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En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape it !Description du posteLe transport urbain de demain doit répondre à deux exigences principales : réduire la pollution en ville et améliorer le trafic. Forte de ses succès et en pleine dynamique de croissance, l'agence Transport de Lille vous offre de participer à des projets permettant de développer les transports de demain à travers la France. Les expertises métier développés au sein des projets de notre agence lilloise concernent notamment les domaines suivants :Maintien opérationnel et la modernisation des infrastructures de voies ferrées pour le transport des usagers et de marchandises.Développement des applications de communication à destination des voyageurs.Maintien et évolution de ces applications embarquées et de la transition vers la billettique de demain.Nos équipes interviennent en proximité de nos clients afin de promouvoir l'agilité sur des projets de développement d'application stratégique. C'est tentant non ? Alors embarquez pour une nouvelle aventure professionnelle !Au sein d'une agence en plein essor, vous évoluez dans un environnement challengeant et convivial, entouré(e) de passionnés dotés d'expertises dans leurs domaines.Votre rôle et vos missions : En tant que Business Analyst, vous évoluez sur des projets IT à forte valeur ajoutée. Vous êtes en grande proximité avec les équipes métiers de nos clients de notre secteur de marché, afin de leur proposer des solutions concrètes sur des sujets innovants et d'avenir. Véritable acteur(trice) central(e), vous intervenez sur des projets de transformation métier, dans l'accompagnement de la définition des nouveaux outils digitaux au sein de team agiles pluridisciplinaires (cadrage, développement, recette et déploiement). Dans ce cadre, vous avez comme missions ou en partie dans un contexte agile :Vous organisez et animez des ateliers clients (recueil de besoins utilisateurs et aide à la décision)Vous rédigez la documentation fonctionnelle : user stories, réalisation de maquettesVous participez et animez les instances de suivi de projet (Daily meeting, comité de suivi...) ainsi que des sessions de Co-design.Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs.Vous contribuez au maintien de la back log projetVous proposez des plans d'amélioration continue basés sur la compréhension des besoins métiers du clientEn parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur sur les sujets qui vous animent ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital. Epaulé(e) par votre manager projet et votre mentor (que vous avez choisi), vous construisez votre carrière de manière active : vous pouvez par exemple vous former via notre Academy interne, ou encore évoluer professionnellement par des mises en situation sur le terrain.Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire, rencontrons-nous !QualificationsVotre profil :Vous possédez un bon relationnel, un sens du service avéré et vous aimez travailler en équipe.Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.Vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenges et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesCe que nous vous p

En collaboration avec votre Responsable Administratif et Financier et sous les directives du Directeur du magasin vos missions seront les suivantes dans un magasin totalement rénové avec + de 130 collaborateurs + projets à venir : Vous êtes l'interlocuteur RH des responsables, à ce titre, vos missions sontConseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux salariés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciementDéfinir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH. Administration du personnel et développement RH - Recrutement en fonction des besoins des services (rédaction et diffusion des offres, réalisation des entretiensAccompagner l'assistante RH : réalisation des contrats de travail ainsi que l'ensemble des formalités d'embauche, suivi de l'interim et l'intégration des salariésGestion de la paie (variables, pointagesGarantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). - Suivre le déploiement du plan de formation. - Relations avec les interlocuteurs externes (agence d'intérim, organismes de formation, intervenants extérieurs) - Mettre en oeuvre les entretiens professionnels - Accompagner et conseiller les managers d'équipe au quotidien  L'ensemble de cette liste de tâches est non exhaustive  Rémunération = SALAIRE + PRIME D'INTERESSEMENT + PRIME DE PARTICIPATION + PRIME ANNUELLE + PRIME DE GRATIFICATION (le tout selon conditions) + MUTUELLE

Le cabinet de recrutement CRDL recherche pour l'un de ses clients, un ingénieur projet EPR 2 H/F.Le Projet EPR2 recherche un(e) Ingénieur Projet F/H, en charge du pilotage des joints d'arbre de pompes primaires.Rattaché au chef de projet GMPP (Groupe Moto-Pompe Primaire), l'Ingénieur Projet joint d'arbre de pompes aura pour principal objectif de réaliser le suivi de la conception, des approvisionnements et de la fabrication des joints d'arbre de Pompe.L'ingénieur projet joints d'arbre de pompes joue un rôle majeur dans la réussite du projet. Il a en charge principalement :La bonne tenue du planning et du budget de son projet, interlocuteur(trice) privilégié(e) de son client, le/la chef de projet lance le projet et en organise le suivi,La gestion des risques en mettant en place les actions de mitigation nécessaires,Le bon avancement du projet (établir un reporting régulier en interne mais également avec son client),En fin de projet, de l'analyse du REX projet (contribution à sa prise en compte par l'ensemble des équipes projet concernées).Les interfaces techniques avec les différents acteurs contribuant aux projets. Il participe au processus qualité des réalisations des études (enclenchement, revues techniques, vérification des études).La participation aux revues de conception initiées par les projets.Vous travaillez en liaison étroite avec les autres ingénieurs projets du GMPP (hydraulique, moteurles architectes et ingénieurs de l'équipe et les autres métiers en interface (sûreté, radioprotection, conception des systèmesli>Des déplacements ponctuels en France.

Vous avez un réseau ?Vous avez de l'expérience dans le recrutement ou le B2B ?Que dites vous de travailler POUR VOUS MEME en devenant consultant en recrutement indépendant.Mistertemp Group vous accompagne dans le développement commercial de votre activité de recrutement, englobant tous les types de contrats (intérim, CDD & CDI).Afin de soutenir sa croissance, Mistertemp'Group est à la recherche de son nouveau talent !Vos missions? Vos missions :- Développement commercial, acquisition et fidélisation d'un portefeuille clients/prospects- Diffusion d'annonces et gestion de vos viviers de candidats- Recrutement et suivi des candidats placés et intérimaires dans votre secteurDans le cadre de ces missions, vous bénéficierez de :- La force d'un réseau de plus de 200 agences physiques- Une équipe de support dédiée prête à vous accompagner vers le succès- Accès aux principaux jobboards et à une diffusion illimitée d'annonces pour attirer les meilleurs talents- Gestion administrative entièrement prise en charge par nos équipes (saisie des heures, déclarations, gestion des contrats, factures...)Pré-requisDevenir consultant en recrutement avec Mistertemp'Group, c'est choisir l'indépendance tout en bénéficiant d'un solide accompagnement !Vous rejoindrez un groupe en pleine croissance, avec un chiffre d'affaires dépassant les 400 millions d'euros () et plus de 180 agences en France et à l'international, dans un marché dont le chiffre d'affaires dépasse les 23 milliards d'euros en .En résumstrong>Si vous êtes motivé(e) par notre métier et que vous souhaitez être rémunéré(e) à la hauteur de votre investissement, tout en conservant votre autonomie dans la gestion de votre emploi du temps, alors Mistertemp'Group est fait pour vous !Profil recherché? Votre profil :- Première expérience requise dans le domaine du recrutement ou du B2B.- Maîtrise des techniques de sourcing.- Excellentes compétences relationnelles et aptitudes commerciales reconnues.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Votre rôle :Rattaché(e) au DSI, vous serez en charge de garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des infrastructures IT. Vous jouerez un rôle clé dans l'installation, la configuration, la maintenance et la supervision des systèmes et réseaux de l'entreprise, tout en collaborant avec les équipes de vente et de gestion de projet pour répondre aux besoins des clients.Vos missions principales :Gestion des systèmes-Installer, configurer et maintenir les serveurs (Windows, Linux, Unix).-Gérer les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V).-Assurer la sauvegarde et la restauration des données.-Mettre en place des solutions de haute disponibilité et de récupération après sinistre.Gestion des réseaux-Configurer et maintenir les équipements réseau (routeurs, switches, firewalls).-Garantir la sécurité réseau (VPN, pare-feu, détection d'intrusion).-Surveiller les performances réseau et résoudre les problèmes de connectivité.Support utilisateurs-Offrir une assistance technique aux collaborateurs.-Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels.-Former les utilisateurs aux bonnes pratiques.Sécurité informatique-Déployer et surveiller les politiques de sécurité.-Effectuer des audits réguliers et appliquer les correctifs nécessaires.-Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité.Supervision et monitoring-Mettre en place des outils de supervision systèmes et réseaux.-Analyser les rapports pour prévenir les incidents.-Optimiser les performances des infrastructures IT.

