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En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :   Vos missions :   En tant que Développeur/se PLM, vous prenez en charge l'implémentation de nouvelles fonctionnalités des logiciels selon les spécifications techniques définies. Vous êtes garant/e de l'intégration de la solution et de sa conformité aux exigences reçues. Pour mener à bien cette mission, vous devrez : Etablir (ou aider à établir) un dossier de spécifications techniques répondant aux besoins du client (Modélisation de bases de données, workflow fonctionnel, composants logiciels...) Participer à la réalisation de développements spécifiques (nouvelles fonctionnalités, interfaces et connecteurs, outils d'import) Participer à la mise en place d'une chaine Continious Integration /Continious Delivery Réaliser des tests unitaires Rédiger la documentation technique (manuel d'installation, documentation des développements, manuel des opérations de maintenance...) Accompagner les équipes support à identifier la cause des anomalies détectées en phase de « RUN » et procéder aux corrections Être un point focal technique pour des profils moins expérimentés    

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : * Analyser et comprendre le besoin du client 

En tant que Consultant en recrutement, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras :Développer et gérer ton portefeuille client ; - Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ; - Négocier les partenariats (honoraires et facturationspan>- Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ;Développer la notoriété de WINSEARCH. Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils :Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ;Rédiger les annonces et traiter les candidatures ;Sourcer sur nos différents jobboards ;S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ;Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ;Suivre l'intégration des candidats placés.Dans le cadre de ton activité, tu assureras également :Reporting régulier auprès de ton manager.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :   Vos missions : En tant que Business Analyst au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : Participation au cadrage et à l'expression des besoins Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques Rédaction des User Stories et/ou les spécifications fonctionnelles et techniques ; alimentation du backlog Paramétrage et développement d'interfaces, de fonctionnalités d'application, de progiciels en lien avec les développeurs Pilotage et / ou réalisation des différentes phases de tests Participation à la comitologie agile (Sprint review, daily meeting.) Suivi des KPIs Accompagnement des utilisateurs et participation à la conduite du changement

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Analyser et comprendre¿le besoin du client¿: modéliser¿les processus métiers et rédiger¿les spécifications fonctionnelles.  Animer¿des ateliers métiers fonctionnels.  Paramétrer¿et¿configurer¿la solution applicative¿GMAO¿comme : écrans, modèle de données, tâches périodiques, domaines, propriétés systèmes.  Accompagner les clients & utilisateurs finaux dans la prise en main de la solution.  Assurer¿le support correctif ou évolutif de l'application.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Analyser et comprendre le besoin du client  Modéliser les processus métier et conduire des ateliers Concevoir, tester et paramétrer la solution (Maximo, Carl Software, Infor) Accompagner les clients & utilisateurs finaux dans la prise en main de la solution  Assurer le support correctif ou évolutif de l'application en production et encadrer une équipe fonctionnelle

En quelques mots Vous avez le sens de l'accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l'ambassadeur de l'expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu'il reparte le sourire aux lèvres et avec l'envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien

En quelques mots Vous avez le sens de l'accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l'ambassadeur de l'expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu'il reparte le sourire aux lèvres et avec l'envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : * Analyser et cadrer le besoin client 

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteRattaché(e) à la responsable marque employeur et communication interne RH de la Direction « Candidate and employee experience » abritée au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous assurez des missions stratégiques et opérationnelles sur un périmètre international.COMMUNICATION INTERNE RHContribuer à l'écriture de la stratégie de communication RH annuellePiloter des projets ou actions de communication pour booster la fierté d'appartenance des collaborateurs (événements, webinars, etc.)Accompagner l'ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines sur la mise en visibilité de leurs projets auprès des managers et collaborateurs, notamment sur les sujets de transformation RH (nouveaux logiciels, nouveaux usages, etc.)Rédiger et créer (fond et forme) des contenus off/line et on-line à diffusion interne (newsletters, intranet, réseau social interne, etc.)Production de rapports KPIsEXPERIENCE COLLABORATEURAnalyser qualitativement les besoins des managers et des collaborateursProposer des actions permettant d'améliorer l'expérience collaborateur au sein du GroupeCo-piloter les enquêtes de perception Groupe (GTPW, Happy Trainees, etc.) et les démarches de progrès associées, proposer des actions d'amélioration continueAnimer des communautés orientées sur l'expérience collaborateur, conduire des workshopAccompagner et piloter la mise en œuvre des transformations dans le parcours collaborateur et mesurer leur efficacitéEnvironnement techniqueInDesign/PhotoshopSharepointDéplacements occasionnels à l'international à prévoirQualificationsVous avez un Master 2 communication ou sciences politiques, idéalement avec une spécialisation en communication RH ou sensibilité RH forte, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire (une première expérience notable sur la conduite d'enquête de perception est obligatoire).Vous avez une bonne aisance relationnelle avec des interlocuteurs de tous niveaux et vous savez maîtriser la coordination des parties prenantes (départements RH / agence de communication / prestataires / communauté interne). Ayant une vision stratégique, vous êtes capable de travailler en modalité multi-projets.Vous savez rédiger parfaitement en français et en anglais. Informations supplémentaires- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.