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Page Personnel est une filiale de PageGroup, leader mondial du recrutement spécialisé. Nous recrutons pour notre bureau nantais un Consultant en Recrutement. Vous suivrez une formation complète sur nos méthodes et outils. Vous découvrirez un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat. Vous serez en charge de développer un portefeuille de clients et mènerez des missions de recrutement dans leur intégralité.En tant que Consultant en Recrutement, vos missions principales seront les suivantes : Développer et gérer un portefeuille de clients variés, Assurer la responsabilité complète du processus de recrutement, depuis la compréhension des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en poste, Devenir un véritable moteur de votre carrière : Vos résultats vous ouvriront la voie à des responsabilités managériales, commerciales et liées à votre expertise métiervoluer au coeur d'une équipe dynamique et bienveillante où professionnalisme et convivialité sont au rendez-vous.Package de rémunération (fixe et variable) attractif.

Notre client est une multinationale française, acteur majeur dans le secteur de l'environnement. Suite à une mobilité, nous recrutons le bras droit du manager de l'équipe avant-vente. Cette dernière se compose de 5 personnes. Le poste se situe au siège dans les Yvelines, 2 jours de télétravail sont proposés par semaine.En tant que Responsable Offres Commerciales - Bid Manager, vous êtes rattaché à la division business development et avez les missions suivantes : Participer aux rédactions des réponses aux appels d'offres, Piloter l'ensemble des projets de réponses pour en garantir l'harmonie, Proposer et mettre en place un process de systématisation de l'offre de la filiale pour l'ensemble des offres du Groupe, Contribuer au reporting de l'activité commerciale, Assurer un prévisionnel des ventes, Participer au développement de nouvelles offres et à l'amélioration des offres existantes, Accompagner les commerciaux en soutenance. Cette liste est non limitative. Poste au siège dans les Yvelines. 2 jours de TT/semaine possibles. Véhicule de fonction possible.

Notre client, basé à Massy, vous offre une belle opportunité au sein de son équipe composée de 5 personnes. Il s'agit d'une structure à taille humaine en pleine croissance et soucieuse de l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs, il vous assurera un accompagnement afin de vous faire évoluer dans votre poste.En tant que Chef de Mission, vous serez responsable de la gestion et de la supervision d'un portefeuille de clients, garantissant la qualité et la conformité des travaux comptables réalisés. Vous jouerez un rôle-clé dans le conseil et l'accompagnement des clients. Gestion comptable : Gestion et supervision de la tenue de comptabilité, Élaboration des bilans et des liasses fiscales, Réalisation d'analyses financières et de tableaux de bord. Relation client : Accompagnement et conseil sur la gestion financière et fiscale de l'entreprise, Organisation de réunions de suivi et présentation des résultats. Management et coordination : Encadrement d'une équipe de 4 Collaborateurs Comptables ; répartition des tâches et suivi des délais et formation et développement des compétences des équipes. Veille réglementaire : Suivi des évolutions législatives en matière comptable et sociale. Voiture de fonction, statut cadre, durée hebdomadaire 35h, 1 journée de télétravail.

Notre client est le leader mondial du transport et logistique. Il compte aujourd'hui plus de collaborateurs à travers le monde. Vous évoluerez en tant que Chef de Projet IT Infrastructure au sein de la Division Infrastructure Shared Services Center (ISSC) comptant aujourd'hui 180 collaborateurs.Pour ce poste en CDI en interne en tant que Chef de Projet IT Infrastructure, vos missions incluronttre responsable de la planification, de la coordination, de l'exécution et de la clôture des projets, Contrôler toutes les activités liées aux projets pour atteindre les objectifs techniques, budgétaires et respecter les délais de livraison, Apporter une expertise lors des étapes de cadrage du projet et planifier la réalisation avec les principaux, contributeurs et le management, Faire preuve de leadership et démontrer des compétences de coordination et de communication, tant avec les demandeurs qu'avec l'équipe, Superviser la conception de solutions adaptées aux besoins, assister les demandeurs dans la définition de leurs exigences et formaliser ces besoins, Estimer les temps de travail et le budget nécessaires, établir les plannings de répartition des tâches avec les Managers, évaluer les risques et enjeux, Piloter la bonne réalisation des tâches et mettre en place la gouvernance appropriée. Convention Syntec, Primes de vacances, 8 jours de télétravail par mois, Prime intéressement/participation, Tickets restaurant, CSE.

Notre client est une belle entreprise du secteur de la santé, leader mondial dans la création et la vente de solutions médicales et innovantes. Dans le cadre de la forte croissance qu'elle connaît actuellement, cette entreprise recherche son futur Responsable Appels d'offres & Contrats pour manager l'équipe constituée de 7 collaborateurs. Poste rattaché au comité exécutif. Esprit PME rattaché à un grand Groupe, entreprise agile et dynamique, belles valeurs, perspectives de mobilité interne.En tant que Manager d'Équipe Appels d'offres et Contrats et rattaché directement au Directeur de BU, vous occupez un rôle essentiel dans la mesure où vous êtes en charge de diriger et développer l'équipe appels d'offres et contrats France. À ce titre, en véritable Chef d'Équipe, vos missions seront les suivantes : Piloter les 7 collaborateurs que constitue l'équipe tender et contract, en assurant leur efficacité et performance, Gérer l'ensemble du processus d'appel d'offres, de la préparation à l'évaluation après l'appel d'offres, Élaborer et mettre en oeuvre des outils d'appels d'offres mondiaux et les meilleures pratiques pour optimiser les processus d'appel d'offres et assurer la conformité interne et réglementaire, Veiller au respect des délais d'appel d'offres et de consultation, anticiper et alerter les divisions sur les enjeux importants (publics et privés), Mettre en place et surveiller les KPIs pertinents pour suivre les performances et identifier les domaines à améliorer, Se coordonner avec les parties prenantes internes et les équipes juridiques pour assurer la conformité des contrats et résoudre tout problème juridique, Assurer la mise en oeuvre de la stratégie (prix/produit/client) et garantir l'application par les responsables terrain afin d'optimiser l'impact commercial des offres. Package attractif (fixe + bonus + plan épargne entreprise + participation), véhicule de fonction, télétravail autorisé.

Nous recrutons pour notre client, acteur leader dans la création de campagnes d'activation marketing, un Chef de Projet Marketing, dans le cadre d'une ouverture de poste en CDI.Intégré au sein d'une équipe créative et collaborative, le Chef de Projet Marketing joue un rôle-clef dans le développement de campagnes d'activation marketing innovantes. Ce poste stratégique implique de travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (produit, commercial, evènementiel, R&D, licensing.) ainsi qu'avec les clients pour garantir des solutions de fidélité impactantes et personnalisées. A ce titre, les principales missions du Chef de Projet Marketing sont les suivantes : Concevoir des campagnes d'activation marketing avec une approche 360°, alliant créativité, et efficacité ; Imaginer des concepts uniques qui engagent les clients et répondent aux besoins spécifiques de chaque marque ; Assurer le suivi des campagnes en cours et proposer des axes d'amélioration pour maximiser leur impact ; Travailler en synergie avec les équipes commerciales produit, R&D et événementiel pour créer des solutions adaptées aux attentes des clients ; Être l'interlocuteur privilégié des clients, apporter des recommandations pertinentes et appuyer les équipes commerciales lors des rendez-vous clients ; Assurer une veille des tendances et innovations en matière d'activation marketing et de fidélité client pour anticiper les évolutions du marché et les intégrer aux campagnes. Rémunération fixe comprise entre 40/45K€. Télétravail possible.

Page Division Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Communication... Notre client est une association reconnue qui oeuvre pour l'insertion. Nous cherchons donc un Chef de Service.Missions : Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service ou de l'unité, Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire, Participer au recrutement, Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats, Gérer les moyens matériels et budgétaires de l'unité, Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies, Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies, Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et des collaborations avec les partenaires, Proposer des projets pour l'action de l'unité ou du service, Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet, Représenter le service ou l'unité auprès des instances. Convention logement accompagné CCNFJT, 13e mois, Prime Ségur, 50% mutuelle et navigo, Indemnité repas extérieur, Restaurant d'entreprise.

Page Personnel ADV et Relation Clients est le leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers de l'ADV, du support aux ventes, du commerce international, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents avec notre réseau national et une équipe de Consultants spécialisés. Notre client, Groupe leader dans son secteur d'activité, recherche un Adjoint au Responsable Relation Clients.Vos missions au sein du Département Clients, rattaché au Responsable, en tant que Responsable Adjoint : Assurer le suivi des dossiers clients, Réceptionner les appels entrants et sortants, Gérer les réclamations clients, Mettre à jour les différents tableaux de bord permettant le suivi de l'activité, Être support de la force de vente, Être chargé de projets. Poste à pourvoir immédiatement, Politique de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, Package attractif.

Notre client est un acteur majeur du secteur agroalimentaire au sud de Cholet, proposant un environnement industriel automatisé, performant, sécurisé et à la pointe de la technologie. Il recherche un Adjoint Responsable d'Équipe Maintenance afin de renforcer les équipes.En tant qu'Adjoint Responsable d'Équipe Maintenance, poste basé à Mortagne-sur-Sevre, vos missions seront : Intervenir correctivement sur les lignes de production, Réaliser les travaux préventifs suivant le planning hebdomadaire, Tenir à jour le tableau de gestion des DI de votre secteur, Assister les travaux neufs pour la mise en place et la mise au point de nouveaux équipements/processus, Maintenir en état toute la documentation technique des équipements sous votre responsabilité, Développer une démarche d'amélioration continue sur les produits en liaison avec le Groupe et le Service Qualité, Respecter les règles de consignation des équipements avant intervention, Enregistrer et détailler l'ensemble des interventions de la journée et gérer le stock de pièces détachées dans la base de données, Rechercher les références et passer la commande des pièces. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Salaire de base : 35h fixe sur 12 mois + prime d'habillage + majorations liées aux heures effectuées. Avantages : 13ème mois lié à l'ancienneté, Épargne salariale (intéressement, participation et PEE), Prime transport, Prime panier, Régime santé et prévoyance, Compte Épargne Temps (CET), Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels...).

Page Personnel, entité de Page Group (plus de Collaborateurs à travers le monde), est le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés en France. Notre mission : Conseiller et accompagner nos clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées à leurs problématiques de recrutement et d'emploi. Nos équipes, présentes dans toute la France, offrent une expertise globale à travers ses 20 divisions spécialisées. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour renforcer nos équipes.En tant que Consultant en Recrutement, vous rejoignez une équipe dynamique, dans l'air du temps et vos missions seront les suivantes : Gérer et développer un portefeuille de clients : Prospection commerciale, Fidélisation clients (en étant accompagné de nos outils et formations), Gérer différents processus de recrutement, avoir pour rôle le suivi des candidats et des clients, Définir les besoins du client et être responsable de l'intégration et de l'accompagnement des candidats (suivi de projets), Rencontrer des candidats afin de définir leurs exigences et recherches afin de les faire concorder à votre portefeuille de jobs à pourvoir... Évoluer sur différents projets transverses à l'entrepriseCette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative. Salaire fixe + variable ; Voiture de fonction sur objectifs ; Mutuelle ; Tickets restaurants ; Statut cadre ; Télétravail (2 jours par semaine) De belles perspectives de carrière : Mobilité interne, management, expertise, bureaux à l'étranger...