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle dans le domaine du recrutement. Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Chargé de Recrutement (H/F) pour renforcer son équipe. Description de poste En tant que Chargé de Recrutement, vous serez un acteur clé dans la recherche et la sélection des meilleurs candidats pour répondre aux besoins de l'entreprise. Voici les missions attendues de ce poste : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents supports, - Tri et présélection des candidatures en fonction des profils recherchés, - Conduite des entretiens de recrutement et évaluation des compétences des candidats, - Suivi des candidatures et retour aux candidats tout au long du processus, - Collaboration avec les équipes internes pour bien comprendre les besoins de recrutement.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Notre client basé dans le 64 (région de Pau) est un éditeur de solutions pour les Ressources Humaines à dimension internationale Présent dans de nombreux secteurs d'activité (retail, services, hôtellerie...), il renforce ses équipes pour accompagner son développement. Nous recrutons pour lui un Product Owner iA En tant que Product Owner IA, vous rejoindrez une équipe R&D passionnée, dédiée à la création de solutions RH innovantes. Vous jouerez un rôle central en définissant et pilotant la roadmap IA, en gérant des projets fonctionnels tout en apportant votre expertise technique pour soutenir les équipes de développement et data science. Vos principales missions : Gestion de la roadmap IA : Pilotage de projets Support technique Développement de fonctionnalités Recherche et innovation SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du posteAu sein de notre équipe ECM (Enterprise Content Management) d'une trentaine de collaborateurs et sous la responsabilité d'un Directeur de projets, vous accompagnez nos clients sur les différents sujets liés à leur système d'information. Les objectifs majeurs sont : la mise en place de solutions ECM, le maintien en condition opérationnelle de niveau 3, la mise en place des évolutions réglementaires, technique ou fonctionnelle et ce pour l'ensemble des applications ECM de nos clients allant de la dématérialisation (Reconnaissance Automatique de Document, Lecture Automatique de Document) à l'Editique.En contribuant à l'ensemble des phases du projet, à savoir sur les phases de Conception, Réalisation & Tests, Recette, Mise en production, vous serez amenbr> - Apporter votre expertise produit sur nos différents projets et TMA sur ce domaine. - Rédiger des spécifications techniques et intervenir sur des développements spécifiques et paramétrage produit. - Apporter votre expertise auprès des autres membres de l'équipe qu'ils soient expérimenté ou non sur le produit. - Participer principalement à la production, aux ateliers de conception, à leur exécution et aux travaux de réalisation. - Apporter votre expertise dans le cadre des projets d'intégration complexe ou de montée de version du progiciel.Vous participez également au support de niveau 3 en tant qu'expert en sus des équipes de maintenance dédiées :

Würth France, une aventure humaine Groupe familial de dimension mondiale, Würth est présent dans plus de 80 pays avec plus de 400 sociétés. Il emploie plus de 87 000 collaborateurs, dont plus de 34 000 conseillers commerciaux, soit la plus grande force de vente BtoB au monde. En , le Groupe Würth a réalisé un chiffre d'affaires de 20,4 milliards d'euros.Multi-spécialiste de services et de produits de fixation, outillage et consommables d'atelier destinés aux professionnels, avec plus de collaborateurs dont collaborateurs dédiés à la vente, Würth France consolide sa présence terrain avec plus de 220 PROXI Shops et une offre e-commerce complète. Pour la sixième année consécutive, Würth France a obtenu en le Label Capital de Meilleur Employeur. Ce que nous attendons de vous Votre rôle :Vous rejoindrez notre équipe Business Intelligence (BI) sous la direction du Responsable Business Intelligence. Vous êtes capable de concevoir, construire et maintenir des systèmes de traitement de données robustes et évolutifs. Une des missions principales sera la construction, la mise en place et le suivi de la gouvernance des données pour l'entreprise.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'analyse et de gestion des données pour garantir la qualité et l'intégrité des données.Vos missions :Intégration et transformation des données :En collaboration avec la DSI , intégrer des données provenant de différentes sources et les transformer en formats utilisables pour l'analyse.Mettre en place des processus d'ETL (Extract, Transform, Load) pour automatiser les flux de données.Gouvernance des données :Développer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures de gouvernance des données pour garantir la qualité, la sécurité et la conformité des données.Surveiller et auditer les pratiques de gestion des données pour s'assurer qu'elles respectent les normes , règles internes et les réglementations en vigueur.Collaborer avec les parties prenantes pour définir et mettre en oeuvre des stratégies de gouvernance des données.Collaboration avec les équipes internes :Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'analyse et de gestion des données pour comprendre les besoins en données et fournir des solutions adaptées.Participer à la définition des exigences techniques et fonctionnelles des projets de données.  Votre profil Vous avez un diplôme en informatique, en ingénierie des données ou dans un domaine connexe.Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans en tant que Data Engineer ou dans un rôle similaire. Vous avez des connaissances approfondies des bases de données relationnelles (SQL) et non relationnelles (NoSQL).Une certification en ingénierie des données ou en technologies de traitement de données est un plus.Vous attestez d'un niveau B2 en anglais (écrit et oral).Vous aimez travailler en équipe et savez communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes. Vous avez une compétence et/ou appétence au managementDécouvrez les avantages Würth France »Rémunération motivante Frais de repasMutuelle gratuite pour les salariésParticipation aux bénéficesAvantages CSEPlan d'intégration, de formation et d'évolutionPolitique en faveur de la mobilité internePlan Epargne Retraite ObligatoireQualité de vie au travail et RSEProgramme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)Stabilité financière du groupeCe poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement. Engagée dans une politique Diversité depuis plusieurs années, Würth France ouvre ses postes à tous les talents et vient d'obtenir le Label GEEIS Diversité qui valorise les entreprises ayant une démarche volontariste d'oeuvrer contre toutes formes de discrimination.Retrouvez les actualités et opportunités Wurth France sur nos espaces carrières

L'équipe de coordinateurs travaille au sein du département Etude et Développement qui est responsable de tous les projets de développements liés aux outils utilisés dans les points de vente.   Dans ce cadre, nous recherchons un coordinateur de projets (H/F) pour prendre en charge le périmètre fonctionnel des outils « front office ». Ce périmètre regroupe l'ensemble des applications visibles en surface de vente telles que le système d'encaissement et le traitement des cartes bancaires par exemple. Ce poste en CDI est à pourvoir soit au sein du siège à Toulouse, soit sur l'agence de Nancy (1 seul poste pour l'un des deux sites). Cette création de poste est liée à l'augmentation des projets en cours. Au quotidien, vous êtes amenCoordonner et suivre les projets complexes, de grandes envergures (projets impliquant plusieurs équipes et différents services) : Travailler avec le responsable projet pour cadrer et identifier les parties prenantes Organiser le lancement du projet Planifier et synchroniser les équipes internes et externes Coordonner le planning global du projet : suivi d'avancement et suivi budgétaire Contrôler les plannings, les délais et le respect de la politique d'ingénierie d'Infomil   Coordonner et suivre les demandes des magasins, des tiers et des autres entités du groupe E. Leclerc (petites évolutions) : Travailler en étroite collaboration avec les managers pour évaluer le besoin, la charge et chiffrer la demande Rédiger la proposition technique, fonctionnelle et commerciale (devis) et échanger avec le magasin/tiers/autres entités Suivre les différents projets jusqu'à la clôture Gérer la facturation   Garantir le bon déroulement des projets : Collaborer étroitement avec les équipes internes et externes Créer des indicateurs clairs et assurer un reporting régulier aux responsables concernés Suivre l'état d'avancement des projets, surveiller les budgets, et signaler rapidement tout problème ou dérive Soutenir les managers au quotidien en leur fournissant des outils et une organisation adaptée pour gérer leurs projets. Faciliter une communication fluide entre toutes les personnes impliquées pour lever les blocages   Les bénéfices pour vousEn travaillant sur les outils « front office », vous serez au coeur des innovations visibles en magasin. Ce rôle vous permettra de collaborer avec un large éventail d'interlocuteurs - des équipes internes (responsables de service, responsables de domaine, managers...) et externes (magasins, tiers, autres entités du mouvement) Vous serez exposé à une multitude de projets, touchant à différents produits et solutions. Cela vous permettra d'apprendre en permanence, d'enrichir vos compétences techniques et de développer une expertise métier.