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Lynx RH recrutre un Ingénieur Réseaux et Télécoms H/F pour un de ses client spécialisé dans le développement et le déploiement de réseaux multiservices Wifi et de solutions connectées innovantes à Montpellier. Vous rejoignez une entreprise dynamique, en pleine évolution, à taille humaine au sein d'un environnement stimulant.Vous serez impliqué(e) dans les projets de l'entreprise aux côtés d'équipes jeunes et passionnées, où des valeurs telles que l'innovation, la créativité, la bienveillance, la responsabilité et l'autonomie sont valorisées.Rattaché(e) au Directeur Technique, votre principale mission sera d'apporter votre énergie et vos idées pour mettre en place des solutions de gestions et outils internes et externes et maintenir le système informatique de productionVos missionsMaintenir, superviser et faire évoluer une infrastructure existante (200 serveurs) ;Automatiser les tâches récurrentes ;Participer à la mise en place de nouvelles architectures ;Anticiper les incidents potentiels et créer des règles de monitoring en conséquence ;Participer à la gestion d'un parc de serveur linux et équipements réseaux installés sur site (~ équipements) ;Être en lien avec le service R&D ;Suivre le processus d'intégration continue défini ;Documenter et travailler en équipe ;Former sur des nouvelles techniques d'analyse et sur le fonctionnement des produits.Pré-requisVous maîtrisez les sujets suivants :Administration serveur linux (principalement debian) ;Virtualisation (kvm, docker) ;Monitoring zabbix ;Gestionnaire de configuration ansible ;Architecture Conception Analyse de Réseaux ;VLAN, Switch, Routage ;Linux, ligne de commande, Shell Script, SSH, analyse de logs ;Utilisation Analyseur réseau ;Bonne connaissance des normes et procédures de sécurité.Les plus qui font la différence : Équipement réseau Mikrotik, Ruckus, Ubiquiti ;Notions de télécommunication et transmission radio WiFi ;Fibre optique, GPON ;Administration serveur Windows, Power Shell.Conditions et avantages :Type : CDI, temps plein, forfait annuel 218 joursStatut : CadreRémunération : Entre 40 et 45K€ brut/an selon le profilAvantages supplémentaires : Mutuelle, société en forte croissance, challenge technique, innovation, équipes passionnées.Prise de poste dès que possibleProfil recherchéVous êtes passionné(e) d'informatique, vous maîtrisez Linux, les réseaux et systèmes, et vous avez envie de participer à de beaux projets innovantsDe formation Ingénieur Bac +5 minimum avec quelques années d'expérience.Méticuleux (se), avec des capacités d'adaptation, de gestion de priorité, d'organisation.Sociable et possédant un fort esprit d'équipe.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

  Votre mission :  Manager une équipe de Chargé d'Affaires et être le garant du pilotage du programme d'investissement et de la réalisation du programme travaux  Votre environnement de travail : Vous serez rattaché directement au Chef d'Agence Ingénierie de la région Grand EST et serez le manager d'une équipe multisites d'une quinzaine de Chargés d'Affaires.Vous aurez pour principales missions de :- Manager l'équipe de chargés d'affaires sur 2 sites (Montigny-lès-Metz et Florange)- Animer la politique sécurité et prévention de l'entreprise au sein de votre équipe (plan d'action prévention, visites de sécuritPiloter un programme d'investissements travaux et assurer les relations avec les prestataires en lien avec la Cellule Achats et Politique Industrielle- Gérer un portefeuille d'affaires et s'assurer de la conformité technique et règlementaire des ouvrages réalisés- Gérer l'activité et la charge des chargés d'affaires- Contribuer à la baisse du nombre de dommages aux ouvrages gaz- Contribuer au développement de la dimension client au sein de votre équipe- Contribuer à la réalisation des projets Biométhane sur votre territoire- Coordonner les différents acteurs internes, contributeurs aux programmes d'investissement- Faciliter et fluidifier les échanges et procédures aux différentes interfaces- Suivre le pilotage des objectifs de votre équipe (maîtrise des coûts et des délais, respect des procédures, contrôles de conformité des ouvrages, suivi des données patrimoniales...)- Suivre certains projets à enjeuxVotre secteur couvre les départements de la Moselle, Meuse, Meurthe et Moselle. Prévoir de nombreux déplacements sur le territoire de la région Grand EST de façon générale. Votre environnement de travail : Au sein de l'Agence, vous êtes intégré à une équipe animée par un collectif managérial.Principalement en bureau, vous pourrez cependant être amené à vous rendre sur le terrain et échangez avec nos clients, les collectivités locales, les sous-traitants, et les nombreux acteurs GRDF, dans le respect du code de bonne Conduite.Vous utilisez pour la mise à jour de vos interventions des outils digitaux (ex : tablette).Vous êtes amené à vous déplacer sur le terrain avec un véhicule mis à disposition dans le périmètre de votre agence.  Nous favorisons l'équilibre vie professionnelle/vie personnelleVotre profil :  Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme/d'une qualification (du type BAC+3) avec une expérience professionnelle dans les domaines technique, thermiques et/ou sanitaires, gestion de projet, BTP de 10 ans minimum ou d'un diplôme/d'une qualification du type BAC+5.Une expérience en management avérée est attendue. Vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la conception, de la construction ou de l'exploitation de réseau gaz.Vous avez également démontré des aptitudes en management.Vos qualités relationnelles vous permettront par ailleurs de réussir dans ce poste à fort enjeu managérial.Votre comportement est exemplaire en matière de sécurité et prévention.Vous disposez d'une grande capacité d'organisation et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme.Votre leadership, votre sens du résultat et votre orientation client vous permettront de réussir dans ce poste à fort enjeu managérial. 

REJOIGNEZ GRDF !  GRDF, filiale indépendante d'ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients. Vous êtes motivé(ePour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gazPour participer à l'avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNVAu sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :  Chef de Projet SIRH F/H*Poste basé à Pantin  En tant que Chef de Projet SIRH, vous intégrez le domaine SI Supports & Territoires (SIST) et plus particulièrement le pôle "Territoires Et RH" qui pilote les projets et applications SI pour les métiers RH, Innovation, Concessions, TerritoiresRattaché au responsable de pôle, votre mission consiste à piloter différents projets au sein du pôle. Ces projets pourront concerner dans un premier temps le renouvellement et la modernisation de certains SI de gestion des talents de GRDF (Formation, Recrutement, Gestion de Carrièresrelatifs aux métiers de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation. Dans ce cadre, vous définissez, mettez en œuvre et pilotez des projets dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécuritVOS FUTURES MISSIONS  Être Responsable du volet SI du projet en termes de qualité, coûts, délais,Participer à la conception de la solution et rédiger les spécifications détaillées,Contribuer au choix des partenaires et solutions, en relation avec le maître d'ouvrage et les achats,Participer à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d'intégration,Définir les tests et participer aux recettes,Garantir la validation technique de l'application (performances, exploitabilité, maintenabilité, sécuritOrganiser le déploiement de la nouvelle application ou le nouveau service,Organiser la maintenance et l'exploitabilité en relation partenaire avec les équipes de production,Participer à la formation des utilisateurs.  En partenariat avec la MOA Métier, vous :instruisez les besoins,pilotez la conception générale,définissez la stratégie globale du projet, son budget, son planning,assurez le suivi  des chantiers du périmètre, priorisation des actions, du budget & respect des délais,participez à la rédaction et/ou validation de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, stratégies et fiches de tests, etc. Ces activités seront assurées :dans le respect du Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI,en assurant la conformité des livrables aux politiques et standards de GRDF,en respectant les exigences de niveaux de services, de performance,dans une optique d'amélioration continue   VOTRE PROFIL  Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou universitaire de niveau Bac+4 ou 5 ou équivalent, idéalement spécialisé en Systèmes d'Information.Vous disposez d'une expérience reconnue de plus de 10 ans sur des sujets SIRH (Suite Talent notamment). Une bonne connaissance du secteur des IEG et des enjeux liés aux ressources humaines constitue un atout, tout comme une maîtrise de la solution HR Access. Connaissances / CompétencesConnaissance des SI RH (Suite Talent notamment) Expérience de pilotage de projets en SAAS Maîtrise des architectures fonctionnelles et applicatives de l'écosystème des SIRH Connaissance des environnements d'exploitationExpertise fonctionnelle RH (recrutement, rémunération, formation, mobilitCapacité à gérer simultanément plusieurs tâches, à prioriser les actions et à respecter les délaisMaîtrise de rédaction d'études (analyser et synthétiser les informations, identifier les enjeux et les risques) Compétences comportementales Capacité d'échange avec plusieurs types d'interlocuteurs métiers et SI, et sur des sujets fonctionnels et techniques. Coordination / fédération de ces acteursPolyvalence, autonomie, organisation, rigueurBonne capacité d'adaptation, d'écoute, et de dialogue et aisance à l'écrit comme à l'oralCapacité d'analyse, prise de recul et synthétisation des situationsCapacité à animer et fédérer une équipeAisance avec le travail collaboratif  INFORMATIONS DIVERSES  Lieu de travailLieu actuel : 6 rue de la Liberté, Pantin * Horizon Janvier : Saint-Denis - RER B (Station La Plaine Stade de Francedeux stations de Gare du Nord). En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensem

Sous la responsabilité du directeur Organisation et transformation, vous piloterez le portefeuille de projets, de digitalisation et d'organisation, plus précisément vos missions seront les suivantesVous constituez et lancez le portefeuille de projet : accompagner les métiers en recueillant et analysant les besoins sur les sujets de transformations et d'amélioration des processus  Vous pilotez les portefeuilles des projets des différents métiers en participant à l'aiguillage des projets   Vous encadrez l'équipe de chargés de projets qui seront en charge des portefeuilles  Vous pilotez les process transverses pour la direction en étant force de proposition et en collaborant avec les membres de l'équipe  

Rattaché.e au Responsable du  Site, votre fonction sera de le seconder sur l'ensemble des domaines technique, économique, financier, commercial et social et de le remplacer lorsqu'il est absent dans l'exercice de ses missions.Plus précisément : Management (env.10 salariés) Boutique (approvisionnement des produits, fonctionnement technique, charte de qualité interne, relations commerciales, inventaire) Restauration (approvisionnement des produits, fonctionnement technique, charte de qualité interne, relations commerciales, inventaire) Social (participation au recrutement, établissement des plannings, suivi des prescriptions légales liées à la législation du travail) Gestion (participer aux contrôles de caisses, aux contrôles des stocks, au suivi des comptes d'exploitation et du budget) Commercial  (participe à l'élaboration et au suivi des plans d'assortiments et d'implantation des produits, aux plannings d'animation, aux référencements complémentaires, à la préparation des commandes, à l'organisation de la vente des produits dans le respect des normes réglementaires, animation des ventes).

Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous intégrerez l'équipe en place et serez en charge de : L'établissement des plannings des intervenant(e)stablir et saisir les plannings mensuels * Ajuster au quotidien les plannings en fonction des absences La gestion du temps de travail des aides à domicileVérifier les heures travaillées par rapport aux contrats de travail Suivi clientèleGérer les appels * Enregistrer les remontées d'informations

Au sein d'une équipe Marketing et Communication, enthousiaste, créative et motivée, composée de 5 personnes, tu participes au développement et au suivi de la stratégie marketing en collaboration avec la responsable. Tu aimes les chiffres, analyser les performances, exploiter les données et challenger les résultats. Tes missions sont les suivantes : - Réaliser des études marketing : analyse du marché et des tendances de la GSA/GSS, veille concurrentielle... - Fidélisation : Analyser les comportements d'achat, proposer des actions marketing clients... - Analyser, proposer et organiser des actions de merchandising : optimiser la rentabilité des linéaires, gestion des assortiments, analyse terrain, plan merchandising, formulation de recommandations... - Gestion de la relation clients digitale - Création de campagne Emailing / SMS - Construire et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de performances marketing - Gérer, développer et animer le réseau de partenaires et fournisseurs locaux - Participer aux réflexions stratégiques de l'équipe marketing et communication Tu participes également aux divers projets de communication et tu peux être amené à réaliser des missions autour de la communication. Notre métier évolue, tu es prêt à relever le défi ? Aujourd'hui, nous étudions nos ventes, le résultat des promotions, nos détentions, notre part de marché, les comportements de nos clients...demain nous devrons également examiner et trouver de nouvelles stratégies marketing et d'investissement média sur le web. Alors rejoins-nous et envoie ton CV !

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez développer vos compétences en recrutement ? Cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre d'un CDI, vous aurez un rôle clé dans notre agence de travail temporaire, avec un focus sur : - Le Sourcing : Trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins variés de nos clients. - Le Recrutement : Mener les entretiens et évaluer les candidats pour des postes adaptés. - Prospection candidats : Développer notre vivier de talents en utilisant des méthodes innovantes et en créant des relations de confiance avec les candidats. - Relation client : Être à l'écoute des besoins des entreprises partenaires et leur proposer des solutions adaptées. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions : Rejoignez Capgemini Engineering et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale ! Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires pour accompagner nos clients grands comptes industriels. Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Consultant/e Fonctionnel/le PLM ? En tant que Consultant/e fonctionnel/le, vous êtes l'intermédiaire entre les fonctions supports et la technique. Vous conseillez et accompagnez vos clients dans la définition et le recueil de leurs besoins. Vous êtes garant/e de la mise en œuvre de la solution tout au long du cycle de vie du projet ou sur une phase spécifique de celui-ci. Vos missions s'articuleront notamment autour des sujets suivants :

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteVous intégrez la Direction des Systèmes d'Information qui a pour rôle de garantir le bon fonctionnement des technologies de l'information au sein du Groupe Sopra Steria. Afin de répondre aux enjeux et à la stratégie numérique globale du Groupe, la DSI gère la conception, la mise en œuvre, et le déploiement de solutions informatiques fiables et adaptées aux besoins. Elle assure la gestion et l'optimisation des infrastructures technologiques ainsi que son maintien en condition opérationnelle et de sécurité. Au sein de la DSI du groupe Sopra Steria, vous êtes intégré(e) à une équipe de 5 personnes qui assurent le déploiement, le support et l'exploitation des bases de données de production pour l'ensemble du groupe.Votre rôle et vos missions : En phase avec les priorités du groupe et les technologies émergentes, vous participez à l'évolution des infrastructures, des normes et des standards. Vous travaillez sur un parc d'une quarantaine de serveurs physiques et virtuels et de deux cents bases de données.Vous apporterez également votre expertise sur la gestion des données dans le cloud. Ainsi, vous effectuez les missions suivantes : Administrer le parc de serveurs de bases de données de groupe,Assurer leurs sécurisations et leurs sauvegardes/restaurations,Rédiger et maintenir les documentations techniques,Proposer et mettre en place des solutions d'optimisation des performances,Développer et maintenir les outils d'administration et d'industrialisation,Qualifier et valider les nouvelles versions des moteurs de bases de données,Prendre en charge les incidents N2 et N3,Analyser et traiter les demandes du Système d'Information (conseil et expertise, préconisation de bonnes pratiques)Accompagner et conseiller les équipes de développement sur les déploiements et bonnes pratiques des bases de données et de gestion des données dans le Cloud.Environnement technique : Moteurs de base de données : Oracle, SQL Server, MySQL / MariaDB, PostgreSQLEnvironnement de production en haute disponibilité (clustering, réplication)Systèmes d'exploitation : Windows Server, LinuxCloud AzureScripting PowerShell et BashTémoignage d'Anna, membre de l'équipe depuis 3 ans : « Au cours de ces trois dernières années en tant que DBA j'ai eu la chance de travailler sur de multiples SGBD et de pouvoir développer mes connaissances sur ces derniers. J'ai également eu l'opportunité de pouvoir diriger des projets transverses avec d'autres équipes de la DSI ce qui m'a permis de renforcer mes compétences en communication »QualificationsAyant au moins 5 ans d'expérience dans l'administration de bases de données multi-SGBD (Oracle et SQL Server, MySQL et PostgreSQL étant un plus), vous possédez de solides compétences en automatisation multi-plateformes (scripting PowerShell et Linux).Diplômé(e) d'un bac+5 et issu(e) d'une formation en Ecole d'Ingénieurs ou d'un équivalent Universitaire, vous avez des compétences et des connaissances sur les environnements de bases de données dans le Cloud.Autonome, pragmatique et rigoureux(se), vous savez être force de proposition et prendre des initiatives. Vous disposez de bonnes compétences relationnelles et appréciez travailler dans un environnement multiculturel (France, Inde, UKp>Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour répondre aux enjeux du poste.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelle