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ASFOTEC - Make IT Simple Nous sommes une entreprise de services numériques Lilloise créée en 2017, à taille humaine et qui met l'humain au centre de sa préoccupation. Grâce aux compétences et à l'expérience de notre équipe, nous accompagnons aujourd'hui nos clients grands comptes et PME de la région Lilloise dans leurs défis numériques et nous créons également nos propres solutions BtoB et BtoC dans notre pôle de Recherche et Développement. Profil recherché: * Tu as une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la Data. * Tu as piloté des projets pendant au moins 3 ans. * Tu as une expérience dans le travail en équipe. * Tu justifies d'une expérience dans la planification, la gestion de budgets et la gestion des risques. * Tu as de solides compétences et connaissances techniques qui te permettent d'avoir une prise de hauteur sur les solutions à mettre en œuvre : Architecture IT, Database system, Data Modeling, ETL, Analytics, Data Science, Flows Management. * Ta communication écrite et orale est excellente. * La maîtrise de l'anglais professionnel est un plus * La connaissance du monde de la grande distribution est un plus. Technologies demandées : * Gestion de projets, management opérationnel - Confirmé - Impératif * Expertise SQL, ETL - Confirmé - Impératif * Power BI - Confirmé - Important * Google Cloud Platform (GCS, BigQuery) - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques : Anglais Lu, écrit (Impératif) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (Lille) Date de début prévue : 23/01/2025

À propos du nous: En forte croissance, la société KINGSPAN Light + Air située à Saint-Priest (69), spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, conçoit, fabrique et installe des systèmes d'éclairement, ventilation naturelle et sécurité incendie. Faire carrière chez KINGSPAN Light + Air c'est intégrer une équipe de 350 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l'entreprise. Nous recherchons un(e) RPA & AI Expert H/F pour prendre en charge la conception technique dans la digitalisation et l'optimisation des processus métiers dans son intégralité, grâce à l'IA. Missions Principales : Automatisation des processus (RPA) * Cartographier et analyser les processus manuels pour identifier les opportunités d'automatisation. * Développer, tester et déployer des solutions RPA * Maintenir et optimiser les robots en production pour garantir leur performance et leur fiabilité. Intégration de l'IA * Utiliser des modèles d'IA pour améliorer l'efficacité des processus automatisés (extraction de données, traitement des images, classification intelligente). * Identifier des cas d'usage où l'IA peut compléter les solutions RPA, notamment dans l'analyse prédictive ou la reconnaissance d'entités nommées. Collaboration et formation * Travailler en collaboration avec les équipes métier (production, commercial, logistique) pour comprendre leurs besoins. * Former les utilisateurs et les équipes internes aux solutions développées pour assurer une adoption réussie. Amélioration continue * Participer à la mise en place d'une stratégie globale d'automatisation alignée avec les objectifs de l'entreprise. * Assurer une veille technologique pour identifier de nouvelles opportunités en RPA et IA. Profil recherché * Vous êtes diplômé en ingénierie génie chimique, génie industriel ou domaine connexe. * Vous avez une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel. * Vous avez des connaissances solides en IA appliquée (traitement du langage naturel, machine learning). * Vous avez une excellente connaissance des outils de RPA, d'analyse statistique et des méthodes d'optimisation des procédés. * Vous maîtrisez les méthodes « Agile » * Vous avez des capacités à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions. * Vous avez des bonnes compétences en communication et pédagogie pour interagir avec différents services, y compris non techniques * Vous avez le sens de l'innovation, l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément Ce que nous proposons: * Type de contrat : CDI * Horaires : Temps plein, 37h30 hebdomadaire * Rémunération : selon profil * Tickets restaurant * Participation/intéressement * Mutuelle d'entreprise * Comité d'entreprise (Chèques vacances, offres spéciales, réductions, etc) * Compte Epargne Temps * Entreprise labelisée RSE ISO 26000 niveau