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Contrôleur ou Contrôleuse de gestion Atelier TECHNIS Publiée le 20/01/2025 Description de l'employeur Dans le cadre de la solution de discontinuité choisie pour Fret SNCF par l'état français en lien avec la Commission européenne, Fret SNCF se prépare à transférer au 01/01/2025 son activité d'exploitation ferroviaire et son activité de maintenance à deux nouvelles filiales du groupe SNCF (respectivement dénommé HEXAFRET et TECHNIS à ce stade), intégrées à Rail Logistics Europe (RLE). L'activité principale de TECHNIS sera la réalisation de la maintenance au service de ses clients exploitants ferroviaires, au premier rang desquels figureront HEXAFRET ainsi que d'autres entités de RLE. Son ambition sera d'être la société de maintenance locomotive, leader rentable et responsable en Europe, partenaire de référence des clients grâce à sa compétitivité et à sa capacité d'innovation sur un marché en transformation. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Description du poste En tant que Contrôleur ou Contrôleuse de gestion Atelier TECHNIS, vous serez amené à : Faire évoluer les processus de contrôle de gestion industriel, dans un objectif d'automatisation de la production de données, et d'amélioration de la qualité de l'information et des tableaux de bord produits, notamment de ceux utilisés pour les Revues Mensuelles de site Suivre et analyser les performances opérationnelles et financières de l'atelier, notamment les KPI définis au niveau des ateliers et de leurs équipes dans le cadre du projet d'entreprise de Technis Contribuer à l'élaboration des plans d'action pour atteindre les objectifs financiers, et améliorer l'efficacité opérationnelle Suivre les investissements prévus sur l'atelier, notamment en lien avec les équipes Immobilier de RLE Contribuer à l'élaboration du budget et au suivi du réalisé mensuel par rapport aux prévisions Être en appui du service comptable de Technis pour la bonne intégration des produits et des charges dans les comptes, conformément au modèle de gestion de la société. Ceci implique notamment le pilotage des charges à payer sur les achats en cours Responsabilité transverse à affecter en fonction de ses intérêts/compétences propres : Suivi et analyse du chiffre d'affaires total de Technis, Suivi des charges et des actifs de Technis et contribution à la mise à jour annuelle des tarifs du DRM (Document de Référence de la Maintenance) en lien avec l'Autorité de Régulation des Transports Suivi des investissements totaux et contribution à la préparation des dossiers pour le Comité des Engagements. Contribuer à la facturation des prestations de Technis, en assurant la cohérence des factures avec les contrats et les prestations réalisées Préparer et analyser les données financières nécessaires aux revues avec les clients, et y participer le cas échéant en appui du Contract Manager Assister la Responsable Contrôle de Gestion pour la préparation du dossier de Revue Budgétaire, et sur tout autre sujet ad-hoc (notamment le suivi de la performance des 8 plus petits ateliers) Informations complémentaires : Bi-localisation Saint-Ouen et Lens Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en Contrôle de gestion / Finance ou équivalent et vous disposez d'une expérience de 3 années minimum en Contrôle de gestion Industriel. Une connaissance de la maintenance ferroviaire serait un plus. Rejoignez-nous si vous : Avez de bonnes connaissances des outils de gestion (Sequoia/Hyperion, Opera/SAP) Maîtrisez d'Excel, Powerpoint et Word. La maitrise de Power BI serait un plus Êtes autonome Avez un esprit analytique et une rigueur dans le traitement des données Avez un très bon relationnel, esprit de coordination et de communication Respectez des délais et de la confidentialité Êt

Contrôleur ou contrôleuse de Gestion / Adjoint au Responsable du Pôle Finance F/H Publiée le 21/01/2025 Description de l'employeur Au sein du Technicentre Bischheim (900 personnes) Environ 150 Millions de CA L'équipe est composée de 4 titulaires et 2 alternants Relations avec l'ensemble des partie prenantes : CODIR, producteurs, direction SNCF nationale Description du poste En tant que Contrôleur ou contrôleuse de Gestion et Adjoint au Responsable du Pole Finances , vous : Etes garant de la gestion du budget et des Finances au sein du Technicentre Bischheim. Etablissez le budget en respectant le Cadrage de la Direction Nationale Suivez et analysez les résultats de votre périmètre Produisez les tableaux de bord à destination de la Direction nationale et de la production Analysez la performance de l'activité Animez les Revues de performance mensuellement avec les acteurs de production Etes l'interface entre l'établissement et la Direction nationale sur votre périmètre Etes en Remplacement du RGEF avec prise de décisions associées en son absence et en tant que membre du CODIR Télétravail possible 2 jours /semaine max Forfait Jour Profil recherché Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 dans le domaine du contrôle de gestion Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine du contrôle de gestion industriel. Rigueur; Méthode; Organisation; Capacité à synthétiser; Savoir porter des sujets importants à différents interlocuteurs; Capacité de travail en équipe; Force de proposition

Description de l'entreprise Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l'#Entreprisedespossibles Description du poste Dans le cadre du suivi des résidences des régions Paris-Idf et Bordeaux qui lui sont confiées, l'Adjoint Responsable Technique de Résidences directement rattaché (e) au Responsable Technique de Résidences et accompagne les MGR, met en œuvre la gestion technique ainsi que la politique des travaux de remises en état, de rénovation, l'ouverture de nouvelles résidences, les restitutions liées aux conditions du bail sur son périmètre. Par ailleurs, il supervise la bonne tenue et de la conformité réglementaire des résidences de son périmètre notamment en terme de sécurité, de respect de l'environnement et d'hygiène et veille à la conformité des affichages règlementaires. De par son expertise et sa connaissance de ses résidences, Il préconise des plans d'actions auprès de son n+1. Il référence et entretient les relations fournisseurs en s'assurant du suivi de leurs engagements et de la bonne gestion administrative et comptable des relations. Il assure enfin la bonne circulation des informations et des actions auprès des équipes terrains afin de garantir la maintenance et valorisation du patrimoine et en respectant les budgets alloués aux résidences de son périmètre. Il suit les dossiers de sinistres et engage toute action en collaboration avec les différentes Directions, les syndics et propriétaires nécessaires afin de réduire les délais de remise en location. Il participe aux assemblées générales de copropriété et réunions de Conseil syndical pour les résidences de son périmètre. Il remonte à son N+1 les difficultés rencontrées auprès des syndics et assure avec les syndics des points d'avancement. Dans le cas résidences en monopropriété, il met en œuvre l'ensemble des actions nécessaires pour la bonne tenue de la résidence et pour le respect des engagements règlementaires, sécuritaires et contractuels auprès du propriétaire ou de son représentant. Il contrôle la conformité des équipements sécuritaires et alerte son N+1 ainsi que les interlocuteurs concernés (syndics) et met en œuvre les actions correctives en relation avec son N+1. Qualifications Formation et Niveau d'Etudes Requis BAC +2 (IUP type Génie Civil et infrastructures, Génie des matériaux), (BTS type professions Immobilières) Etude, et économie de la construction.) ou expérience professionnelle significative dans le bâtiment. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons : Un impact positif sur le monde qui vous entoure Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE.) Le partage d'un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity

Donnez de l'ampleur à votre carrière et mettez à profit votre savoir-faire ! Alter Ego recrute un Contrôleur de Gestion, pour l'un des acteurs majeurs sur le secteur de l'énergie. Poste à pourvoir en CDI dès que possible au Port Rémunération : 45 - 52k selon profil + primes Statut cadre Sous la responsabilité du Directeur général et du Directeur Financier, vous serez le responsable de l'exercice annuel du business plan quinquennal de la société. Vous intervenez également en support à l'équipe de Direction et aux équipes dans la gestion des performances, dans la conception et l'orientation de la réalisation du business plan. Missions : Analyse financière mensuelle trimestrielle et annuelle et rendre compte aux instances dirigeantes des résultats du mois. Travail en collaboration avec le Contrôleur financier pour la correction des écarts relevés. Suivi des capex. Interlocuteur central au sein de l'OU pour la gestion et la coordination des capex en fournissant des analyses de rentabilité et un état mensuel de suivi de budgets Gestion des coûts : suivi, analyse de facteurs et des variations relatives aux dépenses locales Analyse des indicateurs volumes, marges et principaux composants des soldes intermédiaires et de gestion Plan annuel / Reporting trimestriel : coordination et préparation du business plan quinquennal de l'OU dans les délais fixés par le groupe. Forecast trimestriel : maitrise des chiffres présentés dans les reporting Elaboration des plans prévisionnels d'activité et participation à l'amélioration des performances de l'entreprise Référent des outils de reporting (HFM, SAC, SGR) Profil recherché : De niveau Bac+4/5 en Gestion Finance, vous possédez de solides bases financières (Comptabilité / Comptes de résultats IFRS / Planification / Economie) et une bonne compréhension du modèle économique de la chaîne d'approvisionnement et de distribution. Maitrise de l'Anglais et de la norme IFRS exigée. Forte capacité de gestion des priorités et à tenir des délais serrés, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Bon communicant vous faites preuve de réflexion analytique et une appétence à la résolution de problèmes.

Nous recherchons pour notre agence de PERIGUEUX, un(e) assistant(e) commercial(e) expérimenté(e). Vous êtes en charge de la VENTE de nos prestations sur appels téléphoniques entrants. Vous êtes garant(e) de la FIDELISATION des apporteurs d'affaires (agents immobiliers, notaires, collectivités...). Vous gérez les PLANNINGS des techniciens(nes) sur logiciel professionnel. Vous gérez les demandes de devis, la facturation, le suivi des règlements (il n'y a pas du tout de comptabilité). Ce poste est sédentaire, en étroite relation avec les techniciens(nes) qui se déplacent chez nos clients, avec les commerciaux en charge des secteurs Ce poste nécessite principalement de l'aisance COMMERCIALE et RELATIONNELLE et de l'AUTONOMIE. CDI 35h hebdomadaire. Du LUNDI au VENDREDI en présentiel de 9h-12h /14h-18h.

Missions principales : - Développement et intégration de solutions IA : - Concevoir et développer des applications web intégrant des outils d'intelligence artificielle générative (LLMs, diffusion d'images, automatisation, etc.). - Exploiter les API IA (OpenAI, Google AI, etc.) pour répondre aux besoins spécifiques des clients. - Automatiser les processus métiers à l'aide d'outils no-code et low-code (Make, Zapier, etc.). - Conception et optimisation de workflows IA : - Identifier les opportunités d'automatisation dans les entreprises (emails, rapports, CRM, génération de contenu). - Développer des workflows avancés pour améliorer l'efficacité et la productivité des équipes. - Formation et accompagnement : - Former les équipes internes ou les collaborateurs des clients à l'utilisation des outils IA. - Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques pour intégrer l'IA dans leurs activités quotidiennes. - Réalisation de projets sur mesure : - Analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions personnalisées. - Participer à la mise en production et au suivi des solutions IA. Profil recherché : - Compétences techniques : - Maîtrise des langages de développement web : HTML, CSS, JavaScript, SQL, PHP. - Bonne connaissance des outils IA et des plateformes no-code/low-code. - Capacité à utiliser des API et à intégrer des modèles génératifs dans des projets métiers. - Aptitudes personnelles : - Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour les rendre accessibles. - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. - Goût pour l'innovation et l'apprentissage continu dans un secteur en constante évolution. - Expérience et formation : - Diplôme ou formation équivalente en informatique ou développement web. - Une expérience dans la conception ou l'intégration de solutions IA est un plus Vous n'avez pas encore toutes les compétences requises. Une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) est envisageable pour vous accompagner dans la montée en compétences. Pourquoi nous rejoindre ? - Opportunité de travailler sur des projets à fort impact dans des secteurs variés. - Intégration dans une équipe dynamique et innovante, où votre créativité sera valorisée. - Formation continue et veille technologique pour rester à la pointe des avancées en IA.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.     Nous recrutons pour notre client, un RESPONSABLE DROIT SOCIAL afin de renforcer l'équipe RH et participer activement à la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise. Si vous avez une forte expérience en droit social, une excellente capacité d'accompagnement des équipes RH et des relations avec les instances représentatives du personnel, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS PRINCIPALES : * Accompagnement des équipes RH : Vous serez le référent juridique pour les Responsables RH de chaque site, en leur fournissant un accompagnement sur les problématiques collectives et individuelles. * Participation au CSE central : Vous interviendrez aux côtés du DRH lors des réunions du CSE central, en ayant pour objectif de développer un dialogue constructif avec les représentants du personnel. * Veille juridique : Vous assurerez une veille juridique continue afin de garantir la conformité de l'entreprise avec la législation en vigueur et les évolutions du droit social. * Préparation et négociation des accords d'entreprise : Vous préparerez les négociations des accords d'entreprise, en collaboration avec le DRH, et vous participerez à la préparation des CSE et des commissions centrales. Nous recherchons un(e) RESPONSABLE DROIT SOCIAL expérimenté(e), avec MINIMUM 7 ANS D'EXPÉRIENCE dans le secteur industriel ou un environnement similaire. COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES : *  Vous avez une expérience significative dans le monde industriel ou dans un secteur avec des équipes mixtes (cadres et non-cadres). Vous êtes à l'aise dans un environnement avec une grande diversité sociale et organisationnelle. * Maîtrise de l'anglais indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour la gestion des négociations et des communications avec les différentes parties prenantes. * PowerPoint, notamment pour la gestion de la communication, la présentation de rapports et la préparation des négociations. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : * Déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites de l'entreprise.  CONDITIONS CONTRACTUELLES : * STATUT : Cadre. * RÉMUNÉRATION : 65k-75k EUR brut annuel + 10% de variable sur 12 mois, chèques vacances, intéressement et participation), 3 jours de télétravail par semaine.  

Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique. S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire. Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT qui contribuent à la performance des entreprises du Retail. Dans ce cadre, nous recherchons notre Product Owner attaché au secteur du Retail, dont les outils et processus attachés à la supply chain ou au commerce (centrale d'achats, référencement, offre). Vos missions et responsabilités : Vos missions vont se répartir en 3 points, à savoir : - Ecrire la roadmap des produits : - Récolter, comprendre, analyser et challenger les besoins utilisateurs (internes et externes) ; - Co-écrire la roadmap du produit, la partager, l'adapter et animer sa mise en oeuvre ; - Mesurer et maximiser sa création de valeur. ; - Construire le budget de l'équipe produit, et s'engager à le respecter. - Faire vivre le produit : - Valider et vérifier la conformité des fonctionnalités avec les besoins des utilisateurs ; - Vérifier l'impact des évolutions du produit sur le comportement des utilisateurs et sur leur satisfaction ; - Garantir la maintenabilité, l'évolutivité et la fiabilité des produits. - Être acteur de l'écosystème du produit : - Être l'interface privilégiée entre les utilisateurs et l'équipe technique ; - Contribuer à l'amélioration des services. Profil recherché : - De formation bac +4/5, vous disposez d'une expérience similaire réussie et savez gouverner un produit à forte valeur ajoutée ; - Au plan technique IT, vous avez de l'expérience avec SQL, Java et Angular ; - Vous démontrez le sens du service et prenez du recul dans un environnement les priorités sont changeantes et les stakeholders multiples ; - La maîtrise de l'anglais est un plus ; - De nature curieuse et volontaire, vous savez faire preuve de rigueur et être force de proposition. Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garantie haute ; - Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé ; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; - 2 jours de télétravail par semaine ; - Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.

RESPONSABILITÉS : LES ATELIERS DE LA CHAPELLE est une filiale du prestigieux Groupe AURIGE, leader incontesté dans la restauration du Patrimoine et des Monuments Historiques en France. Les Ateliers de la Chapelle sont renommés pour leur expertise en menuiserie et ébénisterie, employant une cinquantaine de professionnels qualifiés. Situés au Longeron dans le Maine-et-Loire, nous couvrons la fabrication, la restauration, l'ébénisterie, la sculpture ornementale et les études préalables, et sommes reconnus en France et à l'international pour la qualité exceptionnelle et le savoir-faire artisanal de nos productions. En tant que Chargé d'Affaires & de Projets dans la Menuiserie (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes : 1/ COORDINATION TRAVAUX & ATELIER - Organiser et superviser les chantiers, en planifiant les étapes de pose et en veillant au respect des délais. - Collaborer étroitement avec les architectes, clients, sous-traitants et autres intervenants pour garantir une exécution fluide des travaux. - Préparer les implantations sur site et transmettre les instructions aux équipes sur le terrain. - S'assurer de la qualité des fabrications en atelier et du respect des cahiers des charges. - Travailler en binôme avec le chef d'atelier pour résoudre les éventuels problèmes techniques. 2/ GESTION & SUIVI DES PROJETS - Assurer le suivi global des budgets liés aux projets (main-d'œuvre, matériaux, sous-traitance) et initier des actions correctives si nécessaire. - Piloter les échanges avec le client sur les modifications éventuelles, les choix de matériaux et les échantillons. - Superviser les dessins techniques et garantir leur conformité aux exigences des projets. - Effectuer le contrôle des prestations des sous-traitants, de la commande à la livraison. 3/ CHIFFRAGE & DEVELOPPEMENT COMMERCIAL - Préparer, calculer et présenter des devis précis pour validation par la direction ou le client. - Contribuer ponctuellement à la préparation des propositions commerciales en collaboration avec l'équipe atelier. - Participer à des réunions de suivi de projet pour assurer une communication fluide entre les équipes techniques et administratives. Ce rôle offre une opportunité unique de conjuguer expertise technique, gestion de projets et relation client dans un environnement stimulant. PROFIL RECHERCHÉ : Chez Les Ateliers de la Chapelle, nous valorisons l'engagement et le développement professionnel de nos collaborateurs. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure à taille humaine où chaque membre joue un rôle déterminant dans la de nos projets. Nous sommes passionnés par notre mission de préserver et de restaurer le patrimoine historique à travers des métiers du bois traditionnels. Pour cette création de poste, le profil idéal est: - Fait preuve d'autonomie et de proactivité, sachant rechercher de manière efficace les informations nécessaires pour assurer la bonne conduite des projets confiés. - Possède une solide capacité de coordination, garantissant une communication fluide entre les différents acteurs impliqués : clients, maîtres d'œuvre, équipes internes et sous-traitants. - Maîtrise la transmission des informations clés, en veillant à ce que toutes les parties prenantes soient parfaitement alignées sur les objectifs et les étapes du projet. - Dispose d'un sens aigu de l'organisation, capable de structurer et de planifier les différentes phases des projets tout en surveillant leur rentabilité économique. - Excelle dans la gestion des relations clients, en répondant à leurs attentes tout en respectant scrupuleusement les contraintes de budget et de planning. - Démontre rigueur, esprit d'équipe et initiative, qualités essentielles pour réussir dans un environnement dynamique et exigeant. - Est idéalement titulaire d'un diplôme supérieur dans le secteur du BTP (ou équivalent) et justifie d'u moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une expertise en gestion de projets techniques. Salaire: selon profil / à titre indicatif aux alentours de 42K à 48K brut annuel (sur 13 mois) Poste: CDI base 38h/hebdomadaire Statut: CADRE/ETAM selon profil Avantages: 13ème mois, intéressement, mutuelle d'entreprise, prime de régularité, véhicule de service.

Vous souhaitez rejoindre un acteur de référence de la rénovation de l'habitat et du bricolage ? L'enseigne est aujourd'hui troisième opérateur du marché français et s'affirme comme l'enseigne partenaire de ceux qui aiment bricoler, particuliers ou professionnels.Notre client est en recherche d'un Responsable Paie-ADP-Comptabilité Cadre en magasin H/F. De formation bac+2 à bac+5, vous avez déjà une première expérience dans une fonction associant la double compétence RH et Gestion.Une expérience confirmée et une bonne connaissance de la paie requise et des processus comptables souhaitée.Votre sens du commerce, votre goût du challenge, votre rigueur et des relations simples et directes avec vos équipes, seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre enseigne.