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Chef ou cheffe de projet Etudes Pôle Relations clients Publiée le 21/01/2025 Description de l'employeur La Direction Générale Ile-de-France (SNCF Réseau) entretient et modernise le réseau ferroviaire pour maintenir au quotidien un service public de transport de Mass Transit au plus haut niveau de performance. Avec seulement 10% du réseau ferré, l'Ile-de-France représente 70% des voyageurs SNCF en France. Des projets en cours et à venir sur un réseau très dense : Grand Paris, Charles de Gaulle Express, ligne Tram-train, prolongement du RER E avec le 1er train automatique... et les projets liés aux Jeux Olympiques ! Vous intégrez la Direction des Etudes Ile de France, la plus grande ingénierie ferroviaire nationale. Ce sont 650 collaborateurs aux profils variés représentant l'ensemble des métiers en génie de l'infrastructure ferroviaire, civil et électrique. Description du poste Chef ou cheffe de Projet vous êtes responsable de la maîtrise d'oeuvre vous serez en charge de : D'organiser et diriger la maîtrise d'oeuvre. Garantir l'intégration technique de l'opération. La conception optimisée du projet, puis de sa bonne réalisation, de la qualité, des coûts, des délais, pour en atteindre les objectifs. Gérer les interfaces techniques Piloter la conception et la réalisation dans une logique fonctionnelle transverse. Vous êtes un intégrateur technique qui se porte garant de la cohérence technique du projet. Pour vous appuyer dans votre action, vous pourrez faire appel aux responsables techniques sur chaque périmètre physique cohérent du projet. Profil recherché Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur et/ou Bac+5 et vous disposez d'une expérience dans un bureau d'études. OU titulaire d'un diplôme Bac + 2 + 3 avec 8 à 15 ans d'expérience. Une expérience en management de projet notamment BIM, en gestion des risques, des aléas et des priorités est un réel plus. Aptitude à travailler en équipe et en réseau ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Rigueur ; Prise d'initiatives ; Qualités relationnelles ; Capacité rédactionnelle ; Organisation ; Rigueur ; Capacité de négociation

Chef ou cheffe de projet en Systèmes d'Informations pour les outils des agents de conduite Publiée le 15/01/2025 Description de l'employeur Au sein de la Direction Industrielle de SNCF Voyageurs, la DSI Production Ferroviaire et Personnels Roulants, met son expertise au service des métiers et des activités (TGV-Intercités, TER, Transilien et les filiales comme Ouigo) pour maintenir en condition opérationnelle les SI qui permettent la circulation de 15 000 trains quotidiens et construire les SI de demain. Notre DSI est riche de 140 personnes, qui s'occupent de 150 applications autour de la conception et du suivi des plans de transport, de l'information voyageurs et pour les outils des conducteurs et des chefs de bord. Elle est constituée d'équipes à taille humaine qui travaillent sur des sujets concrets et proches du terrain. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière Description du poste Chef ou cheffe de projet SI pour les outils des agents de conduites , au sein de la Direction des Systémes d'Informations du Personnels Roulants à la Direction Industrielle Performance Production, vous serez rattaché à une équipe de 6 collaborateurs accompagnant le métier Traction. Sous l'autorité du Responsable de ce Domaine, vous apportez une réponse technico-fonctionnelle aux besoins de la Traction et fournirez une aide à la Maitrise d'ouvrage durant les échanges avec les activités et les partenaires de la Traction. Vous serez le référent fonctionnel sur les applications métiers pour les agents de conduite (ADC) En tant que chef ou cheffe de projet des applications métiers pour les agents de conduite, vous aurez la responsabilité des activités suivantes : Assurer le suivi et le bon fonctionnement des applications en production et gérer les incidents. Coordonner et animer les équipes, et notamment les prestations sous-traitées au centre de service de réalisation, et à l'exploitant Assister et conseiller le métier dans ses choix. Recueillir et formaliser les besoins et les cahiers des charges Travailler sur la conception technique et ou fonctionnelle du projet Bâtir le plan d'actions, le plan de charge (cibles, acteurs, délais) pour atteindre les niveaux d'engagement attendus et s'assurer de leur respect. Faire établir et assembler les devis sur les projets d'évolution de son périmètre et challenger les devis fournis Participer à la définition de l'architecture technique des applications. Définir des plans de tests et contrôler la conformité de la qualification. Organiser les instances de pilotage et réunions de travail, rédiger les comptes rendus Assurer la communication et le reporting avec le management Profil recherché Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un bac+5 en informatique obtenu en école d'ingénieur, vous avez au moins 7 années d'expériences en tant que chef de projet en informatique. Compétences théoriques et pratiques approfondies en pilotage de projets informatiques. Bonne aptitude relationnelle, goût du travail en équipe Capacité d'analyse et de communication. Gestion des projets en mode Agile Aisance rédactionnelle, rigueur et autonomie. Maîtrise des méthodes et outillages de gestion de tests. Capacité à prendre du recul et force de proposition Autonomie Goût du challenge

