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Description du poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, groupe d'envergure internationale, un : Directeur des Ressources Humaines (DRH) H/F. Le poste : En lien direct avec la Direction Générale, vous jouerez un rôle central dans la gestion des ressources humaines et la stratégie sociale de l'entreprise. Vous interviendrez dans un contexte d'importantes négociations avec les partenaires sociaux, où votre expertise sera déterminante pour maintenir un climat social harmonieux et porteur de croissance. Vos missions principales seront :***Gestion des relations sociales : Piloter les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et animer les échanges avec les organisations syndicales. Vous serez le/la garant(e) d'un dialogue social constructif et transparent, veillant au bon équilibre entre les intérêts de l'entreprise et des salariés.***Négociation des accords collectifs : Conduire les négociations sur les thématiques stratégiques (temps de travail, conditions de travail, rémunération, etc.) en tenant compte des attentes des différentes parties prenantes.***Accompagnement du changement : Soutenir les équipes dans les phases de transformation (réorganisations, nouveaux process), en assurant un accompagnement RH de proximité et une gestion proactive des talents.***Développement de la politique RH : Concevoir et mettre en œuvre la politique RH en matière de recrutement, de développement des compétences, et de gestion des carrières pour renforcer l'attractivité et la fidélisation des collaborateurs.***Supervision administrative et juridique : Piloter la gestion administrative du personnel et assurer la conformité des pratiques avec la législation du travail et les obligations de reporting. Votre profil :***Expérience significative en tant que DRH ou Responsable RH dans un contexte d'interaction avec des IRP et syndicats. * Excellentes compétences en négociation et gestion des relations sociales. * Sens de l'écoute, réactivité, et capacité à gérer les situations de crise. * Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations légales. * Maitrise de l'anglais Votre candidature, ainsi que la recherche, sont confidentielles.

Description du poste : Notre cabinet de recrutement recrute en CDI pour l'un de nos client : Chez un éditeur de systèmes de gestion pour des structures industrielles, assurer la mise en place chez nos clients de nos solutions logicielles. Il s'agit, de : - piloter les projets de mise en oeuvre de nos solutions, - assister les entreprises pour les questions techniques qui peuvent se poser, - former les entreprises utilisatrices aux solutions mises en place, - remonter les éventuelles remarques des entreprises pour faire évoluer nos solutions, - assurer le suivi de chaque projet et de chaque client - apporter le support nécessaire au bon fonctionnement de nos solutions chez nos clients - créer ou adapter les « outils pédagogiques » nécessaires à la bonne acceptation des solutions proposées - remonter les points de vigilance, ou les difficultés rencontrées, et le cas échéant, participer à l élaboration de solutions, - répondre aux besoins des clients, en terme d'organisation, solutions de gestion, et assurer la pérennité de leur systèmes - aider les clients dans le pilotage des leurs évolutions au fil du temps Description du profil : Issu d'une formation Bac+2 à Bac+4 - scientifique ou technique Première expérience sur les sujets suivants : - Mise en œuvre ERP (chef de projet interne ou intégrateur) - ERP (utilisation) - Logistique industrielle et commerciale - Gestion (type contrôle de gestion) - Traçabilité, RSE, Labels

Description du poste : Pour l'un de nos clients dans le domaine de l'IT sur le bassin Nantais, nous recherchons un Consultant Informatique en CDI. Rôle et Missions: * Réaliser les interviews de définition des spécifications * Rédiger le cahier de paramétrage * Lister les exigences du projet * Rédiger et exécuter les plans de test * Rédiger et valider les documents d'architecture * Validation des spécifications * Effectuer le chiffrage des tâches de paramétrage associées aux spécifications * Obtenir la validation des spécifications * Réaliser la commande de paramétrage * Réaliser le paramétrage de l'application sur les modules pour lesquels il est compétent * Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration * Saisir les dysfonctionnements sur les recettes effectuées * Assister ponctuellement le centre de services. * Rédiger ou valider les modes opératoires d'installation * Fournir les visas libératoires de livraison * Récupérer et obtenir la validation les livrables clients (PV, BL..) * Réaliser les formations chez le client * Réaliser la mise en production et l'assistance associée * Mettre à jour hebdomadairement son suivi d'activité * Gérer les tâches de ses projets * Rendre compte de l'avancement au chef de projet Description du profil : Le Bon Candidat pour ce poste: Titulaire à minima d'un BAC+2, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine. Vous connaissez les outils bureautiques et vous démontrez un vrai sens de la pédagogie. Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale à taille humaine en développement, n'hésitez pas ce poste est fait pour vous !

Description du poste : Devenez le Maestro des Méthodes ! Avec l'équipe Working Spirit Belfort pour un CDI. A la recherche d'un technicien méthodiste passionné, pour notre client basé sur Héricourt. Vous êtes un virtuose des procédés et un maestro des méthodes ? Rejoignez le service devis, méthodes, lancement. Vos missions dans un environnement de travail stimulant où l'innovation est encouragée :***Préparation des dossiers de chiffrage : - prise en compte du cahier des charges du client - préparation des éléments pour l'étude du dossier - développement technique du dossier * Lancement des dossiers en fabrication : - analyse des commandes clients - préparation technique des lancements - analyse et optimisation des méthodes de production - collaboration avec les équipes pour mettre en place des solutions innovantes - documentation du dossier dans l'arborescence de classement Description du profil : Vous êtes/avez :***Formation en génie mécanique ou industrialisation des produits mécaniques ou méthodes industrielles * Maîtrise de la lecture de plans * Motivation importante pour vous impliquer dans cette fonction stratégique pour l'entreprise * Connaissances en mécaniques et en métallurgie seraient un plus. * Autonomie, implication, rigueur * Maîtrise des outils informatiques * Rémunération selon profil Vous pensez correspondre à ce profil ? Vous êtes motivé(e) et vous souhaitez être contacté(e) pour cette mission ? Alors envoyez-nous au plus vite votre CV !

Description du poste : Dans le cadre de la mise en place de la LMS Groupe, nous recherchons un(e) administrateur de plateforme LMS pour gérer l'administration de cette plateforme interne, assister les collaborateurs dans son utilisation et l'animer. Vous serez le contact privilégié de notre prestataire LMS. Vous missions seront les suivantes : Administrer le LMS : - Paramétrer et configurer la plateforme LMS en fonction des besoins du Groupe Actual - Gérer les comptes utilisateurs et suivre la bonne mise à jour. - Créer et suivre les sessions de formation/ évaluation et inscription des apprenants. - Proposer une expérience utilisateur engageante - Participer à l'amélioration continue Gérer et organiser les modules : - Importer et tester les modules sur la plateforme LMS - Structurer les contenus pour une expérience apprenante fluide - Créer et étiqueter des compétences clés dans les modules. - Publier et mettre à jour des contenus dans les catalogues des sous-groupes. - Suivre et analyser les activités des apprenants et proposer des ajustements si nécessaire Assister les utilisateurs : - Animer des sessions de prise en main de la plateforme. - Créer des visuels et tutoriels pour faciliter l'utilisation du LMS. - Assurer le support niveau 1 auprès des utilisateurs. - Accompagner les intervenants dans l'utilisation de la plateforme. Animer le LMS : - Inciter et engager les collaborateurs à aller sur la plateforme. - Suivre et relancer les apprenants. - Animer des forums dans les sous-groupes. - Répondre aux commentaires des groupes contextuels apprenants. Description du profil : Vous êtes issu d'une formation dans le domaine du digital learning, mettant l'accent sur l'administration de plateforme. Idéalement, vous avez déjà acquis une première expérience dans ce domaine. La connaissance de 360Learning serait un plus. Vous êtes dotés des qualités suivantes : - Sens du service et de l'écoute, pour répondre aux besoins des utilisateurs de notre plateforme. - Esprit d'équipe et collaboratif, favorisant le travail en groupe et l'échange d'idées. - Pédagogie et créativité pour configurer et animer la plateforme - Dynamique, autonome, et organisé(e), capable de gérer efficacement son activité - Esprit d'initiative et force de proposition, afin de contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus. Si vous êtes passionné(e) par le digital learning et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Description du poste : L'équipe Temporis Experts & Cadres (agence de recrutement CDD-CDI et intérim) recherche un « chargé de recrutement » H/F sur Toulon. Temporis est un réseau national d'agences d'intérim et de recrutement en franchise. Nous sommes un acteur majeur sur notre secteur. Fortes d'une éthique et d'un concept orientés satisfaction clients au sens large (client entreprise et clients intérimaires), les agences Temporis disposent de la force d'un réseau et de la réactivité d'une PME. Vous êtes rigoureux afin de laisser une trace de chaque conversation avec un client intérimaire ou entreprise pour que vos collègues en profitent. L'équipe a besoin d'un nouveau recruteur est capable d'aller dénicher les meilleurs talents. Dans le cadre de vos missions, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille clients. Vos missions? Assurer l'équilibre entre le marketing intérimaires et le marketing entreprises. Vous collaborez au maintien et au développement de cette double clientèle. Côté entreprises, vous vous assurez de la prospection téléphonique, la négociation, la prise de commandes et les traitez de manière autonome. Vous assurez le sourcing de candidats (passage des annonces, sourcing cvthèque, mise en place de partenariat, participation aux forums..), vous sélectionnez et déléguez les intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises. Vous rédigez les contrats dans le respect des dispositions légales. Diplômé(e) d'un bac+2/3 en rh ou négociations, vous disposez d'une expérience significative dans la vente ou le recrutement. Vous accordez une grande importance à l'écoute. Ce poste demande beaucoup de polyvalence et de dynamisme. Vous aimez les challenges ? Vous êtes LE candidat que nous recherchons. Postulez vite, nous n'avons qu'une hâte: vous rencontrer!

Description du poste : TEMPORIS WISSEMBOURG est une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job ! Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles ! Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir. Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients basé secteur Beinheim un Développeur/Développeuse informatique : En charge du développement et de la programmation des systèmes d'information du service informatique du site, vous serez amené à : - Concevoir, produire et assurer la maintenance des applications destinées aux systèmes d'information. - Garantir le fonctionnement de la hotline (niveaux 1 et 2) - Exécuter les opérations de premier niveau (maintenance hardware, software) - Assurer la gestion du stock informatique Profil : Titulaire Bac + 3 de type Licence programmation (ou équivalent) et 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes force de proposition pour : - La mise en place de nouvelles solutions ; - Le développement de nouveaux outils ; - Les diagnostics informatiques. Idéalement, vous connaissez l'outil de développement Visual Studio et savez programmer en VB. La programmation de l'ERP SAP (ABAP) serait un plus Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et contacte vite ton équipe de Wissembourg au***ou à***

Description du poste : Notre agence de CEDEO LIMOGES FEYTIAT recherche son/sa futur(e) Chef(fe) d'agence ! Dynamique et orienté résultat, vous recherchez un métier de challenge et de terrain qui vous permet de développer la part de marché de votre agence tout en fédérant votre équipe ? Rejoignez l'aventure CEDEO ! Centré sur la satisfaction de vos clients et sur la motivation de vos équipes, vous coordonnez les actions et les objectifs de votre centre de profit dans le respect des orientations stratégiques fixées par votre directeur de zone / secteur. Comment ? Vous êtes l'ambassadeur commercial de l'agence :***Déployer les projets de développement de l'activité * Orienter l'action du binôme commercial vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client * Être référent chez les principaux clients du point de vente et réaliser des visites avec les commerciaux * Optimiser le mix-produits sur le point de vente et promouvoir l'offre de service auprès des clients et de votre équipe * Collaborer avec les services grands comptes et logistique pour développer la performance Grands Comptes et Chantiers ¿¿ Vous êtes un manager de proximité :***Accompagner et manager, en développant les compétences et la polyvalence de votre équipe * Réaliser les points hebdo avec votre binôme de commerciaux (itinérant et sédentaire), en donnant du sens à vos orientations et décisions. * Effectuer les entretiens de mi-année et annuels de l'ensemble de l'équipe. * Tenir un flash meeting régulier avec le commercial sédentaire et le libre-service : voix du client, relance des devis, suivi des promos, ventes additionnelles * Animer une réunion mensuelle portant sur l'activité de l'agence * Être garant des valeurs du groupe, renforcer la cohésion d'équipe et veiller à un environnement de travail bienveillant. * Accompagner le changement et porter les projets de l'Entreprise auprès de votre équipe. Vous êtes les gestionnaire du centre de profit ( stock - rentabilité - organisation)***Piloter le compte d'exploitation en assurant la rentabilité du site * Assurer le suivi et le contrôle de la préfacturation, les livraisons, les réservés, les pénalisants et les coûts * Garantir un taux de satisfaction client de qualité * Veiller à la bonne gestion du libre-service et à l'attractivité du site (stock, zonage, réassort, inventaires tournants, commandes) * Manager au quotidien la Sécurité : DUER, Tolérance Zéro Sécurité Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ? Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales. Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d'évolution professionnels et géographiques. Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste. Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite. Les conditions du poste :***CDI temps plein (statut cadre) * 25 jours de CP et 12 jours de RTT * Une rémunération fixe adaptée à votre profil * Bonus annuel sur objectifs, participation, intéressement * Un véhicule de fonction + carte carburant * Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels Description du profil :***Vous avez une première expérience dans le management d'équipe, le commerce et idéalement en BtoB * Vous avez une affinité pour les produits techniques (Sanitaire, Climatisation, Ventilation, Chauffage). * Vous avez un leadership inné qui vous permet de manager vos équipes avec bienveillance et diplomatie * Vous avez un sens du collectif sans faille pour fédérer votre équipe autour d'une vision commune et partagée * Vous avez un goût du résultat et une exigence pour assurer la croissance de votre centre de profit et la satisfaction de vos clients * Une rigueur et une organisation structurée pour performer et atteindre vos objectifs * Vous faites preuve de ténacité dans la négociation avec vos clients et fournisseurs * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel). ¿¿ Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F) Votre rôle : Rattaché(e) au responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, votre rôle est de mettre à l'emploi (intérim - CDD - CDI) les candidats auprès des entreprises clientes et d'être garant(e) de la continuité des missions. Vos missions : RECRUTEMENT - Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients. - Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations. - Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter. SUIVI COMMERCIAL - Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser. - S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients. - Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats. GESTION ADMINISTRATIVE - Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données. - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. - Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc... Votre arrivée chez Start People : Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se décompose en 4 étapes et s'étale sur un maximum de 3 semaines entre votre 1er contact téléphonique avec notre équipe recrutement et la validation de votre candidature avec promesse d'embauche. 1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien en agence avec le/la responsable d'agence (et éventuellement avec le/la responsable de secteur) 4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche Nous sommes 'Handi-Friendly' !Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People a signé un accord d'entreprise afin de renforcer notre démarche d'inclusion des travailleurs en situation de handicap. PROFIL : Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client, une maison d'accueil spécialisée (privée associative) accueillant un public présentant des troubles du spectre de l'autisme située dans les environs de Vendôme (41) un Chef de service H/F en contrat à temps plein. Démarrage dès que possible.Nous recrutons un Chef de service H/F en contrat. Membre de l'équipe de Direction, vous êtes chargé(e) de l'animation d'équipes interdisciplinaires. Vos tâches sont les suivantes : - accompagner le projet d'évolution des prestations des établissements dans le cadre de la transformation de l'offre médico-sociale ; - organiser, gérer et contrôler le temps de travail ; - veiller à la bonne application des consignes d'hygiène et de sécurité ; - veiller à la communication et aux transtâches entre les professionnels et les équipes, - contribuer au bien-être au travail des professionnels ainsi qu'au développement de leurs compétences ; - soutenir la démarche d'amélioration continue de la qualité ;