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TEMPS JEUNES & ACSV recrute un(e) chargé(e) de mission recrutement des équipes pédagogiques. Temps Jeunes est une association à but non lucratif qui s'occupe de l'organisation de colonies de vacances pour enfants et ados (en France ou à l'étranger), de classes de découvertes et de l'organisation de séjours adaptés. Sous la supervision du responsable du pôle organisation et/ou du responsable du secteur recrutement des séjours de vacances, vous assurez les missions suivantes : · Déterminer les besoins en recrutement et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir · Création d'un outil de qualification et placement des anciens animateurs selon leurs disponibilités · Rédaction, publication et suivi des offres d'emplois, puis analyser et sélectionner les candidatures reçues. · Mener des entretiens de recrutement afin d'évaluer les compétences, les savoir-être ainsi que les motivations des candidats dans le respect des attentes et des valeurs de l'association. · Déclaration des Téléprocédures des Accueils des Mineurs (TAM) Profil recherché : De formation supérieure, titulaire d'un BAFD ou équivalence, vous avez l'expérience des colos. : · Connaissance des techniques de recrutement · Connaissance de la réglementation des ACM mais aussi des bases du droit du travail · Bonne maitrise des outils informatiques et des réseaux sociaux : · Posséder des compétences en communication tant à l'écrit qu'à l'oral · Avoir le sens de l'organisation et avoir l'esprit d'équipe · Etre autonome, être polyvalent et savoir s'adapter aux missions au fil des mois Conditions Contractuelles : · Lieu de travail Paris ou Lyon selon profil du candidat. A Lyon le candidat peut disposer à titre gracieux d'un logement meublé et équipé s'il a besoin d'un logement. · Poste en CDD jusqu'au 31/08/2025 · Contrat à temps complet (35 heures par semaine). · Rémunération 2000 € Brut/mois Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 000,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

la bellenergie est un fournisseur alternatif d'électricité verte en forte croissance. Dynamique et enthousiaste, l'équipe de la bellenergie recherche des talents partageant ses valeurs et engagements pour jouer un rôle dans la transition énergétique. Son crédo : démocratiser l'accès aux énergies renouvelables : solaire, éolienne, hydraulique. Une énergie plus belle, pour tous, tout simplement. la bellenergie, c'est l'effervescence d'une start-up d'une quarantaine de personnes avec la sécurité et l'expérience apportées par un grand groupe, expert des énergies renouvelables depuis plus de 100 ans. Une entreprise en pleine croissance dans une ambiance chaleureuse, vous serez entouré(e) de collègues bienveillants, le tout dans une ville ensoleillée et bercée par la mer. Vous serez au coeur de la Métropole Toulon Provence Méditerranée, une ville à taille humaine où vous pourrez participer aux événements culturels de la région Sud et vous évader en pleine nature. Au sein du service relation client B2C, vous aurez pour mission de répondre aux différentes demandes émanant des clients actuels et potentiels de labellenergie et de l'ensemble de ses marques tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Vous contribuerez à l'amélioration de leur satisfaction en établissant des liens privilégiés avec eux. Vous intégrez une équipe de chargés de la relation client où le partage et l'entraide sont les clés de la réussite de la réussite collective. Vos activités principales seront de : · Répondre à leurs questions, quel que soit le canal de communication choisi (téléphone, mail, chat.) · Les accompagner tout au long des étapes de la relation-client (souscription, modification de contrat, facturation, paiement, communication avec les gestionnaires de réseaux.) · Les conseiller (utilisation de l'espace client, choix tarifaires ou de puissance souscrite, optimisation énergétique.) · Renseigner le logiciel CRM de manière rigoureuse · Faire remonter les retours des clients avec une analyse Profil recherché : Vous avez une formation de type commerciale Bac, avec une expérience dans la relation client (minimum 3 mois ) et/ou éventuellement chez un fournisseur d'énergie. Vous aimez apporter un service de qualité et vous maîtrisez les outils informatiques généraux ainsi que les moyens de communication modernes. Vous maîtrisez parfaitement la langue française (oral et écrit). Votre aisance relationnelle est avérée. Si en plus, vous vibrez pour le développement durable, que le monde digital n'a pas de secret pour vous et que l'on devine votre sourire quand vous décrochez votre téléphone, n'hésitez plus : Conditions : Package attractif + forfait mobilité + ticket restaurant. Flexibilité dans le temps de travail. CDI , 35 h /semaine, réparties entre 9h et 18h du lundi au vendredi. Lieu : Toulon (centre-ville), avec un télétravail partiel jusqu'à 3 jours /semaine après une phase d'intégration. Et comme le soleil et la mer ne font pas tout, voici certains des avantages réservés aux salariés de la bellenergie : * Tarif préférentiel pour la fourniture d'électricité * Tickets Restaurant (montant et prise en charge max.) * Mutuelle, avec prise en charge élevée * Forfait mobilités durables (800 € /an, sous conditions) * Cours d'anglais et allemand * Accès à 5 mins à pied de la gare de Toulon Nos valeurs fondamentales sont l'agilité et la bienveillance. Nous sommes une entreprise agile qui est constamment en train de s'adapter aux changements du marché et de l'environnement. Nous sommes également bienveillants envers nos clients et nos employés, en nous efforçant de créer un environnement de travail positif et de fournir des solutions énergétiques durables à notre communauté. Vous souhaitez évoluer dans une petite structure dynamique, avec de fortes ambitions et soutenue par un groupe solide et participer activement à la révolution digitale et environnementale ? Rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 25 080,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Langue: * Français (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (83000 Toulon)