exemplaire * Programme Planet Passionate (https://www.kingspan.com/fr/fr/a-propos-de-nous/Planet-Passionate/Planet Passionate / Kingspan FR) * Activités et événements d'entreprise (Événements sociaux, activités de team-building...) Processus de recrutement: entretien téléphonique, entretien managérial, entretien RH, contrôle de références. Si vous êtes passionné(e) par l'innovation et souhaitez contribuer à l'amélioration continue au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? L'équipe Crédit Clients de la Direction Administrative et Financière de Point. P Nouvelle Aquitaine (140 points de vente, 1 500 collaborateurs ) basée à Cestas (33) recherche un Chargé de recouvrement (F/H). Votre mission principale : garantir l'efficacité de nos processus de recouvrement, en interagissant efficacement avec nos agences et nos clients, tout en prenant soin de maintenir nos relations commerciales de proximité. Vos missions quotidiennes : - Relancer de manière amiable, par téléphone et par écrit nos clients débiteurs; - Gérer les litiges et réclamations clients en étroite collaboration avec les équipes commerciales principalement Grands Comptes; - Préparer le lettrage des comptes; - Accompagner suivant le besoin l'équipe Grands Compte chez les clients. Ce poste est-il fait pour vous ? cDe formation BAC à BAC+2 en Comptabilité, Gestion ou Finance, vous avez une expérience significative sur une fonction similaire . Vous êtes à l'aise au téléphone, diplomate, doté(e) d'excellentes capacités de communication, d'écoute et de négociation. Vous avez le sens de la relation et votre pugnacité permettront d'atteindre les objectifs tout en garantissant une bonne relation avec nos clients. Vous êtes rigoureux(se), dynamique, et appréciez le travail en équipe. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel. Ce poste implique des déplacements chez les clients suivant le besoin de l'Equipe Grands Comptes. Une équipe prête à vous accueillir Les étapes pour nous rejoindre * Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l'équipe RH par téléphone. * Puis, une rencontre avec le RH et votre futur manager. On vous en dit plus sur nous POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68 Pour être sûr de ne rien oublier * Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P. * Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning. * Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes. Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l'inclusion des personnes en situation de handicap. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable du libre-service ! Vous êtes passionné par le commerce et l'animation d'équipe ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que responsable libre-service, vous aurez la mission d'insuffler une véritable dynamique commerciale. Vous aurez un rôle clé dans la mise en avant des opérations promotionnelles, la valorisation des produits en rayons, et la négociation avec nos fournisseurs. Vos missions au quotidien : * Animer l'équipe du Libre-Service en étroite collaboration avec le Chef d'agence pour garantir une ambiance de travail stimulante et efficace. * Garantir la sécurité des personnes et des biens : la sécurité de nos équipes et de nos clients est votre priorité ! * Offrir un service client exceptionnel en apportant des conseils avisés et en garantissant une expérience de qualité. * Assurer la bonne présentation du Libre-Service : vos rayons seront toujours impeccables, bien achalandés et accueillants ! * Veiller à la disponibilité des produits : grâce à votre connaissance des gammes de produits, vous assurerez une gestion optimale des stocks et participerez à l'évolution du plan de stockage en collaboration avec le chef de marché. * Valoriser les produits en les mettant en avant de manière attractive. * Négocier avec nos fournisseurs et collaborer avec vos collègues. Ce poste est-il fait pour vous ? Ce qui fera la différence chez nous, c'est avant tout vous ! Votre personnalité et votre sens commercial affûté seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste ! Vous avez une véritable passion pour nos produits et le secteur du bâtiment ? Alors vous êtes la personne idéale ! Votre expertise en commerce B to B vous permettra de briller dans cette mission à la fois opérationnelle et stimulante. Ce que nous attendons de vous : * Vous êtes capable de gérer plusieurs priorités en même temps et de faire face aux imprévus avec agilité, tout en gardant le cap sur vos objectifs (et ceux de vos clients !) * Un sens de l'organisation pour maintenir un Libre-Service impeccable et une continuité dans la disponibilité des produits. * Une expérience en management d'une petite équipe ? C'est un atout supplémentaire qui vous permettra de prendre les rênes avec assurance ! Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Envoyez-nous votre candidature et venez nous rencontrer dans l'un de nos points de vente pour échanger autour de vos ambitions et de ce que vous pouvez apporter à notre équipe. Une équipe prête à vous accueillir Rejoignez l'équipe de Linda, Responsable d'Agence qui compte 19 collaborateurs. Vous le verrez rapidement, c'est une équipe solidaire, passionné et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour d'un café ! Les étapes pour nous rejoindre * Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l'équipe RH par téléphone. * Puis, une rencontre avec votre futur manager. On vous en dit plus sur nous POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68 Pour être sûr de ne rien oublier * Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P. * Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning. * Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes. Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l'inclusion des personnes en situation de handicap. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel

Le site Traiteur de Paris d'Epreville (à proximité de Fécamp), recrute un Superviseur de production/Chef d'équipe H/F. A la tête d'une équipe d'environ 15 à 20 collaborateurs, vous pilotez l'activité de votre équipe, et garantissez le niveau de performance attendu en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des impératifs de production. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : - Encadrer les agents de production et conducteurs machine et les agents de flux placés sous votre responsabilité directe (recrutement, formation, entretien, évaluation compétence/performance, validation Horoquartz). - Garantir la disponibilité du personnel de production pour assurer le planning et remonter au responsable de production les besoins de personnel pour s'adapter aux variations d'activité - Développer la compétence/polyvalence du personnel de sa zone en appui du responsable de production. - S'assurer de la réalisation des activités de production de sa zone dans le strict respect des règles hygiène et sécurité. - Veiller à la bonne réalisation du planning d'ordonnancement de sa zone en garantissant une gestion optimisée des ressources (humaine, matériel). - Valider les déclarations d'OF dans l'ERP. - Collaborer au quotidien avec les régleurs. - Traiter les dysfonctionnements qualité, sécurité, maintenance, humain et mener les actions curatives et correctives nécessaires. Escalader les points au responsable de production si nécessaire. - - Garantir la bonne tenue des stocks intermédiaires semi-finis ou mise à disposition (MAD). Participer aux inventaires tournants. - Mesurer et analyser la performance SQCDP (sécurité-qualité-coût-délai-personnel) de sa zone et mener les actions d'amélioration identifiées avec son équipe. - Animer les réunions performance de son îlot (Point 5') et participer aux réunions performance du niveau supérieur. - Participer à des chantiers d'amélioration Lean en lien avec le service Méthodes/Lean et le responsable de production. ⏰ Horaires : en 2x8/3x8, du lundi au vendredi. Rémunération : Salaire de base + prime sur objectif + panier repas+ prime d'habillage + prime de poste. Les + : 13ème mois conventionnel, accord d'intéressement, mutuelle, prévoyance. Contrat à pourvoir en CDI dès que possible. - Formation Bac Pro avec une solide expérience en management de production ou BTS/DUT/Licence pro avec une première expérience éprouvée à un poste similaire, idéalement acquise en industrie agroalimentaire ou formation Ingénieur/Bac+5 Agroalimentaire avec ou sans expérience - Fibre managérial, développement des collaborateurs, maintien d'un bon climat social - Appétence pour l'outil ERP et Excel - Orienté mesure de la performance et culture de l'amélioration continue - Rigueur, sens de l'observation, réactivité, dynamisme et proactivité font partie de vos qualités ! L'odeur de nos pâtisseries et cette opportunité vous intéressent ? Alors ne tardez-plus. Postulez !

