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Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

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Vos missions principalesdiv>Gestion et développement de votre portefeuille clients ; Planification et réalisation de missions d'audit et de contrôle ; Contrôle de l'ensemble des cycles effectué par vos équipes ; Encadrement et formation des auditeurs tout au long de leurs missions ; Ce poste propose de réelles possibilités d'évolution professionnelle.

Entreprise international de renom, spécialisée dans le secteur des cosmétiques de luxe. Le client développe et commercialise des produits innovants, d'excellence et haut de gamme.Voici les missions principales du poste : Organiser les réunions des laboratoires et du Département Marketing, Planifier les déplacements à l'étranger pour la Directrice et son équipe, Gérer et suivre les commandes produits pour les projets de développement maquillage, Valider les commandes via l'application interne de la Division Luxe, Mettre à jour le SharePoint de la Division Luxe, Organiser la logistique des visites de laboratoires et des évènements en coordination avec l'équipe valorisation luxe. Opportunités de développement de carrière. Remboursement du pass navigo. Parking à disposition. Entreprise internationale de renom.

Infirmations sur le cabinet : - Cabinet à taille humaine structuré autour d'un pôle audit de plusieurs collaborateurs.- Une ambiance chaleureuse et conviviale vous permet de vous épanouir dans des locaux récents.- Ce cabinet, acteur majeur de l'expertise comptable et de l'audit sur la capitale vous offre un confort de travail avec des horaires modulables et du télétravail. - Très impliqué dans la montée en compétences de ses collaborateurs, ce cabinet vous apporte un réel accompagnement avec pour objectif une prise d'autonomie progressive.MISSIONS : Sous la direction du Responsable du pôle Audit, vous effectuerez les missions suivantes : - La gestion d'un portefeuille de mandats- Audit légal des comptes / Audit légal des cycles (fournisseurs, clients, trésorerie, etc)- La rédaction des notes de synthèse et des comptes rendus clients- La participation à la gestion de la relation clients- Et enfin, l'intervention sur les missions exceptionnelles (opérations de restructuration de capital, audits d'acquisition, commissariats aux apports et à la fusionspan>

Notre client, cabinet d'audit à renommée mondiale, recrute son futur Auditeur Senior. Ce poste est à pourvoi en CDI. Notre client est un cabinet mondial, comptant une centaine de collaborateurs sur le site de Lyon. La clientèle est variée, composée aussi bien de TPE/PME locales que de structures internationales.Vos principales missions seront : Accompagnement d'une clientèle variée : PME/PMI régionales, comme grands Groupes internationaux, Coordination des missions via la préparation, l'encadrement et la revue des travaux, Accompagnement des Assistants et des juniors dans leur montée en compétences, Participation à tous les cycles d'audit externe. CDI/rémunération selon expérience/mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine).

Notre client est un acteur majeur du secteur agricole en France, avec un ancrage solide dans l'ouest et plus de 60 ans d'expertise. Engagé pour une agriculture durable et diversifiée, il s'organise autour de plusieurs pôles d'activité (nutrition animale, aquaculture, production végétale, entre autres) et se distingue par sa recherche continue d'innovation et de performance.Dans le cadre de la création d'un nouveau poste, notre client recherche un Adjoint Responsable Maintenance pour son site de production situé près de Lamballe. En tant qu'Adjoint Responsable Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l'optimisation des opérations du site. Vos principales missions seront : Réaliser la maintenance préventive et curative en coordination avec le planning de production, Analyser les interventions et contribuer aux améliorations continues de la GMAO, Participer à la planification hebdomadaire des interventions de maintenance, Gérer les indicateurs de performance et suivre l'organisation des entreprises extérieures, Assurer la gestion des pièces, de la demande de prix au suivi des livraisons, Encadrer et animer l'équipe maintenance dans ses tâches quotidiennes, tout en veillant au respect des règles de sécurité, Garantir le respect des protocoles de sécurité et de prévention, y compris l'élaboration de plans de prévention. Horaires de journée du lundi au vendredi. Rémunération attractive sur 13 mois avec dispositif d'intéressement, participation et avantages CSE.

Si vous êtes attentif aux évolutions du marché et passionné par l'idée d'apporter de nouvelles solutions pour soutenir la croissance du cabinet, votre rôle prendra une dimension clé et sera d'autant plus valorisé. Vos principales missions seront : - Prendre en charge un portefeuille clients pour des missions d'audit légal et contractuel- Organiser, planifier et piloter les missions- Contrôler la bonne réalisation des missions, le respect des délais et des budgets- Assurer la supervision technique et le développement humain de l'équipe qui vous est confiée- Gérer les relations avec les clients- Manager une équipe Le logiciel utilisé est Caseware.

Je suis Kelly, consultante en recrutement chez Lynx RH Clermont-Ferrand, spécialisée dans les métiers de l'IT et des fonctions support, et je suis là pour vous accompagner dans vos projets professionnels.Qui est Lynx RH ?Lynx RH Clermont-Ferrand est une agence de recrutement qui fait partie d'un réseau de franchises national.Nos valeurs ? Qualité, transparence et accompagnement personnalisé.Notre mission ? Vous proposer des opportunités en phase avec vos compétences et vos aspirations, car nous savons à quel point votre carrière est importante.Notre fonctionnement ?Chez Lynx RH, nous mettons l'humain au cœur de notre démarche :1Nous commençons par un pré-entretien téléphonique pour comprendre vos besoins.2Nous vous invitons ensuite dans nos locaux pour échanger autour d'un café.Cette approche nous permet de mieux cerner vos ambitions et de vous guider vers le poste qui vous correspond.Et si on parlait de votre prochaine opportunité ?Notre client, expert en solutions digitales dans le domaine de la santé et du médico-social, recherche son futur Chef de Projet Développement H/F pour un poste en CDI basé à Clermont-Ferrand.Au sein d'une entreprise en croissance, vous participerez activement au développement de logiciels métiers innovants, tout en pilotant une équipe dynamique.Vos missionsEn tant que Chef de Projet Développement, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage technique des projets, en lien étroit avec le service MOA (Offre Client).1strong>Gestion d'équipe :Encadrer une équipe de 5 à 6 concepteurs d'applications.Organiser les priorités et répartir les tâches en fonction des besoins définis par la MOA.Accompagner l'équipe dans le développement et la réalisation de logiciels.2strong>Conception et développement :Analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées.Prendre en charge le développement des projets logiciels et leur maintenance.Tester les fonctionnalités pour identifier et corriger les bugs ou non-conformités.3strong>Documentation et suivi :Rédiger les documentations techniques.Assurer l'évolution et la fiabilité des produits.Pré-requisPrêt(e) à relever ce défi ?Postulez dès maintenant pour démarrer cette belle aventure avec Lynx RH et notre client !Profil recherchéDe formation Bac +2/3 à Bac +5 en informatique, vous justifiez de 5 ans d'expériences en tant que Développeur.Compétences techniques :Langages : ASP.NET MVC, C#, EntityFramework, Web API, LINQ, HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, Bootstrap, Flexbox, .Net MAUI.Bases de données : Oracle, SQL, PostgreSQL.Outils : Git, Team Foundation Server.Une expérience avec des logiciels en constante évolution sera appréciée.Qualités personnelles :Autonomie et envie d'apprendre.Excellent relationnel et esprit d'équipe.Appétence pour la digitalisation et les nouvelles technologies.Pourquoi rejoindre cette opportunité ?✅ Intégrer une entreprise à taille humaine, tournée vers l'innovation et le bien-être de ses collaborateurs.✅ Bénéficier d'un parcours de formation et d'intégration sur-mesure.