Pilote de la Performance de la Production F/H Publiée le 09/01/2025 Description de l'employeur Au sein de SNCF Réseau, la Direction de l'Attribution des Capacités (DAC) assure des missions essentielles, dont la répartition des capacités travaux/sillons et la conception des horaires des 15 000 trains qui circulent chaque jour sur le réseau ferré national. Elle intervient du grand amont (A-4) jusqu'au pré-opérationnel (J-1 17h). Au sein de la DAC, le Pôle Qualité et Coordination de la Production (PQCP) sont en charge des ressources Méthodes et Qualité, de l'administration, de la planification, de l'ordonnancement et du pilotage de la production. C'est dans ce cadre que s'inscrit le poste du/de la Pilote du Reporting et de la Performance de la Production. Description du poste En tant que Pilote de la Performance de la Production, vous serez amené à : Assurer la mise à jour, l'industrialisation et les analyses des indicateurs de pilotage de la production horaire et capacitaire, en autonomie Réaliser la production et la diffusion des reporting : En interne : Assemblage et co-animation du Tableau de bord Tableau de bord Mensuel de la Direction Participation à la production des reporting réalisés au sein de la Coordination de Production En externe : Tableau de bord CODIR RESEAU et Direction client et territoire, et autres reporting mensuels ou annuels Traitement des demandes ponctuelles de fourniture de données de la production horaire et capacitaire Présenter l'avancement de la Production aux représentants de la Direction : résultats au quotidien, analyses de risques, études comparatives Assurer la veille des systèmes d'information métiers internes et de pilotage de la sphère capacitaire Traitement des demandes ponctuelles de fourniture de données de la production horaire et capacitaire Contribuer aux adaptations et aux développements des systèmes d'information métiers et de pilotage de la sphère capacitaire Développer ou spécifier certains indicateurs, selon la complexité du développement souhaité Garantir la cohérence des reportings produits au sein de la Coordination de la Production Informations complémentaires : Formation envisageable selon votre profil La tenue de ce poste pourrait constituer une porte d'entrée vers des missions de manager opérationnel au sein de la Direction ou bien de type "Data Analyst", ou vers des postes orientés vers la planification industrielle ou le contrôle de gestion Télétravail possible après un temps d'apprentissage utile à la prise d'autonomie sur le poste Profil recherché Vous êtes titulaire d'un bac+5 en gestion / pilotage de la performance ou titulaire d'un diplôme d'ingénieur généraliste, et si vous disposez d'une expérience similaire de 7 ans minimum dans le domaine industriel, avec une très forte orientation production. Rejoignez-nous si vous : Maîtrisez les outils bureautiques Disposez d'une expérience confirmée d'analyses et de traitements de données : Excel, éventuellement Access, PowerBI, ... Avez une expérience dans la production industrielle (processus, normes, méthodes, outils), ou du management d'une production Avez des aptitudes pour l'analyse et la synthèse Êtes force de proposition Êtes orienté coopération, transversalité et travail en réseau Avez des capacités d'adaptation et d'anticipation Êtes rigoureux Êtes autonome Avez une bonne maîtrise de soi et gestion du stress

D2MAINS INTERIM porte l'ambition affirmée d'étendre son impact à travers un nouveau projet de développement de son réseau et souhaite pour cela recruter son (sa) Responsable en charge de l'organisation, de la gestion et du développement de son agence. Les missions: - Développement de l'activité: Développement du portefeuille clients (prospection, accompagnement RH, fidélisation, .) Développement et déploiement de l'offre de services auprès des entreprises Développement des partenariats (prescripteurs emploi, ETTI, OPCO, Jobboard, .) Veille de la satisfaction clients - Recrutement et Délégation : Sourcing et recrutement des candidats Veille de la satisfaction intérimaires Création et développement du vivier de candidats - Gestion administrative: Pilotage administratif, économique et financier Gestion administrative en lien avec l'activité opérationnelle Profil: Très bon sens du relationnel, Doué(e) pour la relation commerciale, Appétence pour la relation humaine, Qualité/ compétence pour se constituer un réseau professionnel d'acteurs engagés, Rigueur administrative / sens de l'organisation, Capacité d'analyse de synthèse, Mobile et dynamique. Une expérience dans le domaine de l'intérim et/ou du recrutement serait un plus Nous recherchons une personne engagée, impliquée et volontaire. Vous avez le goût pour le challenge et êtes développeur/créateur ou encore ambitieux, autonome et persévérant ? Alors n'attendez plus pour envoyer votre candidature !

Missions : Réception des appels entrants, prendre en charge la clientèle, connaissance en gestion des ressources humaines, connaissances des démarches de dépôts d'offres d'emploi et recrutement de la main d'œuvre étrangère, prendre en notes les variables des salariés, établir les contrats de travail, avenants, DPAE.

Instead, expert dans le recrutement dans les métiers du bâtiment en CDD/CDI et travail temporaire, recherche pour un de ses clients un(e) Assistant(e) Commercial H/F Votre mission principale sera d'être le trait d'union entre les différents services de l'agence et nos clients / prospects tout au long du cycle de vente En tant qu'Assistant Commercial H/F, vos tâches seront de : - Gérer le suivi administratifs des comptes clients : enquêtes financières, création de comptes, implémentation des tarifs dans l'outil en lien avec le siège et le service facturation, gérer les campagnes de hausse tarifaire... - Accompagner les clients du portefeuille de l'agence (répondre aux différentes sollicitations commerciales) - Extraire et mettre en forme les données commerciales (délais, destinations) - Mettre à jour les présentations commerciales - Mettre en forme les appels d'offres et offres tarifaires - S'assurer de la qualité des données dans le CRM - Proposer, créer et gérer des actions marketings (mailings, organisation des évènements clients) - Analyser les informations liées aux prospects, prise d'informations supplémentaires et transmission aux commerciaux - Prises de RDV sur potentiel qualifié Votre profil : De formation supérieure en Transport/Commerce et/ou Administration des ventes vous bénéficiez d'une première expérience qui vous a permis de développer et de mettre en pratique votre expertise du commerce Le groupe évoluant dans un contexte international, vous avez un bon niveau d'anglais et bénéficiez de solides qualités rédactionnelles et orales Vous maîtrisez les techniques de ventes par téléphone et les outils bureautiques (logiciels commerciaux) Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes convaincant(e) et en capacité à pouvoir négocier de part votre aisance au téléphone. Votre sens accru de la relation client et votre qualité d'écoute font de vous un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès de nos clients et partenaires. En interne, vous savez également travailler en collaboration avec l'ensemble des services, agences et filiales du groupe Salaire :Salaire selon expérience

Notre client est un acteur majeur dans le domaine des services financiers et de l'assurance, reconnu pour son expertise dans la gestion des contrats d'assurance vie. Basé à Puteaux, il recherche actuellement un Développeur GraphTalk pour rejoindre son équipe de développement. Cette entreprise met un fort accent sur l'innovation technologique et la qualité des solutions apportées à ses utilisateurs. Le poste vous permettra de participer à des projets techniques et fonctionnels stratégiques, tout en évoluant dans un environnement dynamique et collaboratif.En tant que Développeur GraphTalk, rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, vous aurez les missions principales suivantes : Participer aux évolutions fonctionnelles de l'applicatif de gestion des contrats d'assurance vie, Réaliser des développements complexes tout en garantissant la performance du système, Prendre en charge des analyses fonctionnelles en collaboration avec les équipes métiers, en respectant les normes internes, Contribuer à la maintenance corrective de l'applicatif en cas d'incidents, Rédiger des documentations techniques sur les développements réalisés, Proposer et mettre en place des bonnes pratiques au sein de l'équipe, Apporter un support technique aux autres développeurs sur des projets connexes, Échanger avec la maîtrise d'ouvrage pour challenger et argumenter les solutions proposées. Processus recrutement : Pré-qualification téléphonique avec le Chargé de Recrutement, Entretien avec RH, Entretien avec opérationnels, Entretien avec RH après test de personnalité. Poste basé à Puteaux, CDI, 23 Jours RTT en plus, Package variable.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du posteVotre futur environnement de travailRattaché au Pôle France de Sopra Steria vous rejoindrez le Cloud Center of Excellence Microsoft. Ce CCoE Microsoft concentre les référents et profils clefs dédiés aux activités Microsoft. Ce Centre adresse l'ensemble des enjeux de l'éditeur autour de la déclinaison de son offre de valeur : Consulting Microsoft, Apps & DevOps, Modern Work, Infra & Cyber, Data & AI, Business Solutions. Il a pour vocation d'accompagner les clients dans leurs activités Microsoft et développer les opportunités business pour les BUs.Partagez l'ambition et les enjeux du CCoE Microsoft avec Pascal LEBOUC, Franck FARRE et ses équipes.Votre rôle et missionsIntervenir sur des missions à forte valeur ajoutée pour nos clients autour d'Azure, des architectures applicatives (.net ou java) et de l'industrialisation DevSecOpsDéployer l'ensemble de la valeur de la plateforme Azure chez nos clients et dans les offres du pôle FranceAccompagner le développement des savoirs faire et compétences Azure et DevSecOps du Pôle FranceParticiper à la communauté des experts Cloud Azure Ce que nous vous proposonsRejoindre une équipe 100% orientée sur les technologies MicrosoftIntervenir sur des projets à forte valeur ajoutée et visibilité en proximité avec les équipes MicrosoftParticiper à l'animation d'une vision Microsoft des compétences du Pôle FranceDévelopper vos savoirs faire et vos compétences dans une entreprise qui favorise l'entreprenariat.QualificationsVous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'une université, avec une majeure en informatiqueVous disposez d'au moins 5 ans en tant qu'architecte d'entreprise dans des environnements complexes et variés autour des technologies AzureVous avez une parfaite connaissance des technologies Azure utilisables dans la réalisation de solutions applicativesVous avez une bonne connaissance des architectures applicatives robustes et des patrons de développements associés (POSA, DDD, Micro-services...)Vous avez une bonne connaissance des principes DevOps, de l'industrialisation des développements (classique, avec containerset des cycles projets (agile, cycle en V ou W, CMMIli>Vous avez une bonne connaissance des solutions Azure DevOps et/ou GitHubVous avez une bonne connaissance des enjeux du Cloud Azure autour du PaaS, FaaS, DevSecOps, FinOpsEst un plus : vous avez des connaissances dans les technologies IA Azure (Azure Open AI, Sementic Kernel, AI Search, AI Services...)Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Acteur majeur des environnements des nouvelles technologies, notre client est une filiale de Groupe américain.En lien direct avec le CFO, vos missions sont les suivantes : Mission : Assurer la gestion et la conformité financière des filiales non basées aux États-Unis, notamment par le maintien et l'application des politiques et procédures comptables, Gérer les relations avec des prestataires externes (comptables, conseillers fiscaux et juridiques, auditeurs) et coordonner les audits annuels ainsi que la préparation des rapports financiers, Veiller au respect des obligations légales et fiscales locales et garantir la réconciliation entre les états financiers locaux et le reporting du groupe, Superviser les opérations financières mensuelles, telles que la gestion des rapprochements bancaires, la comptabilisation des salaires et la déclaration de TVA, Analyser les performances financières pour identifier les tendances et apporter un support analytique aux décisions budgétaires et stratégiques, Intégrer et automatiser les processus comptables avec le soutien de l'équipe technologique, tout en supervisant un assistant contrôleur. 3 jours de télétravail par semaine sont possibles sur ce poste.

Notre client, filiale d'un grand Groupe est un acteur de la tech, spécialisé dans le Cloud Computing, présent en France et à l'international.Le futur Finance Manager aura pour missions principales : La gestion de la comptabilité des sociétés du Groupe, 4 structures françaises dont une holding et une structure américaine, La supervision de la comptabilité d'une filiale (une structure française, une structure américaine), Le management des équipes comptables (2 personnes), La supervision des différentes subventions et le suivi financier des projets, La gestion de la trésorerie (euro et dollar), Le calcul et la documentation du CIR, CII avec l'aide d'un cabinet dédié, La collaboration étroite avec l'équipe de contrôle de gestion et la participation aux travaux menés par cette dernière (budget, reporting, analyses), Les relations avec les partenaires externes : Banques, Expert-Comptable, commissaire aux comptes. Vous êtes rattaché au CFO et vous managez une équipe de 2 personnes. Ce poste prévoit une rémunération fixe en fonction du profil à laquelle s'ajoute une part variable et les avantages légaux associés.