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RESPONSABILITÉS : Nous recherchons notre futur Manager d'Agence à LYON ! Vous aurez pour fonction de mener la politique commerciale de l'entreprise et votre propre activité ainsi que l'accompagnement de votre équipe au quotidien. Véritable Manager, vous prenez les décisions clés et contribuez à la performance et au dynamisme de l'agence. Rejoindre notre groupe, c'est accéder à un poste relais de la Direction, autonome, polyvalent et avec des responsabilités. 1- Vous organisez votre stratégie commerciale : recherche de nouveaux clients et orientation de vos actions : prospection téléphonique, terrain, Fax-mailing et E-mailing, propositions actives, contrôles de références... 2- Vous identifiez les besoins de vos clients et définissez les profils recherchés afin de piloter les Chargés de Recrutement sur l'intégralité du processus : sélection, évaluation, présentation du candidat jusqu'à sa validation 3- Vous gérez votre planning intérimaire et suivez leur intégration ainsi que le bon déroulement de leur mission : contrats, gestion des relevés d'heures... 4- Vous encadrez les commerciaux et chargés de recrutement : formation, accompagnement et animation des réunions d'agence 5- Vous définissez les objectifs de CA et le budget de fonctionnement de l'agence et participez aux réunions commerciales et de Direction PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac à Bac + 2, vous justifiez d'une expérience similaire dans notre domaine d'activité (travail temporaire, recrutement...). Autonome et à l'écoute, vous possédez le sens des responsabilités, une bonne capacité d'animation et avez la volonté de mener un management efficace avec un véritable esprit d'équipe au sein d'un Groupe en plein développement. Une rémunération à la hauteur de vos performances : entre 35K€ et 55K€ (brut + variable), un véhicule d'agence et des opportunités d'évolution. Si vous pensez avoir les qualités et les capacités pour intégrer notre groupe n'hésitez pas à postuler !

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'activité Services en région Provence Alpes Côté d'Azur, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'un grand groupe du secteur de l'énergie, dans un environnement de haute disponibilité, vous participez au déploiement ainsi qu'au maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure sous environnement Linux. - Maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures matérielles, virtuelles et systèmes - Mesurer et optimiser les performances du système - Développer et mettre en œuvre des automatisations et des scripts afin d'améliorer l'industrialisation de la production - Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version - Gérer les droits d'accès aux systèmes - Analyser et traiter les incidents et les demandes escaladées - Signaler les obsolescences et les risques d'altération de la performance ou de la sécurité du système - Proposer des solutions d'évolution ou de remplacement - Installer, tester et mettre en production les nouvelles solutions - Assurer la traçabilité et l'exploitation des évènements survenus au sein du système - Etablir et mettre à jour tous les documents techniques nécessaires au maintien de l'infrastructure - Assurer l'assistance technique et le transfert de compétences aux équipes d'exploitation - Assurer le reporting de ses activités Environnement technique : RedHat Entreprise, CentOsS, Puppet, Slurm, Bash, RHV Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : En CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités Localisation : prestation de client grand compte sur Saint-Paul-Lès-Durance Package rémunération & avantages : - Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil - Les basiques : mutuelle familiale/prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, CSE, RTT, plan d'épargne, participation - Nos plus : forfait mobilité douce & Green, cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à prix préférentiels - Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn - La qualité de vie au travail : évènements collaboratifs, handicap et santé au travail, RSE PROFIL RECHERCHÉ : - Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) - Expérience : vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'administrateur systèmes Linux pendant laquelle vous avez participez à des projets d'évolution - Technical skills : administration des infrastructures sous environnement Linux, automatisation et scripting (Bash et Ansible), contribution au maintien et à l'évolution de la politique de sécurité du SI, déploiement de solutions, résolution d'incidents N3, étude de nouvelles solutions et réalisation de tests, connaissance de l'architecture matérielle d'une infrastructure, gestion de la relation client, production de la documentation - Soft skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Votre écoute et votre capacité d'analyse vous permettent d'anticiper les événements et de vous adapter facilement à de nouvelles situations. Vous êtes une personne organisée et réactive, ce qui vous permet d'être agile dans la réalisation de vos missions

RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe de 4 personnes, et rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH en intervenant sur l'ensemble des sujets RH qui composent la fonction. Vos missions : -Gérer l'onboarding du site (intégration, formation et suivi des nouveaux embauchés) ; -Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences ; -Assister la chargée de recrutement sur les fonctions non-cadres ; -Contribuer aux projets liés à la GEPP : analyse, anticipation des besoins etc. ; -Développer la communication interne et externe ; -Appuyer et conseiller les managers ; -S'occuper de l'administration du personnel ; -Produire les indicateurs nécessaires au pilotage des RH ; -Déployer les actions QVCT du site ; -Participer aux divers projets RH ; Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d'un Master RH et possédez une expérience professionnelle de 5 ans, Vous êtes pédagogue, rigoureux(se), dynamique, appliqué(e) et impliqué(e) ? Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles ? Ce poste requiert l'usage de l'anglais. Vous avez de l'appétence pour les outils digitaux ? POURQUOI NOUS REJOINDRE : -Groupe familiale Français -Produits et compétences techniques, tournés vers l'innovation -Ambiance dynamique et conviviale -Possibilité d'évolution en France ou à l'international au sein du groupe -Restaurant d'entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie -Usine vitrine pour l'industrie 4.0 -Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017 -Parcours d'intégration dédié aux nouveaux collaborateurs -Université d'entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences -Mise à disposition d'une crèche d'entreprise -CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.) -Prime d'équipe / prime d'assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation) -1% logement -Cycle mensuel avec un weekend de 4 (sauf apprenti.es ) -Mutuelle/prévoyance -Salle de sport sur site Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : - Participer à l' analyse du besoin. - Participer à la rédaction des spécifications détaillées (dossiers d'architecture ou autres). - Réaliser la conception et le développement des applications. - Réaliser les tests unitaires. - Assurer le support technique et la maintenance corrective et évolutive. - Être garant de la qualité des développements en respectant les best-practices. - Assurer la livraison et/ou le déploiement. Environnement technique : Cobol, Mainfraime, AS400, Pacbase... PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Christophe, Responsable de notre Pôle Technologie, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Au sein d'un grand groupe international spécialisé dans la commercialisation de spiritueux, vous rejoignez une équipe de techniciens en charge du support aux utilisateurs et des interventions de proximité en environnement workplace. Vous évoluez ainsi sur la gestion des incidents ou des demandes au sein d'un IT Bar pour les interventions et les assistances sur site, mais également en Backoffice pour les sujets à traiter à distance. Vos responsabilités : - Assurer l'accueil des utilisateurs en proximité au sein de l'IT Bar: identification du besoin, conseils, résolution des demandes - Résoudre les incidents et les demandes de services des utilisateurs à distance - Se déplacer sur les sites annexes afin de résoudre les incidents, réaliser les demandes de services et mettre en place le matériel - Traiter, suivre et clôturer les tickets sur l'outil de ticketing Service Now - Assister les utilisateurs sur l'utilisation des installations de vidéo projection et de visioconférence - Préparer les masters et les enrôlements des PC et smartphones - Mettre à jour les assets dans la CMBD en suivant les process en vigueur - Gérer l'active directory : création de compte, liste de diffusion par exemple L'environnement technique : outil de ticketing Service Now, Windows 10, Active Directory, CMBD, environnement Office. Ce que nous vous proposons : Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation sur site client à Marseille (La Joliette) - quelques déplacements à prévoir Package rémunération & avantages : - Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences - Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation - Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) - Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn - La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE PROFIL RECHERCHÉ : - Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum ou équivalent). - Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans le support utilisateurs de proximité et dans la résolution d'incidents complexes. - Technical skills : maitrise du traitement des demandes et incidents, connaissance des principes d'un outil de ticketing, connaissance OS et Microsoft Windows 10, maitrise de la gestion de la satisfaction client. - Soft skills : vous êtes une personne ponctuelle, rigoureuse et organisée. Votre esprit d'analyse, votre agilité et votre réactivité vous permettent de gérer les priorités et les situations dites stressantes. Vous êtes un bon communicant et vous avez à cœur de gérer la satisfaction client.

