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À propos de nous : Dalkia Groupe EDF, leader des services énergétiques, apporte des solutions innovantes pour une croissance durable des villes et des entreprises. Producteur d'efficacité énergétique est notre métier : maîtrise des consommations, optimisation de la distribution d'énergie, production décentralisée à partir de ressources locales. Dalkia est présent à chaque étape de la chaîne énergétique pour en améliorer la performance. Description du Poste : Vous serez au cœur de l'action pour assurer le confort d'un de nos clients en maintenant ses installations dans leurs locaux. En tant que Technicien d'exploitation itinérant H/F, vous assurez les missions suivantes: Vous assurez les interventions de maintenance préventive et corrective dans les domaines multi techniques (CVCD, électricité, électromécanique, plomberie, désenfumage). Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens dans la zone d'intervention. Vous garantissez le respect des règles et l'application des procédures et maintenez l'état de propreté de votre environnement de travail. Vous réalisez les comptes rendu de vos interventions. Vous réalisez des rondes techniques et participez aux essais de groupes électrogènes. Vous pouvez être amené à effectuer des astreintes. Avantages et primes : 13ème mois (Pouvant être mensualisé) Prime vacances (30% du salaire de base) Prime d'ancienneté versée dès la 2ème année d'ancienneté Prime d'astreinte : 250€ minimum (si poste éligible) Primes diverses (Panier, nettoyage, travaux, douche, propre au site, etc...) Prime participation et intéressement Un temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT. Mutuelle et prévoyance attractive. Divers avantages sociaux incluant : un Plan d'Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages pour vous et votre famille (chèques cadeaux, prix réduits pour vos vacances, chèques vacances, remboursement de garde d'enfants). Vous bénéficierez dès votre prise de fonction d'une formation nécessaire à l'exercice de votre métier, ainsi que de formations régulières pour maintenir et développer vos compétences. Vous êtes titulaire d'un diplôme BTS, DUT, ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. Vous présentez les compétences suivantes : Solides compétences techniques en électricité, CVC, plomberie, et régulation. Rigueur. Esprit d'analyse et de synthèse. Sens de la communication. Sens de la relation client. Dans le groupe DALKIA, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez dès maintenant les 2500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain !

Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l'encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Vous assurez la gestion administrative des activités au sein du Service Emplois et Carrières de la Direction du Développement RH et de l'Accompagnement Managérial. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous réalisez les tâches suivantes : - Gestion des dossiers Services Civiques et CDD (vérification des pièces requises, instruction des dossiers, suivi des tableaux de pilotage,.) ; - Gestion du recrutement externe : traitement et suivi des candidatures via un tableau de bord ; - Traitement du courrier et des boites mails génériques. Vous êtes en contact permanent avec des interlocuteurs aux profils variés (Service paie, relais RH au sein de chaque département de l'IDF, Service budget,...). Compétences:  Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés  Capacité à communiquer avec clarté et concision  Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser  Capacité à travailler en équipe  Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Spécificités: Non renseigné

Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de  la Direction des Systèmes d'Information de France Travail,  vous aurez pour mission de : - Assurer la responsabilité de la réalisation de composants logiciels. - Veiller à la qualité et la maintenabilité du code en vous intégrant dans une démarche de projet agile. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Motivé(e) à l'idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d'une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l'échelle). Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, spring / API Rest, interfaces Angular., dans un contexte de Pair-programming Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d'exploitabilité et d'ergonomie des IHM Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc Participer et être acteur.trice des pratiques agiles de l'équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail. Compétences: Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. Spécificités: Non renseigné

GS Consultants, cabinet de recrutement du groupe SOLANO, recherche pour l'une des ses agences, un chargé de recrutement (F/H) qui sera en charge de gérer l'ensemble du process de recrutement des collaborateurs intérimaires. Ce poste est fait pour vous si . - Le monde du recrutement et/ou du travail temporaire n'a pas de secret pour vous. - Vous souhaitez apporter un réel suivi des collaborateurs intérimaires et les fidéliser. - Pourvoir un poste pourra vous procurer une certaine satisfaction. - Vous êtes animé(e) par le relationnel au quotidien. - Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine. - Vous souhaitez donner du sens à votre travail ! Ce poste ne vous conviendra pas si : - Vous n'aimez pas faire et défaire l'organisation du planning des intérimaires. - Vous n'êtes ni dans l'échange ni dans l'écoute. - Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous. - L'humain n'est pas au cœur de vos préoccupations. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur chargé de recrutement F/H pour travailler au sein de notre équipe d'Avignon. Votre objectif ? Trouver LA bonne mission, au BON intérimaire, chez le BON client. Concrètement, c'est vous qui êtes en charge du : Recrutement : - Définition du poste - Publication des annonces - Sourcing - Entretien téléphonique / physique, test et prise de références - Présentation du profil au client Planning : - Optimisation du planning des intérimaires - Suivi de mission - Respect de la règlementation du travail temporaire Gestion administrative : - Recueil et vérification des documents obligatoires - Rédaction des contrats de travail Vous êtes donc le professionnel du recrutement et êtes en relation directe avec nos clients, prospects et collaborateurs intérimaires. Toujours partant ? Vérifions ensemble votre profil : Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur le recrutement ou au sein d'une agence de travail temporaire sur un poste similaire et vous recherchez un poste de chargé(e) de recrutement ? Ne cherchez plus ! - Vous êtes persévérant(e) et tenace (on le sait, c'est une qualité essentielle pour occuper ce poste). - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous organiser. - Vous êtes curieux(se), positif (ve) et enthousiaste ! Au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap  Ce que l'on peut vous offrir chez Solano : - Salaire fixe + variable - Téléphone portable - Tickets restaurant - carte Swile  - Prévoyance - Temps de travail : 39 heures MAIS AUSSI : - Le smile du matin au soir !  - Le café et le thé sont offerts  - Des locaux neufs, lumineux et spacieux  - Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement  - En intégrant le Groupe vous bénéficierez de notre force de réseau et des services supports Notre process de recrutement :  - Échange téléphonique avec Romain, Chargé de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.  - Entretien par visio avec Romain : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.  - Dernier entretien à l'agence avec Gaëlle, Responsable de secteur et Maeva, Responsable d'agence C'est à vous de jouer maintenant, Postulez :)

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Travailler chez SIPLEC, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans LES ÉNERGIES AINSI QUE DANS L'APPROVISIONNEMENT DE PRODUITS MANUFACTURÉS BAZAR ET TEXTILE D'ORIGINE FRANCE, EUROPE ET INTERNATIONAL. Entreprise à taille humaine (+480 collaborateurs), SIPLEC EST CERTIFIÉE GREAT PLACE TO WORK 2024. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Énergies renouvelables, REJOIGNEZ LE SERVICE TRANSITION ÉNERGÉTIQUE, composé de 5 personnes. En tant que RESPONSABLE ACCOMPAGNEMENT OFFRES TRANSITION ÉNERGÉTIQUE, VOUS SEREZ GARANT DU DÉPLOIEMENT DE L'OFFRE D'ACCOMPAGNEMENT À DESTINATION DE MAGASINS E.LECLERC. Isabelle, Directrice Énergies Renouvelables qui a 6 ans d'expérience dans les énergies chez Siplec, sera votre manager. Vous souhaitez être un ACTEUR CLÉ DE LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE ET REJOINDRE E.LECLERC ENERGIES ? Découvrez vos futures missions ! ?VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN ?    BOOSTEZ LA TRANSFORMATION ÉNERGÉTIQUE DES MAGASINS E.LECLERC GRÂCE À UNE OFFRE D'ACCOMPAGNEMENT PERFORMANTE ET INNOVANTE, DONT VOUS AUREZ LA RESPONSABILITÉ :  * Pilotez une équipe de conseillers Énergie dédiée à créer et entretenir une relation de confiance avec les magasins.  * Déployez et animez l'offre d'accompagnement via des actions sur le terrain et des campagnes digitales impactantes.  * Optimisez les outils et processus mis à disposition des conseillers pour un support efficace.  * Développez et gérez des partenariats stratégiques avec des prestataires référencés pour répondre aux besoins des magasins.    INNOVEZ POUR RESTER ALIGNÉ AVEC LES BESOINS DES MAGASINS :  * Adaptez et enrichissez l'offre d'accompagnement en intégrant les retours terrain des conseillers Énergie.  * Mesurez et pilotez la performance du service tout en garantissant une gestion financière rigoureuse, en lien avec la Direction Générale.    PILOTEZ UNE ÉQUIPE EXPERTE :  * Encadrez et mobilisez une équipe d'une dizaine de personnes, dédiée à l'accompagnement des magasins, à l'animation de l'offre, au développement des partenariats et à la promotion des services, en digital comme en centrale régionale.    UN POSTE CLÉ POUR FAIRE RAYONNER LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE AU COEUR DU MOUVEMENT E.LECLERC !        PROFIL RECHERCHÉ ?CE QUI NOUS PLAIRA CHEZ VOUS ?    * Votre connaissance du secteur de l'énergie (environnement économique, technique et réglementaire) et / ou de la grande distribution  * Votre capacité à faire émerger de nouvelles idées  * Votre aisance à fédérer autour d'un projet  * Votre facilité à anticiper les besoins des consommateurs en matière d'énergie    Vous êtes déterminé(e) à créer un avenir énergétique plus durable ? Alors ce poste est fait pour vous !      ?LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ?    * Vous avez au moins 10 ans d'expérience sur des sujets d'accompagnement et de déploiement d'offres, idéalement sur des sujets liés à l'énergie  * Vous maîtrisez les outils informatiques (Microsoft Office, base de données et outils CRM)  * Vous avez une expérience en management d'équipe et en management de projet.    ? BON À SAVOIR    * Contrat CDI, statut cadre  * Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand  * Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent (visio ou physique) + 1 entretien avec votre futur N+2 (visio ou physique).     ?RÉMUNÉRATION    * Un salaire versé sur 13 mois  * Un variable individuel (prime sur objectif, gratification exceptionnelle, prime d'ancienneté à partir de 3 ans)  * Une prime d'intéressement et de participation    ?QUELQUES-UNS DE NOS AVANTAGES CHEZ SIPLEC :    * Avoir la possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois  * Bénéficier d'un parcours d'intégration complet  * Profiter d'une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...)  *~

Dans le cadre de notre développement en Alsace, nous recrutons un Directeur d'Agence (H/F) de Travail Temporaire secteur Obernai : Vos missions : - Participer au développement commercial de l'agence - Suivi et fidélisation des clients existants de l'agence - Prospection physique - Ecouter, analyser et anticiper les besoins du client/prospect - S'assurer du matching client/candidat - Détecter et saisir les opportunités commerciales qui se présentent pour accroître la part de marché de votre agence - S'informer et s'intéresser au marché de l'emploi local. - Présenter spontanément des candidats potentiels aux clients/prospects. - Assurer le suivi administratif lié aux activités commerciales : - mise à jour permanente de la base de données interne (entreprises et candidats) - application et respect des procédures internes et de la norme ISO 45001 - De formation bac +2 minimum idéalement avec une orientation commerciale et/ou ressources humaines. - Vous disposez d'une expérience réussie, d'au moins 3 ans, dans une fonction similaire - Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et un groupe en pleine croissance - Vous aimer manager votre équipe - Vous avez une connaissance du travail temporaire. - Vous êtes motivé(e), de nature curieux(se) avec un goût prononcé pour la découverte et la prospection - Vous êtes challenger dans l'âme et excellent(e) négociateur(trice), engagé(e), force de proposition

Au sein de notre agence Myjobest Molsheim (67) , nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement. Vos missions : - Assurer le recrutement des candidats aux missions d'intérim : - Ecouter, analyser et anticiper les besoins du client/prospect - Recruter, s'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats - Gérer le fichier candidats - Définir la méthode de communication pour le recrutement - Assurer le sourcing sur les Jobboards - Etre le point de contact avec les institutions pour la recherche de nouveaux candidats - Assurer le proactif pour la proposition de candidats aux prospects/ clients. - Participer avec son responsable hiérarchique aux forums, salons et diverses manifestations sur la recherche d'emploi/intérimaires. - Participer au développement commercial de l'agence - Assurer le suivi administratif lié aux activités commerciales : mise à jour permanente de la base de données interne (entreprises et candidats) application et respect des procédures internes et normes ISO 9001 et ISO 45001 - Vous disposez d'une expérience réussie dans une fonction similaire - Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et un groupe en pleine croissance - De formation bac +2 minimum idéalement avec une orientation commerciale et/ou ressources humaines. - Vous avez une connaissance du travail temporaire. - Vous êtes motivé, de nature curieux/curieuse - Vous êtes challenger dans l'âme et excellent(e) négociateur(trice), engagé(e), force de proposition

Au sein de l'agence MyJobest Strasbourg, nous recrutons un(e) Consultant(e) en Recrutement (poste évolutif). Vos missions : - Assurer le recrutement des candidats aux missions d'intérim : - Ecouter, analyser et anticiper les besoins du client/prospect - Recruter, s'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats - Gérer le fichier candidats - Définir la méthode de communication pour le recrutement - Assurer le sourcing sur les Jobboards - Etre le point de contact avec les institutions pour la recherche de nouveaux candidats - Assurer le proactif pour la proposition de candidats aux prospects/ clients. - Participer avec son responsable hiérarchique aux forums, salons et diverses manifestations sur la recherche d'emploi/intérimaires. - Participer au développement commercial de l'agence - Assurer le suivi administratif lié aux activités commerciales : mise à jour permanente de la base de données interne (entreprises et candidats) application et respect des procédures internes et normes ISO 9001 et ISO 45001 - Vous disposez d'une expérience réussie dans une fonction similaire - Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et un groupe en pleine croissance - De formation bac +2 minimum idéalement avec une orientation commerciale et/ou ressources humaines. - Vous avez une connaissance du travail temporaire. - Vous êtes motivé, de nature curieux/curieuse avec un goût prononcé pour la découverte et la prospection - Vous êtes challenger dans l'âme et excellent(e) négociateur(trice), engagé(e), force de proposition

Dans le cadre de notre développement en Alsace, nous recrutons un Directeur (H/F) pour notre agence d'Illkirch-Graffenstaden. Vos missions : - Participer au développement commercial de l'agence - Suivi et fidélisation des clients existants de l'agence - Prospection physique secteur Strasbourg et Eurometropole - Ecouter, analyser et anticiper les besoins du client/prospect - S'assurer du matching client/candidat - Détecter et saisir les opportunités commerciales qui se présentent pour accroître la part de marché de votre agence - S'informer et s'intéresser au marché de l'emploi local. - Présenter spontanément des candidats potentiels aux clients/prospects. - Assurer le suivi administratif lié aux activités commerciales : - mise à jour permanente de la base de données interne (entreprises et candidats) - application et respect des procédures internes et de la norme ISO 45001 - De formation bac +2 minimum idéalement avec une orientation commerciale et/ou ressources humaines. - Vous disposez d'une expérience réussie, d'au moins 3 ans, dans une fonction similaire - Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et un groupe en pleine croissance - Vous aimer manager votre équipe - Vous avez une connaissance du travail temporaire. - Vous êtes motivé(e), de nature curieux(se) avec un goût prononcé pour la découverte et la prospection - Vous êtes challenger dans l'âme et excellent(e) négociateur(trice), engagé(e), force de proposition

Nous recherchons un Directeur exécutif en charge des périmètres Data et IT pour piloter la transformation digitale et numérique engagée au sein d'AVEM. En tant que dirigeant d'entreprise, vous contribuerez à la définition des orientations stratégiques globales et à la construction d'une vision commune pour maximiser l'impact des données et des technologies IT au service des métiers.   1. Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie : - Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie globale de l'entreprise, avec une approche orientée valeur métier. - Définir une stratégie Data IT ambitieuse, en alignant les objectifs technologiques sur les besoins des métiers pour générer des bénéfices mesurables. - Identifier les leviers de transformation digitale pour renforcer la compétitivité et l'innovation au sein de l'entreprise. Mettre en place des mécanismes de contrôle des outils et processus pour assurer la conformité dans la gestion des données et des technologies.   2. Gouvernance et conformité : - Garantir que toutes les initiatives Data et IT sont alignées avec les besoins métiers et améliorent leur performance, tout en respectant les cadres réglementaires applicables. -Animer les processus collaboratifs pour intégrer les besoins des parties prenantes dès la phase de conception des projets.   3. Leadership et transformation culturelle : - Être un leader impactant et transversal, capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'une vision commune. - Accompagner le changement en cultivant une culture d'innovation et de collaboration entre les métiers et la direction IT/Data. - Inspirer les équipes et encourager l'adoption d'approches centrées sur les données et la technologie comme leviers de performance.   4. Pilotage financier et opérationnel : - Contribuer au pilotage financier global de l'entreprise. - Allouer efficacement les ressources pour maximiser la rentabilité des investissements Data IT. - Assurer un suivi rigoureux des budgets et garantir la livraison des projets stratégiques dans le respect des délais et des coûts.   5. Représentation et coordination : - Représenter l'entreprise auprès des partenaires stratégiques et institutionnels, en positionnant la Data IT comme un moteur d'innovation. Et vous... - Vous avez une expérience confirmée en tant que dirigeant d'entreprise et avez mis en oeuvre avec succès des transformations digitales/numériques . - Vous disposez d'une culture IT et ou Data. - Vous avez des connaissances approfondies des enjeux financiers et des méthodologies de gestion de la performance dans un environnement complexe.   Et nous recherchons aussi une personnalité alignée avec nos valeurs !  Voici notre Directeur(trice) Exécutif (tive) idéal(e) : - Vous êtes un leader impactant, avec une capacité démontrée à fédérer à tous les niveaux de l'organisation. - Votre vision stratégique et vos aptitudes à accompagner des transformations culturelles et organisationnelles est reconnue. - Vous vous reconnaissez dans la capacité à créer du lien, à animer un réseau relationnel, à agir en ambassadeur - Vous inspirez confiance et êtes orienté résultat.   Vous vous reconnaissez dans notre identité ? Si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil : Cliquez sur le lien ci-dessous : cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https://www.avem-groupe.com/nous-rejoindre/ https://www.youtube.com/watch?v=GtSfbbc84Ng Pour encore plus d'informations : - Twitter : [a]AVEM_Groupe #AVEMNEWS #TeamAVEM - Linkedin : AVEM (Groupe) - Site internet : http://www.avem-groupe.com/ Le poste est à pourvoir soit sur notre site de Lyon soit sur celui de Rennes. Nos avantages :  - Véhicule de fonction - Chèque déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (6EUR de part employeur) - Comité Social et Economique - Accord de participation et d'intéressement - Indemnités de mobilité douce - Télétravail  AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.