Trouvez votre prochain emploi

Rattaché(e) au manager audit, voici vos missions en tant qu'auditeur : Audit légal Note de synthèse et préconisations sous supervisionParticipation à des missions exceptionnelles (conso, reporting, budget, prévisionnel, tableaux de trésorerie) selon votre niveau La cabinet propose : Des places de parking attirées Des journées de RTTDes Titres restaurantDes Primes- Des formations professionnelles - Un contrat 39h pour un salaire compris en 40 et 45 k€ selon votre niveau

Vos missions ? -Gestion d'un portefeuille de 65 TPE et PME-Organisation des missions des collaborateurs -Rendez-vous clients -Missions exceptionnelles Vos avantages ? -Salaire entre 56 et 62k€ / 39h -Prise en charge des transports -Titres restaurants -RTT-Horaires flexibles, télétravail

Le poste : Nous recherchons un Chef de mission audit H/F en CDI. En lien direct avec les associés du cabinet, vous aurez des missions d'audit légal auprès des TPE, PME, associations, prestataires de service et exploitations agricoles. Vous aurez aussi la responsabilité d'une équipe. Le poste présente une grande autonomie dans la fonction, vous serez en charge de piloter la conduite des missions avec votre équipe, de l'organisation de ces dernières jusqu'à la rédaction des notes de synthèse.Avantages : Parking 39h + RTT Titre restaurants Mutuelle, prime de fin d'année Salaire sur 13 moisSéminaires Transports

Le client, leader européen incontournable dans son secteur, recherche son Chef de Projet SAP MM pour intervenir sur sa DSI pleine d'ambition. Il s'agit d'un Groupe de français à rayonnement international présent dans 22 pays dont l'ambition est d'être le numéro mondial. Le Chef de Projet SAP MM interviendra sur la : Phase de construction/adaptation du core modelAccompagner les utilisateurs métiers lors des phases UAT, Aider à la construction et à l'automatisation de la migration de données, Comprendre les besoins et collaboration avec l'Intégrateur SAP et l'équipe AMOA. Phase de déploiement dans 22 paysAccompagner les utilisateurs dans la prise en main de SAP en collaboration avec l'équipe Excellence Opérationnelle ; conduite du changement, Préparer les dossiers de mise en production, Préparer les fichiers de migration de données par pays. Phase évolutive et corrective et gestion du legacyBuild : Collecter les besoins métiers, Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ; la recette unitaire des évolutions SAP ; les tests techniques. Run : Piloter les incidents et les équipes support de niveau 2 sur SAP et l'outil legacy, Améliorer continuellement l'outil et les livrables précédents, Stabiliser et rendre autonome le centre de compétence SAP, Identifier les pistes d'amélioration et d'optimisation de la solution. Télétravail 2 jours/semaine.

Notre client est une banque d'investissement et de financement de renomée. Au sein du Pôle d'Expertise Data Protection est chargé de la gestion des risques de non-conformité liés aux traitements de données, y compris la protection des données personnelles. Le responsable de cette équipe de 4 personnes (Head of Data Protection) occupe également le poste de Global Data Protection Officer.Le responsable Data Protection agit comme Data Protection Officer (DPO) conformément au RGPD, veillant à la protection des données personnelles traitées par les entités européennes. Il coordonne les actions de sensibilisation, de conseil, d'évaluation des risques et de contrôle en collaboration avec diverses expertises internes (conformité, sécurité informatique, IT, achats, risques opérationnels) et un réseau de correspondants RGPD. Pour les entités hors Europe, il veille au respect des lois et réglementations locales en matière de protection des données personnelles, en s'appuyant sur les équipes régionales et locales pour garantir l'expertise et la conformité. Gestion de la conformité des données personnelles : Mettre en place et piloter les dispositifs garantissant la conformité des entités européennes et non européennes aux réglementations locales et internationales (RGPD, autres cadres légaux). Sensibilisation, conseil et contrôle : Accompagner les équipes opérationnelles en proposant des solutions de conformité, coordonner des actions de sensibilisation et de formation et réaliser des audits et évaluations pour assurer la conformité des traitements de données.N/C

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Inetum recherche actuellement des profils : Vous êtes féru(e) de technologie et des nouveaux usages qu’elle fait émerger ? Vous souhaitez accompagner la transformation digitale de grandes marques et participer à la mise en œuvre de plateformes offrant des expériences personnalisées ? Vous êtes soucieux d’évoluer dans un environnement qui partage vos valeurs (esprit d’équipe, engagement, responsabilité, innovation, …) et vous permet d’être acteur de votre carrière ? Au sein de notre Division Digitale et du Centre d’Excellence « Commerce Connecté », localisé à Boulogne-Billancourt, assure la mise en œuvre et la maintenance de sites e-Commerce B2C et B2B, en mode agile, autour des solutions leader du marché. Dans le cadre de l’accélération du développement de ses activités, nous recrutons un(e) Consultant(e) technique SAP Commerce Cloud. VOTRE ROLE Intégré(e) au sein d’une équipe Scrum, vous serez en charge de : Contribuer à l’étude, la conception technique et l’estimation de charges des besoins exprimés par les utilisateurs Assurer le paramétrage, le développement et les tests unitaires de nouvelles fonctionnalités Participer à l’intégration technique de la solution avec des applications externes Contribuer à l’élaboration de la documentation technique du projet Veiller à la mise en œuvre des bonnes pratiques et participer à leur enrichissement Participer de façon active aux rituels agiles du projet Assurer la maintenance corrective et évolutive de la plateforme Participer à la mise en production des nouvelles versions

POSTE A POURVOIR AUX ALENTOURS DE FEVRIER/MARS Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté, passionné(e) par le voyage et à la recherche d'un nouveau challenge. Venez nous rencontrer ! En tant que Responsable d'Agence vos missions seront les suivantes :  o Management d'équipe : vous animez et mobilisez votre équipe vers la performance. Vous créez les conditions nécessaires au développement des compétences des collaborateurs.  o Gestion de la relation et du développement commercial : vous développez et fidélisez la clientèle. Vous gérez les litiges clients et faites remonter les informations à la Direction.  o Organisation et pilotage de l'activité : vous organisez, planifiez et gérez les ressources humaines et financières de votre point de vente, vous en suivez la performance et en assurez le développement pour atteindre les objectifs fixés par la direction. Vous mettez en oeuvre les objectifs commerciaux et financiers au sein de votre agence. o Gestion et suivi administratif et comptable : vous appliquez les procédures administratives et comptables afin d'assurer une gestion saine et précise de votre point de vente dans un souci de rentabilité.  o Participation aux missions opérationnelles : Vous accueillez, écoutez le client en agence, identifiez et répondez à ses besoins. Vous le conseillez et l'orientez sur différents produits en lien avec ses attentes. Vous assurez le suivi des dossiers clients. Nous vous proposons : Un CDI de 40h30 Statut Agent de Maîtrise Prime annuelle Intéressement et participation

En tant que Consultant en recrutement sénior, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues.Commercialement, tu devras :Développer et gérer ton portefeuille client ;- Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ;- Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ;- Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ;- Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ;Développer la notoriété de WINSEARCH.Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils :Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ;Rédiger les annonces et traiter les candidatures ;Sourcer sur nos différents jobboards ;S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ;Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ;Suivre l'intégration des candidats placés.Dans le cadre de ton activité, tu assureras également :Reporting régulier auprès de ton manager.

Après une formation aux outils et méthodologies du cabinet, vos missions seront les suivantes :L'encadrement d'une équipe de 4 collaborateurs,La présentation des bilans comptables et fiscauxL'établissement de reportings mensuelsLa participation à des missions exceptionnellesLa relation et le conseil client.Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.Avantages : Primes, participation au transport, RTT, TR, prime de participation, intéressement...

En tant que Consultant en recrutement sénior, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras :Développer et gérer ton portefeuille client ; - Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ; - Négocier les partenariats (honoraires et facturationspan>- Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ;Développer la notoriété de WINSEARCH. Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils :Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ;Rédiger les annonces et traiter les candidatures ;Sourcer sur nos différents jobboards ;S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ;Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ;Suivre l'intégration des candidats placés.Dans le cadre de ton activité, tu assureras également :Reporting régulier auprès de ton manager.