RESPONSABILITÉS : A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l'activité Services en région PACA, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Intégré au sein de la DSI de notre client, acteur majeur dans le domaine de la défense, vous êtes en charge d'assurer le maintien en conditions opérationnelles et le maintien en conditions de sécurité des infrastructures. Vos responsabilités  : - Assurer en interne et en externe un rôle de conseil et de support sous Linux - Définir la configuration des authentifications - Centraliser la gestion de serveurs Linux et leur industrialisation - Rédiger les documentations techniques pour les activités de production - Partager ses connaissances, en réalisant des capitalisations de savoir-faire au sein de l'équipe ; - Proposer des amélioration dans le cadre des architectures réseaux - Assurer une veille technologique pour maintenir l'efficacité des infrastructures. L'environnement technique  : Linux, O365, Windows Server, VmWare, VCenter, HyperV, Active Directory, Powershell, Bash, Python, Veeam. Ce que nous vous proposons : Valeurs  : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat  : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Marseille (13) Package rémunération & avantages : - Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences - Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE, RTT, plan d'épargne, prime de participation - Nos plus : forfait mobilité douce & Green, prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) - Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn - La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE PROFIL RECHERCHÉ : - Qualification  : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+3 minimum) - Expérience : vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'administration d'infrastructures Linux et Microsoft en situation de responsabilité et d'autonomie. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans des environnements de haute sécurité, nécessitant des habilitations. - Technical Skills : administration des infrastructures sous environnement Linux et Microsoft, virtualisation et sauvegarde, automatisation et scripting, contribution au maintien et à l'évolution de la politique de sécurité du SI, déploiement de solution, étude de nouvelles solutions et réalisation de tests, gestion des problèmes et résolution d'incidents. - Soft Skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Votre écoute et votre capacité d'analyse vous permettent d'anticiper les événements et de vous adapter facilement à de nouvelles situations. Vous êtes une personne organisée et réactive, ce qui vous permet d'être agile dans la réalisation de vos missions. Vous êtes une personne de confiance, à qui l'on peut confier de grandes responsabilités.

RESPONSABILITÉS : 1/ Etudes et contrôles : - Etudier, organiser, planifier et participer aux projets de la DSN. - Assurer la cohérence et la compatibilité des projets avec l'environnement du SI. - Prototypes et études d'architecture. - Qualifier et étudier l'intégration de matériel de niveau 2 dans le SI et les applications. - Définir, Planifier, Appliquer et mettre en place des normes, standards, procédures et outils liés à la sécurité du SI - Élaborer des préconisations techniques 2/ Environnement système : - MCM / SCCM pour administrer et maintenir les équipements Microsoft - UEM / MDM / EMM VMware Workspace1 & Intune pour enrôler et administrer des équipements non Microsoft - Azure AD, Office 365, BitLocker, Defender. - PowerShell, Wmi, Msi, Gpo, - Outils ITSM EasyVista. 3/ Intégration : - Packaging et télédistribution. - Gestion des masters Microsoft et migration d'OS via MCM / SCCM. - Gestion des enrôlements pour les équipements Android et MAC. 4/ Exploitation et expertise technique - Veiller au bon fonctionnement du système informatique et de sa sécurité - Identifier et corriger les dysfonctionnements complexes. - Gestion d'incident PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme supérieur dans le domaine informatique ou système d'information (Bac + 5), Ingénieur Expertise poste de travail ainsi qu'en sécurité du poste de travail Compétences sur les outils de MDM Rejoindre le CHU de Toulouse, c'est bénéficier de : - Un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking). - Une prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. - Un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. - Un restaurant pour le personnel et des repas à emporter au tarif unique de 4,10 €. - 25 jours CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. Intégrer le CHU de Toulouse, c'est contribuer chaque jour à une offre de soins de qualité, en proximité avec les besoins de la population

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes chargé(e) pour votre agence, d'atteindre les objectifs de vente et de rentabilité déterminés dans le cadre de la politique de l'entreprise. Vous êtes par ailleurs le représentant local de l'entreprise vis à vis de l'externe. Vos missions s'articuleront autour de 3 principaux axes : la gestion commerciale, financière et humaine de l'agence. Vous êtes garant(e) du développement commercial (essentiellement tourné vers une clientèle de professionnels), en véritable «　patron» de votre agence, vous êtes le garant de votre compte de résultat et de la profitabilité de votre agence. Au contact direct de votre clientèle, vous assurez la mise en œuvre de la politique commerciale, vous animez et assistez votre équipe au quotidien dans le déploiement des plans d'actions, dans le souci permanent de garantir et d'optimiser la qualité de service auprès de vos clients. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil de formation commerciale supérieure, vous justifiez d'une expérience probante dans la distribution professionnelle à des responsabilités de management de centre de profit. Votre connaissance de l'environnement du bâtiment et des matériaux de construction sera un réel atout à votre candidature. Fort de votre approche commerciale et de votre sens du service client, ce sont vos qualités de manager fédérateur des hommes, votre implication et votre engagement au quotidien auprès de vos clients, votre goût du challenge et du résultat qui seront les atouts de votre réussite à ce poste. Package de rémunération attractif : Fixe + Variable + Prime vacances + Intéressement/Participation + Véhicule de fonction + Mutuelle... Poste en CDI à pourvoir rapidement. La diversité est une réalité engagée chez SIG. Votre différence accompagne notre performance !

