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Page Personnel, entité de Page Group (plus de Collaborateurs à travers le monde), est le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés en France. Notre mission : Conseiller et accompagner nos clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées à leurs problématiques de recrutement et d'emploi. Nos équipes, présentes dans toute la France, offrent une expertise globale à travers ses 20 divisions spécialisées. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour renforcer nos équipes.En tant que Consultant en Recrutement, vous rejoignez une équipe dynamique, dans l'air du temps et vos missions seront les suivantes : Gérer et développer un portefeuille de clients : Prospection commerciale, Fidélisation clients (en étant accompagné de nos outils et formations), Gérer différents processus de recrutement, avoir pour rôle le suivi des candidats et des clients, Définir les besoins du client et être responsable de l'intégration et de l'accompagnement des candidats (suivi de projets), Rencontrer des candidats afin de définir leurs exigences et recherches afin de les faire concorder à votre portefeuille de jobs à pourvoir... Évoluer sur différents projets transverses à l'entrepriseCette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative. Salaire fixe + variable ; Voiture de fonction sur objectifs ; Mutuelle ; Tickets restaurants ; Statut cadre ; Télétravail (2 jours par semaine) De belles perspectives de carrière : Mobilité interne, management, expertise, bureaux à l'étranger...

Page Division Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Communication... Notre client est une association reconnue qui oeuvre pour l'insertion. Nous cherchons donc un Chef de Service.Missions : Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service ou de l'unité, Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire, Participer au recrutement, Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats, Gérer les moyens matériels et budgétaires de l'unité, Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies, Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies, Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et des collaborations avec les partenaires, Proposer des projets pour l'action de l'unité ou du service, Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet, Représenter le service ou l'unité auprès des instances. Convention logement accompagné CCNFJT, 13e mois, Prime Ségur, 50% mutuelle et navigo, Indemnité repas extérieur, Restaurant d'entreprise.

Nous recrutons actuellement un Chargé de recrutement H/F dans le cadre du développement de notre agence, DOMINO MISSIONS GRENOBLE.Vos missions, si vous les acceptez :* Sourcing de candidats pour répondre aux besoins de nos clients (environ une centaine de postes à pourvoir)* Publication et sélection des offres d'emploi* Pré qualifications téléphoniques et entretiens de recrutement* Organisation des entretiens avec les candidats sélectionnés chez le client* Suivi du projet et contact régulier avec les interlocuteurs techniques et le DRH chez le client* Reporting et suivi des indicateurs* Propositions spontanées de candidatures sur cibles identifiées* Promotion des profils par téléphone et organisation des RDV candidats dans les entreprises* Participation active au développement de l'agence (mailings, envoi de présentation DOMINO...)Une rémunération attractive : Fixe + Primes trimestrielles sur objectifsDes avantages sociaux : Prise mutuelle en charge à 75%, prévoyance à 100%, Tickets Restaurants à 60%Une formation continue en plus de plusieurs formations siège (juridique, recrutement...)Des perspectives d'évolution et de nombreux autres avantages après 1 an d'ancienneté.Temps pleins du lundi au vendredi (h semaine)C'est votre personnalité qui fera la différence et votre envie de construire dans le long terme qui nous séduira. N'attendez plus, rejoignez-nous !

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client, leader dans son domaine d'activité, recherche, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Inspecteur Qualité Fournisseur pour intervenir depuis son site basé dans le secteur de Mulhouse.En tant qu'Inspecteur Qualité Fournisseur, vous aurez pour principales missionstre le garant de la performance fournisseurs en définissant le niveau de surveillance à déployer en fonction des règles établies et de la performance fournisseur, Planifier, exécuter et assurer le suivi des actions de surveillance, Rédiger et diffuser les rapports d'inspections, Enregistrer, piloter et clôturer les plans d'actions correctifs suite aux écarts détectés lors des inspections, Agir en tant que contact clé privilégié pour un panel de fournisseurs dédiés. Gérer la communication et le traitement des informations en interne et avec nos clients, Contrôler les documentations des fournisseurs (commandes d'achats, demande de dérogation fournisseurs, documents de fabrication de la passation de commande à la livraison des pièces.), Communiquer les non-conformités aux fournisseurs et piloter les plans d'action afin d'assurer l'amélioration continue des performances et de réduction des coûts de non-qualité, Effectuer les audits de qualification et de suivi fournisseurs en fonction du planning annuel et de la stratégie établie avec la Global Supply Chain. Le salaire est à définir selon profil.

Investissez-vous dans un environnement challengeant et apprenez à nos côtés, un métier entrepreneurial passionnant. Nous recherchons un Consultant en Recrutement pour notre bureau de Grenoble.En tant que Consultant en Recrutement, vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat. Vous déployez vos Services Commerciaux, votre expertise métier et accompagnez vos clients dans divers secteurs dans l'intégralité de vos missions : Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients, Négociation des conditions d'intervention et des contrats commerciaux de conseil, Compréhension du poste à pourvoir et du profil recherché, définition des outils de communication, Sourcing, sélection et qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, Présentation des candidats à nos clients et conseil durant tout le processus, Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus pour garantir un niveau de satisfaction élevé. Statut cadre, rémunération fixe + variable, RTT, jour anniversaire offert, 2 jours de télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté.

Notre client est un acteur majeur du loisir avec une culture d'entreprise forte axée autour du sport et de la nature. Vos missions principales se déclinent comme suit : Vous secondez la direction dans les tâches administratives (flux financier, suivi RH...) et managériales, Vous êtes le garant de l'encadrement et l'animation des différentes équipes de salariés, Vous contribuez au quotidien au bon fonctionnement du site et à la qualité des prestations et services proposés, Vous êtes force de proposition en matière d'amélioration et développement des prestations proposées, Vous garantissez le respect des normes de sécurité et de sûreté, Vous assurez et contribuez activement à la gestion stratégique et économique du site, Vous garantissez l'image et l'identité du site auprès de ses différents interlocuteurs et du public. Cette liste est non exhaustive. Cadre, forfait jour, Primes annuelles, Véhicule de fonction à disposition.

Notre client est une belle société de logistique en pleine croissance. Poste basé Villeneuve d'Ascq.En tant que Chargé de Recrutement, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel, couvrant l'ensemble des étapes du processus de recrutement. Vos missions incluront notamment : Analyse des besoins : Collaborer avec les responsables opérationnels pour définir les besoins en recrutement de profils logistiques, Rédaction et diffusion d'annonces : Rédiger des annonces attractives et pertinentes, adaptées aux différents canaux de recrutement, Sourcing actif : Identifier les meilleurs candidats via des méthodes de sourcing innovantes, Pré-sélection des candidatures : Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences, motivations et adéquation des candidats, Organisation des entretiens : Coordonner les entretiens avec les managers et suivre les retours afin d'assurer un recrutement fluide et efficace, Suivi des recrutements : Assurer un suivi rigoureux des candidatures et de l'intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les équipes RH, Développement de partenariats : Établir et entretenir des relations avec les écoles, organismes de formation et autres partenaires emploi. Intéressement, participation.

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client, acteur majeur dans la production pharmaceutique mondiale et présent à Agen, recherche pour son site de production son futur Animateur Maintenance. Rattaché au Responsable de Maintenance à Agen, vous êtes en charge de : Superviser les interventions de maintenance préventive et curative de niveau 2, 3 et 4 sur différents types d'équipements (ateliers de fabrication ou différents équipements isolés) dans les domaines mécanique d'électrotechnique et automatisme, Participer aux projets et à l'élaboration des plans de maintenance sur les nouvelles installations, Suivre et/ou accompagner l'acquisition des compétences et propose des évolutions dans un cadre défini. Soutenir le développement des compétences et la polyvalence, Réaliser l'évaluation du personnel de votre secteur et reconnaître sa performance en proposant toute mesure objective adaptée à votre Responsable de Service (promotions, mérites, formations, sanctions), Assurer le relais et favoriser la transmission de l'information dans le service, qu'elle soit ascendante (vers sa hiérarchie), descendante (vers vos collaborateurs) ou transversale (vers vos collègues ou services partenaires). Avantages d'un grand Groupe.

Page Personnel Ingénieurs & Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac+2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Nous recherchons un Technicien d'Exploitation pour assurer la bonne marche d'une exploitation industrielle à Brignoles. Vous participerez à la gestion des équipements, à la supervision des processus de production d'énergie et à la maintenance de la centrale, dans un environnement dynamique et respectueux de l'environnement.Vos missions principales : Assurer l'exploitation quotidienne de l'exploitation et la supervision des équipements de production, Surveiller les paramètres de fonctionnement des installations (température, pression, consommation de combustible, etc.), Régler les dysfonctionnements et anomalies dans le respect des consignes de sécurité et des procédures internes, Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations techniques (chaudières, turbines, convoyeurs...), Tenir à jour les rapports d'exploitation et de production, Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser la performance énergétique, Contribuer aux contrôles qualité et environnementaux des opérations. #impactpositif  CDI basé à Brignoles, Horaires de jour avec possibilité d'astreintes, Rémunération selon expérience, Avantages sociaux et opportunités d'évolution.

Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences commerciales ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : La prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'influence, la persévérance et l'esprit d'équipe.Devenez Consultant en Recrutement au sein de la Division Comptabilité Finance. Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié. Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes : Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial, Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication, Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures, Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement, Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevDiplômé d'une école de commerce/Ingénieurs ou issu d'une formation supérieure en Finance, RH ou généraliste, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de notre équipe spécialisée sur le recrutement des profils en comptabilité/Finance.Part variable intéressante, téléphone, ordinateur, TR, intéressement, voiture de fonction, flexibilité et formation de haut niveau.