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Description du poste : En tant que futur super héros , votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.

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Description du poste : Le poste de Chargé de recrutement consiste principalement, à recruter des candidats, au travers des outils spécifiques à l'emploi et propre à notre société, afin d'honorer toutes les demandes de nos clients, en parfaite collaboration avec la commerciale de l'agence. Vous devrez avoir un très bon relationnelle avec les candidats venant s'inscrire, mais aussi avec nos intérimaires travaillant pour nous sur diverses missions d'intérims. Vous aurez aussi une partie du relationnel client à gérer et également en parfaite collaboration avec la commerciale de l'agence, cela pour l'aider à développer le portefeuille client. Votre relationnel client se limitera, à voir si tout se passe bien avec nos intérimaires en postes et aussi pour leur présenter des candidats qui pourraient correspondre à leurs besoins en personnel. Toutes les négociations de tarifs seront bien évidemment à la charge de la commerciale. Les horaires de travail sont du lundi au vendredi de 9h00 à 12 h00 et de 14h00 à 18h00. Vous avez la possibilité de manger sur place, un frigo et un micro-onde sont à votre disposition. Rémunération : salaire de base + commission mensuelle + ticket resto + prime de fin d'année ( équivalent 13éme mois) Description du profil : Pour occuper se poste, il faut impérativement aimer le relationnel humain et le contact avec la clientèle. Le travail en équipe est indispensable, avec un trés bon état d'ésprit conviviale et dynamique.

Description du poste : Créée en 2021***est une agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans le domaine du BTP. Nous venons casser les codes de l'intérim et remettre l'humain au cœur de notre métier. Nous voulons faire de l'intérim le choix numéro 1, en permettant à nos intérimaires d'avoir accès à une multitude d'avantages. Nous avons créé une alternative moderne avec une agence d'intérim digitale qui propose un véritable accompagnement pour nos intérimaires et clients. Le poste : En tant que Consultant(e) en recrutement, tu seras en charge de nous aider à développer la partie business d'***. Tu travailleras au quotidien avec une équipe composée de 40 personnes et divisée en 4 Business Unit :***GEO/BAT * CET * Telecom * TP/VRD Tu seras rattaché.e à la BU TP/VRD et en lien direct avec Quentin, notre BU Manager, tu seras en charge de : développer, conseiller et fidéliser ton réseau de clients et candidats sur la région Pays de la Loire. Bref, ton quotidien sera ultra-riche et varié en challenges avec un fort impact sur la boîte ! ✨ Tes futures missions : On tient à préciser que la liste est évolutive, et si tu ne maîtrises pas tout, ce n'est pas grave, l'important c'est d'être super déterminé(e). Et quoi qu'il arrive, on te fera monter en compétences avec notre formation. Les diplômes c'est bien, les compétences et le savoir-être c'est mieux***Développer le portefeuille client par la prospection commerciale et la fidélisation * Identifier les besoins en recrutement des clients * Déterminer les compétences clés requises pour le bon candidat * Sourcer les CV via les job-boards mis à ta disposition * Effectuer une pré-qualification téléphonique des candidats * Réaliser un suivi des différents processus de recrutement en cours * Accompagner les intérimaires tout au long de leur mission Tu vas matcher si : * Tu as déjà eu une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans * Tu as le goût du challenge * Tu es à l'aise avec les outils bureautiques * Tu possèdes une appétence pour les échanges humains ️ Pourquoi nous rejoindre ? Chez***, on connaît l'importance du bien être au travail, et son caractère essentiel pour être épanoui.e dans notre vie professionnelle à chacun.e. C'est pourquoi on a tenu à mettre en place ces avantages ⇒***Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun (bon, ça, c'est clairement imposé par la loi haha) et un forfait mobilité durable de 30€ par mois si tu viens en vélo ou trottinette (les deux sont cumulables !) * Une carte ticket restau Swile à hauteur de 10€/j (que tu pourras utiliser les dimanches & jours fériés ) * Mutuelle prise en charge à 100% par Asap.work (avec des garanties particulièrement élevées ! ) * Politique parentale : Tu auras + de jours que ce qui est préconisé par la loi et + de souplesse grâce au télétravail. * Politique de congé menstruel : 2 jours de congés par mois (en cas de pathologie) et possibilité de faire du télétravail (pour toutes). * Family-friendly avec une politique de congés illimités pour que tu puisses passer du temps avec tes proches * Pet-friendly , si tu souhaites amener ton meilleur ami à 4 pattes dans nos locaux, il aura son petit espace réservé avec ses gamelles, comme à la maison! * Une salle de sport dans nos locaux afin que tu puisses garder la forme (et suivre des cours de sport donnés directement par des Asapien.nes) * Des locaux où il fait bon vivre situé au coeur de Paris avec la possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine, après validation de ta période d'essai et en fonction de ton autonomie sur le poste * Des moments forts partagés entre collègues : pots de bienvenue, rituels d'équipe, jeudi apéro, off-site, anniversaires, summer & winter party Nous voulons que tu te sentes valorisé.e pour tes compétences mais pas que, c'est pourquoi nous offrons des salaires compétitifs, un environnement de travail stimulant, avec une équipe passionnée et authentique. Sois toi-même, et viens frapper à notre porte si tu penses qu'on a un bout de chemin à faire ensemble ! Process de recrutement : * Échange téléphonique avec notre Recruteuse - 20 min * Rencontre en visio avec Quentin, Business - Unit Manager - 45 min * Prise de références * Rencontre avec François, Responsable Business Unit Manager - 45 min * Prêt.e à rejoindre l'équipe***!