous favorisons les contrats d'apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion. Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité   Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : - La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires  - De vous formez à des méthodes de travail collaboratives - De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers - De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre pôle outils métiers au sein de la Direction Régionale Conseil et formation aux entreprises dans les locaux de Vannes. Vous serez un acteur clé dans le déploiement du CRM Salesforce auprès des équipes et l'optimisation des outils aux missions de la CMAB. Sous la responsabilité du chef de projet outils métiers, vous participerez aux missions suivantes : - Administration de Salesforce : Vous assurez la configuration, le suivi et l'administration quotidienne de la plateforme Salesforce. - Support utilisateur : Vous assurez le support et l'accompagnement des utilisateurs dans l'utilisation des outils métiers. - Gestion des demandes d'évolution : Vous recueillez et analysez les besoins des utilisateurs, en lien avec les équipes métier, pour proposer des évolutions et améliorations. - Documentation et formation : Vous rédigez des guides utilisateurs, et animez des sessions de formation pour faciliter l'adoption des outils. - Veille technologique : Vous assurez une veille sur les nouvelles fonctionnalités et pratiques autour de Salesforce et des outils métiers utilisés au sein de la chambre de métiers. - Gestion de la performance des outils : Vous identifiez et corrigez les dysfonctionnements et optimisez la performance des outils en fonction des besoins des utilisateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes en formation Bac+2 à Bac+3, en informatique, systèmes d'information, ou gestion d'outils métiers. Vous avez un fort intérêt pour la gestion de systèmes d'information et souhaitez développer vos compétences sur Salesforce. Vous avez des connaissances de base sur les systèmes CRM ou ERP (idéalement Salesforce). Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une bonne capacité à travailler en équipe. Vous avez un bon sens de la pédagogie et aimez accompagner les utilisateurs dans l'apprentissage de nouveaux outils.

RESPONSABILITÉS : L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 (EPSM74) recherche un(e) adjoint administratif pour la Direction des Ressources Humaines. Le poste est ouvert aux contractuels afin de pourvoir un CDD de remplacement d'une durée de 3 mois, renouvelable. Sur un poste diversifié, vous serez en charge du suivi et de la réalisation des tâches relatives au service des ressources humaines du personnel non médical de l'EPSM74. Description du poste et des missions Gestion des carrières : traitement administratif des dossiers du personnel non médical contractuel ou titulaire, gestion des décisions administratives, suivi des dossiers des agents) ; Suivi de l'absentéisme et la santé au travail (congés maladie, accidents du travail, temps partiel thérapeutique...) ; Suivi du temps de travail ; Renseignement de bases de données RH et de tableaux de bord de suivi pouvant être liés au Rapport Social Unique (RSU) et au Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). Ces missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil de la personne qui sera recrutée. Cadre administratif et horaire de travail - Base hebdomadaire : 35h - Poste à 100 % ; - Résidence administrative : la Roche-sur-Foron ; - Responsable hiérarchique direct : Responsable des ressources humaines ; - Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, après reprise de l'ancienneté ; - Possibilité de restauration sur place. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises - Maitrise des outils bureautiques et des technologies de l'information et de la communication ; - Connaissances des statuts de la fonction publique hospitalière ; - Fonctionnement des établissements publics de santé ; - Interpréter la réglementation et sa mise en application ; - Evaluer la pertinence et la cohérence des données et informations spécifiques aux dossiers en charge ; - Utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord). Qualités requises - Rigueur ; - Travail en équipe ; - Gestion des priorités, sens de l'organisation ; - Réactivité ; - Capacité d'adaptation et d'écoute.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe RH, nous recherchons un Chargé Ressources Humaines H/F basé(e) à Signes, à proximité du circuit Paul Ricard dans le VAR. Rattaché(e) à la Responsable RH vos missions principales seront : Gestion du temps de travail et participation à la paie : - Suivre le temps de travail du personnel, - Collaborer avec la gestionnaire de paie pour assurer la transmission et la vérification des éléments variables. Gestion administrative du personnel : - Assurer la gestion administrative (DPAE, contrats, attestations, suivi des échéances), - Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs, - Gérer les arrêts de travail et les relations avec les organismes, - Garantir l'application du droit du travail et des accords applicables (Convention Collective de l'automobile ainsi que de la Métallurgie), - Superviser la gestion des stages. Gestion de l'intérim : - Piloter les besoins en intérim avec les managers et les agences partenaires. Suivi des données RH : - Préparer les dossiers RH (bilan social, BDESE), - Mettre à jour les organigrammes. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines avec une expérience de 5 à 10 ans minimum dans des fonctions similaires. Vous maîtrisez Excel et savez exploiter ses fonctionnalités avancées, notamment pour l'analyse de données et le reporting. La connaissance de Silae et/ou Kelio est un plus. Votre discrétion et votre éthique professionnelle vous permettent de gérer des informations sensibles en toute confidentialité. Votre agilité et votre gestion des priorités vous permettent d'évoluer efficacement sur plusieurs missions en parallèle. Pourquoi choisir ORECA : - Type de contrat : Contrat à durée Déterminée (CDD de 9 mois) du lundi au vendredi - 37h - 12 RTT annuelles, - Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours par semaine après la validation de la période d'essai, - L'opportunité de suivre des formations, - Un CSE proposant des avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs), - Mutuelle et prévoyance d'entreprise avantageuse, - Un environnement en pleine nature de la Saint Baume, offrant l'opportunité de pauses sportives (VTT, course à pieds, marche...) Processus de recrutement : Si votre profil correspond, vous aurez un échange téléphonique avec l'équipe RH. Puis, vous rencontrerez soit par Teams soit par un entretien physique, votre future équipe de travail ! La passion n'a pas de limite, nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous. Nous nous basons sur vos valeurs, votre savoir-faire et votre ambition pour la sélection et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.