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Vos missions : Préparation des interventionsContrôle des cyclesInventairesMissions de contrôle interneValidation des états financiersSupervision et encadrement de juniors Des déplacements sont à prévoir en région avec peu de découchés (15 nuitées à l'extérieur/an). Un véhicule de société peut être mis à votre disposition pour vos déplacements.

Tahiti Tourisme est l'organisme de la destinations Tahiti Et Ses Îles qui supervise toutes les opérations marketing et publicitaires, les relations publiques, la promotion, les événements professionnels et grand public et la formation du réseau de distribution. Ayant pour objectif premier de faire venir les touristes à Tahiti Et Ses Îles, ce groupement d'intérêt économique est composé d'une équipe locale qui travaille avec 12 représentations pour assurer la présence et la visibilité de la destination sur 15 marchés internationaux. Il assure le bureau d'accueil et d'informations des visiteurs, l'organisation d'évènements, favorise le tourisme intérieur ainsi que la sensibilisation au tourisme durable.En tant que Directeur Général, vous élaborez la stratégie de Tahiti Tourisme en appui de ses directeurs et en concertation avec le conseil d'administration, les salariés, les membres du groupement ainsi que les acteurs publics et privés du secteur. Cette stratégie devant s'inscrire dans le cadre de la stratégie de développement touristique de la Polynésie française. En qualité de chef d'orchestre de la structure, nommé par le conseil d'administration sur proposition de votre Président, vous dirigez le groupement pour accroître le nombre de ses membres, le renforcer et assurer sa pérennité tout autant que vous négociez, par le biais de vos équipes notamment, toutes conventions de coopération et de partenariat dans le respect des plans d'actions et budget définis annuellement. Vous représentez le GIE au niveau local et international. Le poste est médiatiquement exposé et demande l'intervention régulière pour valoriser le GIE. Vous administrez et assurez la gestion du GIE. Vous animez une équipe de près d'une cinquantaine de professionnels répartis en 4 Directions, pour faire réussir la bonne attractivité de la destination : Direction Administrative et Financière, Direction des Opérations Locales, Direction Marketing et Communication et Direction des Opérations Internationales.Mandataire social.

Ø  MISSIONContribuer à l'application de la règlementation sociale dans les relations collectives au travail, dans le domaine des relations avec les instances représentatives du personnelApporter une expertise juridique dans le cadre des relations contractuelles individuelles avec les salariésACTIVITES PRINCIPALESParticiper à la préparation et à la tenue des réunions avec les instances représentatives du personnelPréparer, organiser les élections professionnellesCréer des outils de contrôle du fonctionnement des instances représentatives du personnel, de la conformité des dossiersRédiger des notes d'informations pratiqueRechercher des réponses juridiquesContrôler ou rédiger des notes d'informations, de consultation, des comptes-rendus juridiquesAnalyser et communiquer les informations de réglementation pour garantir la mise en place et l'application des dispositions légales et conventionnelles et les règles en vigueur dans l'entrepriseAlerter sur les risques de situations non légalesApporter un conseil juridique en droit du travail, dans la gestion des instances représentatives du personnel, dans la gestion des relations contractuelles avec les salariés et le traitement de procédures disciplinaires et prud'homales au sein du service Ressources HumainesAssurer une veille sociale juridiqueParticiper à l'étude et à la négociation d'accords collectifsMettre en place et participer aux Négociations Annuelles ObligatoiresParticiper aux projets transverses au service Ressources Humaines en tant qu'expert juridique. Toutes tâches qui permettront d'assurer la qualité et la continuité du service de la Direction de  rattachement comme des autres services et Directions en cas de besoin. 

En tant qu'Architecte technique (Ruby / Python) et au sein d'une équipe de12 personnes managées par le CTO / Co-fondateur, vos missions sont les suivantes :- La conception et développement d'APIs performantes et scalables avec des problématiques de fort trafic,- De travailler sur l'algorithme et de l'IA pour proposer des recettes personnalisées les plus pertinentes possibles et recommander des produits complémentaires,- De mettre en place des outils de mesure de performance pour suivre et améliorer l'efficacité des solutions développées,- D'être garant de la qualité du code,- Si affinité, prendre progressivement le lead sur les projets de l'équipe.Technos principales / environnement : Ruby on rails, Python, GCP, SQL, BigQuery, TerraformConditions de travailSalairean pour le profil attenduRemote : 3 jours / semainesLocalisation : Proche Gare Lille Flandres

Nous recherchons un Consultant fonctionnel et technique ServiceNow expérimenté. Rejoignez notre équipe et contribuez au développement et à l'optimisation de notre plateforme ServiceNow !Évoluant dans une équipe Agile, animée par un Product Owner, un Agile Master et un Manager Opérationnel, vous analysez les solutions fonctionnelles et techniques sur ServiceNow (CSM et ITSM) en lien avec les autres membres de l'équipe. Idéalement, vous possédez des compétences techniques vous permettant d'encadrer les développements réalisés par les développeurs internes et/ou externes. A ce titre, vos missions sont les suivantes :Prendre en charge et piloter les aspects fonctionnels de la Plateforme en appui et soutien du Product Owner :- Suivre et mettre à jour les tickets et user stories sur les évolutions demandées par les métiers,- Concevoir et optimiser les processus fonctionnels, en adhérence avec les bonnes pratiques de la plateforme ServiceNow,- Fournir un soutien technique et fonctionnel aux utilisateurs.- Agir en tant que responsable de la plateforme et en assurer la conformité des usages en cohérence avec le budget.Assurer le bon fonctionnement technique de ServiceNow pour l'ensemble du Groupement U :- Assurer l'intégration de ServiceNow avec d'autres systèmes d'entreprise- Assurer les montées de version (1 majeur/an)- Participer à l'amélioration continue de la plateforme ServiceNow.

Notre client est un Groupe reconnu dans le secteur de l'industrie. En tant que Responsable Formation, vous pilotez et déployez le plan de formation pour un périmètre de plus de salariés.En tant que Responsable Formation pour le périmètre France, et avec le management d'une équipe de 3 personnes, vous avez pour principales missions : Identifier les besoins de formation en lien avec les équipes RH et les opérationnels ; Construire et déployer le plan de formation pour un périmètre multi sites ; Piloter la relation avec le prestataire externe ; Assurer une veille active sur les dispositifs de formation existants et sur les modalités de financement pour assurer une gestion optimale du budget ; Assurer un rôle de support auprès des utilisateurs du SIRH ; Etre force de proposition dans l'optimisation des process existants ; Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.Rémunération fixe + variable.

Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel. Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés, un métier entrepreneurial passionnant. Recrutez rapidement les meilleurs experts en finance. Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat. En tant que Consultant en Recrutement Finance chez Michael Page Toulouse, vous serez au coeur de l'action : Développement de votre réseau professionnel dans le tissu économique occitan : Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial, Accompagnement des fleurons de l'industrie aérospatiale, les start-ups innovantes et les PME dynamiques dans leurs recrutements stratégiques, Participation à l'attraction des talents financiers dans notre belle région, contribuant ainsi à son rayonnement économique, Définition du poste à pourvoir et du profil recherché, Rédaction, diffusion du plan de communication défini avec le client, Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement, Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevBureaux situés dans le très récent écoquartier de la Cartoucherie, Salaire attractif (rémunération fixe + variable déplafonnée, véhicule de fonction en fonction des performances), Statut cadre/télétravail (2j/semaine), un environnement de travail agréable, de vraies perspectives d'évolution.

Notre client, une société de référence dans le secteur de l'agroalimentaire, recherche un Responsable d'Équipe de Production en CDI pour renforcer ses équipes basées dans le secteur de Commercy (55). Description détaillée du poste : En tant que Responsable d'Équipe de Production en 3*8, vous êtes rattaché au Responsable Production et aurez comme mission principale de coordonner tous les moyens de production dont vous disposez (équipe, matières, etc.) pour assurer la délivrance vers la logistique de produits conformes pour le client en termes de quantités, qualités et délais. À ce titre, vous serez en charge de : Organisation et planification de l'activité de votre équipe, Supervision de l'activité d'un secteur en contrôlant le process et les procédures de production, Participation au déploiement des projets en lien avec l'amélioration continue sur site, Participation et animation des réunions de production (vous relayez les informations auprès des équipes et faites remonter les informations auprès des responsables). Salaire brut annuel compris entre et € et primes.

Alsace Habitat est une société d'économie ixte rattachée à la Collectivité Européenne d'Alsace. Propriétaire et gestionnaire de logements répartis sur un large territoire (162 communes), le bailleur est un véritable ensemblier des métiers de l'habitat. Constructeur, gestionnaire, acteur principal du logement, Alsace Habitat propose une richesse de compétences et de métiers pour délivrer une véritable qualité de service aux locataires. Nous accompagnons le bailleur dans le recrutement de son futur Directeur Général.Sous l'autorité du Président et de son Conseil d'Administration, vous exercez votre mandat en étroite collaboration avec l'ensemble des directions métiers du bailleur. Acteur du management au quotidien, vous vous appuyez sur un collectif de direction tourné vers l'action, moteur dans la transformation du bailleur pour toujours plus de qualité de service à destination des locataires et plus largement des acteurs du territoire. Pour ce faire, vous concevez, proposez au Conseil d'Administration et mettez en oeuvre les orientations stratégiques en termes d'habitat, de gestion et d'accompagnement des équipes. Vous accompagnez Alsace Habitat dans la poursuite de son organisation tournée vers une approche favorisant l'humain, la dynamique de développement des compétences et l'accompagnement social des locataires, tout cela autour d'un projet d'entreprise ancré dans l'organisation et guidant son action. Incarnant les valeurs au-delà du bailleur en tant que tel, vous représentez la structure auprès des acteurs clés du secteur et valorisez la SEM auprès de l'ensemble des parties prenantes du territoire. Vous animez une politique de gestion alliant écoute, partage de valeurs et volontarisme traduisant ainsi l'engagement de chacun vers une opérationnalité de premier ordre.Mandataire social (plus Assurance). Véhicule de fonction. Variable attractif.

Nous recherchons pour rejoindre l'agence ERGOS un conseiller en insertion professionnel H/F dès que possible en CDI pour l'agence de Bolbec.Vos principales missions seront :· Recevoir le public en entretien/Assurer le recrutement