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L'Adjoint Responsable de Maison (ARM) intervient en support du/de la Responsable de Maison pour assurer le bon fonctionnement quotidien de la maison partagée. Il/elle participe activement à la gestion de la vie collective et à l'accompagnement des colocataires (personnes âgées en perte d'autonomie), tout en veillant à ce que les tâches de gestion et de coordination soient effectuées de manière fluide et efficace. Il/elle prend en charge certaines missions spécifiques sous la direction du Responsable du Maison. Missions principales : 1. Accompagnement et vie partagée Accompagnement : * Accompagnement auprès de colocataires en perte d'autonomie (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc) Animations et vie sociale * Participer aux animations organisées par le RM (jardinage, potagers, sorties collectives, activités sociales). * Faciliter l'accueil des nouveaux colocataires et les accompagner dans leur intégration au sein de la maison. Suivi de santé * Contribuer à la coordination des soins médicaux en support au RM, en assurant la gestion des interactions avec les intervenants médicaux (infirmières, kinés). Suivi de la vie partagée * Assister à la préparation et à l'animation des conseils des colocataires trimestriels. 2. Gestion de la Maison Gestion des stocks et des courses * Aider à l'organisation des courses et à la gestion des stocks (préparer les listes, passer les commandes, réceptionner les livraisons). Maintenance * Assister à la coordination des interventions de maintenance sous la supervision du RM (suivi des artisans, gestion des réparations courantes). * Contribuer à la petite maintenance pour assurer le bon état fonctionnel de la maison. 3. Commercialisation * Participer aux visites des futurs colocataires en support du RM. * Contribuer à l'inauguration de la maison et aux événements locaux de promotion. 4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile * Assister aux réunions d'équipe mensuelles avec le RM et les équipes SAAD. * Assurer une coordination fluide avec le Responsable de Secteur SAAD pour la gestion des services à domicile. 5. Gestion du Budget * Participer au suivi et à la gestion des dépenses courantes (courses, animations, maintenance), sous la supervision du RM. 6. Management * Collaborer avec le RM pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe. * Soutenir le RM dans la formation des nouveaux membres de l'équipe et dans la gestion quotidienne des Assistant(e)s de Vie. Profil recherché Nous recherchons une personne prête à s'engager dans un projet porteur de sens. * Expérience dans l'accompagnement de personnes âgées ou en perte d'autonomie. * Polyvalence et flexibilité pour jongler entre des missions variées (gestion, animation, maintenance). * Sens du service et capacité à travailler en équipe avec le RM, tout en étant autonome dans certaines tâches. * Vous croyez fermement au projet CetteFamille et vous souhaitez vous investir dans un environnement qui allie humain et gestion quotidienne d'une maison partagée. Conditions * Poste à temps partiel, en forfait jours (154 jours travaillés par an, 2/3 jours par semaine), travail de nuit avec quelques missions à prévoir de jour. * Outils de travail fournis : carte notes de frais, téléphone professionnel, ordinateur * Utilisation d'outils de gestion comme Celeste et Silae. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 1 377,00€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires Horaires : * Disponible le week-end * Travail de nuit * Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre du développement de notre cabinet de Marseille, et en tant que Consultant senior en pilotage de projet chez WILLING, vous accompagnez nos partenaires en réalisant les missions suivantes : · Accompagner la mise en place d'un standard de méthodes projets au sein de l'entreprise (process projet harmonisés, documentation type, optimisation de l'existant ...) ; · Accompagner les collaborateurs dans l'appropriation des nouvelles méthodes ; · Conseiller les collaborateurs dans la gestion de leur projet ; · Participer opérationnellement à la gestion d'un ou plusieurs projets de l'entreprise en fonction des besoins de renfort identifié par la direction générale. Ceci sur tout ou partie du cycle projet ; · Participer à l'animation d'une communauté et mettre en place une communication sur les projets de l'entreprise. Vous évoluerez sur votre périmètre d'intervention avec une grande autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences. Au-delà de cette opportunité, vous serez amené à participer et à travailler sur des sujets internes (développement commercial, participation aux appels d'offres, propositions commerciales, sujets transverses RH). Votre profil : Diplômé d'une école de Commerce, d'Ingénieur ou d'un cursus Universitaire, vous bénéficiez d'au moins minimum 5 ans d'expériences dans un cabinet de conseil sur des problématiques similaires. Vous êtes capable de travailler dans un environnement international Vous savez allier méthode, rigueur et flexibilité. Doté d'une bonne aisance relationnelle et capacité d'adaptation, vous travaillez facilement en autonomie comme en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler au sein de Willing, c'est vivre une expérience incarnée par trois principes clés : · Le sens d'un conseil à impact, · La proximité d'un collectif soudé et solidaire,  · La richesse d'un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d'évolution. Et bien plus encore ! Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l'aventure Willing. Notre processus de recrutement : Réception de votre candidature, un entretien RH, un entretien métier avec un Manager et un entretien avec la direction. Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum. Égalité, Diversité, Mixité : Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s'exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (13002 Marseille)

La Fondation recherche un Directeur adjoint aux affaires générales (H/F) à temps plein en CDI. Le Directeur adjoint aux affaires générales est l'adjoint de la Directrice générale. Il doit donc s'articuler avec elle, par délégation du Président et selon les sujets, avec l'ensemble des directions avec lesquelles il travaille de manière opérationnelle. Ses missions sont : Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la Fondation (projet stratégique et suivi, CPOM, projets d'établissement, intégration d'autres structures, rédaction de la réponse aux AMI/AAP avec les personnes compétentes sur chaque dossier). Suivi et rédaction des dossiers d'autorisations/renouvellement d'autorisation et appui à la reprise des établissements, rédaction et relecture des dossiers de visites de conformité ; Encadrement et appui des affaires logistiques, mise en concurrence et suivi des travaux, appui au service logistique pour la rédaction des appels d'offre et suivi de ces derniers ; Encadrement des activités et missions du domaine médico-social : CPOM, conventionnement, indicateurs ANAP, etc. ; Participation à la politique qualité et gestion des risques : recherche et rédaction de procédures, déclarations, en lien avec la directrice qualité ; Participation à la politique financière de la Fondation (budgets, comptes administratifs et comptes financiers) en lien avec la directrice des affaires financières ; Participation à la politique de collecte de fonds publics et privés (subvention, dons et mécénats) ; Participation à la politique de communication ; Participation au développement du Centre de formation et à appui à la politique de communication ; De manière générale, rechercher toute information et tout élément permettant de rédiger toute note utile à la prise de décision. Autres avantages : Reprise d'ancienneté - Comité Social et Economique - Formations - Prime décentralisée - 2 semaines de congés supplémentaires Indice Convention collective : 809 et évolution possible Profil recherché De formation supérieure (EHESP, Master 2), vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste équivalent dans le domaine sanitaire / médico-social. Vous maîtrisez les enjeux sanitaires, les filières médico-sociales, le management qualité sanitaire/médico-social, (HAS) et êtes sensibilisé(e) au pilotage des systèmes d'informations. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales, de conduite de projet sans négliger les compétences opérationnelles, à l'organisation et serez moteur pour l'évolution de la Fondation. Votre savoir-être, en appui des chefs de service et des équipes, ainsi que vos connaissances de la règlementation du secteur, sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. COMPÉTENCES OPERATIONNELLES : Vous possédez une connaissance du secteur de la santé et des acteurs hospitaliers ainsi qu'une très bonne connaissance en gestion budgétaire et comptable. Compétences relationnelles et travail en équipe ; Polyvalence et adaptabilité ; Connaissances juridiques et financières ; Connaissances logistiques et travaux ; Capacité à rechercher l'information par soi-même ; Aptitude au pilotage de projets ; Bonnes aptitudes à l'expression écrite, d'analyse et capacité de synthèse ; Capacités organisationnelles ; Capacité de négociation et de communication ; Poste qui peut être amené à évoluer en fonction des compétences et appétences du candidat.