Overview Nous recherchons un Chef d'équipe Production (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de superviser les opérations de production et de garantir l'efficacité et la qualité du processus de fabrication. Responsabilités - Planifier, organiser et superviser les activités de production - Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité - Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la production - Collaborer avec les départements connexes pour optimiser les processus - Former et encadrer les membres de l'équipe de production Qualifications - Expérience préalable dans un rôle similaire - Connaissance des outils bureautiques et des technologies de production - Sens de l'organisation et capacité à résoudre les problèmes - Compétences en service client et en communication Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail posté Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel

Depuis sa création par la loi, le 1er janvier 2015, l'agence nationale de contrôle du logement social (ANCOLS) est chargée d'une mission de contrôle et d'évaluation relative au logement social et à la participation des employeurs à l'effort de construction (PEEC). L'Ancols est un établissement public administratif de l'État placé sous la double tutelle des ministres chargés du logement et de l'économie. Elle a pour missions principales : · Le contrôle et l'évaluation des organismes intervenant dans le secteur du logement social et des bénéficiaires de la PEEC ; · L'évaluation transversale du secteur du logement social par la réalisation d'études et la production de statistiques. Ses missions et son organisation font l'objet des articles L.342-1 à L.342-21 et R.342-1 à R.342-48 du Code de la construction et de l'habitation. Mission générale : Le titulaire du poste seconde la cheffe de département RH dans sa mission de définition de la stratégie des politiques RH, de leur pilotage et de leur mise en œuvre. Il assure l'intérim en cas d'absence de la cheffe de département. Le titulaire du poste est plus particulièrement en charge du pilotage des effectifs et des mouvements prévisionnels des personnels (titulaires, contractuels et salariés .) afin d'assurer le respect du plafond et du schéma d'emploi applicables à l'Agence. Il anime et conduit le dialogue social (participe aux réunions, veille à la bonne application des accords internes, élabore les documents préparatoires, les convocations, ordre du jour.) et apporte son expertise technique sur ce périmètre. En collaboration avec l'équipe du département composée d'une gestionnaire et d'une chargée RH, il participe aux missions transverses avec notamment l'élaboration du rapport social unique, la déclinaison des notes de gestion ministérielles (promotion/régime indemnitaire) et de rémunération des salariés de droit privé dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire. Il participe à la réalisation de consultations et marchés publics selon les projets du département RH. Relations fonctionnelles internes et externes : * La cheffe de département RH, les gestionnaires RH et la Secrétaire générale * Relations en transverse avec l'ensemble du personnel * Avec les services RH des ministères de tutelle * Avec les services de l'agence comptable et du DAF Savoirs et connaissances techniques : * Statut général de la fonction publique et statuts particuliers * Textes relatifs aux régimes indemnitaires * Code du travail * Dialogue social et instances représentatives du personnel * Réglementation et procédures en matière RH * Connaissance processus paie Savoir-faire : * Capacité à acquérir rapidement une bonne connaissance de l'ensemble des métiers de l'Agence et des réglementations relatives aux différents statuts des personnels de l'établissement * Anticiper / prioriser * Capacité à rendre compte * Capacité à rédiger et à s'exprimer avec précision et concision * Aptitude à s'exprimer en public Savoir-être et compétences relationnelles : * Rigueur * Capacité d'analyse et d'évaluation des situations * Travail en équipe dans un mode collaboratif et transverse * Curiosité intellectuelle * Discrétion et respect de la confidentialité Spécificités du poste : poste à pourvoir immédiatement en CDI de droit privé ou agent de droit public (PNA, détachement sur contrat) Salaire proposé selon profil et expérience. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

QUI SOMMES-NOUS ? AGYSOFT est une filiale du groupe Ach@t Solutions, leader français des solutions digitales innovantes dédiées aux marchés publics et à leurs partenaires privés. Nous sommes classés 45ème éditeur sectoriel français au classement 2024 (TOP250 de EY) Forts de plus de 35 ans d'expertise, AGYSOFT édite la solution logicielle MARCO. Nous accompagnons ainsi 1650 clients (acheteurs publics et privés soumis au Code de la commande publique) avec des solutions éprouvées pour améliorer la performance des achats publics. Dans le cadre de notre forte croissance groupe, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice Général(e) pour piloter la stratégie et accompagner le développement de notre filiale AGYSOFT, basée à Grabels, proche de Montpellier. VOTRE RÔLE ? En tant que Directeur/Directrice Général(e) de Filiale, vous serez au cœur de la stratégie et du pilotage opérationnel de l'entreprise. Vos principales missions seront : * Stratégie et pilotage : Définir et mettre en œuvre la stratégie de la filiale en collaboration avec la Présidence du Groupe. * Management des équipes : Superviser les 4 directions clés (Commerciale, Juridique-Métier, R&D, Produit) et manager une filiale de 75 collaborateurs. * Animation du comité de direction : Organiser et animer les réunions stratégiques pour fluidifier la communication entres services et suivre les priorités. * Suivi des performances : Assurer le reporting économique et financier en lien avec les équipes support du Groupe (DRH, Directeur Financier). * Innovation et développement produit : Être force de proposition pour améliorer la rentabilité et pérenniser la stratégie des produits. Un parcours d'intégration auprès du Directeur Général actuel est prévu pour faciliter votre prise de poste et garantir une transition fluide. QUI ÊTES-VOUS ? Vous disposez d'une solide expérience dans l'édition de logiciels, la gestion de centres de profit et le management de responsables d'équipes pluridisciplinaires. Vous avez idéalement piloté une « business unit » d'un groupe en forte croissance, géré des budgets et réalisé du management d'exploitation. Connu(e) pour être une personne charismatique et pragmatique, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs ambitieux. Compétences attendues : * Vous êtes aguerri(e) aux modèles SAAS * Vous savez piloter de l'ARR, * Vous êtes idéalement familier(e) avec l'écosystème des marchés publics ou avez, à minima, une appétence sur le sujet Qualités indispensables : * Vous faites preuve de leadership * Vous êtes proactif/proactive, agile et orienté(e) résultats, * Vous êtes un(e) manager de proximité attentif/attentive aux besoins de vos collaborateurs. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoignez un groupe leader et innovant, en pleine croissance, où l'humain est au cœur des priorités. Vous aurez l'opportunité de participer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée, dans un environnement collaboratif et stimulant, marqué par la bienveillance, l'esprit d'équipe et une dynamique constante d'innovation. En intégrant AGYSOFT, vous contribuerez à relever les défis actuels, notamment ceux liés à l'intelligence artificielle, en apportant des solutions adaptées aux enjeux des marchés publics. Vous évoluerez dans un cadre moderne et agréable, propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Avantages : * Rémunération attractive : fixe + primes (intéressement, performance, PPV...). * Locaux modernes et agréables situés à Grabels. * Avantages sociaux : mutuelle, titres restaurant... Processus de recrutement * Préqualification téléphonique * Entretien avec le Président et un membre du comité de direction. * Évaluation technique et stratégique sur des cas pratiques. Vous avez une vision stratégique, une expertise en gestion d'éditeur de logiciel, et l'envie de piloter une équipe engagée pour les achats publics ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! POUR POSTULER, CONTACTEZ-NOUS PAR MAIL À L'ADRESSE : [email protected] Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (34790 Grabels)

Description : Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans les domaines de la dépollution et de l'élévation & manutention, un ANALYSTE DES VENTES. Vous serez au cœur de l'analyse et de l'optimisation des performances commerciales, jouant un rôle crucial dans le soutien de nos objectifs de croissance et d'innovation. MISSIONS PRINCIPALES : * ANALYSE DES PERFORMANCES DES VENTES : * Collecter et analyser les données provenant de divers outils pour suivre les KPIs essentiels tels que le chiffre d'affaires et les parts de marché. * Identifier les tendances et proposer des solutions pour optimiser les ventes. * PRÉVISIONS ET PLANIFICATION DES VENTES : * Élaborer des prévisions de ventes en tenant compte des tendances actuelles et collaborer avec les équipes commerciales pour définir des objectifs réalistes. * SUPPORT STRATÉGIQUE : * Fournir des insights pour la définition des stratégies commerciales et ajuster les plans d'action en fonction des analyses. * REPORTING : * Développer des rapports et tableaux de bord pour un suivi efficace des performances commerciales et présenter les analyses aux parties prenantes. Profil recherché : * Diplôme de niveau Bac +4/5 en analyse de données, statistiques, commerce, finance ou équivalent. * Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire d'analyse de ventes ou de données commerciales. * COMPÉTENCES TECHNIQUES : * Solides compétences en Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques et les formules complexes. * Bonne compréhension des bases de données SQL, un atout significatif pour le rôle. * COMPÉTENCES EN VENTE ET NÉGOCIATION : * Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation, permettant d'influencer les stratégies commerciales et d'optimiser les résultats.

MONGOO, en bref, est : * Une enseigne de restauration ultra rapide créée en 2009 * Composée de 9 restaurants à Paris dans des quartiers de bureaux * Spécialisée dans la salade sur mesure * Animée par 110 salariés dynamiques, motivés pour satisfaire une clientèle de midi, pressée mais très sympathique Envie de recruter nos talents et optimiser notre service RH ?! Rejoignez-nous ! Vos futures missions : 1 - Renforcer les équipes par le recrutement : * Gérer tout le processus de recrutement du sourcing au onboarding (déposer les annonces, conduire les entretiens et intégrer les nouveaux salariés) * Encadrement d'un(e) chargé(e) de recrutement * Développer les partenariats avec les écoles, universités, job boards, agences d'intérim * Organiser et participer aux évènements (salons étudiants, job dating) ; * Gérer et contrôler les formalités d'embauche suite à l'intégration des salariés 2 - Assurer la GRH : * Accompagner les Managers dans la gestion de leurs équipes * Gérer les parcours professionnels et montée en compétences des Managers et leurs équipes * Manager les situations délicates et les procédures disciplinaires * Elaborer des projets RH (pratiques innovantes RH, animations internes, présentations, ) et toute action en faveur du déploiement de la culture d'entreprise) * Assurer la mise à jour des tableaux de bord RH et réaliser des reportings à la direction * Mettre en place les campagnes d'entretiens annuels * Mettre en place des formations pour les équipes * Développer et suivre les relations partenaires (médecine du travail, mutuelle, SIRH, Avantages salariaux) et organismes sociaux Vos atouts : * Vous êtes diplômé.e en RH * Vous avez au minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans la fonction (intérim, CDD, CDI) * Vous êtes à l'aise avec le travail en autonomie et avez un excellent sens du relationnel. * Vous savez gérer la pression et faire preuve d'une grande réactivité. Contrat : * CDI 39h par semaine * Rémunération entre 32.000 € et 36.000 € bruts par an en fonction de votre profil * Repas offerts, Frais transports remboursés à 50% et carte avantages SWILE * Lieu de travail : Paris * Déplacements ponctuels sur le département Poste à pourvoir rapidement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 32 000,00€ à 36 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Votre mission Au sein de la direction Cybersécurité du groupe, vous mettrez en œuvre la démarche d'Intégration de la Sécurité dans les Projets (ISP) et contribuerez à son amélioration continue. Vous travaillerez dans un contexte international avec des chefs de projets et product owner IT et Métier, ainsi qu'avec les équipes cybersécurité. Vos principales responsabilités - Vous conduisez les évaluations de besoin de sécurité des services IT utilisés au sein du groupe. - Vous veillez à la mise en œuvre et au respect des exigences de sécurité dans les phases projet et RUN des services IT. - Vous conduisez des analyses de risques cyber sur les services IT et définissez les mesures de sécurité complémentaires pour traiter ces risques. - Vous participez à la construction des plans d'action de sécurisation des services IT analysés avec les chefs de projet ou product owner concernés. - Vous évaluez les plans d'assurance sécurité des fournisseurs de services IT au regard des exigences sécurité du client et des besoins de sécurité exprimés par les chefs de projet et product owner. - Vous participez à alimenter le référentiel des risques cyber des services IT. - Vous conseillez les chefs de projet et product owner IT ou Métier sur la stratégie de sécurisation des services IT, et participez à leur acculturation sécurité. - Vous soutenez les correspondants cybersécurité dans le déploiement de la démarche ISP sur leurs périmètres respectifs. - Vous contribuez à l'amélioration de la démarche ISP et à son déploiement sur l'ensemble des périmètres géographiques et fonctionnels. - Vous participez à l'amélioration continue de la PSSI et des directives de cybersécurité. Votre profil - Vous êtes diplômé.e d'un BAC+5 (spécialisation informatique/cyber) et justifiez par un poste précédent d'une maîtrise de l'architecture des systèmes d'information. - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur une fonction similaire ou maitrisez les fondamentaux dans les principaux domaines