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DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Notre mission chez L'Atelier d'Amaya ? Faire briller le quotidien de nos clients grâce à nos bijoux qu'il est possible de personnaliser à l'infini ! C'est à Bordeaux, en 2007 que Laure et Amaya, mère et fille, démarrent l'aventure de L'Atelier d'Amaya avec l'ouverture d'une première boutique. Depuis, nous avons bien grandi. En effet, aujourd'hui une 60aine de boutiques accueillent nos clients en France et en Belgique, en plus de notre site internet (https://atelier-amaya.com/fr/). Et nous ne comptons pas nous arrêter là ! L'Atelier d'Amaya est donc une entreprise en plein essor, composée d'une équipe de plus de 200 collaborateurs et collaboratrices réparti(e)s entre nos boutiques et notre siège bordelais, et une entreprise au sein de laquelle performance rime réellement avec bienveillance. Nous mettons notre passion et notre exigence au service de nos clients pour leur faire vivre une expérience unique. Dans le cadre de son développement, L'Atelier d'Amaya recrute pour renforcer ses équipes un(e) Responsable Adjoint(e) de boutique en CDI. Vous souhaitez intégrer une entreprise en forte croissance ? Rejoignez nos équipes ! DESCRIPTION DU POSTE Ambassadeur - Ambassadrice de notre marque au sein de notre boutique de Nantes, vos missions principales sont les suivantes : * Vous managez et animez l'équipe de vente en support de la Responsable de Boutique * Vous accueillez, conseillez et fidélisez notre clientèle au travers d'une approche chaleureuse et professionnelle * Vous identifiez le besoin du client et réalisez les commandes personnalisées (petite fabrication de bijoux) * Vous participez, au sein de l'équipe, au développement du chiffre d'affaires et à la réalisation des objectifs de la boutique * Vous participez au suivi des réassorts * Vous participez à la mise en valeur de nos produits par une bonne connaissance des méthodes merchandising * Vous tenez la boutique avec enthousiasme et professionnalisme * De manière générale, vous êtes garant(e) de l'attractivité de notre point de vente et ce, dans le respect de la politique de la marque. De manière générale, vous êtes garant(e) de l'attractivité de notre point de vente et ce, dans le respect de la politique de la marque. Nous recherchons un CDI à temps complet (38h) dès que possible. Si vous adorez la vente, alors rejoignez-nous ! PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes passionné(e) par la mode et avez envie de vous investir pour notre marque. Doté(e) d'une excellente présentation, vous justifiez d'une expérience similaire significative, qui vous a permis d'affirmer votre sens du service client. Plus qu'une formation, c'est votre personnalité qui fera la différence. Enthousiaste, autonome et dynamique, vos qualités relationnelles et votre implication seront les atouts indispensables de votre réussite. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes * Prime trimestrielle Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Nous recrutons pour deux entreprises adhérentes, implantées à Vannes et Ploërmel, un profil Responsable RH en temps partagé, afin de remplacer temporairement l'une de nos salariées pendant son congé maternité. Au sein d'un service RH pour l'une (domaine du médico-social et de la petite enfance), en solitaire d'en l'autre (société de transport routier), vos missions seront éclectiques. Voici une liste des tâches RH à assurer : Administration du personnel et paie - Saisir les variables de paie (absences, augmentations, changements de coefficients, départs, etc.) et les transmettre au cabinet de paie - Contrôler la paie pour garantir la conformité et la fiabilité des éléments - Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, contrat, affiliation mutuelle, gestion dans l'outil RH, etc.) - Gérer les formalités RH liées à la création d'une nouvelle entreprise et au transfert de salariés Recrutement et intégration - Publier les offres d'emploi en fonction des besoins - Réaliser la pré-sélection des candidatures et conduire les entretiens - Communiquer les informations nécessaires aux nouvelles recrues et assurer leur onboarding Relations sociales et dialogue social - Participer aux réunions du CSE - Aider à la rédaction des réponses aux questions des membres du CSE - Suivre les NAO sur des sujets comme la GPEC, la reprise d'ancienneté, etc. - Organiser les élections CSE pour deux entreprises du groupe (besoin d'une des entreprises adhérentes) Conseil, juridique et support RH - Répondre aux questions et demandes des managers, de la Direction et des salariés - Conseiller la Direction sur les approches disciplinaires et contentieux selon les situations - Préparer la communication RH mensuelle (arrivées, départs, actualités internes) Projets et animation RH - Dans une des entreprises : animer l'équipe RH composée de 2 Assistantes pour favoriser l'engagement et la cohésion - Travailler sur un accord sur le temps de travail, incluant la mise en place de l'annualisation du temps de travail Contrat : CDD avec Vénétis uniquement ! ⏳ Durée du contrat et temps de travail : - Démarrage à 2 jours par semaine (dans une première entreprise) jusqu'à fin mars 2025 - Puis passage à 4,5 jours par semaine à compter de fin mars/début avril (avec la seconde entreprise) - Fin de contrat prévue à fin aout 2025. Rémunération : de 33K à 36K€ bruts annuels (équivalent temps plein) selon profil et expérience. Date