À propos du poste Nous recherchons un formateur ou une formatrice passionné(e) et expérimenté(e) en développement web et mobile pour rejoindre notre équipe pédagogique de Rouen et/ou Evreux. Le(a) candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience dans les technologies front-end et back-end, ainsi qu'une bonne maîtrise des bases de données, de la sécurité des applications et des méthodologies de développement modernes. Le(a) formateur/formatrice sera chargé(e) d'accompagner les apprenants tout au long de leurs parcours, de la prise en main des outils de développement jusqu'à la création d'application web sécurisées et complètes. Responsabilités * Préparer et animer des cours théoriques et pratiques sur les aspects front-end et back-end du développement web. * Accompagner les apprenants dans la réalisation de projets concrets, de la conception des interfaces jusqu'à l'intégration des bases de données. * Évaluer les compétences des apprenants via des projets, des questionnaires professionnels et des entretiens techniques. * Assurer une veille technologique constante et mettre à jour les contenus de formation en fonction des évolutions du secteur. * Participer à l'élaboration et à la mise à jour des supports de formation (dossier de projet, diaporamas, exercices pratiques, etc.). Compétences requises * Maîtrise des technologies front-end : HTML, CSS, JavaScript, et frameworks associés. * Connaissances solides en développement back-end : bases de données relationnelles (SQL) et NoSQL, langages tels que Node.js, PHP, ou C#. * Capacité à expliquer des concepts complexes de manière claire et adaptée aux apprenants de différents niveaux. * Expérience en sécurisation des applications web (authentification, gestion des vulnérabilités, etc.). * Bonne communication, en français et en anglais, pour la compréhension de documentation technique et l'animation de cours. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une expérience significative en tant que développeur web ou formateur dans le domaine du développement web. * La capacité à transmettre des connaissances avec passion et pédagogie. * La capacité à s'adapter aux besoins des apprenants et à les accompagner individuellement. * Une bonne maîtrise des outils de versionning (Git) et des environnements de développement. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de partager votre expertise et d'accompagner des apprenants dans leur parcours, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : CDI Horaires : * Du lundi au vendredi Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Tu aimes profondément l'être humain, tu es à l'écoute, tu souhaites améliorer la qualité de vie des personnes à leurs domiciles, et leur apporter au quotidien ton sourire, ton aide, ton écoute et ta bienveillance. Ce poste est fait pour toi ! Une équipe soudée et un responsable d'agence à l'écoute, t'accompagneront au quotidien pour t'épauler dans tes missions. En fonction de ton profil, de tes compétences, tu seras amené à effectuer les missions suivantes : - Aide au lever/au coucher - Aide à la toilette - Aide aux repas : faire les courses, préparation et prise du repas - Entretien du cadre de vie, du domicile - Accompagnement des personnes en situation de handicap/personnes âgées - Accompagnement dans le cadre des loisirs : promenades, sorties culturelles - Garde d'enfants - Et d'autres missions en relation avec l'aide à la personne. - Un emploi proche de chez toi - Une rémunération de 11,85€ à 12,54€ (+20% le dimanche et les jours fériés) et selon diplôme et expérience - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 200€ / contrat 35H et proratisé selon contrat de travail) - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d'assiduité qui augmente ton salaire de 0,30 centimes par heure, soit une rémunération pouvant aller jusqu'à 12,78€/heure - Un repos fixe par semaine pour une meilleure organisation personnelle - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Des Formations en interne et en externe pour acquérir et développer les compétences nécessaires - Une prime de parrainage de 100€ nette - Des véhicules de service mis à disposition L'équipe de Bien dans sa Maison de Montaigu recherche pour développer son équipe des Auxiliaires de vie.

Missions : Rattaché-e au responsable location, vos principales missions sont : - Assurer le chargement, la livraison et le déchargement du matériel TP en véhicule léger - Veiller au bon fonctionnement et à la propreté du matériel - Assurer la maintenance de premier niveau du parc location - Vous assurez la mise en main auprès de nos clients - Promouvoir l'enseigne AXEL LOCATION Nos avantages : Épargne salariale Ticket restaurant Programmation : Horaires de journée du lundi au vendredi. Prise de poste dès que possible. Types de primes et de gratifications : Prime mensuelle de performance Prime trimestrielle de rentabilité Prime transport Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Profil : Vous vous projetez dans une entreprise familiale, vous êtes bricoleur et avez quelques connaissances en mécanique et vous justifiez d'une première expérience acquise dans le domaine de l'automobile, du TP ou de l'agricole. Vous possédez le BE. Vous vous retrouvez dans ce profil ? Alors tentez de rejoindre la Team Axel et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !

En pleine croissance, notre agence s'est spécialisée dans les domaines du sanitaire, social et médico-social. Aujourd'hui, nous recherchons dans le cadre d'une alternance notre futur(e) consultant(e) en recrutement afin de conforter notre activité.Notre approche du travail temporaire se veut innovante, nous croyons à notre différence, celle du temps que nous prenons pour recevoir nos candidats et être à l'écoute de nos clients.Quand vous arrivez chez nous, on vous forme sur notre concept et nos outils, on vous accompagne jusqu'à ce que vous vous sentiez pousser des ailes.Et votre mission, si vous l'acceptez, consiste à transformer les prospects en nouveaux clients sur un périmètre dédié en assurant tout le processus de recrutement. Vos missions Ce qui rend notre travail particulièrement attractif, c'est son incroyable polyvalence. En effet, en tant que consultant(e) en recrutement en apprentissage, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences dans le domaine du recrutement et de la gestion de planning.Voici les principales missions que nous vous proposons :- le sourcing et recrutement des candidats,- la réalisation des contrats clients et intérimaires,- la contribution à la réalisation relevés d'heures,- la fidélisation de vos clients et de vos intérimaires,- la constitution, saisie et mise à jour des dossiers dans notre système,- la prospection digitale, téléphonique et physique,- le conseil et proposition de solutions auprès des prospects et des clients,- la participation à des évènements (recrutements, clients).Convaincu(e) ? alors on continue. Pré-requis Minimum Licence RH Connaissance du temps travail temporaire (formation ou expérience) et/ou du monde de la santé et du social.Rémunération selon la règlementation en vigueur. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Salaire : Négociable selon profil Date de début : 19 janvier 2025 Ce que nous recherchons, c'est avant tout des natures enthousiastes, positives, tenaces et à l'affût de challenges.- Vous avez un tempérament commercial, dynamique et n'avez pas peur du rythme soutenu d'une agence de travail temporaire.- Vous êtes animé(e) par les résultats, la performance.- Vous êtes à l'aise avec le téléphone et les outils informatiques- Vous aimez travailler en équipe, participer au développement d'une entreprise à taille humaine...Si ça vous tente et que vous vous reconnaissez, on vous invite à postuler ! Venez rejoindre une équipe dynamique, humaine et souriante qui aime son métier !Informations complémentaires

Gestion de projet ️ Planifier et orchestrer le suivi de nos projets logiciels, de l'idée à la mise en production. Participer activement aux réunions de projet, capturer l'essentiel et en tirer des comptes-rendus clairs et percutants. Gérer budgets, échéanciers et priorités : votre vision structurée fera toute la différence. Jouer un rôle clé dans la communication avec toutes les parties prenantes, internes comme externes. Tester et valider nos applications lors des phases de recettage pour garantir une qualité au sommet. Paramétrer nos solutions pour qu'elles brillent dans leur performance ! Être le contact privilégié de nos clients : répondre à leurs besoins et assurer un suivi impeccable. Coordination avec les équipes Travailler main dans la main avec nos équipes (techniques, marketing, support) pour des livrables sans compromis sur la qualité. Identifier les défis et les résoudre avec ingéniosité et collaboration. Documentation et rapports Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et au maquettage des projets. Rédiger et maintenir à jour la documentation projet : outils de suivi, processus, bonnes pratiques. Compétences techniques - Une maîtrise des méthodologies de gestion de projet - Une compréhension des bases en paramétrage logiciel et en recettage applicatif. - Une capacité à produire des documents structurés, précis et adaptés à chaque audience. Des compétences en UX/UI et la création d'interface sous Adobe XD serait un atout. Compétences interpersonnelles - Une capacité à communiquer et à collaborer avec les parties prenantes internes et externes (équipe technique, clients, etc.). - Une organisation sans faille pour jongler entre plusieurs priorités avec aisance. - Organisation : Forte aptitude à planifier, prioriser et suivre les tâches dans des délais impartis. Expérience et formation - Diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet ou diplôme connexe - Une première expérience de 2 ans ou plus dans la gestion de projets : vos résultats parlent pour vous. Ce que l'on te propose : Contrat CDI Rémunération fixe annuelle sur 12 mois (selon profil entre 28k€ et 33k€) ⌚️ Horaires flexibles (Contrat 35h00 par semaine sur 4,5 jours possible ou une journée de télétravail) Cohésion : Teambuildings et événements collaboratifs réguliers Healthy : des fruits à dispo toutes les semaines ☕️ Énergie : café et thé offert tous les jours ️♂️ Sport : -50% sur ton abonnement à l'Arène Crossfit Le Mans Ce poste n'est pas ouvert à l'alternance et au full remote