de la sécurité des systèmes d'information. - Vous justifiez de précédentes expériences concernant l'intégration de la sécurité dans les projets et d'analyses de risques cyber ; vous maitrisez la méthodologie EBIOS Risk Management et éventuellement la norme ISO 27005. - Une connaissance des normes ISO 27k et du framework NIST serait appréciée. - Les connaissances suivantes seront particulièrement appréciées : o mise en œuvre des exigences du RGPD dans un contexte informatique o sécurité des environnements Cloud o sécurité des développements - Vous êtes curieux.se, rigoureux.se, autonome et pédagogue sur les sujets de cybersécurité. - Vous avez la capacité de travailler en transverse IT / Métier au sein d'une organisation et de vous approprier les enjeux Métier. - Vous avez déjà travaillé dans un contexte international et justifiez d'une aisance en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. - Vous avez une expérience de pilotage de prestation ou souhaitez évoluer prochainement vers cette responsabilité. Type d'emploi : CDI, Indépendant / freelance Statut : Cadre Rémunération : 50 532,00€ à 60 936,00€ par an Lieu du poste : Télétravail hybride (92100 Boulogne-Billancourt)

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur chef de projet en installation générale pour rejoindre nos équipes dans le secteur industriel afin de développer nos activités. Taches principales: * Chargé de la gestion des projets et des études d'installations générales de l'avant projet à la mise en service. * Planification et préparation des différents document techniques (OT, permis de travail, cahier de charge...) * Coordonner les études des installations d'équipements, tuyauteries, chaudronnerie, etc. et superviser l'équipe. * Assurer les relations et les engagements tant internes qu'externes. * Conduire les revues de projet, identifier les écarts, superviser la mise en œuvre des actions correctives et garantir une gestion efficace des risques. * Elaborer les dossiers d'avenants et les négocier conformément aux règles d'engagements. * Accomplir les objectifs de Prévention/Qualité/Productivité et QCD. * Agir comme lien entre les fournisseurs et assurer un suivi. Profil recherché: - Ingénieur généraliste ayant aux moins 5 ans d'expériences en tant que chef de projet installation générale, de préférence dans le domaine de la chimie. - Personne de terrain avec des qualités managériales. - Avoir des connaissances en chaudronnerie, électricité et instrumentation, contrôle en inspection, des pièces mécanosoudées, etc. - Maitrise l'anglais et les logiciels de conception. Type d'emploi : CDI, Indépendant / freelance Statut : Cadre Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Tu aimes profondément l'être humain, tu es à l'écoute, tu souhaites améliorer la qualité de vie des personnes à leurs domiciles, et leur apporter au quotidien ton sourire, ton aide, ton écoute et ta bienveillance. Ce poste est fait pour toi ! Une équipe soudée et un responsable d'agence à l'écoute, t'accompagneront au quotidien pour t'épauler dans tes missions. En fonction de ton profil, de tes compétences, tu seras amené à effectuer les missions suivantes : - Aide au lever/au coucher - Aide à la toilette - Aide aux repas : faire les courses, préparation et prise du repas - Entretien du cadre de vie, du domicile - Accompagnement des personnes en situation de handicap/personnes âgées - Accompagnement dans le cadre des loisirs : promenades, sorties culturelles - Garde d'enfants - Et d'autres missions en relation avec l'aide à la personne. - Un emploi proche de chez toi - Une rémunération de 12.02€ à 12,54€ (+20% le dimanche et les jours fériés) et selon diplôme et expérience - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 100€ / contrat 35H et proratisé selon contrat de travail) - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d'assiduité - Un repos fixe par semaine pour une meilleure organisation personnelle - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Des Formations en interne et en externe pour acquérir et développer les compétences nécessaires - Une prime de parrainage de 100€ nette - Des véhicules de service mis à disposition L'équipe de Bien dans sa Maison de Sainte Hermine recherche pour développer son équipe des Auxiliaires de vie. N'attends plus pour nous rejoindre !