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En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :Au sein du vertical Energie & Télécom d'Aix-En-Provence, nous accompagnons un grand acteur de la production d'énergie dans ses projets de développement.Nous sommes en charge de créer des nouvelles solutions "from scratch", de réaliser des migrations techniques et / ou dans le cloud, ou encore d'assurer la TMA de solutions déjà existantes.Ces solutions visent à assurer la surveillance et le bon fonctionnement des installations destinées à la production d'énergie.Dans ce cadre, nous recrutons des Développeurs(euses) Expérimenté(e)s afin d'intégrer nos équipes.En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de pogresser à une vistesse remarquable et de manipuler des technologies (très) récentes. Votre rôle et vos missions :Vous remplissez les missions suivantes (non-exhaustif) :Vous étudiez le besoin du client avec précision ;Vous réalisez la conception technique ;Vous produisez, en appliquant les bonnes pratiques de développement ;Vous réalisez les tests et l'intégration technique de vos développements ;Vous encouragez le partage des bonnes pratiques et l'entraide au sein de l'équipe que vous rejoignez.Technologies : Java, Swing, Eclipse RCP, Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc.QualificationsVos compétences techniques :Indispensable : vous avez à minima 3 ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projets : Java, Swing et Eclipse RCP.Souhaité : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc. Vos compétences comportementales :Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative :Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voir même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle :Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise.Vous avez le sens du collectif :Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech'me UP par exemple ;Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l'accompagnement et aux conseils de nos managers ;Vous développez votre réseau au sein de l'entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés. Témoignages :« J'ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en . J'ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd'hui, j'accompagne au quotidien une communauté d'environ 50 Développeurs ».Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria « J'ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j'ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en . Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j'interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».Sofiane, Lead developer chez Sopra Steria Processus de recrutement :Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportement

Depuis plus de 25 ans le Groupe Bertrand a réussi à s'imposer comme un acteur majeur de la restauration et de l'hôtellerie en France. Diversifié et multimarque, le Groupe est positionné sur l'ensemble des segments de la restauration commerciale et de l'hôtellerie avec ses deux pôles : Bertrand Franchise et Bertrand Hospitality.  Bertrand Hospitality regroupe des maisons d'exception, pour certaines historiques, des lieux uniques et des métiers différents :IL a développé au fil des années des savoir-faire uniques guidés par l'élégance, la passion du métier, le sens de la transmission et l'engagement. Dans le cadre de l'ouverture du prochain restaurant de Bertrand Hospitality, sur Paris, nous recrutons un(e) manager H/F, en CDIDescriptif du poste :Accueillir, installer et veiller à la satisfaction clientÊtre en charge de l'intégration et de la formation des chefs de rangParticiper à la gestion administrative du personnel Management d'une équipe de 15 pers minimum

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions :   Maitriser les différents environnements CRM Siebel (Siebel TOOLS > BC techniques, VBC, Business Services eScript) Participer au recueil du besoin et jusqu'à la conception / modélisation. Réaliser des devis et/ou études d'impacts des évolutions applicatives formulées par le Métier Valider la configuration, et ces paramétrages, jusqu'à la réalisation des conceptions  Co-construire la solution (rédaction, conception, intégration des outils) et jusqu'à l'animation du COE CRM Diversifier vos compétences en intervenant sur d'autres CRM de ton choix (Salesforces, Pega, Dynamics) Choisir votre trajectoire professionnelle en encadrement, mais également en technique et/ou fonctionnelle   

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros.The world is how we shape it Description du posteVotre futur environnement de travail : Notre ADN et positionnement chez nos clients Aéronautique est axé autour de la migration et de l'intégration de la solution SAP S/4HANA. Nous sommes reconnus chez nos clients comme acteur majeur S/4 HANA qui se traduit par la participation à de grands programmes de transformation. Pour répondre à cette ambition, nous avons créé et continuons de développer le SAP Expertise Unit de Bordeaux. Nous participons ainsi depuis Bordeaux au delivery des programmes SAP nationaux et locaux.Après avoir intégré une dizaine de consultants seniors en ce début d'année, la vision long terme de Sopra Steria insuffle un plan de recrutement ambitieux et pluri annuel des compétences SAP. Deux valeurs principales dans le SAP Expertise Unit : l'expertise et la transmission du savoir. Concevons ensemble le monde Aéronautique SAP S/4HANA de demain ! Votre rôle et vos missions: Rejoignez une équipe de consultants seniors qui accompagnera votre montée en compétence en tant que Consultant SAP. Vous intervenez ainsi sur la chaîne de valeur de projets et :Vous prenez en charge le recueil des besoins auprès des utilisateurs,Vous menez à bien les évolutions de votre périmètre,Vous animez des sessions de travail avec le client,Vous soumettez et défendez vos recommandations et best practice.L'environnement technique couvre un périmètre vaste : S/4HANA ou ECC sur les modules SD/MM, FI/CO/PS, CS, PP, WM, PM, BI et bien d'autres encore.QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'un Master 2 Universitaire ou équivalent, vous avez une première expérience avérée du métier de consultant SAP.Vous avez participé à un ou plusieurs projets d'implémentation ou de maintenance SAP.Vous avez acquis une certaine hauteur de vue, vous permettant de comprendre les enjeux d'un projet et d'être force de proposition.Rigoureux, à l'écoute de votre client, vous avez envie de rejoindre une entreprise leader et innovante sur S4/HANALa maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est attendue pour agir avec nos clients et équipes offshore.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>#LI-HYBRID Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : VOS MISSIONS En tant que Product Owner ou Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l'opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d'activitésbrParticiper au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,

Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Azaé Cherbourg. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantesLe développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilitLa gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiairesDans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence.

Responsabilités :En tant que Manager Audit Financier, vous serez directement rattaché(e) aux associés du cabinet. Votre rôle consistera à superviser une équipe de 6 professionnels, oeuvrant dans divers secteurs d'activité. Vos principales missions incluront la planification des audits, la supervision des équipes sur le terrain, ainsi que la gestion des relations avec les clients. Des déplacements sont à prévoir en fonction de la localisation des clients.Avantages :Des tickets restaurant,Une mutuelle,Un accès au Comité Social et Économique (CSE),Un vélo de fonction,Une grande flexibilité dans l'organisation du travail,Un matériel et des outils informatiques de pointe,Des formations continues.Ce poste offre également une grande autonomie et des responsabilités significatives.Rémunération :La rémunération sera basée sur votre expérience et discutée lors de l'entretien, avec un salaire de départ envisagé à partir destrong>

Le posteEn étroite collaboration avec un Commissaire aux comptes, vous assurerez le management de votre équipe composée de 4 à 6 personnes et prendrez en charge un portefeuille de mandats auprès d'une clientèle de PME et groupes tous secteurs d'activités.Vous assurerez les missions suivantes :Encadrement d'AuditeursPlan de mission, intervention sur l'ensemble des cycles,Rédaction des rapports, notes de synthèses,Intervention sur des missions exceptionnelles (fusions, acquisitions, assistance à la consolidation)Réalisations de procédures légales.

Responsabilités :En tant que Manager Audit Financier, vous serez directement rattaché(e) aux associés du cabinet. Votre rôle consistera à superviser une équipe de 6 professionnels, oeuvrant dans divers secteurs d'activité. Vos principales missions incluront la planification des audits, la supervision des équipes sur le terrain, ainsi que la gestion des relations avec les clients. Des déplacements sont à prévoir en fonction de la localisation des clients.Avantages :Des tickets restaurant,Une mutuelle,Un accès au Comité Social et Économique (CSE),Un vélo de fonction,Une grande flexibilité dans l'organisation du travail,Un matériel et des outils informatiques de pointe,Des formations continues.Ce poste offre également une grande autonomie et des responsabilités significatives.Rémunération :La rémunération sera basée sur votre expérience et discutée lors de l'entretien, avec un salaire de départ envisagé à partir destrong>

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client, leader dans son domaine d'activité, recherche dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Technicien d'Exploitation pour intervenir depuis son site à Obernai.En tant que Technicien d'Exploitation, vous aurez pour missions : Assurer l'exploitation et l'entretien des installations, Assurer le pilotage de l'installation, l'exploitation courante, le suivi analytique et les analyses associées, Assurer le suivi de la performance du traitement en adéquation avec le contrat avec le Chef de Site, Tenir à jour les reportings inhérents à l'activité d'exploitation, Effectuer une première analyse des données d'exploitation enregistrées, Optimiser la performance technique du process, Suivre les projets d'amélioration continue avec les supports process (RPE), Identifier, alerter et gérer les incidents, les non-conformités, en assurer le suivi avec le Chef de Site, Venir en appui du Chef de Site dans la gestion des réclamations clients, et en assurer la traçabilité, Faire remonter au Chef de Site les demandes d'achat des équipes opérationnelles exploitation, Veiller à la bonne exécution des prestations sous-traitées en exploitation, Intervenir sur des résolutions de problèmes plus complexes ainsi que dans l'analyse des causes de défaillance sur le process, Participer à la préparation des éléments du reporting client avec le Chef de Site, Être susceptible d'intervenir en tant que référent auprès de Techniciens d'exploitation et de maintenance. Le salaire est à définir selon profil.