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Description du poste : Envie d'un défi professionnel excitant ? Nous avons conçu un poste sur mesure, et nous recherchons une personne passionnée pour relever ce nouveau challenge ! Rattaché(e) à Charline (Directrice R&D) en tant que Responsable R&D Charcuterie, votre rôle sera de piloter le pôle R&D charcuterie en accompagnant les équipes (présentent sur 4 sites de production) afin d'assurer la réalisation du pipe innovation. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : -Manager l'équipe R&D Charcuterie afin de s'assurer de la réalisation de l'ensemble du pipe (qualité, coût, délais) sur l'ensemble de nos processus (Recherche appliquée / Innovation / Développement / Optimisation) ; -Prendre en charge les projets stratégiques d'innovation et de recherche appliquée afin d'en assurer le bon déroulement et le reporting auprès de la direction ; -Suivre, valider et être force de proposition sur les nouvelles recettes et l'évolution de nos produits ; -Réaliser avec l'équipe de la veille structurée sur l'évolution technique/ingrédient et échanger avec les différentes parties prenantes ; -Être garant du respect de la politique d'entreprise concernant la qualité, la sécurité et l'éco-conception de nos produits ; -Travailler en collaboration avec les équipes support R&D : recherche, emballage, Data et l'ensemble des services de Fleury Michon : marketing, industriel, PMO, qualité, achat.. Description du profil : Titulaire d'un Bac +4/5, vous présentez une expérience d'au moins 7 ans, dont 3 à 5 ans d'expérience en R&D (idéalement en charcuterie ou dans l'univers de la viande). Vous êtes à l'aise en gestion de projet, en pilotage d'activité et vous avez déjà eu l'occasion d'accompagner une équipe. Nos atouts : L'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville. -Rémunération fixe compétitive sur 13 mois + Variable ; -Participation et intéressement ; -Compte épargne temps, plan épargne entreprise... ; -Restaurant d'entreprise (moyenne 5euros/repas) ; -Réductions tarifaires dans notre boutique Fleury Shop?; -Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...) ; -Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences ; A moins d'1H15 de trajet vous avez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer ! Processus de recrutement : Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Quelles sont les étapes ? -Echange téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement ; -Rencontre avec Charline, Directrice R&D et Laetitia, Responsable des Ressources Humaines ; -Dernier entretien avec Muriel, Directrice des Ressources Humaines. Votre intégration : Chez Fleury Michon, l'intégration est sur mesure et dure 6 mois ! -Un livret d'on-boarding digital ; -L'accompagnement par un parrain ou une marraine ; -Des échanges avec la Direction générale ; -Des modules de formation adaptés à votre poste ; Le partage de votre rapport d'étonnement ; -Un parcours collectif de 2 jours avec tous les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe. En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise qui place l'épanouissement de ses collaborateurs et la satisfaction des consommateurs au coeur de ses priorités. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'évolution professionnelle et personnelle. Si vous avez à coeur de construire et de faire grandir des équipes performantes, postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !

Description du poste : Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Votre rôle sera d'apporter de la synergie à l'ensemble des prises de parole de la marque et de l'entreprise Fleury Michon à travers tous les médias pour un maximum d'impact. Vos missions seront les suivantes : Mettre en oeuvre le plan de communication Être force de proposition sur les leviers (online et offline) à mettre en place dans le but d'accroître la notoriété de la marque et de favoriser la préférence de marque Suivre de près les tendances et la visibilité de la marque sur l'ensemble des canaux offline et online afin de l'améliorer en continu Mettre en place des actions et des processus permettant l'évolution et la consolidation de la notoriété Superviser la production de contenus pour les médias de masse (TV, presse, affichage) Coordonner la création de contenus pour les canaux de communication digital (site web, réseaux sociaux, publicités digitales) Avoir un rôle de chef d'orchestre pour le déploiement des prises de parole de la marque sur toute la chaîne de valeur (depuis le recueil des besoins jusqu'au déploiement), en lien avec l'ensemble des ressources internes et externes Assurer la cohérence et la qualité des messages Analyser les performances des campagnes de communication et proposer des améliorations Assurer une veille concurrentielle et technologique pour rester à jour sur les tendances du marché Description du profil : Vous disposez d'un BAC+4/5 et vous avez été précédemment Chef de groupe, Chef de produit ou Chef de publicité en agence Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale Vous maîtrisez les outils de gestion de contenu et les plateformes de réseaux sociaux Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais Vous avez une parfaite connaissance de la chaine de création des pubs TV, affichage et presse Soft skills : Vous êtes capable de prendre de la hauteur et plonger dans le détail pour être précis (' zoom in zoom out ') Vous êtes capable d'adapter votre positionnement et votre approche selon les situations (intelligence situationnelle) Vous êtes capable de mener à bien les missions confiées dans un contexte d'incertitude Vous savez vous adapter et vous êtes résiliant Nos atouts L'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville. Rémunération fixe attractive sur 13 mois + variable (versement trimestriel) Participation et intéressement Compte épargne temps, plan épargne entreprise Restaurant d'entreprise (moyenne 5euros/repas) Réductions tarifaires dans notre boutique 'Fleury Shop' Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...) Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences A moins d'1H15 de trajet, vous aurez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres Processus de recrutement Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Quelles sont les étapes ? Première prise de contact téléphonique ou visio avec un chargé de recrutement Entretien avec un responsable RH et un opérationnel Votre intégration Chez Fleury Michon, l'intégration est sur mesure ! Au programme : Un Onboarding Digital Un accueil personnalisé par votre Manager Un parcours collectif de plusieurs jours avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe On se réjouit d'échanger avec vous et on espère vous accueillir chez Fleury Michon.

Notre mission chez Fed Group est de créer des rencontres qui ont du sens ! Pour nous, dans chaque rencontre il y a une opportunité. Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée au recrutement dans le secteur de la Supply Chain : Logistique, Achats, Transport, Administration des Ventes, Assistanat commercial et Import-Export. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes, ...). Poste à pourvoir à Massy dans le cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360° - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, . o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, .) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim, et si ce n'est pas le cas nous sommes ouverts ! La connaissance des métiers techniques est un plus mais pas un prérequis. Nous sommes avant tout des recruteurs, pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non-plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un smart phone (Iphone 12), un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser d'autres compétences transverses - Une entreprise solide, 22 ans d'existence, en développement constant, certifiée en 2023 par le label HappyIndex®AtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 55 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation .) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers des ingénieurs et techniciens, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, .) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr

Description de l'entrepriseSopra Banking Software est le partenaire technologique de référence de plus de 1 500 institutions financières dans le monde.La richesse de notre offre, la puissance de notre engagement et notre passion pour l'innovation nous permettent d'accompagner nos clients au quotidien dans leurs projets d'avenir, mais également de contribuer à rendre la finance accessible au plus grand nombre. Nos clients bénéficient chaque jour de la puissance de nos technologies et softwares, ainsi que de l'expertise de nos 5 000 collaborateurs. Nous les accompagnons dans plus de 80 pays dans le monde.Sopra Banking Software est une filiale du groupe Sopra Steria, leader européen du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels. Fort de 50 000 collaborateurs, ce dernier affiche un chiffre d'affaires 2022 de €5.1 Milliards d'euros.Pour plus d'information, retrouvez-nous sur LinkedIn, Twitter & Instagram ou visitez www.soprabanking.comDescription du posteAu sein d'un pôle R&D annécien de plus de 100 personnes, vous intégrez une équipe internationale de 50 personnes basées entre Annecy (France) et Noida (Inde) en charge de la conception et du développement du tout nouveau progiciel de reporting réglementaire PURE. Ces développements s'inscrivent dans le cadre d'initiatives du groupe autour des technologies Big Data et Intelligence artificielle.PURE (Pioneering the Unified Reporting Experience) est la nouvelle solution Cloud Native / Big Data / Analytics de reporting réglementaire de Sopra Banking Software. Elle est basée sur la plateforme orientée DevOps développée par SBS. Elle expose de nombreux services qui permettent d'optimiser les activités de reporting de notre très large portefeuille de banques clientes. PURE est opéré en SaaS sur AWS par nos équipes.En tant que membre de la Core Team responsable de définir les orientations fonctionnelles et techniques de la solution PURE, vous participerez à la définition de l'architecture de la couche commune de l'acquisition de données de la solution PURE.Vous collaborez dans ce cadre avec les architectes techniques et fonctionnels sitiés à Annecy et à Noida, ainsi qu'avec les architectes d'autres composants de Sopra Banking Software travaillant sur les mêmes problématiques.Vos tâches sont les suivantes :Comprendre les besoins fonctionnels à servir et les challenger avec les équipes responsables de l'Offre. Le but est d'acquérir des volumes importants de données, effectuer la mise en qualité, les explorer et restituer des indicateurs, le tout autour de nos cas métiers.Proposer des solutions d'architecture permettant de mettre en oeuvre les besoins fonctionnelsImplémenter des maquettes permettant de valider les architectures proposéesPrendre en compte les problématiques liées à la volumétrie et aux besoins de scalabilité horizontaleParticiper aux initiatives autour de la data menées par Sopra Banking Software et le groupe Sopra SteriaTechnical Stack : Cloud / Kubernetes / Helm / Docker / Apache Spark / MongoDB / ClickHouse / Metabase / Java / Angular / Devops / GitLab Environnement : Environnement développement OpenSource, équipes de développement Agile, toutes les communications se font en anglais. QualificationsDe formation ingénieur en IT, vous avez 5 ans d'expérience minimum en développement Java, et avez déjà participé à des travaux de design ou d'architecture. Vous avez également un intérêt pour le fonctionnel Bancaire.Vous avez développé en framework Spring et une bonne compréhension des plateformes cloud et bases de données NoSQL (mongoDB ou autre). Une expérience devOps / Architecture conteneurs (Docker, Kubernetes) est requise. Une bonne connaissance des architectures Big Data est requise et idéalement dans le domaine du Data Lake. Vous pouvez vous exprimer quotidiennement en anglais, à l'oral comme à l'écritTous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomieLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros en 2022.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail : Et si nous développions ensemble le monde numérique de demain ? Lancez-vous cette année vers de nouveaux challenges en intégrant notre Vertical Aéroline qui vous permettra de vous plonger au coeur de projets numériques des leaders du secteur de l'Aéronautique. Partenaire majeur de notre client, dont les cadences de production ne cessent de s'accroître, nous l'accompagnons sur la digitalisation de ses processus de conception, de production, de livraisons et d'après-vente, mais aussi vers ses nouveaux défis autour de l'avion décarbonné. Au travers de projets mêlant technologies et méthodologies, vous intégrez une équipe dynamique qui vous accompagne jusqu'à la réussite de vos tâches. Votre rôle et vos tâches :Vous participerez à l'élaboration de la conception des Système d'Informations Maintenance Aéronautique de nos clients.A ce titre, vos activités seront :L'animation d'ateliers d'expression de besoins, de conception générale ou détaillée, par des méthodes de codesign ;L'étude des besoins d'évolution métier et SI exprimés par le client et la proposition d'études de cadrage adaptées ;La conception de solutions fonctionnelles en adéquation avec les besoins et contraintes;L'anticipation permanente des besoins des clients pour leur proposer des solutions à forte valeur ajoutée et les accompagner dans la transformation de leur SI.Vous serez formé(e) au contexte de nos clients et à leur métier, ainsi qu'à nos process qualité et méthodes. En fonction de votre expérience, vous pourrez être amené(e) à encadrer d'autres concepteurs(trices).QualificationsDe formation Bac+5 ingénieur grandes écoles ou universités ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum, avez un bon niveau d'anglais, des qualités relationnelles, un sens du service et du travail en équipe.Envie d'entreprendre ? Le challenge vous motive ? Alors, n'hésitez plus, et signez pour cette nouvelle aventure !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international. Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective. Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.Description du posteVotre futur environnement de travail : Vous intégrez notre équipe Conseil HRT « HR Transformation » d'une centaine de personnes évoluant sur les domaines du Talent Management ou de la Paie/GA/GTA sur de nombreux projets d'envergure et sur plusieurs solutions SIRH du marché. L'équipe HR Transformation réalise pour ses clients des prestations de conseil ainsi que des projets de mise en oeuvre de solutions SIRH en collaboration avec différents éditeurs du marché. Les objectifs de l'activité HR Transformation sont de favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective et s'affirmer comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients. Votre rôle et vos tâches : Le détail des activités et des tâches peut varier selon différents facteurs : - Le périmètre de la tâche, - Les enjeux de la tâche, - Le rôle attribué (Chef de projet/ Consultant ou PMO) Néanmoins, dans un cadre de pilotage et de coordination des projets : - Vous êtes responsable de la bonne exécution des activités et livrables prévues au contrat (formalisation du PAQ, organisation des ateliers de cadrage, organisation et suivi de la comitologie projet, réalisation et suivi du planning projet, suivi de la facturation, etc.) - Vous participez à l'ensemble des phases d'un projet de A à Z. - Vous êtes l'interlocuteur de référence pour le Client et animez les réunions de suivi et de pilotage. - Vous alertez le client si nécessaire et vous êtes capable d'apporter une expertise sur la résolution de problèmes. - Vous veillez au respect de ses engagements par le Client et pouvez lui proposer des solutions en cas de blocage du projet. - Vous mettez en place des indicateurs de suivi et de pilotage (rapports récurrents, KPI, etc.) Enfin, il est demandé pour les consultants avec plus d'expériences de participer à la vie de l'activité et à son développement. Vous pouvez ainsi être amené à participer à des avant-vente, à prendre en charge l'accueil de nouveaux consultants, favoriser la montée en compétence des consultants, participer à des actions marketing interne, etc.QualificationsVotre profil : - Niveaux d'expérience variable. Encadrement/Pilotage de consultants lors de projet pour les profils expérimentés. - Diplômé(e) d'un master en gestion des ressources ou en gestion de projet ou en SIRH. - Vous disposez d'un niveau d'Anglais écrit et oral professionnel, en raison du portefeuille clients qui peut être de portée internationale. Paris la Défense (92)/ Lille/ Montpellier/ Annecy/ Lyon et d'autres localisation sont possibles en France.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international.Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective. Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.Description du posteVotre futur environnement de travail :Vous intégrez notre équipe Conseil HRT « HR Transformation » d'une centaine de personnes évoluant sur les domaines du Talent Management ou de la paie/GA/GTA sur de nombreux projets d'envergure et sur plusieurs solutions SIRH du marché.L'équipe HR Transformation réalise pour ses clients des prestations de conseil ainsi que des projets de mise en oeuvre de solutions SIRH en collaboration avec différents éditeurs du marché. Les objectifs de l'activité HR Transformation sont de favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective et s'affirmer comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.Votre rôle et vos tâches :- Vous définissez et accompagnez le client dans la définition de sa stratégie de conduite du changement (diagnostic, entretiens, analyses d'impacts, .)- Vous rédigez et déroulez les différents plans de conduite du changement (Communication/ Formation/ Documentation/ Accompagnement).- Vous avez la charge de la rédaction des différents livrables (Ateliers/ supports de Formation ou Communication/ Modes opératoires, .)- Vous êtes responsable de l'animation de formations (sur mesure, chez le client, distanciel) et d'ateliers- Vous accompagnez le client durant la phase de déploiement (réponses aux questions des différents utilisateurs/ animation de webinars,..).- Vous participez aux réponses d'appels d'offres.- Vous pilotez les projets de conduite du changementQualificationsVotre profil :- Vos expériences précédentes, vous ont permis de développer des compétences approfondies en conduite du changement.- La connaissance des outils HR Access et/ou Pléiades est un plus.- Vous êtes passionné(e) par l'humain, dynamique, curieux(se), pédagogue, digital friend, aimez les responsabilités et vous possédez un fort esprit d'équipe.- Vous faites preuve de persévérance et d'ouverture d'esprit.- Vous disposez d'un sens aigu de la confidentialité- Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire français.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international.Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective. Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.Description du posteVotre futur environnement de travail : Vous évoluez au sein de l'activité Conseil de Sopra HR « HR Transformation » d'une centaine de personnes travaillant sur l'ensemble des domaines des Ressources Humaines où vous accompagnez nos clients autour de l'efficience de leur fonction RH et la transformation de leur SIRH autant sur la paie que la gestion des temps.Vous intervenez sur des tâches stimulantes et variées qui concernent la digitalisation des RH chez nos clients : schémas directeurs, livres blancs, conduite du changement, AMOA, process/orga et audit/ diagnostic.Pour cela, vous vous appuyez sur les approches et technologies innovantes de Sopra HR (Lab RH, Intelligence artificielle, startups partenaires .) afin d'imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients, grands groupes français et internationaux, dans leurs ambitieux projets de transformation organisationnelle et culturelle. Votre rôle et vos tâches :Dans le cadre de votre rôle, vous êtes susceptibles d'intervenir sur des tâches suivantes : - Vous accompagnez les équipes métiers pouvant aller de la phase de cadrage au déploiement. - Vous analysez des processus métiers existants et proposition d'optimisation - Vous assurez le pilotage et la bonne exécution du projet- Vous assistez sur l'urbanisation du SIRH (flux d'échanges, reprises de données, .) - Vous accompagnez le client dans sa conduite du changement (stratégie, animation de formations, outils d'adoption, communication) Vous êtes acteur de la vie de l'activité Conseil et vous contribuez à son développement auprès de l'ensemble du portefeuille de clients de Sopra HR. Vous pouvez ainsi être intéressé à participer à la construction des offres (métiers, technos/ IA, .), avant-vente, suivi clients, l'accueil et favoriser la montée en compétence des consultants, mener des actions marketing, etc.Qualifications- Niveaux d'expérience confirmé à manager. Encadrement/Pilotage de consultants lors de projet pour les profils expérimentés. - Diplômé(e) d'un master en gestion des ressources humaines ou en SIRH. - Localisation à Paris la Défense (92) / Lille/ Annecy et d'autres localisation sont possibles en France.Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Le poste en quelques mots : Intégré(e) au sein de nos équipes et dans le cadre de nos projets d'intégration de système d'information, vous activités s'articuleront autour de la conception de différentes applications pour nos clients. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :  * Analyser les besoins des clients pour créer des solutions informatiques sur mesure * Concevoir, développer et tester des applications logicielles avec la rapidité et la précision d'un(e) super-héros/héroïne * Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour livrer les projets dans les temps, tout en gardant la qualité de votre travail à un niveau super élevé ! * Assurer la maintenance et l'amélioration des applications existantes Fourchette de salaire selon expérience : 32k€ à 45k€ Nos conditions et programmes internes : * Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine) * Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l'employeur)  * Evénements d'intégration et autres évènements internes * Disponibilité de tous vos congés et RTTdès votre arrivée * Programme de cooptation jusqu'à 2750 € de prime * Accès aux activités sociales et culturelles  * Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Votre futur professionnel chez Atos Des opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning  Unaccompagnement de proximité Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !

Vous aimez travailler dans l'urgence ? Vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge ? Temporis recherche pour son agence de Dinan, un(e) chargé(e) de recrutement confirmé(e) afin de renforcer l'équipe existante avec une possibilité d'évoluer vers des fonctions managériales à court/moyen terme. Vos missions ? En collaboration avec la référente recrutement déjà en poste dans l'équipe, vous participez au développement commercial de l'agence par le biais des actions suivantes : veille économique, prospection téléphonique, visite de postes, traitement des demandes clients entreprises, délégation de candidats, placements actifs, fidélisation et suivi de la clientèle entreprise et intérimaire... Vous participez également activement au recrutement des clients intérimaires. A ce titre, vous contribuez aux missions suivantes : analyse et compréhension des postes, rédaction des offres d'emploi, sourcing, préqualifications téléphoniques et entretien, proposition de candidats. Au quotidien, vous assurez l'accueil des intérimaires et les inscriptions en agence. Expert(e) dans le sourcing de candidats, vous appréciez "dénicher" les profils en adéquation avec les besoins de vos clients entreprises. Enfin, vous contribuez à la réalisation des contrats de travail. Votre profil ? Issu(e) d'une formation commerciale ou ressources humaines, vous possédez impérativement une première expérience réussie (minimum 3 ans) dans le travail temporaire et idéalement une très bonne connaissance du tissu économique Dinannais. Consciencieux(se) et réactif(ve), votre rigueur et votre ténacité seront gages de réussite sur ce poste. Doté(e) d'une forte aisance relationnelle, vous avez le goût du challenge et de la satisfaction clients. Enfin, des qualités telles que l'organisation, la proactivité et le leadership sont des atouts précieux dans la perspective d'une éventuelle évolution vers un poste de "Manager Recrutement". Informations complémentaires : * Durée de travail hebdomadaire : 37.5h (amplitude horaire maximale : 8h - 18h) * Système de rémunération variable selon profil et expériences professionnelles : fixe mensuel + variable mensuel en fonction du résultat + primes nouveaux clients * Ticket restaurant 10€ (pris en charge à 60% par l'entreprise) * Prime transport : 400€/an payé au prorata chaque mois (pour les candidats en dehors de la zone de Dinan) * Mutuelle Ce descriptif vous correspond ?Vous recherchez un nouveau challenge dans le domaine du travail temporaire ? N'hésitez plus... c'est le moment de postuler en ligne !