RESPONSABILITÉS : ���� Chaque talent à son rôle à jouer, quel sera le vôtre ? Nous vous proposons d'être notre Chef de projet - PMO, dans le domaine du Soutien Logistique Intégré (SLI) au sein de l'agence de SONOVISION - TOULON Vous intervenez au sein d'une équipe client à VALLAURIS. Cette prestation comprend la responsabilité des livrables ILS. Vous serez en support des Responsable Industriel, Responsables d'Affaires et Responsables Techniques Vous serez en charge de : - L'Assistance technique réalisée par l'ILS manager sur le site client. - Mise à jour du Life-Cycle Cost (LCC) - Cout du Cycle de vie d'un produit - Gestion des obsolescences et du plan d'action associé - Pilotage de la prestation de réalisation du catalogue de rechange,Relation avec les membres, premier filtre des livrables. - Analyse et pilotage de l'ensemble des Manuels Techniques et notamment leurs évolutions (Service Bulletins). - Management de la traduction des documents techniques pour le client. - Support équipe Direction Industrielle et manager des réparations. - Support technique en matière d'ILS - Les livrables associés sont la création et/ou mise à jour des documents suivants : - Livrables contractuels acceptés par le client: Cost Estimate Document, Cost Estimate Report, analyse des modifications du Life-Cycle Cost (LCC) - Cout du Cycle de vie d'un produit dans chaque évolution de configurations du contrat. - Livrables contractuels acceptés par le client d'EuroTorp: Obsolescence Treatment Plan, Obsolescence Monitoring Report, Ranking file; et le plan d'action de la gestion des obsolescences. - Suivi assidu des évolutions liées à l'action plan obsolescence. - Suivi des Jalon accepté par le client. - Suivi des demandes du responsable Direction Industrielle ; - Listing des spécifications standards utiles. PROFIL RECHERCHÉ : ���� Un peu de vous : Nous recherchons, un talent avec une formation Technique, vous avez une expérience préalable dans le domaine de la Gestion de projets (Chef de projet expérimenté ou ingénieur généraliste ou formations équivalente). Vous avez, idéalement, déjà occupé des fonctions en SLI (Soutien Logistique Intégré) et avez la connaissance des normes associées (S1000D/S2000M/S3000L). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, maîtrisez des outils bureautiques, et êtes capable de vous adapter à des logiciels de base de données (Word, Excel, PowerPoint,Tableaux de bord,AMDEC,GANTT). Vous être autonome, rigoureux, organisé, sens critique, et avez développé un esprit d'analyse et de synthèse. L'entreprise évoluant dans un environnement international, la connaissance de l'anglais est un atout majeur. Enfin vous avez un relationnel adapté au contexte multiculturel du programme et vous avez une aptitude à travailler au sein d'une équipe dans un contexte multiculturel. ✨ Rejoindre la famille Sonovision c'est : - Environnement flexible, politique de télétravail 6 jours par mois possible selon la fonction et le site de rattachement - Un environnement agile, collaboratif et multisite - Des projets riches et innovants chez nos divers clients ���� Notre processus de recrutement : - Étude de votre dossier de candidature - Entretien téléphonique environ 15mn - Entretien(s) opérationnel(s) et RH - Bienvenue chez Sonovision !

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. N°1 des fonctions d'atterrissage et de freinage, Safran Landing Systems équipe les flottes civiles, régionales, d'affaires et militaires de plus de 25 avionneurs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication à la maintenance et la réparation. Descriptif missionAu sein de l'équipe RH (5 pers), de l'établissement de Villeurbanne, directement rattaché(e) au DRH, vos missions seront : - Gestion de la paie et de la gestion du temps (GAP/GTA) pour 40% du temps sous la responsabilité de la resp GAP/Paie de l'établissement: o Gestion de la paie (sous GXP) - Préparation des éléments variables de paie et vérification de la paie o Gestion du temps - saisie des éléments dans GTA (absence, interface paie) o Gestion Administrative RH ? Rédaction et suivi des contrats (CDI / CDD) ? Rédaction et suivi des avenants ? Rédaction des attestations / courriers RH ? Préparation des dossiers de Bourses d'études ? Préparation des dossiers médailles du travail - Gestion administrative et support RH pour 40% du temps o Gestion du courrier de l'établissement (réceptions/envois) o Prise de RDV avec les managers ou salariés (people review, entretien RH EPDP, entretien recrutement ...) o Demande d'intervention bureau (climatisation, imprimante, ...) o Réponses aux diverses demandes des salariés o Support sur missions RH o gestion des Archives o Gestion des achats RH et fournitures RH - Gestion de la formation : pour 20% du temps sous la responsabilité de la resp formation: o Gestion de la logistique formation : organisation de la formation (convocation, accueil formateur, feuille émargements, évaluation) o Saisie de la réalisation des formations dans l'outil formation (Selia)