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Notre client est un acteur historique de la distribution de fournitures BTP dans les Alpes-Maritimes. Il recherche un Responsable de Centre de Profits. Missions : Pilotage de l'activité commerciale : Vous êtes le garant de la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires et de marge. Vous mettez en oeuvre des actions commerciales ciblées, assurez le service client et développez le portefeuille clients, Gestion des stocks et approvisionnement : Suivi rigoureux des stocks, ajustement en fonction des besoins du marché et prévention des ruptures pour assurer une disponibilité optimale des produits, Respect des procédures internes : Vous assurez la bonne application des procédures de gestion et de logistique, garantissant la traçabilité des marchandises et la fiabilité des réassorts, Management d'équipe : Vous animez, encadrez et formez une équipe motivée et soudée. Vous savez déléguer et organiser le travail, tout en valorisant les efforts de chacun, Sécurité et conformité : Vous veillez à la sécurité des installations, appliquez les règles d'hygiène et de sécurité et assurez la conformité réglementaire du magasin. Salaire fixe sur 13 mois, Variable, Tickets restaurant, Véhicule de service.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Inetum recherche actuellement des profils : Nous recherchons un Intégrateur Applicatif. La mission est de réaliser des déploiements multi-environnements de livrable applicatif sur des technologies mainframe et/ou distribué dans le respect du cycle de vie des composants ainsi que d'assurer le Support Technique niveau 2 au travers de l'assitance aux projets et de l'amélioration continu. Vos missions seront les suivantes : • Support au packaging des versions • Support au packaging des applications, vérification conformité et complétude du manuel d’installation. • Support aux environnements de fabrication • Superviser les incidents liés aux environnements, s’assurer de leur prise en charge dans l’équipe, assurer particulièrement la prise en charge des incidents de plus grande complexité. • Gérer l’escalade des incidents que l’équipe ne pourrait pas résoudre vers le niveau 2, capitaliser sur leurs résolutions. • Analyser les « root causes » d’incidents récurrents, résoudre leurs résolutions au travers d’une ouverture de problème. • Intégration des composants techniques de référence • Réaliser l’intégration, la mise à niveau ou le paramétrage des composants techniques du SI dans les écosystèmes de fabrication et de tests (synchronisation des bases de données entre back office et middle office par exemple). De formation bac+2 à bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative. Compétences souhaitées : • Windows Serveur • Linux • MVS / Z-OS • JAVA / J2E • Interconnexions d’applications (Webméthode, Web services, JMS) • Outils de la plate-forme de développement SOLAR • SVN / GIT • JIRA • Artifactory • Maven • Jenkins • Eclipse • Confluence • JBOSS / J2EE / SPLUNK / APM Introscope • PostgreSQL / SQL / SQUIREL (Outil de requêtage)

En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

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