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Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chargé des relations sociales F/H/NB en CDI à pourvoir dès que possible. Vous serez rattaché au Responsable relations sociales et serez intégré(e) au sein d'une équipe de 3 collaborateurs. Vos missions seront les suivantes : - Préparer, organiser et participer aux réunions avec les Instances représentatives du personnel (CSE, négociation) en collaboration avec le Responsable Relations Sociales - Coordonner, contrôler et adresser les éléments dans le cadre des expertises et enquêtes demandées par le CSE - Participer aux réunions de négociation, à la rédaction de projets d'accords collectifs et à leur déploiement - Procéder au dépôt des accords collectifs auprès des DREETS et du Conseil de Prud'hommes - S'assurer de la mise en oeuvre effective des obligations issues des accords d'entreprise et leur bonne application, notamment par l'intermédiaire de la préparation et l'organisation des commissions de suivi. - Alimenter et contrôler les bases de données économiques et sociales et environnementales et s'assurer de leur conformité légale - Maintenir la qualité des données de l'intranet et assurer les actions de communication sur tous les sujets inhérents aux relations sociales - Contrôler et valider les frais des IRP et le suivi des heures de délégation - Veille en matière de droit social : - Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l'ensemble des informations recueillies - Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l'entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective Cette liste est non exhaustive et pourra être enrichie. Profil : De formation BAC +5 spécialisée en droit social, vous avez de 2 ans expériences (hors alternance). Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, relationnelles et d'écoute. Vous êtes rigoureux, fiable et organisé, vous savez gérer les priorités. Vous êtes autonome, dynamique et votre réactivité vous permet de naviguer entre plusieurs sujets simultanément. NRJ s'engage depuis plusieurs années en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Au-delà de nos di?érences, nous accordons la plus grande importance aux compétences et aux motivations de chacun. Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd'hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast. A l'international, le Groupe est implanté dans 16 autres pays, soit par le biais d'implantations directes, soit via des partenariats ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque radio internationale, et/ou NOSTALGIE/NOSTALGIA. Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s'épanouir et de progresser tout en garantissant l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

Description du poste : Vos missions : Sourcing / Recrutement : - Sourcer et vous entretenir avec les candidats spécialisés dans votre domaine afin de comprendre leur recherche et les positionner chez nos clients ; - Sourcer par annonces rédigées par vos soins (CV-thèques, réseaux sociaux, jobboards, partenaires institutionnels, cooptation...) ; - Présélectionner les candidats (entretiens téléphoniques et physiques, contrôles de références...) ; - Gérer vos prises de RDV avec les candidats présélectionnés ; - Réaliser vos entretiens de recrutement, et établir une synthèse de recrutement ; - Participer à la découverte des postes chez nos clients et prospects afin de cibler les meilleurs candidats à recruter ; - Participer et être acteurs des sessions de recrutements lors des événements de types salon, job dating... Vous intervenez dans les lycées, les centres de formations et chez nos partenaires de l'emploi. Accueil - Gérer l'accueil physique et téléphonique des candidats, suivre et fidéliser le personnel en poste (formations, visites médicales...) ; - Assurer la bonne gestion administrative des missions (rédaction des contrats, suivi d'intégration...). Commercial - Développer votre propre portefeuille client... vous gérez toute la relation commerciale, de la prospection au rendez-vous, de la négociation à la fidélisation ; - Proposer activement les candidats à nos clients et prospects, rédigez les propositions commerciales et validez ensuite commercialement les démarrages des missions ; - Maintenir un contact régulier avec nos clients pour vous assurer de leur satisfaction et développer les relations commerciales ; - Vous positionner en apporteur de solutions auprès de vos candidats et de vos clients ; - Gérer et développer un réseau relationnel.

Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd'hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast. Date de démarrage souhaitée : 01/01/2025 Type de contrat : CDD de 6 mois Statut : Agent de maîtrise Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap Rattaché(e) au Coordinateur SAP, vos missions seront les suivantes : -Recueil des besoins spécifiques métiers -Consolidation de l'ensemble des données achats (fiche fournisseur) dans un fichier de chargement CSV - Amélioration de la qualité des données via requêtes SAP (nettoyage, reformatage, détection d'erreur et gestion des données manquantes - Création de documents de formation sous forme de cas pratique module MM et SD - Assistance post-démarrage, gestion des demandes (maintenance corrective et évolutive) - Participation à la solution et aux tests - Gestion du changement auprès des utilisateurs SAP. Profil : De formation supérieure (Bac+2 ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en reprise de données achats sur les modules MM SD dans SAP. Vous avez un bon sens relationnel et un goût pour le travail, aussi bien en autonomie qu'en équipe. Vous avez le sens des responsabilités et la capacité à gérer des priorités ainsi qu'à gérer un grand nombre de sujets en parallèle. Vous êtes de nature curieux et disposez d'un esprit d'analyse. Vous maitrisez la suite Microsoft Office (Excel fonctions avancées) et les outils bureautiques standards. Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s'épanouir et de progresser tout en garantissant l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination

Le poste : Proman, 4ème acteur du travail temporaire en France, recrute son ou sa chargé(e) de recrutement pour son agence de Lille spécialisée en BTP. Vous prenez en charge le processus de recrutement de A à Z . Vous sélectionnez et embauchez les profils susceptibles de répondre aux besoins de nos clients. Vos principales missions sont les suivantes : Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi Pré-qualification téléphonique des candidats Réalisation de sessions de recrutement et entretiens en agence Fidélisation du personnel intérimaire Participation à des salons de l'emploi Gestion administrative : Prise en charge de l'accueil physique et téléphonique Gestion du courrier Rédaction et classement des documents administratifs Gestion du personnel : Etablissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations des salariés, suivi CET et mutuelle. Gestion des dossiers du personnel intérimaire. Gestion commerciale: Proposition des candidats auprès de nos clients Suivi des candidatures Profil recherché : De formation généraliste ou spécialisée RH, vous possédez une première expérience en recrutement acquise au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence de travail temporaire ou d'un service RH. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Vous avez un bon relationnel et une bonne aisance téléphonique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce recrutement s'intègre dans un programme de transformation digitale majeur au sein de l'entreprise. Rattaché au Chief Digital Officer, votre rôle principal est de porter la vision produit du périmètre dont vous avez la responsabilité, dans une organisation en pleine transformation et mutation. Pour ce faire, vos missions principales seront : Définir et faire évoluer la vision et la stratégie globale du produit Élaborer en lien avec son N+1 une Roadmap projet en tenant compte des parties prenantes (IT, métier etc) Vous êtes la jonction entre les équipes techniques et le métier. Être garant du delivery projet en lien avec la roadmap définie : * Adapter le choix des méthodologies digitales: Design Thinking, Parcours, Maquettage, Epics & Users Stories, Backlogs..) * Assurer et Piloter la planification : délais et jalons en lien avec les objectifs établis en amont * Etre garant du respect de son budget en lien avec le PMO Projet en central * Produire les livrables nécessaires au projet Organiser la mesure de la performance du projet et du produit (KPI business & techniques) Mise en place des comités de pilotage : préparation, communication, arbitrage, validation auprès du Comex Garantir la bonne information et le bon niveau d'échange avec le Sponsor CoDir Collaborer efficacement avec les autres Squad Produit du programme Management direct de votre équipe (environ 5 product owner) Garant du change management sur son périmètre en lien transversal avec l'équipe "Change" (environ une trentaine de personnes dans les régions, sur le terrain) Accompagner le Chief Digital Officer sur la prospective, tout en préparant le terrain, notamment sur les sujets internationaux. Assurer une veille technologique et concurrentielle du marché sur les produits existants

Dans le cadre de projets nouvellement signés (en France ou à l'international) ainsi que de Clients qui nous font confiance sur leur projet de migration Microsoft AX vers Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, nous recrutons un.e Consultant.e fonctionnel.le Confirmé. Tes futures missions Parrainé.e par un.e Consultant.e Senior et sous la Direction des Opérations Microsoft, tes missions consisteront à : Missions Analyser et décrire les processus métiers du client Rédiger les spécifications fonctionnelles Paramétrer la solution Réaliser les phases de tests et de recette Accompagner et former les utilisateurs Profil De formation de type Bac+4/5, tu justifies d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste de consultant ERP Microsoft Dynamics AX ou Dynamics 365 Finance & Operations Tu as une connaissance métier dans les domaines de la finance/comptabilité, la logistique, la production, les achats, la qualité ou la maintenance Tu as un bon niveau rédactionnel Tu as un bon niveau d'anglais Tu es pédagogue et aimes accompagner à la réussite Tu aimes travailler en équipe et as un bon relationnel Tu es curieux, impliqué et souhaites devenir un expert Microsoft Dynamics 4 raisons de nous rejoindre : Bénéficier d'une période d'on-boarding de 3 mois en intégrant la TVH Skills-up via une formation sur notre méthodologie projet & nos propres solutions métiers ADAX Suite + un suivi régulier de ton parrain, ton Manager et la Responsable Talents Te former auprès d'experts aguerris de + de 10 ans d'expérience sur Microsoft + grâce à Microsoft Learning disponible pour tous ainsi que notre plateforme de Webi'Learning Ambitionner de devenir Consultant.e fonctionnel.le Confirmé Obtenir au moins 2 certifications Microsoft (statut Associate) dans l'année Bon à savoir : After-works mensuels « tout se fête » QVCT intégré à nos initiatives trimestrielles RSE The Séminaire annuel pour les 280 collabs du groupe 4 actions de mécénat/an choisies par notre Communauté Collab'S.Experience (CSE) t'offre : chèques vacances, chèque culture, chèque noël, plateforme Leeto, Weekend au ski, abonnement sportif... Cadre au forfait = RTT en + des congés payés et des congés d'ancienneté Une prime vacances en juin associée à la participation Resto-Flash, app dématérialisée 10€/jour cumulé sans limite d'achat Equilibre vie pro/perso : 2 à 3 jours de télétravail/semaine + 6 berceaux/an pour l'accompagnement à la parentalité Package à partir de : 50k

Sous la responsabilité directe du Responsable de l'agence de VABRES L'ABBAYE et du Responsable des conseillers d'entreprise et économique, Vos missions consisteront à : - Assurer le conseil de gestion à des entreprises dans le secteur de l'agriculture, de l'artisanat, du commerce et des services, - Apporter une aide à la décision du chef d'entreprise en intégrant les domaines économiques, financiers, juridiques, fiscaux et sociaux, - Développer et piloter l'aide à la décision des chefs d'entreprises en s'appuyant sur l'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire (juriste, expert-comptable, conseiller social, conseiller fiscal, conseiller patrimonial...), - Contribuer à la croissance des prestations développées par les agences en y développant l'offre de services. La réalisation des missions nécessite des déplacements réguliers sur le terrain. Vous disposez d'une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille clients et travaillerez en collaboration avec d'autres conseillers.

Notre client est un éditeur de logiciels dans le domaine de la logistique. Au sein du Pôle Edition, vous serez responsable de la stratégie technologique à suivre pour le développement des solutions logicielles et piloterez les équipes de développement. Vos missions : - Elaborer et mettre en place la stratégie technique, en alignement avec la vision et les objectifs de l'entreprise - Identifier les technologies émergentes et proposer des innovations permettant de renforcer la compétitivité de l'offre - Manager les équipes techniques (accompagner, motiver, fidéliser, assurer la montée en compétences, recruter,...) - Superviser la planification, l'exécution et la livraison des projets de développement - Mettre en place des processus de développement (agilité, intégration continue, tests automatisés...) afin de garantir le respect des délais, budgets et standards de qualité - Travailler en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle Edition pour aligner les priorités techniques avec la roadmap produit - Participer aux phases de conception produit pour garantir la faisabilité technique des fonctionnalités de l'outil - Piloter les choix d'architecture et les évolutions techniques de plateformes, en garantissant la qualité et la sécurité des solutions logicielles déployées - Réaliser une veille technologique pour identifier les tendances du secteur et anticiper les besoins futurs Conditions du poste : Contrat CDI Salaire fixe entre 55k et 70k Parcours d'intégration et formations initiales puis continues sur leurs solutions Télétravail hybride (2 jours/semaine) RTT Avantages autres : Carte ticket restaurant (pris en charges à 60%), Mutuelle (pris en charge à 60%) Vie d'entreprise, bien-être au travail, CSE et avantages sociaux Profil recherché : De formation supérieur en informatique, vous possédez une solide expérience en développement et management d'équipe. Vous maitrisez les technologies de développement de logiciels tels que Java, .NET, Python, React et/ou Windev), l'infrastructure cloud (AWS, Azure) et les méthodes Agiles. Vous comprenez les enjeux liés à la qualité, la sécurité et la performance des logiciels dans des environnements complexes. Leader, vous savez manager, motiver, accompagner et faire grandir les équipes, multisites, en créant en environnement de travail harmonieux. Idéalement, vous connaissez le domaine de la logistique.

Rejoignez une entreprise d'envergure dans le secteur de l'énergie ! Envie de relever de nouveaux défis dans un secteur technique et stimulant ? Vous avez l'âme d'un(e) commercial(e) et vous êtes passionné(e) par les produits techniques ? N'attendez plus, postulez, boostez votre carrière et devenez acteur du succès ! En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement de nos projets. Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires ou du Responsable d'Activité, vous serez au cœur de nos opérations : Gestion commerciale et relation client : -Assurer un contact régulier et de qualité avec nos clients. -Fidéliser et développer un portefeuille clients. -Proposer et négocier des solutions techniques et économiques adaptées. Pilotage des affaires : -Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales. -Organiser, planifier et superviser les moyens techniques et humains. -Gérer le budget, suivre le planning et assurer un reporting financier rigoureux. Expertise technique : -Réaliser des notes de calcul, le choix et le dimensionnement des matériels. -Mettre à jour les études techniques selon les normes et les besoins clients. -Créer des schémas techniques et gérer les demandes de matériels et de sous-traitance. -Formation : Bac2 à Bac3, avec une première expérience réussie en gestion d'affaires, idéalement dans la robinetterie industrielle. -Compétences : Maîtrise des outils informatiques et logiciels de chiffrage, gestion de projets, techniques de prospection et de négociation. -Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'analyse, écoute active, sens des affaires et recherche constante de performance. Rejoignez-nous et contribuez activement à notre croissance dans un secteur en pleine expansion !

Manpower VENDOME recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Secrétaire comptable (H/F) -Accueil physique et téléphonique des clients -Gestion des rendez-vous et du planning -Tâches de secrétariat général (courrier, classement, archivage) -Suivi administratif des dossiers clients -Saisie et suivi de la comptabilité courante -Gestion des factures et des paiements -Rapprochements bancaires et suivi des comptes clients/fournisseurs -Assistance administrative à l'équipe technique -Expérience préalable en comptabilité nécessaire. -Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels de gestion et de comptabilité) -Compétences en communication et en organisation -Sens de l'accueil et du service client -Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Merci de contacter l'agence au *** (voir postuler) !