de démarrage : début février 2025. Pour répondre aux besoins RH de ces 2 entreprises, une première expérience réussie d'à minima 3 ans sur des fonctions similaires en tant que RRH avec une dimension juridique sera nécessaire ! Un diplôme dans ce domaine ? Pour asseoir ses compétences (grâce aux connaissances !), cela sera considéré comme un réel atout. Quelles soft skills attendons-nous ? Une communication efficace : se sentir à l'aise à l'oral qu'à l'écrit, pour échanger avec les salarié.es, la Direction, les IRP etc. & savoir adapter son discours en fonction de ses interlocuteurs (opérationnels, stratégiques, juridiques) De l'adaptabilité et de la flexibilité : être capable de s'intégrer rapidement dans des environnements variés et de gérer plusieurs entreprises aux dynamiques différentes & gérer des priorités changeantes et des projets multiples Un esprit d'analyse et une rigueur juridique : analyser les situations complexes, notamment dans les domaines du droit du travail, des contentieux et des relations sociales & proposer des solutions juridiques adaptées et conformes aux obligations légales Une organisation optimale et le sens des priorités : faire preuve d'une organisation sans faille pour assurer le suivi administratif, les échéances de paie, les relations sociales et les projets RH & être à l'aise avec des outils numériques RH et des systèmes de gestion pour garantir la fiabilité des données transmises Un sens du conseil et une orientation "solution" : être proactif.ve dans le conseil apporté à la Direction et aux managers sur des sujets variés (disciplinaire, recrutement, projets RH, etc.) & faire preuve d'un excellent sens du service et de réactivité pour répondre aux besoins des salariés tout en tenant compte des objectifs de l'entreprise. Une vision stratégique et un pragmatisme opérationnel : être capable de contribuer à des projets stratégiques comme la mise en place d'accords sur le temps de travail ou l'organisation d'é

DESCRIPTIF DE MISSION  En tant que Devops, vos missions seront les suivantes : ·        Contribuer au maintien en conditions opérationnelles de l'usine logicielle SOFACT (montées de version et migrations techniques), ·        Participer aux actions d'évolution (études, mise en oeuvre de nouveaux composants), ·        Assurer l'exploitation et l'administration des composants avec une approche d'amélioration continue, ·        Aider à l'élaboration de la roadmap produit, ·        Participer aux instances de pilotage du train SAFE dédiées à la SOFACT, ·        Concourir aux échanges avec les autres Banques du Système Européen de Banques Centrales (SEBC), et pairs dans d'autres organisations, ·        Interagir avec les fournisseurs, ·        Contribuer à l'accompagnement des clients de la SOFACT PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en systèmes d'information, idéalement spécialisé DevOps, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en tant que DevOps sur un système d'information industrialisé. Vous disposez des compétences suivantes : ·        Bonnes connaissances en Kubernetes/OpenShift/Docker ·        Utilisation avancée des outils de l'usine logicielle : AWX, Jenkins, Gitlab, Artifactory (et si possible Sonarqube, Jira, Confluence) ·        Bonnes bases théoriques et pratiques en Ops (Python, langages de scripting), et en Dev (Java et Angular) Une connaissance de la méthode d'agilité à l'échelle serait un atout supplémentaire. Vous faites preuve de capacité d'analyse et de synthèse ainsi que de rigueur dans votre reporting. Votre aptitude et votre goût pour la collaboration font de vous un bon coéquipier et vous permettent de fournir le meilleur service à vos clients. Enfin, vous faites preuve de polyvalence et de proactivité pour proposer des solutions et améliorations dans le service.      Contactez nos ambassadeurs  [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]         _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._  

Tu aimes profondément l'être humain, tu es à l'écoute, tu souhaites améliorer la qualité de vie des personnes à leurs domiciles, et leur apporter au quotidien ton sourire, ton aide, ton écoute et ta bienveillance. Ce poste est fait pour toi ! Une équipe soudée et un responsable d'agence à l'écoute, t'accompagneront au quotidien pour t'épauler dans tes missions. En fonction de ton profil, de tes compétences, tu seras amené à effectuer les missions suivantes : - Aide au lever/au coucher - Aide à la toilette - Aide aux repas : faire les courses, préparation et prise du repas - Entretien du cadre de vie, du domicile - Accompagnement des personnes en situation de handicap/personnes âgées - Accompagnement dans le cadre des loisirs : promenades, sorties culturelles - Garde d'enfants - Et d'autres missions en relation avec l'aide à la personne. - Un emploi proche de chez toi - Une rémunération de 12.02€ à 12,54€ (+20% le dimanche et les jours fériés) et selon diplôme et expérience - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d'assiduité - Un repos fixe par semaine pour une meilleure organisation personnelle - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Une prime de parrainage de 100€ nette - Des véhicules de service mis à disposition - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 100€ / contrat 35H et proratisé selon contrat de travail) L'équipe de Bien dans sa Maison Fontenay le comte, recherche à agrandir son équipe. N'attends plus pour nous rejoindre !

Au Paxton, chaque journée est une aventure. Nous croyons en l'équilibre entre professionnalisme et plaisir. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe où votre créativité est célébrée, vos idées sont valorisées, et où chaque membre contribue à notre ambiance cosmopolite. En tant que Guest Relation, votre rôle consiste à maintenir un suivi personnalisé avec les clients pendant leur séjour, en coordonnant les équipes de différents services pour garantir la qualité des services fournis. Responsabilités principales : - Identification des profils de la clientèle régulière et VIP. - Transmission d'informations aux chefs de service. - Personnalisation du service et évaluation de sa réussite. - Réponse aux demandes multiples des clients. - Gestion des plaintes clients. - Suivi et mise à jour de la base de données client. - Suivi et analyse des retours clients avec reporting à la direction. - Mise en place d'actions clients et de questionnaires de satisfaction. Qualités & Compétences indispensables : - Excellentes compétences relationnelles. - Réactivité et organisation. - Gestion efficace du stress. - Capacité d'anticipation des besoins des clients. - Respect du travail d'équipe. - Polyvalence. - Maîtrise du français et anglais. - Maîtrise des logiciels Excel, Word et PowerPoint. Comment Rejoindre l'Aventure : Prêt à apporter votre touche personnelle à notre histoire ? Postulez dès maintenant et préparez-vous à vivre une aventure professionnelle exceptionnelle au Paxton Paris Marne La Vallée. Rejoignez-nous, et ensemble, écrivons les pages les plus mémorables de l'hospitalité ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois Avantages : * Flextime Lieu du poste : En présentiel

Vous aimez orchestrer des projets ambitieux et transformer des besoins en solutions concrètes ? L'univers des ESN et des projets sur mesure vous attire particulièrement ? L'environnement qui vous correspond : une entreprise à taille humaine en pleine croissance, un cadre dynamique favorisant votre épanouissement professionnel, une équipe passionnée par l'innovation et l'expertise, et des projets variés à piloter de bout en bout. Vous aspirez à un environnement où l'expertise, l'exigence et la solidarité sont des valeurs partagées. Votre sens de l'organisation, votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes vous permettent de mener des projets complexes avec succès. Chez nos clients, vous incarnez nos valeurs en assurant la coordination des acteurs, le respect des engagements, et la réussite des projets applicatifs. On a donc ce qu'il vous faut ! Et vous ? Ce qui vous attend : Dans le cadre de notre expansion et pour répondre aux besoins d'un de nos clients nous recherchons un(e) Chef de projet Applicatif. Une occasion, pour vous, de mettre en œuvre votre expertise technique et de contribuer à l'excellence opérationnelle au service du client. Vos missions : * Analyse des besoins : Recueillir et analyser les attentes des utilisateurs et des parties prenantes pour définir les objectifs et priorités des projets applicatifs. * Pilotage de projets : Planifier, organiser et suivre les différentes phases des projets, en garantissant le respect des délais, du budget, et des exigences de qualité. * Coordination des équipes : Mobiliser et coordonner les équipes techniques, fonctionnelles et partenaires externes pour assurer une mise en œuvre efficace des solutions. * Rédaction de spécifications : Superviser ou rédiger des documents fonctionnels et techniques pour cadrer les développements et les intégrations. * Suivi applicatif : Être le garant du bon fonctionnement des applications déployées et proposer des évolutions en fonction des besoins métiers. * Audit et diagnostic : Identifier les points d'amélioration sur les solutions en place et concevoir des stratégies pour optimiser leur performance et leur usage. * Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouvelles solutions à travers des formations, des supports adaptés, et une communication claire. * Gestion des risques : Anticiper et gérer les risques liés aux projets tout en mettant en œuvre des plans d'action correctifs si nécessaire. Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience. Les avantages à nous rejoindre : * Une politique de travail hybride offrant du télétravail à hauteur de 2 jours par semaine * Un package intéressant : mutuelle prise en charge à 90%, une politique de mobilité douce offrant les abonnements transport en commun, des tickets restaurant, une prime de cooptation. Qui sommes-nous  ? Acteam-IT, bien plus qu'un cabinet d'expertise IT, est le catalyseur de transformations digitales, un architecte de solutions techniques et humaines. Notre histoire a débuté en 2014 par un engagement : celui d'accompagner nos clients dans l'atteinte de leurs objectifs. Qu'il s'agisse de développement, d'administration d'infrastructures, de testing ou de gestion de projets, notre palette de solutions est aussi diversifiée que les défis auxquels nos clients font face. Chez ACTEAM-IT, chaque projet est une aventure, chaque client un partenaire pour qui nous déployons des solutions sur mesure. Au cœur de notre démarche, il y a des valeurs fondamentales : l'expertise, l'exigence et la solidarité. Chaque collaboration est bâtie sur la confiance et le respect mutuel. Le tout, nous permet de créer des liens durables avec nos collaborateurs, nos clients et partenaires. Aussi, entreprise engagée et inclusive, nous avons un attachement profond à la diversité et l'équité. Cela se traduit par notre encouragement à recevoir et considérer les candidatures de tous horizons et tous profils. Déroulement des entretiens * Un 1er échange téléphonique ou en visio de 15 min * 1 ou 2 entretien(s) avec des membres de l'équipe et la direction de l'entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Vous souhaitez vous impliquer au développement de l'entreprise. Vous êtes polyvalent(e) et aimez la diversité des tâches. Vous êtes dynamique, prêt au challenge, autonome, réactif/tive et polyvalent(e). Vous avez des notions dans plusieurs secteurs: dans le secteur de la construction ou du négoce de produits métallique serait un grand plus. Vous maitrisez l'outil informatique, internet. Toujours dans le cadre de notre développement et si vous sentez en vous la motivation et la fibre commerciale, vous aurez la possibilité d'évoluer. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'une formation continue. VOUS TRAVAILLEREZ AU SEIN D'UNE STRUCTURE DE NEGOCE DE PRODUITS METALLIQUES POUR LE BATIMENT . FORMATION INTERNE A LA GAMME ASSUREE Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 29 032,00€ à 31 050,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

ASFOTEC - Make IT Simple Nous sommes une entreprise de services numériques Lilloise créée en 2017, à taille humaine et qui met l'humain au centre de sa préoccupation. Grâce aux compétences et à l'expérience de notre équipe, nous accompagnons aujourd'hui nos clients grands comptes et PME de la région Lilloise dans leurs défis numériques et nous créons également nos propres solutions BtoB et BtoC dans notre pôle de Recherche et Développement. Profil recherché: Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en Retail, en tant qu'opérationnel métier (chef de produit.) ou business analyst, idéalement dans le domaine du référencement des données fournisseur et produit en centrale d'achat, démontrant une solide expertise du secteur * Vous possédez un esprit critique et analytique, êtes capable d'évaluer en profondeur les enjeux * La rigueur et l'organisation font partie intégrante de votre approche de travail, vous permettant de gérer efficacement les projets d'onboarding * Vous faites preuve d'un esprit de synthèse et de pédagogie, facilitant la communication avec les Business Units et la collaboration avec les équipes internes * Votre autonomie est une de vos forces, vous permettant de prendre des initiatives et de diriger le processus d'onboarding avec efficacité * Vous êtes proactif et orienté vers la résolution de problèmes, toujours à la recherche de moyens d'améliorer les produits et services * Vous savez comment travailler en équipe pour fédérer et stimuler le collectif vers des objectifs communs * Vous avez une très bonne maîtrise de l'anglais, une autre langue est un plus Technologies demandées : * Communication orale et écrite - Confirmé - Impératif * Outils de gestion de projets - JIRA, Confluence - Confirmé - Important Connaissances linguistiques : Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Impératif) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (Lille) Date de début prévue : 23/01/2025

Tu aimes profondément l'être humain, tu es à l'écoute, tu souhaites améliorer la qualité de vie des personnes à leurs domiciles, et leur apporter au quotidien ton sourire, ton aide, ton écoute et ta bienveillance. Ce poste est fait pour toi ! Une équipe soudée et un responsable d'agence à l'écoute, t'accompagneront au quotidien pour t'épauler dans tes missions. En fonction de ton profil, de tes compétences, tu seras amené à effectuer les missions suivantes : - Aide au lever/au coucher - Aide à la toilette - Aide aux repas : faire les courses, préparation et prise du repas - Entretien du cadre de vie, du domicile - Accompagnement des personnes en situation de handicap/personnes âgées - Accompagnement dans le cadre des loisirs : promenades, sorties culturelles - Garde d'enfants - Et d'autres missions en relation avec l'aide à la personne. - Un emploi proche de chez toi - Une rémunération de 12.02€ à 12,54€ (+20% le dimanche et les jours fériés) et selon diplôme et expérience - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 100€ / contrat 35H et proratisé selon contrat de travail) - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d'assiduité - Un repos fixe par semaine pour une meilleure organisation personnelle - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Des Formations en interne et en externe pour acquérir et développer les compétences nécessaires - Une prime de parrainage de 100€ nette - Des véhicules de service mis à disposition L'équipe de Bien dans sa Maison de Benet recherche pour développer son équipe des Auxiliaires de vie. N'attends pas pour nous rejoindre !

Vous êtes le directeur du restaurant et l'ensemble de l'équipe, cuisine et salle, vous est rattachée (30 personnes environ). Afin de vous seconder dans votre travail, vous avez dans votre équipe rapprochée, un chef et un sous-chef, un responsable de bar, ainsi qu'un manager et un assistant manager. Le premier restaurant du groupe (120 couverts) est ouvert 7/7 de midi à minuit. D'autres ouvertures sont à prévoir rapidement. Vos missions sont les suivantes: CULTURE ET AMBIANCE Vous êtes le moteur de l'atmosphère du restaurant, le garant du style MASLOW, de la qualité de service et de l'efficacité opérationnelle. Vous représentez les valeurs de MASLOW et les transmettez à votre équipe. * Responsable de la bonne exécution du concept et ambassadeur du style, vous êtes un exemple pour toute l'équipe * Veille au respect des process de service et de la satisfaction client * Supervision des notes réseaux sociaux et avis client, gestion des réponses * Contribution à la création et au renouvellement de la carte des boissons (vins, cocktails, chaud et soft) * Convaincu par la mission d'impact environnemental du restaurant, vous veillez au quotidien au maintien d'une conscience et de pratiques écologiques au sein des équipes MANAGEMENT D'ÉQUIPE Vous êtes le meneur de la team qui opère le restaurant au quotidien. Vous gérez les intégrations, les besoins, les évolutions et les frictions. * Vous motivez l'équipe au quotidien * Vous gérez l'on-boarding et la formation continue * Vous proposez des évolutions pour les membres de l'équipe, vous réalisez des entretiens annuel et pilotez les évolutions salariales * Vous gérez le planning au quotidien * Vous réalisez les recrutements, avec le support du siège GESTION Interlocuteur privilégié du siège et des fondateurs, vous êtes garant de l'efficacité financière du restaurant. Vous pilotez au quotidien vos ratios de gestion (food, staff, maintenance, énergie, résultat.) et vous êtes capable d'effectuer des contrôles et de mettre en place des plans d'action * Vous avez un oeil sur les commandes, les livraisons et les stocks et vous évitez le gaspillage * Vous connaissez les chiffres de vente de votre carte et vous êtes capable de faire des recommandations d'évolution * Vous êtes le garant de l'organisation qui permet l'ouverture et la fermeture quotidienne du restaurant * Vous êtes responsable des normes d'hygiène, du droit du travail et de la sécurité * Vous supervisez la maintenance et l'entretien quotidien du restaurant, vous trouvez des solutions aux nouveaux problèmes avec l'aide de vos managers et du siège CONCRÈTEMENT * CDI, statut cadre - forfait jours, temps complet * Rémunération : à partir de 45K€ brut * Avantages : respect d'un équilibre pro/perso, avances sur salaire simplifiées, mutuelle, participation moyen de transport, réduction sur la carte, prime à la naissance des enfants, soirées d'entreprise.. * Un parcours de formation sur mesure prévu en interne Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel