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REJOIGNEZ GRDF ! GRDF, filiale indépendante d'ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients. Vous êtes motivé(ePour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gazPour participer à l'avenir de la distribution du gaz¿(compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNVAu sein de la Région Ile de France, GRDF recrute¿son : Architecte Solution H/FPoste basé à Paris 10e Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information de GRDF, qui est à la fois créatrice de valeur et partenaire des métiers. La DSI est responsable de la définition de la stratégie des systèmes d'information et l'élaboration, avec le métier, de la feuille de route pour soutenir les objectifs de l'entreprise et les besoins de ses utilisateurs.  Elle assure également la mise en œuvre des projets de transformation du SI ainsi que la maintenance des applications en conditions opérationnels, en veillant à mettre en place et faire appliquer la politique industrielle garantissant un système d'information résilient et performant. La sécurité des données et des systèmes est une autre priorité de la DSI, qui met en place et surveille l'exécution de politiques de sécurité pour contrer les menaces potentielles. En outre, la DSI se veut à l'écoute des utilisateurs, les aidant à s'approprier les outils et leur fournissant le support nécessaire. En tant qu'Architecte Solution responsable des cadres et patterns, vous rejoindrez le pôle CAAT (Cohérence Architecture Applicative Transverse) au sein du domaine ARCHES (Architecture, gouvernance, Etudes et Stratégie) de la DSI. Le pôle CAAT (Cohérence Architecture Applicative Transverse) joue un rôle clé dans l'élaboration et le suivi des socles technologiques de la DSI. Sa mission principale est de favoriser le partage de connaissances, le transfert de compétences et l'amélioration des bonnes pratiques pour co-construire et documenter nos solutions applicatives à travers les politiques, les cadres, ainsi que les catalogues de patterns et de solutions. Pour ce faire, le pôle CAAT dispose et entretient un Cadre de Référence IT essentiel pour structurer la construction du SI et guider les prises de décision sur des bases communes. Il contribue également à la gouvernance en structurant la prise de décision et en harmonisant les corpus documentaires. De plus, il anime des communautés réunissant les profils IT de la DSI, favorisant ainsi l'échange de connaissances, le partage de compétences et l'amélioration continue. L'une des missions centrales du pôle CAAT est de maintenir et d'enrichir le cadre d'architecture applicative, incluant les patterns et le catalogue de solutions, en offrant une structure unifiée pour la prise de décision et l'intégration des nouvelles solutions. Cela permet de standardiser nos processus, de garantir la cohérence technologique, d'améliorer la qualité et la sécurité du SI, d'assurer l'alignement avec les politiques IT de l'entreprise et de soutenir l'innovation. Le pôle CAAT participe également aux études transverses d'architecture en lien avec les cadres et patterns IT. Ces études visent à apporter des éléments de compréhension sur la stratégie et l'architecture cible des SI.Enfin, le pôle CAAT assure un accompagnement régulier des domaines SI, en diffusant et facilitant l'appropriation des référentiels, et en garantissant l'alignement avec la stratégie globale d'architecture applicative. VOS FUTURES MISSIONS  Concevoir, documenter et maintenir les patterns applicatifs en étroite collaboration avec les équipes projets, l'ingénierie, l'exploitation, la cybersécurité et les différents porteurs des offres de service, tout en garantissant l'alignement avec les politiques et cadres IT de l'entreprise.Maintenir et enrichir le catalogue des solutions technologiques ainsi que le catalogue des exigences non fonctionnelles.Garantir la cohérence, l'alignement et la non-obsolescence entre les cadres et les catalogues, en veillant à leur mise à jour régulière. Définir les indicateurs clés de performances (KPIs) sur la complétude, la qualité et les usages des référentiels architecturaux.Mesurer et analyser l'efficacité des patterns et des solutions mises en place.Proposer des améliorations continue pour optimiser les processus et les pratiques architecturales.Contribuer à la gouvernance IT en fournissant une base unifiée pour la prise de décision technologique.Apporter un support technique aux équipes en matière de choix de technologies et de patterns, en s'assurant de leur adéquation avec les besoins.Participer aux études transverses d'architecture pour le choix des solutions et les impacts associés à nos cadres, en anticipant les évolutions du SI.Diffuser la connaissance des cadres et patterns auprès des

A propos de GRDF  GRDF, filiale indépendante d'ENGIE et principal gestionnaire du réseau de distribution de gaz en France, distribue le gaz à plus de 11 millions de clients, pour qu'ils en disposent quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur d'énergie. Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF :  Conçoit, construit, exploite, et entretient le plus grand réseau de distribution de gaz d'Europe ( km),Développe le réseau dans plus de communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distributionnergie, IoT, Smart Gas Grid et le Digital vous passionnent¿? Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante tournée vers la transition écologique (gaz vert et bioGNV) ? Intégrez dès maintenant la DSI de GRDF, véritable business partner, engagée vers ses métiersLE POSTE -- Vous êtes rattaché à la Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF. En tant qu'architecte data senior, vous intégrez le domaine data de la DSI et plus particulièrement le pôle ASD (Architecture Solutions Data) qui porte la responsabilité des activités suivantes, et ce en transversalité forte avec les autres domaines du SI : Accompagner les domaines SI dans la stratégie SI en matière d'architecture, d'infrastructure & de solutions data autour de la collecte, du stockage (BI & Data Analytics, socles de données, référentiels, Big Data), de l'intégration et de l'utilisation des données dans l'entreprise ;Prendre en compte les contraintes cybersécurité et de conformité réglementaire (RGPD) dans la conception des architectures ;Participer aux revues d'architecture à enjeux data ;Maintenir et faire évoluer le cadre de cohérence technique data : principes d'architecture, patterns, normes, bonnes pratiques .Faire de la veille afin d'établir la feuille de route technologique. Vous aurez en charge les missions suivantes : Accompagnement et suivi des projets à enjeux data dans l'élaboration et les phases de réalisation des architectures Data Platform ;Décrire les étapes de mise en œuvre de la cible d'architecture data en cohérence avec les systèmes de la DSI GRDF ;Accompagnement et suivi des équipes projets dans les phases de réalisation ;Prendre en compte les contraintes cybersécurité et de conformité réglementaire (RGPD) dans la conception des architectures ;Contribuer au plan de transformation sur la gouvernance de la donnée ;Contribution activité stratégie SI ;Participation aux revues d'architecture à enjeux data ;Maintient et évolution du cadre de cohérence technique data : principes d'architecture, patterns, normes, bonnes pratiques .Contribuer à la communauté data de la DSI GRDFQUALIFICATIONS -- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou universitaire de niveau bac+5 avec une spécialité en systèmes d'information. Vous êtes passionné par la technologie et vous justifiez d'une expérience confirmée (+5 ans) dans les domaines suivants :  L'architecture SI et notamment de mise en œuvre de projets SI ; L'architecture de données et notamment Data Platform : Obligatoire : BigData, NoSQL (Redis, MongoDB, Cassandra, Neo4J), MOM (Apache Kafka), ETL/ELT (Apache Spark), DataViz, DataCatalog ;Autre souhaité : NoSQL (Elastic, InfluxDB), ETL/ELT (Informatica IDMC, Talend, Matillion, StreamSet), DataViz (Apache SuperSet, Viya SAS), DataCatalog (DataGalaxy), Open/Close Data (Opendatasoft), Master Data Management (Semarchy), DQM (Informatica IDMC, Talend), DataVirtu (Trino), Data Cloud (SnowflakeAinsi qu'une bonne connaissance de l'architecture technique, sécurité et réseau. Vous disposez de bonnes connaissances méthodologiques :  Modélisation de donnée ;Appétence fonctionnelle ; Continuous Integration / Continuous Deployment ; Framework d'architecture (ex. TOGAF). Ce poste nécessite la maîtrise de l'anglais courant, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux métiers, le sens du client et la satisfaction de l'utilisateur final. Vous avez développé des qualités humaines essentielles dans votre travail : esprit d'analyse, capacité de synthèse, bonne communication orale et écrite, pédagogie et un objectif de résultat orienté sur le respect de la qualité de service. Vous avez un goût prononcé pour le travail d'équipe en environnement hétérogène et parfois complexe, avec une envie de résoudre les difficultés rencontrées pour aboutir à un résultat concret. -- VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT -- Vous travaillez rue Condorcet ( Paris) et à St Denis à compter de , dans un environnement de travail stimulant et au sein d'équipes engagées et dynamiques.  Salarié

Assistant.e Ressources Humaines (F H NB) à Lyon (69) Il y a 15 heures Lyon (69) CDI Temps Plein Secteur : Tourisme, Transport de passagers, loisirs Niveau d'études : Bac. Général Déplacements occasionnels exigés Télétravail occasionnel accepté L'entreprise : UCPA Siège Lyon Association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, la mission de l'UCPA est de permettre à tous, de vivre une expérience sportive source de bien-être et de rencontres authentiques. PR T.E D COUVRIR LE MEILLEUR DE TOI-M ME ? Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l'UCPA tu vivras des moments d'aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t'encourage et t'aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d'évolution. L'UCPA est attachée à la mixité et à la diversité. Ses équipes de recrutement ont été formées à la non-discrimination à l'embauche. Description du poste Au sein du service Emplois et Compétences de l'Unité Métier Villages Vacances Sportives, tu participes aux missions de recrutement et aux actions de fidélisation de nos salarié.e.s sur nos Villages Sportifs. TES MISSIONS Tu rédiges et publies les offres, cibles les canaux de sourcing pertinents, identifies les candidat.e.s, réalises des qualifications téléphoniques et ou vidéos, afin de les pré-sélectionner et de constituer des viviers des différentes populations métier. Tu réalises des entretiens de recrutement, tu présentes les profils sélectionnés au manager et tu finalises les dossiers de recrutement. Tu aides à l'élaboration et aux renseignements de tableaux de bord de suivi des actions du service. Tu contribues au développement de la marque employeur, et tu participes aux différentes opérations de communication au sein des écoles, universités, salons professionnels. Tu prends part aux actions d'intégration et de fidélisation de nos salariés saisonniers. Tu peux être amené à contribuer à la mise en place des formations à destination de nos salariés. Tu accompagnes les managers ainsi que les salariés sur les différentes questions relatives au recrutement, à la gestion de carrière et au développement des compétences. Tu pourras être amené.e à participer à des projets transverses impliquant les RH et à contribuer au déploiement et à l'optimisation des outils informatiques RH. Poste en CDI temps plein (35h), à pourvoir à partir de mi-janvier 2025, basé au siège de l'UCPA de Lyon 7ème. Positionné en groupe 3 de la CCNS - statut employé. Rémunération : 1 958,50€ brut mois ET AUSSI Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours...) Un accès avantageux aux séjours sportifs Carte tickets restaurant Du télétravail possible Un environnement décontracté et bienveillant Description du profil Issu.e d'une formation Bac+2 3, tu es motivé.e pour intégrer une équipe RH dédiée à l'accompagnement des managers de nos villages sportifs en matière de recrutement et de fidélisation. A l'aise avec les outils informatiques et la suite Google Workspace, tu es force de propositions dans l'amélioration de nos outils. Réactif.ve, tu sais t'adapter à un contexte en perpétuelle évolution. Doté.e d'un esprit rigoureux, curieux, et polyvalent.e, ton sens de l'organisation et tes excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles seront de précieux atouts pour nous rejoindre ! Salaire et avantages Salaire : partir de 1 958 € par mois Date de démarrage souhaitée : 13 janvier 2025

 Vous souhaitez participer au développement d'une agence, au cœur des métiers industriels du groupe Fauché et vous souhaitez construire votre projet professionnel dans un environnement dynamique et innovant?Nous pouvons vous proposer d'intégrer une équipe de passionnés.Dans le cadre de son développement, notre agence Fauché Technologie Aquitaine, recherche : Un Chef de projet Automatisme & Informatique Industrielle (H/F) -Pessac Vous souhaitez participer au développement d'une agence, au cœur des métiers industriels du groupe Fauché et vous souhaitez construire votre projet professionnel dans un environnement dynamique et innovant, nous pouvons vous proposer d'intégrer une équipe de passionnés.Vous mènerez des projets de conception, développement, mise en œuvre ou de modifications sur des systèmes automatisés de machines ou de procédés industriels.Vous aurez comme missions principales :Gestion globale de projets d'automationEncadrement des équipes liées aux projets confiésAccompagner le client dans la définition de besoin et la conception techniqueRédiger les analyses fonctionnellesParticiper à la réalisation des programmes automates, interfaces Hommes - Machines (IHM) et de supervisionParticiper aux mises en service chez nos clientsLe professionnalisme et l'expertise, la qualité de nos prestations sont les fondamentaux de l'excellence que nous promettons à nos clients. La force et la valeur de notre entreprise sont basées sur les femmes et les hommes qui composent nos équipes. Aussi notre ambition est de proposer à nos collaborateurs la possibilité d'écrire ce que sera leur futur. Leur développement personnel est au cœur de nos enjeux et de nos préoccupations. Nous souhaitons que nos équipes évoluent dans un environnement moderne et agile, respectueux des valeurs de chacun et des enjeux de notre société : le télétravail est possible, le temps de travail peut être adapté aux contraintes personnelles, des encouragements à la mobilité écologique peuvent être envisagés, .Nous sommes convaincus que l'entraide, la bonne humeur au travail, l'équilibre vie pro/perso et l'accompagnement vers l'autonomie sont les clés de notre réussite.

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Le secteur du tourisme vous passionne et vous avez l'âme d'un entrepreneur ? Le Groupe Pierre & Vacances Center Parcs vous offre un environnement de travail qui donne véritablement du poids à vos idées. Venez participer au développement du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs, un leader européen du tourisme local avec un réseau de 300 destinations sur le Vieux continent, et une famille multiculturelle de 12 000 collaborateurs. -- Signataire de la charte diversité, notre Groupe est également engagé volontairement dans une politique favorisant l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous. Référence 2024-11081 Description du poste Métier Fonctions support - IT Contrat CDI Temps de travail Temps complet Intitulé du poste Chef de projet SAP FICO F H Description de la mission Intégré à la DSI du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs, au sein du centre de compétence SAP composé de 8 personnes, votre rôle consistera à assurer le support correctif et évolutif des processus de Vente des pays du groupe (France, Pays-Bas, Allemagne, Belgique et Espagne). Vous aurez l'opportunité de contribuer à certains des projets essentiels : Migration vers SAP RISE : le projet est divisé en deux étapes : étape 1 : migration du socle technique vers le Cloud HANA avec couche applicative ECC6, démarrage en cours, cette première phase consiste à migrer notre infrastructure SAP actuelle vers une base de données HANA dans le cloud, tout en conservant la couche applicative ECC6. étape 2 : migration vers SAP S 4 prévue en 2027 : cette phase future impliquera la transition complète vers S 4HANA, avec des changements dans les processus métiers et l'optimisation des fonctionnalités SAP. Projet Source-to-Pay (S2P) : remplacement des solutions existantes par une nouvelle plateforme intégrée pour optimiser les processus achats. Refonte de l'outil de trésorerie groupe : mise en place d'un nouvel outil de gestion de trésorerie avec des interfaces automatisées (entrantes et sortantes) avec SAP. Mise en place de la facturation électronique multi-pays : conformité aux réglementations locales sur la facturation électronique pour plusieurs juridictions, et optimisation des processus de facturation. Harmonisation des outils de reporting groupe : projet stratégique pour rationaliser et harmoniser les outils de planification financière au sein du groupe. Cadrage et mise en place de la nouvelle solution de consolidation groupe : mettre en place une nouvelle solution de conso groupe pour garantir son alignement avec les nouvelles exigences de consolidation financière. Pourquoi nous rejoindre ? Accès séjours du perso pour l'ensemble de nos marques Accord de participation Avantage CSE (chèques vacances, pass culture, allocation voyage, carte cadeaux à noël) Télétravail jusqu'à 3 jours semaine Mutuelle et prévoyance prise en charge à 60% par l'employeur RIE avec prise en charge patronale Beauty Room et salle de sport à prix attractif Happy@work afterwork organisés tous les mois par le Groupe Localisation du poste Localisation du poste EUROPE, FRANCE, 75 - Paris , Paris Critères candidat Niveau d'études requis Mastère ou équivalent Niveau d'expérience requis Plus de 10 ans Outils Informatiques capacité à proposer des solutions SAP sur-mesure, adaptées aux besoins spécifiques et dépassant les standards SAP. expertise en intégration SD-FI avec une bonne maîtrise des processus de vente et de facturation. La connaissance de l'intégration avec les modules FI et CO est souhaitée. Des capacités de debug sont un plus. Compétences Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un rôle fonctionnelle sur SAP (FI CO), dans un contexte international. Les attendus : expertise dans les modules FI (Comptabilité générale, immobilisations, etc.) et CO (centres de coûts, ordres internes, etc.). expérience prouvée dans la rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées sur des flux complexes spécifique...

Notre société : Rejoignez-nous ! Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salariés. En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d' tre du groupe : Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé. Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire. Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence ASA-2023-015-16283 Date de parution 27 11 2024 Description du poste : Intitulé de l'offre Concepteur Développeur IT Applicatif H F Métier Spécialité Métiers fonctionnels - Informatique Type de contrat Emploi Précision du contrat CDI Mission proposée : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? APAVE recherche un Concepteur Développeur Applicatif H F en CDI : La DSI APAVE édite ses propres logiciels métiers. De plus APAVE s'est lancée dans un projet de refonte de son SI ; cette refonte passe, entre autre, par la mise de nouvelles normes technologies ainsi que la mise à jour de ses infrastructures et outils techniques. A la demande du chef de projet MOE, et sur la base de l'Analyse Fonctionnelle Détaillée, le concepteur-développeur analyse, code et teste les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions du Systèmes d'Information souhaitées, des normes et des procédures. De manière globale le concepteur-développeur Analyse, précise, actualise et met en place un modèle d'application en accord avec la politique SI et les besoins du client de l'utilisateur. Il conçoit les structures de données et construit les modèles de structuration des systèmes en fonction des résultats obtenus par le biais de différents langages de modélisation. Il utilise les techniques de conception pour développer une application adaptée en accord avec les besoins du client et adapte les solutions existantes. Il veillera au bon respect de a méthodologie projet APAVE. Les principales tâches, sous la responsabilité du développeur, sont : - Conception et développement d'applications - Intégration des systèmes - Tests unitaire - Production de la documentation - Maintenance en condition opérationnelle des briques applicatives de son périmètre - Respect du délai et de la qualité des développements Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos di érences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation intéressement, plan d'épargne, prime vacances - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture Profil : souhaité Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation Bac + 2 (BTS ou DUT) ou ingénieur Vous justifiez d'une expérience de minimum de 3 ans su...

Informations générales Mieux nous connaître Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie. Référence 2024-9723 Activité Ingénierie et services (nucléaire et industrie complexe) Fonction Ingénierie Expertise Projet R&D Temps de travail Temps complet Description du poste Intitulé du Poste Chef de projets expert F H Votre mission Au sein de nos activités ingénierie et projets, nous recherchons notre prochain Chef de projets confirmé F H, pour la réalisation de nos contrats de "modifications d'installation et travaux neufs" du parc nucléaire français. Rattaché au Responsable des activités, vous coordonnez une équipe projet en assurant le suivi technique, la maitrise des coûts et des délais, afin de respecter scrupuleusement le périmètre contractuel et technique. Pour mener à bien votre projet, vous avez notamment à : - Définir les différentes phases du projet - Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement - Choisir et affecter les ressources nécessaires - Participer au développement si besoin - Définir et piloter les objectifs et délais de réalisation des livrables - Evaluer les risques et opportunités pouvant intervenir au cours de la réalisation - Assurer le pilotage de l'ensemble des acteurs internes et ou externes - Réaliser les négociations avec le client - Assurer le contrôle de gestion avec la direction financière. Vous êtes un garant de la réussite de votre projet et pour cela, vous êtes force de proposition pour apporter des solutions et réponses techniques. Vous êtes également en charge des commandes fournisseurs clients et de la facturation associée. Des déplacements ponctuels en France entière sont à prévoir. Vos atouts Vous avez une capacité à appréhender les sujets à la fois globalement et dans les détails. Vous savez anticiper les problèmes et faire preuve de proactivité dans la proposition et la mise en uvre de solutions. Vous disposez d'une formation bac +5 en ingénierie généraliste ou mécanique et d'une expérience significative dans le management de projets nucléaires en contrôles non destructifs ou machines spéciales. Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative. Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Famille Emploi GESTION DE PROJETS - CHEF DE PROJET Type de contrat CDI Statut du poste Cadre Localisation du poste Europe Ville MARSEILLE Géolocalisation par zone Non

Assistant.e Ressources Humaines (F H NB) à Lyon (69) Il y a 15 heures Lyon (69) CDI Temps Plein Secteur : Tourisme, Transport de passagers, loisirs Niveau d'études : Bac. Général Déplacements occasionnels exigés Télétravail occasionnel accepté L'entreprise : UCPA Siège Lyon Association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, la mission de l'UCPA est de permettre à tous, de vivre une expérience sportive source de bien-être et de rencontres authentiques. PR T.E D COUVRIR LE MEILLEUR DE TOI-M ME ? Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l'UCPA tu vivras des moments d'aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t'encourage et t'aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d'évolution. L'UCPA est attachée à la mixité et à la diversité. Ses équipes de recrutement ont été formées à la non-discrimination à l'embauche. Description du poste Au sein du service Emplois et Compétences de l'Unité Métier Villages Vacances Sportives, tu participes aux missions de recrutement et aux actions de fidélisation de nos salarié.e.s sur nos Villages Sportifs. TES MISSIONS Tu rédiges et publies les offres, cibles les canaux de sourcing pertinents, identifies les candidat.e.s, réalises des qualifications téléphoniques et ou vidéos, afin de les pré-sélectionner et de constituer des viviers des différentes populations métier. Tu réalises des entretiens de recrutement, tu présentes les profils sélectionnés au manager et tu finalises les dossiers de recrutement. Tu aides à l'élaboration et aux renseignements de tableaux de bord de suivi des actions du service. Tu contribues au développement de la marque employeur, et tu participes aux différentes opérations de communication au sein des écoles, universités, salons professionnels. Tu prends part aux actions d'intégration et de fidélisation de nos salariés saisonniers. Tu peux être amené à contribuer à la mise en place des formations à destination de nos salariés. Tu accompagnes les managers ainsi que les salariés sur les différentes questions relatives au recrutement, à la gestion de carrière et au développement des compétences. Tu pourras être amené.e à participer à des projets transverses impliquant les RH et à contribuer au déploiement et à l'optimisation des outils informatiques RH. Poste en CDI temps plein (35h), à pourvoir à partir de mi-janvier 2025, basé au siège de l'UCPA de Lyon 7ème. Positionné en groupe 3 de la CCNS - statut employé. Rémunération : 1 958,50€ brut mois ET AUSSI Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours...) Un accès avantageux aux séjours sportifs Carte tickets restaurant Du télétravail possible Un environnement décontracté et bienveillant Description du profil Issu.e d'une formation Bac+2 3, tu es motivé.e pour intégrer une équipe RH dédiée à l'accompagnement des managers de nos villages sportifs en matière de recrutement et de fidélisation. A l'aise avec les outils informatiques et la suite Google Workspace, tu es force de propositions dans l'amélioration de nos outils. Réactif.ve, tu sais t'adapter à un contexte en perpétuelle évolution. Doté.e d'un esprit rigoureux, curieux, et polyvalent.e, ton sens de l'organisation et tes excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles seront de précieux atouts pour nous rejoindre ! Salaire et avantages Salaire : partir de 1 958 € par mois Date de démarrage souhaitée : 13 janvier 2025

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteLe Data Center of Excellence Sopra Steria (DCoE), entité transverse du pôle France, est au cœur de l'accompagnement et de la transformation Data / IA de nos clients. Convaincu que la Data est le moteur d'un socle industriel évolutif et durable, construit pour répondre aux enjeux buisness, nous travaillons sur toute la chaine afin d'apporter de la valeur à nos clients sur tous les niveaux (métier, IT, CxO.) en lien avec nos équipes conseils et delivery.Le DCOE regroupe les expertises technologiques et méthodologiques sur toute la chaine de valeur Data : de la stratégie de transformation, à la mise en place d'usage d'IA au quotidien, en passant par la gouvernance et les architectures Data Cloud et on premise. Environnement de travail En tant que Consultant Data vous intégrerez notre centre d'excellence Data, ce qui vous permettra d'intervenir auprès de divers clients dans des secteurs d'activités variés (Banque, Assurance, Secteur Public, Télécom, Média, Jeux, Industrie et Services) sur l'ensemble du territoire Français. Nous intervenons en appuis des équipes delivery, lors de la phase de prospection, d'avant-vente et de réalisation des projets.Vous travaillerez en priorité sur les sujets de gouvernance de la data (Référentiel, qualité, catalogue,.) tout en intégrant les concepts d'architecture data, d'Analytics & d'industrialisation IA .Nous travaillons en partenariat avec les éditeurs phares du marché, ainsi qu'avec les hyperscaler. Vos missionsCadrer et mettre en œuvre la gouvernance des donnéesOptimiser l'organisation, les méthodes et les processus DataParticiper à l'audit de l'existant Data (usages, données, capacités)Expertise sur des activités de qualités des donnéesExpertise sur des activités de référentiels de données, implémentation d'outil de type MDMDéployer une démarche de « cataloguing » des données via outil de data catalogue (éditeur ou non)Connaissance du marché et des éditeurs leader sur les activités Data GouvernanceParticipation à des ateliers clients de conception et de conseilCadrage/AVV, comprendre un RFP, construire une réponse adaptée afin de la soutenir face à un auditoire métier et/ou ITContribuer au rayonnement de nos activités à travers des recrutements et des évènementsParticiper à l'évolution de nos offres Data Suite à votre prise de poste, vous serez potentiellement amené(e) à réaliser de l'encadrement d'équipe et/ou intervenir sur le delivery de solution (à titre d'expertise).QualificationsDe formation Bac+5 (ingénieur grandes écoles ou universités), vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste d'Architecte Data vous ayant permis d'acquérir de solides compétences.Vous avez une sensibilité particulière sur des sujets Data plus larges (qualité des données, référentiels, gouvernance, processus métier) ? Cela sera un véritable atout pour vous adaptez aux différents projets desquels vous serez en charge.A l'aise avec la prise de parole en public cela vous permettra de présenter et animer des ateliers et réunions autour de solutions d'architecture.Pour finir, vous disposez d'un anglais de niveau B2 nécessaire pour adresser nos clients à l'étranger.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. https://www.soprasteria.fr/nous connaitre/nos engagementsEmployeur inclusif et engagé, Sopra Steria œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantage

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteVous intégrez la Direction des Systèmes d'Information qui a pour rôle de garantir le bon fonctionnement des technologies de l'information au sein du Groupe Sopra Steria. Afin de répondre aux enjeux et à la stratégie numérique globale du Groupe, la DSI gère la conception, la mise en œuvre, et le déploiement de solutions informatiques fiables et adaptées aux besoins. Elle assure la gestion et l'optimisation des infrastructures technologiques ainsi que son maintien en condition opérationnelle et de sécurité. Au sein de la DSI du groupe Sopra Steria, vous êtes intégré(e) à une équipe de 5 personnes qui assurent le déploiement, le support et l'exploitation des bases de données de production pour l'ensemble du groupe.Votre rôle et vos missions : En phase avec les priorités du groupe et les technologies émergentes, vous participez à l'évolution des infrastructures, des normes et des standards. Vous travaillez sur un parc d'une quarantaine de serveurs physiques et virtuels et de deux cents bases de données.Vous apporterez également votre expertise sur la gestion des données dans le cloud. Ainsi, vous effectuez les missions suivantes : Administrer le parc de serveurs de bases de données de groupe,Assurer leurs sécurisations et leurs sauvegardes/restaurations,Rédiger et maintenir les documentations techniques,Proposer et mettre en place des solutions d'optimisation des performances,Développer et maintenir les outils d'administration et d'industrialisation,Qualifier et valider les nouvelles versions des moteurs de bases de données,Prendre en charge les incidents N2 et N3,Analyser et traiter les demandes du Système d'Information (conseil et expertise, préconisation de bonnes pratiques)Accompagner et conseiller les équipes de développement sur les déploiements et bonnes pratiques des bases de données et de gestion des données dans le Cloud.Environnement technique : Moteurs de base de données : Oracle, SQL Server, MySQL / MariaDB, PostgreSQLEnvironnement de production en haute disponibilité (clustering, réplication)Systèmes d'exploitation : Windows Server, LinuxCloud AzureScripting PowerShell et BashTémoignage d'Anna, membre de l'équipe depuis 3 ans : « Au cours de ces trois dernières années en tant que DBA j'ai eu la chance de travailler sur de multiples SGBD et de pouvoir développer mes connaissances sur ces derniers. J'ai également eu l'opportunité de pouvoir diriger des projets transverses avec d'autres équipes de la DSI ce qui m'a permis de renforcer mes compétences en communication »QualificationsAyant au moins 5 ans d'expérience dans l'administration de bases de données multi-SGBD (Oracle et SQL Server, MySQL et PostgreSQL étant un plus), vous possédez de solides compétences en automatisation multi-plateformes (scripting PowerShell et Linux).Diplômé(e) d'un bac+5 et issu(e) d'une formation en Ecole d'Ingénieurs ou d'un équivalent Universitaire, vous avez des compétences et des connaissances sur les environnements de bases de données dans le Cloud.Autonome, pragmatique et rigoureux(se), vous savez être force de proposition et prendre des initiatives. Vous disposez de bonnes compétences relationnelles et appréciez travailler dans un environnement multiculturel (France, Inde, UKp>Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour répondre aux enjeux du poste.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelle