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Le centre E. LECLERC de CHÂTEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE recrute un(e) Directeur/Directrice Adjoint. En lien avec la Direction Générale de l'Entreprise et en collaboration directe avec le Directeur de l'hypermarché, vous êtes garant de la mise en oeuvre de la stratégie et des méthodes de l'entreprise. Vous avez la responsabilité de l'accomplissement des objectifs. Homme/Femme de terrain, véritable commerçant(e), vous assurez la dynamique du magasin. Dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne, vous développez la productivité du magasin. Votre périmètre d'action sera principalement constitué de l'ensemble des rayons alimentaires et non-alimentaires de l'hypermarché,  A ce titre, vos missions sont les suivantes : Coordonner l'activité globale de notre hypermarché en collaboration directe avec le Directeur. Garantir la mise en oeuvre du concept commercial et la stratégie de l'entreprise ainsi que le respect des valeurs humaines auprès de vos clients et de vos collaborateurs. Fédérer vos équipes et vos collaborateurs autour d'un même niveau d'engagement et les accompagner dans leur développement de carrière. Veiller à la bonne tenue et au respect des règles et procédures au sein du magasin (certification de services, hygiène et sécurité, démarque, droit du travail...). Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance globale du magasin. Vous contribuez à garantir la fidélisation de la clientèle par vos actions commerciales et managériales. Le poste est à pourvoir dès maintenant, en Contrat à Durée Indéterminée, sous statut cadre en forfait jour. Rémunération selon profil et expérience. En intégrant notre enseigne, vous bénéficiez, sous certaines conditions, de nombreux avantages tels que : Diverses primes (participation, intéressement, 13ème mois, etcJDC. Réductions dans certaines enseignes partenaires (Une Heure Pour Soi, Autosur, L'Atelier Nature)

Intégré(e) à l'équipe RH, Paie et Gestion du personnel et en relation étroite avec les managers opérationnels concernés, vous avez la responsabilité du suivi du personnel pour l'entreprise (environ 400 salariés). Vous assurez l'ensemble du suivi des contrats de travail et des événements qui y sont attachés. A ce titre, vous devez notamment assurer: - La gestion administrative de l'entrée du salarié (DPAE, contrats de travail, avenants particuliers, médecine du travail...)- Suivi et validation de l'ensemble des événements de paie afférents à la vie du salarié au sein de son établissement (maladie, CP, attestations diverses etc...)- Intégration des variables dans le logiciel, préparation et production des bulletins de paie correspondantes dont vous assurez également le contrôle de conformité, DSN et déclarations sociales courantes....- Gestion de la fin du contrat de travail et notamment des documents de sortie correspondants - Accompagnement des managers dans leur application au quotidien de la réglementation sociale et administrative

Notre client est un acteur clé depuis 30 ans le domaine du Génie Civil, avec une expertise particulière dans les travaux et interventions sur les stations services, les dépôts de carburant, les stations de lavage et la grande distribution. Entreprise familiale d'une cinquantaine de salariés, notre client intervient sur la moitié nord de la France. Engagé dans l'amélioration continue de la sécurité et des conditions de travail, la qualité de ses prestations reposent sur les valeurs fondatrices de l'entreprise : responsabilité, proximité, cohésion et authenticité. Pour renforcer ses équipes, nous recherchons un Chargé d'affaires.Sous la responsabilité du directeur de travaux, vous avez comme missions : - Préparer des propositions commerciales détaillées- Superviser les travaux sur les chantiers- Suivre les aspects techniques et économiques- Encadrer et motiver les équipes de production- Négocier les termes des contrats- Gérer la facturation et le recouvrement des paiements- Suivre les dépenses et les marges bénéficiaires- Communiquer avec tous les intervenants- Participer aux réunions de chantier régulières- Superviser la livraison des ouvrages finis

Au sein de la direction des Ressources Humaines de notre client qui comptent plus de collaborateurs, et rattaché à la DRH opérationnelle vous serrez amené·e à participer à certains projets de développement RH et transverses, vous viendrez en appui d'une équipe RH composées de 3 personnes. Intégrant un environnement multi sites dispensant de l'activité de services en B2B, comptant près de collaborateurs.En tant que chargé(e) RH, vos principales missions seront les suivantes:- Venir en appui au Manager RH Opérationnel- Garantir et optimiser les outils et processus RH

Le centre E. LECLERC de Château-Gontier-Sur-Mayenne recrute un(e) chargé(e) de recrutement et de missions RH. Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Être en charge l'ensemble du processus de recrutement dans l'entreprise : définition des profils, publication des annonces (sur notre plateforme ADELE) recherche de candidats, sélection, entretiens, intégration et suivi. Être en charge des stagiaires, de la demande de stage à la fin de stage. Être en charge d'une partie de la formation en entreprise : saisir dans le logiciel de formation (SEQUOIA) les formations (dates, participants, durée, coût), inscrire dans le logiciel de formation E. LECLERC (ADELE) les nouveaux arrivants et programmer les formations liées au poste concerné. Participer à des projets RH transverses ( gestion des talents dans l'entreprise, stratégie de la marque employeur, campagne de communication RH, évènements particuliers...). Contribuer à développer l'attractivité de l'entreprise. Développer la partie recrutement sur les réseaux sociaux, en relation avec le service communication. Développer les relations avec les écoles, les agences d'emploi, les agences d'intérim, les cabinets de recrutement et les organismes d'emploi (FRANCE TRAVAIL, CAP EMPLOI, MISSION LOCALEReprésenter l'entreprise dans les salons de l'emploi (de branche, étudiants, rencontres entreprisesLe poste est à pourvoir fin janvier , en Contrat à Durée Indéterminée, sous statut employé en 39h00 hebdomadaire. En intégrant notre enseigne, vous bénéficiez, sous certaines conditions, de nombreux avantages tels que : Diverses primes (participation, intéressement, 13ème mois, etc...) Réductions dans certaines enseignes partenaires (Une Heure Pour Soi, Autosur, L'Atelier Nature)

Votre mission : Sous la direction du Responsable de site, vous aurez en charge la gestion opérationnelle du site, en binôme.A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Gestion des relations avec les clients particuliers et professionnels (accueil, renseignements clients, orientation vers les services)- Gestion administrative (formalités liées à l'activité, enregistrement des pièces obligatoires, suivi des dossiers administratifs et des fichiers clients, enregistrement des entrées et sorties de marchandises, saisies et mise à jour des données dans le logiciel interne)- Gestion financière (établissement des factures, suivi des encaissements, paiements, etc.)- Gestion logistique (lien avec les transporteurs, organisation des transports afin d'assurer le service)Avantages: - Horaires de journée du lundi au vendredi- 35h - Tickets restaurant

En tant que chef de missions vous serez en charge des tâches suivantes :- Supervision des collaborateurs comptables et de leurs missions,- Conseils aux clients sur des problématiques,- Enregistrement des opérations de comptabilité, - Etablissement liasse fiscale et bilan.Vous travaillerez avec 3 collaborateurs comptables et une alternante.Horaires de journée flexibles.Salaire entre EUR et EUR brut selon profil et expérience + RTT + Primes.

Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Notre siège à Tours (37) compte 150 collaborateurs au service de la croissance des filiales du groupe Arche et en particulier de Citya Immobilier : 200 agences d'administration de biens en France, collaborateurs (2 à 5 nouvelles agences par mois).Intégré(e) au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous êtes amené(e), à intervenir sur les missions suivantes: Suivi de dossiers disciplinaires et rédaction des contrats de travail, Mise en place et suivi des CSE Encadrement des rachats de sociétés (étude de contrat, rémunération, intégration et mise en place des pratiques RH de l'entreprise). 

Vitalis Médical Mouans-Sartoux recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous intégrerez notre équipe dynamique et contribuerez à la croissance de notre agence spécialisée dans les domaines de la santé, du social et du médical. Votre rôle consistera à identifier, sélectionner et recruter les meilleurs talents pour nos clients. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous !Vos missionsMissions principales du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé de recrutement (H/F) pour notre agence SAMSIC EMPLOI de Lyon Tertiaire. En collaboration avec la Responsable d'agence, vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration et au suivi de vos candidats délégués. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Recueillir les besoins des clients, Rédiger, diffuser et suivre les annonces, Sourcer et animer un vivier de candidats, Analyser des candidatures, Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, Rédiger les comptes rendus de vos entretiens, Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités... SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.