ASFOTEC - Make IT Simple Nous sommes une entreprise de services numériques Lilloise créée en 2017, à taille humaine et qui met l'humain au centre de sa préoccupation. Grâce aux compétences et à l'expérience de notre équipe, nous accompagnons aujourd'hui nos clients grands comptes et PME de la région Lilloise dans leurs défis numériques et nous créons également nos propres solutions BtoB et BtoC dans notre pôle de Recherche et Développement. Profil recherché: Test technique : https://candidate.evalil.com/test/673bce6a479e8a95a59714bf "Le passage de ce test est impératif pour l'évaluation de votre profil. Merci pour votre compréhension." * Vous êtes garant de l'accès qualitatif aux sources de données. * Vous vous assurez de la maîtrise de la donnée et est garant de la qualité de son utilisation (référencement, normalisation, et qualification) afin d'en faciliter l'exploitation par les équipes (Data Analysts et Data Scientists). * Vous contribuez également à la définition de la politique de la donnée et à la structuration de son cycle de vie dans le respect des réglementations en vigueur, en collaboration avec le Chief Data Officer. * Votre périmètre d'intervention est axé sur les systèmes applicatifs autour de la gestion de la donnée et du traitement, et sur les plateformes Big Data, IoT, * Vous assurez la supervision et l'intégration des données de diverse nature qui proviennent de ces sources multiples et vérifie la qualité des données qui entrent dans le Data Lake (il recette de la donnée, supprime les doublons, ). Technologies demandées : * Expertise SQL, ETL - Expert - Impératif * CI/CD, github, Terraform, Kafka - Confirmé - Important * Power BI, Looker - Confirmé - Important * Google Cloud Platform (GCS, BigQuery) - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques : Anglais Lu, écrit (Impératif) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (Lille) Date de début prévue : 23/01/2025

Qui sommes-nous ? Nous sommes un cabinet d'expertise comptable proposant des services en comptabilité, audit, en juridique et en ressources humaines/social, avec des spécialisations métiers et 13 implantations à travers la France. Ce poste est situé sur notre Agence de Bordeaux (33) idéalement située à proximité de la place Ravezies, particulièrement bien desservie par les transports en commun. Endroit accueillant où vous serez immédiatement séduit par l'aspect végétal de notre grand bâtiment, l'atmosphère agréable et relaxante, propice à la collaboration et à l'épanouissement professionnel. En rejoignant notre équipe de bordeaux, composée de 120 collaborateurs, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et convivial, ainsi que d'un équilibre travail-vie personnelle satisfaisant grâce à notre politique de flexibilité. Les missions : * Gestion et supervision d'un portefeuille de 150 dossiers clients * Gestion d'une équipe de 4 collaborateurs * Supervision et réalisation des comptes annuels, situations comptables et autres travaux comptables * Vérification et préparation de tous documents fiscaux (TVA, TP, IRPP, ISF, .) * Elaboration et suivi des tableaux de bords * Contrôle et accompagnement du travail des collaborateurs de l'équipe * Développement du portefeuille clients et renforcement des relations avec ceux-ci. Le profil : De préférence stagiaire expert-comptable mémorialiste ou chef de mission/responsable d'équipe, avec une première expérience significative dans un cabinet d'expertise comptable entre 5 à 10 ans. Les avantages au sein d'Extencia : * Primes annuelles * Participation * Prime de partage de valeur * Welcome Bonus (Prime de cooptation) * Prime d'apport d'affaire * Prime Commerciale * Flexibilité des horaires de travail * Parcours de formation * Management de proximité Etes-vous prêt(e) à rejoindre le cabinet fait pour vous ? Si besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à consulter notre site extencia.fr. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Nos laboratoires d'analyses de proximités associés sont implantés en Bourgogne-Franche-Comté, dans le Doubs, la Haute-Saône et la Côte d'Or. Nous comptons 200 collaborateurs de différents métiers, comme Biologistes, Techniciens de Laboratoires, Préleveurs, Secrétaires médicales, Coursiers... Notre objectif est d'offrir un service de qualité à nos patients, de fiabilité et de proximité en alliant la rigueur scientifique au sens de l'écoute. Pour cela, nous devons avoir sur le terrain le bon nombre de collaborateurs, au bon moment, avec les compétences nécessaires. Nous recherchons aujourd'hui un Gestionnaire de paie - Chargée de mission Ressources Humaines qui va contribuer au développement et à l'évolution de nos laboratoires. Description du poste : En lien avec le Président de la société, et avec l'accompagnement et la supervision du cabinet comptable, vous participerez principalement à : 1. Élaborer la fiche de paie * Collecte, analyse, et traitement des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires.) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. * Gestion du coffre-fort électronique * Contrôle des cotisations sociales et gestion des DSN * Gestions des arrêts de travail - IJSS et IJ prévoyance Utilisation du logiciel Silae 2. Assurer la gestion administrative du personnel - Gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés (élaboration des contrats de travail et avenants, DPAE, calcul des indemnités et solde de tout compte). 3. Participer aux missions des ressources humaines Élaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties. Participation à l'élaboration du planning des salariés Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de gestionnaire de paie Les qualités professionnelles ci-dessous sont attendues : * Rigoureux, méthodique, consciencieux et avoir un esprit logique. * Organisation et gestion des priorités * Discrétion et respect de la confidentialité des informations : * Aisance relationnelle pour être en contact avec les employés et les dirigeants et aussi en relation avec les organismes sociaux. Rémunération selon profil : À partir de 2 250€ brut + Prime annuelle Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 250,00€ par mois Horaires : * Disponible le week-end * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel

Mind7 Consulting est une entreprise de services numériques, créée en 2011. Notre vocation, depuis l'origine, est d'aider nos clients à améliorer leur performance en utilisant tous les leviers à leur disposition : des processus pour fiabiliser les opérations, des équipes en charge de l'exécution et de la satisfaction client, des outils pour soutenir et pérenniser les progrès. Les clients chez Mind7 Consulting sont surtout des grands clients, dans les domaines bancaires, assurances et retail. En plein essor, Mind7 Consulting cherche à renforcer ses équipes et recrute son futur Consultant Confirmé pour le secteur bancaire. Description du poste : Nous recherchons un consultant SharePoint, Power Apps et Power Automate pour contribuer à la mise en place de solutions collaboratives et automatisées. Expérience en développement et intégration de ces outils pour répondre aux besoins des utilisateurs internes et faciliter l'efficacité des processus métiers. * Développer et maintenir des applications basées sur Power Apps pour automatiser les processus métiers. * Créer et gérer des flux de travail avec Power Automate afin d'améliorer la productivité et réduire les tâches manuelles. * Assurer la configuration, l'administration et la maintenance de l'environnement SharePoint * Participer au recueil et à l'analyse des besoins métiers, * Analyser les données disponibles, * Accompagner le client dans la validation des livrables et l'assistance à la recette utilisateurs. Profil : * Expérience confirmée sur SharePoint Online et gestion de sites SharePoint. * Maîtrise de Microsoft Power Apps (création de formulaires, apps mobiles, etc.) et Power Automate (workflow, automatisation de processus). * Connaissance des environnements Microsoft 365 et Teams. * Bonne compréhension des besoins métiers et capacité à traduire ceux-ci en solutions techniques. Pourquoi nous rejoindre ? #SOLIDAIRE : Dans une entreprise à taille humaine, l'entraide, l'échange et le partage sont indispensables. #IMPLIQUÉ : Parce que nos méthodes de travail sont basées sur l'amélioration et l'optimisation des processus projet, un mindsetter est impliqué et force de proposition. #CRÉATIF : « Think out of the box » ; un mindsetter doit penser différemment, innover et aller au-delà de la pensée unique et conventionnelle. #AGILE : Dans des secteurs en constante mutation, l'agilité de l'esprit et des méthodes de travail est un facteur clé de performance. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris)

Leader du mobilier urbain de voirie, de propreté et de mobilité (300 salariés, 70m€ de CA), nous avons multiplié cette activité par 6 en 20 ans. Nous ne souhaitons pas en rester là ! Nous renforçons donc notre équipe commerciale en Ile de France. En phase avec les grandes problématiques de la modernité, nous œuvrons pour rendre nos villes plus belles et moins consommatrices. Grâce aux produits de notre gamme et ceux que nous imaginerons ensemble, nous allons conquérir de nouveaux territoires en développant notamment la mobilité (à vélo et en transport en commun) et le tri des déchets. Notre fabrication française écoconçue nous rend légitime dans cette approche. Vous serez responsable d'un secteur géographique et vous serez au service d'interlocuteurs très variés : conducteurs de travaux d'entreprise de TP, architectes, directeurs de services techniques de collectivités locales, . Vous développerez notre part de marché en nous faisant prescrire dans les marchés publics et en valorisant notre forte différenciation. Animer votre portefeuille client, suivre les affaires en cours, prospecter de nouveaux clients et alimenter la CRM animeront vos journées. Notre responsable régional des ventes aura à cœur de vous amener au succès en vous apprenant toutes les ficelles du métier et en vous intégrant à une équipe chaleureuse et motivée de 3 responsables commerciaux en Ile de France. Votre succès sera le juge de votre évolution dans notre entreprise en pleine croissance interne et externe. Diplômé d'école de commerce, vous possédez idéalement une première expérience de la vente acquise sur le terrain. Vous aimez vendre et vous l'avez montré à de nombreuses reprises. La pertinence de votre formation et votre solide culture générale vous permet d'appréhender rapidement le contexte et les enjeux de projets souvent complexes et de dialogues avec des interlocuteurs de tous horizons. Vous êtes dynamique, motivé, courageux et toujours prêt à relever de nouveaux défis dans une entreprise où l'humain est valorisé. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Flextime Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel

A propos de nous Seven Squares est un acteur majeur du loisir à Grenoble, et fait partie d'un groupe de loisirs en forte expansion au niveau national. Dans le cadre de notre ouverture, nous recrutons un Directeur de Centre, poste basé à Grenoble. Le poste Rattaché à la Direction du Groupe, vous prenez en charge la gestion intégrale de "Seven Squares", qui est un des centres de loisirs multi-activité le plus grand de France. Avec 7 activités (Bowling, Trampoline, Parc pour enfant, Laser Game, Arcades, Billards), ainsi que d'un snack/bar), ce centre unique en son genre, placé au sein du centre commercial "Neyrpic", aura un traitement très particulier en terme de décoration, et apportera un soin important envers l'accueil de sa clientèle. Véritable référent pour votre équipe, vous êtes avant tout un Manager dans l'âme, très présent sur le terrain, et ce afin de gérer une équipe estimée à environ 30 personnes. En parallèle, vous optimisez la gestion de votre centre à travers un pilotage efficient du compte d'exploitation, que ce soit chiffre d'affaire, masse salariale et coûts produits. Vous assurez de façon autonome toute la gestion administrative de votre poste inhérente dans votre fonction, et aurez notamment la charge du recrutement et RH, des plannings, de la gestion financière, des requis légaux (incendie, HACCP.) et de la communication du centre pour atteindre vos objectifs. Directeur confirmé H/F dans la gestion de centre de profit, vous avez une expérience significative en management (Loisirs) et êtes porté par la culture du résultat tout en garantissant la satisfaction des clients. Salaire: Fixe Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 3 000,00€ à 4 000,00€ brut par mois Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 36 000,00€ à 48 000,00€ par an Avantages : * Réductions tarifaires Horaires : * Disponible le week-end * Travail de nuit * Travail en journée * Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/03/2025

Finalité du poste : - La plupart des postes de travail (~8500 postes gérés par la DSI) sont actuellement équipés de Windows 10, dont Microsoft a annoncé la fin du support en octobre 2025. - Le client souhaite accélérer le projet permettant de migrer l'ensemble du parc vers Windows 11. - Certaines applications sont des clients lourds, installés sur les postes de travail. Elles devront donc être testées par les équipes métier et certaines nécessiteront une remédiation (solution de contournement ou refonte plus complète) pour les rendre opérationnelles avec le nouvel OS. - Le Chef de Projet Migration Windows prendra en charge la coordination de l'ensemble de ce projet. - Il sera rattaché au Responsable Workplace de la DSI. Contenu du poste : - Le chef de Projet prendra en charge l'ensemble des activités de pilotage fonctionnelle et technique. - Il travaillera en étroite collaboration avec les responsables des SI Métiers pour piloter les tests des applications, puis mettre en place les actions correctives nécessaires. - Il organisera et pilotera les lots de déploiement et le support post-migration avec les équipes End User Services de la DSI. - Il apportera son expertise technique sur la gestion des incompatibilités, le lotissement et les stratégies de déploiements et le support. - Il produira un reporting hebdomadaire relatif au projet. - Il assurera la Communication auprès du management, des responsables DSI et des utilisateurs (avec l'aide du département Communication et Marketing). Expérience et compétences attendues : - Chef de projet expérimenté, ayant déjà conduit des projets de déploiement de nouvelles versions de Windows, sur un parc de plusieurs milliers de postes de travail. - Fort leadership et très bon relationnel, il doit savoir mobiliser, coordonner et gérer des équipes techniques. - Bonnes connaissances des environnements de travail Windows. * Aucun frais à la charge du candidat * Nous proposons une courte introduction à notre entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance Statut : Cadre Rémunération : 450,00€ à 550,00€ par jour Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel