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Notre client, un Groupe industriel international, recherche pour son site Jurassien, son Responsable des Ressources Humaines. Les RH étant au coeur de leurs valeurs, ce poste est pivot dans la démarche de montée en gamme visant l'excellence.Rattaché au DRH du Groupe et au Directeur d'Usine, vous prenez en charge les missions suivantes : Animation du CSE et relation avec les IRP, Élaboration des NAO, Participation au niveau groupe sur les projets de transformation de la RH, Mise en place des entretiens annuels avec des objectifs d'atteints de la performance, Mission d'épauler le directeur d'établissement dans le pilotage du site et sa montée en puissance, Mission de participer activement à la montée en compétences des équipes administratives RH du siège. Télétravail.

Consultant en Recrutement Indépendant - Besançon (H/F)Vous souhaitez entreprendre en tant que consultant en recrutement indépendant, mais vous manquez d'outils et de soutien pour démarrer ? Mistertemp' Group vous accompagne dans votre nouvelle aventure !Présentation de l'entrepriseMistertemp' Group recrute des consultants en recrutement indépendants pour épauler son réseau de 220 agences franchisées à l'échelle nationale. Fort de ses 15 années d'expérience, le groupe est spécialisé dans l'intérim, les contrats CDD et CDI.Ce que nous vous offrons :Une collaboration stimulante avec un groupe dynamique et en plein essor.Une liberté totale pour gérer votre emploi du temps et votre activité.Une rémunération attractive à la mesure de votre investissement.Vos missions? En tant que Consultant en Recrutement Indépendant, vos responsabilités seront les suivantes :Développer et dynamiser une activité commerciale à Besançon et ses alentours, dans des secteurs manuels tels que le BTP, l'industrie, le transport, etc.Constituer et fidéliser un portefeuille de clients et prospects.Proposer des profils de candidats adaptés aux besoins des entreprises du secteur.Assurer le suivi des candidats placés et des intérimaires sur votre périmètre d'intervention.Les atouts de Mistertemp' Group :Une formation complète et adaptée pour consolider vos compétences.Un accès illimité aux plateformes de recrutement et une diffusion étendue des annonces.Une CVthèque riche de plus de 3 millions de profils disponibles.Un réseau solide de plus de 200 agences réparties à travers le pays.Le soutien opérationnel de l'agence franchisée Aquila RH à Besançon, bien établie localement.Une équipe de support dédiée pour vous assister dans vos missions.Une gestion administrative entièrement assurée par l'agence (contrats, saisie des heures, facturation, etc.).Pré-requisPourquoi rejoindre Mistertemp' Group ?En rejoignant Mistertemp' Group, vous optez pour une indépendance accompagnée d'un soutien complet !Intégrez un groupe en pleine expansion, avec un chiffre d'affaires de plus de 420 millions d'euros en et un réseau de plus de 200 agences en France et à l'international. Le secteur du recrutement représente un marché en pleine croissance, estimé à plus de 23 milliards d'euros en .Pour conclure.Si ce métier vous inspire et que vous souhaitez être rémunéré(e) en fonction de votre engagement tout en gardant votre indépendance, Mistertemp' Group est l'opportunité qu'il vous faut !Profil recherché? Vous êtes fait(e) pour ce poste si :Vous avez une première expérience dans le domaine du recrutement ou dans la vente B2B.Vous maîtrisez les techniques de sourcing et de sélection de candidats.Vous aimez découvrir de nouveaux métiers et vous perfectionner.Vous avez un bon relationnel et une réelle appétence pour le développement commercial.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing ainsi que les fonctions de management général (Direction d'Usine, Industrielle, Technique) grâce à l'équipe d'Ingénieurs spécialisés. Nous recrutons, pour notre client, PME familiale, Un Responsable Qualité.Missions : Participer à la définition des formations relatives à la qualité, environnement, hygiène et sécurité, Mettre en oeuvre et entretenir le système qualité et HSE pour assurer la conformité des produits et services, Veiller aux évolutions normatives, réglementaire dans les domaines qualité et HSE et à leurs adaptations dans l'organisation de l'entreprise, Former les nouveaux arrivants au système QHSE, Assurer la communication avec les parties intéressées, organismes nationaux ou internationaux de certification, ainsi qu'avec les services qualité de nos clients, Etablir le planning d'audits internes système et veiller à leurs réalisations et la clôture des PDCA, Réaliser des audits en tant que responsable d'audit, Participer à la définition des démarches et méthodes d'amélioration continue en collaboration avec les différents sites, avec l'objectif de progrès collectif et de standardisation, Veiller au respect des normes et procédures applicables, Gérer les actions correctives et préventives. Salaire + avantages.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Leader sur le marché européen du paiement, Galitt accompagne depuis plus de 30 ans les établissements financiers, les grands commerçants, les acteurs de l'industrie du paiement et les Fintechs dans la transformation des services des paiements. Nous intervenons auprès de nos clients sur tout le cycle de vie de leurs projets avec un ensemble de métiers et de savoir-faire complémentaires et reconnus, pour guider leurs choix stratégiques, les accompagner dans le cadrage, la mise en œuvre et le déploiement des projets paiements, ou encore développer des applications, solutions ou services innovants. Galitt est une filiale du groupe Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique.Vous êtes intégré au sein de l'équipe Testing Solutions de l'Agence Platforms. Dans le cadre du développement de logiciels sur étagère ou spécifiques au client, vous participez à la personnalisation des outils de tests mondialement reconnus, KaNest® et VisuCard®, qui sont spécialisés dans la validation des solutions de paiement.Aujourd'hui, l'industrie des paiements vit une mutation profonde. Au sein de Galitt, vous aurez l'opportunité d'être acteur de cette révolution : la transformation digitale des paiements.Rejoindre Galitt, c'est participer à une véritable aventure humaine au sein d'un grand Groupe indépendant, maître de son destin, qui met le digital au service de l'humain pour construire un avenir positif. Ce que nous vous proposons - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine selon vos missions.- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.- Des opportunités de carrières multiples.- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi».- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreem>Vous intervenez sur la conception et l'implémentation des plans de tests et des suites de tests sur les produits des gammes KaNest® et VisuCard®. A ce titre, votre rôle consiste notammentp> Analyser et comprendre les protocoles de paiement et les plans de test fournis par les schémas de paiement (Visa, Mastercard, Cartes Bancairesli>Concevoir et définir des solutions de test en fonction des spécifications fournies par les clients de Galitt,Personnaliser les outils KaNest et Visucard, dans un langage de script propriétaire, afin d'implémenter les environnements et les suites de test correspondants aux protocoles et plans de test fournis,Définir des stratégies et des moyens à mettre en œuvre pour valider les implémentations réalisées sur les produits,Assurer la conformité des outils vis-à-vis des schémas de paiement en suivant leurs processus d'homologation,Participer à la formation de nos clients français et internationaux à l'utilisation des logiciels,Maintenir les suites de tests en fonction des retours des clients. En complément, vous participez avec l'équipe à l'amélioration des produits et des processus. Dans ce contexte vos missions sont les suivantes : Proposer des améliorations des processus de personnalisation des produits,Implémenter des librairies logicielles complémentaires permettant d'automatiser les développements et les validationsDiplômé(e) d'Ecole d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience de 2 ans, idéalement dans le domaine des moyens de paiement, des télécommunications ou de la carte à puce.Vous maîtrisez un langage de scripting type Perl, Pythonet vous êtes capable de vous adapter à un langage de script propriétaire.Vous connaissez le Visual Basic et MS Access, les outils GIT et JIRA.Vous avez une expérience dans le métier du test (certifié ISTQB serait un plus).La maitrise des protocoles ISO , ISO (XML/JSON) et Norme ISO est également appréciée.Votre appétence pour les systèmes de paiement et votre excellent relationnel sont essentiels pour réussir à ce poste.Vos capacités d'adaptation, d'analyse et votre esprit de synthèse sont des atouts majeurs pour répondre au mieux aux attentes de nos clients. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour intervenir sur certaines missions au contexte international. Chez Sopra Steria & Galitt, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts a

Le groupe Domino RH se distingue depuis 25 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 180 agences en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH (Domino Oak : portage salarial, formation, évaluation, management de transition).Nous recherchons pour notre Centre Administratif un(e) Assistant(e) de Gestion Paie H/F. En relation téléphonique avec les agences du groupe, vous aurez pour missions : - Récupération des éléments de paie auprès des agences - Saisie des éléments variables de paie- Traiter des demandes d'acomptes - Réaliser des DSN et des dossiers prévoyance en cas d'arrêt maladie ou d'accident de travail- Contrôle des saisies et validation avec votre N+1- Facturation - Clôture des paies - Envoie des bulletins de paie aux intérimaires - Mise à jour des fichiers clients et intérimaires au cours du mois.

Notre client est un promoteur immobilier de l'est parisien. Nous recherchons un Responsable de Programme capable de gérer un programme immobilier de sa conception à sa réalisation. En tant que Responsable de Programme, vous aurez les responsabilités suivantes : Gestion d'un programme immobilier de la phase de conception à la réalisation ; Coordination des équipes sur le terrain ; Suivi des budgets et des plannings ; Négociation avec les fournisseurs et les sous-traitants ; Respect des normes de qualité et de sécurité ; Reporting régulier à la direction. N/C

Et si vous deveniez maître de votre avenir professionnel ?Gérer votre activité en toute autonomie vous motive ?Être rémunéré(e) selon votre investissement vous inspire ?Travailler dans le recrutement au sein d'un groupe innovant vous enthousiasme ?Alors, cette opportunité est faite pour vous !Rejoignez Mistertemp' Group et développez votre activité de recrutement en toute indépendance, avec un accompagnement sur mesure pour maximiser votre réussite.Vos missionsVos missions :Développer votre réseau de clients et prospects sur le secteur d'Annecy.Identifier, recruter et accompagner les talents de votre région.Publier des annonces et animer un vivier de candidats qualifiés.Construire des relations durables avec vos clients et intérimaires.Ce que Mistertemp' Group vous offre :Une formation complète pour démarrer dans les meilleures conditions.Le soutien d'un réseau solide de plus de 220 agences.Une collaboration locale avec l'agence Aquila RH Annecy, pilotée par Sébastien et Séverine, experts du secteur.Des outils performants : accès illimité aux jobboards, multidiffusion des annonces, etc.Une gestion administrative intégralement prise en charge (contrats, facturation, déclarations).Pré-requisPourquoi choisir Mistertemp' Group ?Être indépendant(e) tout en bénéficiant du soutien d'un grand groupe en pleine croissance (420 M€ de CA en ).Profiter d'une rémunération attractive, directement liée à votre engagement.Évoluer sur un marché dynamique et porteur (23 milliards d'euros de CA en en France).En résumé :Si vous recherchez une activité où vous êtes à la fois autonome et soutenu(e), où vos efforts sont valorisés, et où vous pouvez évoluer dans un environnement stimulant, Mistertemp' Group est l'opportunité que vous attendiez.Prenez les rênes de votre carrière dès aujourd'hui et rejoignez-nous !Profil recherchéVotre profil :Une expérience dans le recrutement ou le développement commercial (B2B).Une aisance relationnelle et une fibre commerciale reconnue.Une maîtrise des techniques de sourcing est un véritable atout.Informations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Notre client est un acteur reconnu pour son expertise et son innovation dans la conception de solutions combinant mécanique de précision et plasturgie haut de gamme. Son savoir-faire unique couvre l'ensemble du cycle industriel, de la conception à la réalisation d'ensembles complexes, tout en garantissant confidentialité et excellence de service. Il recherche un Chef de Projet ERP pour gérer le déploiement de l'ERP sur plusieurs sites. Pour ce poste en CDI en interne en tant que Chef de Projet ERP, vos missions incluront : Gestion de l'ERP: Superviser les mises à jour et les évolutions de l'ERP existant pour répondre aux besoins métiers, Piloter le déploiement de l'ERP et ses améliorations sur les différents sites, Analyser la nécessité d'une refonte de l'ERP pour optimiser la gestion de la Supply Chain et de la Production, et proposer des recommandations adaptées, Accompagner les équipes internes dans la rédaction des processus métiers et l'adoption des nouvelles fonctionnalités. Pilotage des prestataires et gestion des infrastructures : Coordonner les prestataires en charge des évolutions techniques et fonctionnelles de l'ERP, Gérer les relations avec les partenaires externes et superviser le changement de prestataires si nécessaire, notamment pour l'infogérance, Assurer la supervision des serveurs internes (pas de solution SaaS) et des outils de conception 3D (Solidworks). Évaluer et mettre en oeuvre une solution d'infogérance si besoin, en lien avec les besoins techniques de l'entreprise. N/C

Si Carrefour est partenaire de Paris , c'est parce que nous retrouvons beaucoup de nous dans les valeurs du sport ! Nous aimons les challenges et visons une performance durable : Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur accessible à tous et de s'affirmer en chef de file d'une distribution responsable. Cela signifie de nombreux projets et occasions d'innover au quotidien pour nos équipes. Nous nous épanouissons en équipe : Métiers du commerce, métiers d'expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir. Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin : L'envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise. Nous partageons la victoire : nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d'être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous. Carrefour recherche pour sa Direction Pricing et Équation PPF basée à Massy un(e) : Responsable Data (F/H) Contexte En véritable co-pilote des décideurs Marchandises, Magasins et Pricing opérationnel, la Direction Pricing, Études et Analyses apporte un support expert analytique pour faciliter la prise de décision et maximiser l'impact économique. Elle a pour objectif de maintenir et créer des outils d'analyse d'aide à la prise de décision afin d'optimiser le levier commerciaux dans le respect de la stratégie de l'enseigne. Elle propose des stratégies optimisant à court et à long terme les investissements commerciaux Prix-Promotions-Fidélité pour chaque BU (Hypermarchés et Supermarchés) et chaque secteur Marchandises. Sa vocation est de travailler au plus près des équipes Marchandises et Exploitations pour leur apporter les meilleurs leviers de différenciation, de croissance et de rentabilité. Missions Vous aurez l'opportunité de diriger des projets majeurs menés par la direction et de superviser une équipe de Business analyst. Anticiper les besoins pour faire évoluer les outils/concepts en collaboration avec la DSI (écriture cahier des charges, recettes, etc.) Élaborer de nouveaux modèles d'élasticité produits/magasins et préconiser des actions de repositionnement tarifaire Proposer et mettre en place des tests opérationnels pour étayer les modèles d'élasticité et optimiser les résultats (Volume, CA (chiffre d'affaires), PDM (part de marché), Marge) Mettre en oeuvre la stratégie prix des différentes enseignes à la maille magasin afin de gagner des Clients tout en optimisant la rentabilité de l'entreprise Assurer un suivi exhaustif des éléments prix du marché afin d'éclairer au mieux les décisions du top management (inflations, positionnements concurrentiels au niveau de granularité le plus bas) Réévaluer les suivis existants afin de les simplifier, de les rendre plus fiables, de les enrichir et de les automatiser. Participer à la construction des budgets et assurer le suivi des investissements prix de vente / Evolution Achat Prendre en charge la relation avec les prestataires de service

Notre client, acteur majeur dans le domaine du biomédical, recherche son futur Responsable Informatique en CDI, poste à Léognan (33) dans le cadre d'un remplacement. Intégrez une société en plein essor et prenez la tête d'une équipe de 3 personnes avec pour mission principale, l'évolution de l'infrastructure informatique dans une organisation multisite. Rattaché à la DSI Groupe mais reportant à la DAF locale, vous mettez en place des projets d'innovation (ERP, cybersécurité, cloud, infrastructure...).En lien avec la DSI Groupe et la DAF locale, vous pilotez une petite équipe IT (un Technicien Support et un Expert ERP) afin de mener les projets informatiques propre à l'activité locale multisites (6 sites). Dans ce cadre, voici vos missions principales : Suivre la stratégie IT du Groupe et participer aux développements informatiques spécifiques à la division réactifs, Administrer et superviser les infrastructures système et réseau et définir la politique de maintenance du parc informatique, Définir et mettre à jour les procédures qualité et sécurité des systèmes d'information, assurer la conformité réglementaire du SI vis-à-vis des normes applicables à l'entreprise (ISO , ISO , ISO ) et participer aux audits, Analyse des risques et proposition des évolutions en matière de sécurité informatique, Piloter les projets de modernisation et rédiger la documentation technique, Réaliser un reporting à la direction, Gérer les budgets liés à l'informatique ainsi que la relation avec les différents prestataires, Accompagner l'équipe IT (2 personnes) dans les projets informatiques de l'entreprise, Veiller au respect des plannings. Contexte international, Projets d'envergure, Salaire entre 45 et 55k€ + avantages divers, Société en développement, Flexibilité au travail (télétravail). Processus de recrutement : Un entretien en visio ou présentiel avec votre Consultant en Recrutement IT Michael Page, Un entretien sur site avec la DAF suivi par la DRH, Un exercice de mise en situation avec une partie en anglais sur site, Un entretien final en visio avec le correspondant DSI Groupe.