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Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Administrateur(rice) Applicatif SIRH HRACCESS (H/F) sur notre Siège social de Sophia Antipolis (06).   Dans le cadre de ses fonctions, l'Administrateur(rice) Applicatif SIRH HRACCESS (H/F) sera en relation avec les différents services du siège ainsi qu'avec les prestataires informatiques.   Vous aurez pour missions : Gestion opérationnelle de la paie et administration du personnel -Assurer le suivi technique des processus liés à l'exploitation opérationnelle de la paie et à l'administration du personnel sur HR Access 4YOU. -Gestion opérationnelle d'activités particulières (acomptes, paie, STC, participation).   Projets SIRH -Rédiger et valider les cahiers des charges fonctionnels et expressions de besoin. -Valider la conception des solutions et leur mise en production.   Administration applicatifs SIRH transverses et interfaces -Administration BDES -Interfaces (Talentsoft, Peoplesoft, Expert HSE)   Pilotage du maintien en condition opérationnel du BI RH (Power BI) - Piloter l'activité de maintien en condition opérationnel du BI RH: veiller à la bonne adéquation des       ressources et charges et à la gestion des priorités de traitement. - Rédiger et valider des conceptions générales et détaillées. - Recueil et synthèse des besoins et anomalies rencontrées par les utilisateurs. En tant qu'Administrateur(rice) Applicatif SIRH HRACCESS (H/F), vous faites preuve d'initiative, d'esprit d'équipe, et d'autonomie. Vous êtes capable de prendre des décisions, d'écouter, de vous adapter, et de réagir rapidement. Vous maîtrisez les techniques de gestion des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) et de déploiement de projets. Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des réglementations liées aux ressources humaines. Diplômé(e) d'un niveau Bac+3/5 en ressources humaines, informatique ou gestion, vous avez également une expérience préalable dans un poste similaire. Votre rémunération est attractive.  Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel. Rejoindre GSF : C'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines. Nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez l'aventure ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr.

Vous êtes Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur(se) de têtes et vous souhaitez vous lancer dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Pourquoi rejoindre la communauté Hunteed ? - Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale. - Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe et accéder à des clients Grands Comptes. - Travailler à votre rythme et sans engagement. - Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement. - Exploiter votre réseau de relations professionnelles. - Bénéficier d'un outil de travail innovant et intuitif pour trouver des missions et gérer votre vivier de candidats. - Recevoir des primes de placement attractives : de 2 000EUR à 18 000EUR selon les postes, au succès. - Assister à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks. - Faire partie d'une communauté dynamique qui échange au quotidien sur des problématiques de recrutement. - S'assurer d'un chiffre d'affaires sécurisé par des garanties de paiement assurées par Hunteed. - S'épargner le recouvrement L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission ni cotisations ! Comment vous lancer sur Hunteed ? - Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. - Participez à notre webinar d'onboarding pour découvrir la plateforme et ses fonctionnalités. - Positionnez-vous sur les missions qui vous intéressent ou créez vos premiers talents dans votre espace dédié à la gestion de vos candidats. - Présentez votre candidat que vous avez déjà qualifié via la plateforme. - Placez des candidats et remportez des primes au succès. Rejoignez vite la communauté des milliers de consultants en recrutement déjà inscrits ! Vos principales missions : - Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie. - Sélectionner et qualifier les meilleurs candidats et les présenter aux clients. - Suivre vos candidats tout au long des processus de recrutement. - Accompagner les clients dans le suivi de leurs candidats. Votre parcours : - Vous possédez une expérience professionnelle en recrutement de deux ans minimum. - Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique créé ou à prévoir). - Vous êtes à l'aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux. - Vous faites aussi preuve de rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité.

Vos missions : Commerce : - Enregistrer et planifier les rendez-vous. - Accueillir le client, enregistrer ses demandes et transmettre ses besoins au Responsable de production. - Assurer la promotion des services périphériques et suivre les actions commerciales. - Obtenir l'accord du client sur les travaux complémentaires. - Préparer ou établir la facture, suivant l'organisation de l'établissement. - Pour les clients « paiement comptant », obtenir impérativement le règlement pour pouvoir restituer le véhicule. - Pour les clients « assurances » s'assurer de l'exhaustivité du dossier (prise en charge, passage expert,...). - Expliquer les travaux effectués lors de la restitution du véhicule. - Encaisser les ventes, et clôturer le dossier, suivant l'organisation de l'établissement. - Assurer la protection et gestion des moyens de paiement remis par la clientèle (espèces, chèques...). - S'assurer de la satisfaction du client après son passage en atelier. - Assurer le suivi des ordres de réparation en cours. Gestion - organisation : - Faire appliquer et contrôler la mise en place des procédures par les compagnons. - Suivre et analyser les résultats de son activité (chiffre d'affaires, productivité, qualité) et proposer la mise en place d'actions correctives. - Veiller au bon approvisionnement des pièces, en fonction de l'organisation de l'établissement. - S'assurer du contrôle qualité des interventions avant restitution client. - Assurer le suivi des ordres de réparation en cours et suivre l'évolution des créances de son équipe. Animation d'équipe : - Animer et fédérer son équipe autour d'objectifs de Qualité et de Rentabilité. Participer à la - Fixation des objectifs, animer les briefs quotidiens. Participer au quart d'heure client hebdomadaire. - Planifier et contrôler la présence des compagnons (absences, congés, etc.). - Suivre l'évolution des connaissances des compagnons et proposer des actions de formation. - Faire appliquer et contrôler l'application des règles de sécurité, la propreté des locaux, de l'outillage et de l'équipement ainsi que les procédures. Santé, Sécurité et Environnement de travail : - Animer le Point Rencontre Sécurité de son équipe - Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur le site. Profil :  - Titulaire d'un diplôme BEP à Bac +3 technique et/ ou commercial (BEP mécanique, BTS MAVA, Licence Pro OMSA...). - Vous possédez une expérience significative de 2 à 3 ans dans l'après-vente automobile. - Vous maitrisez les outils informatiques,les techniques commerciales. - Votre rigueur, votre autonomie et votre polyvalence sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste qui offre de réelles perspectives d'évolution. N'he´sitez plus et postulez a` notre offre, avec ou sans CV!

En tant que Chargé de recrutement, tu devras mener à bien, en collaboration étroite avec le Consultant, les différentes missions de recrutement : - Prise du cahier des charges de la mission de recrutement ou Ressources Humaines auprès du Consultant ou directement auprès du client - Recherche de candidatures ciblées via différents outils en soutien aux Consultants : approche directe, recherche cvthèques, ... - Pré-sélections téléphoniques - Entretiens avec les candidats retenus - Présentation des candidats au client avec l'accord du Consultant - Tâches liées à la gestion administrative des missions Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d'au moins 2 ans en recrutement et idéalement en cabinet de recrutement. Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes en recrutement. On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Véritable #teamplayer, tu as à coeur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.

Vos challenges : Au sein de l'équipe Digitale, rattaché(e) à Jean-Charles, Responsable Technique Web, vous participez au développement de nos sites internet. Vous gérez nos projets E-commerce en lien avec nos partenaires techniques (Web Agency, SSII, DSI...) et l'ensemble de l'Equipe digital : Suivi de nos projets techniques de nos Sites E-commerce (E-shop, Pureplayer, Retail) :  - Rédaction des cahiers des charges - Validation des spécifications fonctionnelles et techniques - Pilotage des prestataires - Suivi des projets, des développements, recettes - Conduite du changement   Dans nos futurs projets, vous trouverez notamment la personnalisation du parcours client, l'intégration de nouvelles méthodes de paiement, l'optimisation de nos webperf.   Surveillance de notre plateforme e-commerce sous Salesforce Commerce Cloud  - Analyse des flux et des performance web - Analyse des anomalies - Support des équipes métier   Poste en CDI à pourvoir en novembre, basé à Sèvremoine - St Macaire en Mauges (axe Cholet/Nantes/Angers) dans le cadre d'une création de poste. Idéalement développeur front-end (ou avec une bonne connaissance de ces langages), vous avez une première expérience en gestion de projets web. Vous maitrisez les plateformes e-commerce (idéalement Salesforce) et les outils de gestion de projet, d'analyse et d'AB Testing. Vous êtes passionné par le Web et les nouveautés E-Commerce.  Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer des projets, votre organisation et votre agilité. Vous avez un bon relationnel et votre maitrise de l'anglais vous permettra d'échanger avec nos prestataires anglophones. Nous vous proposons : 1. Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers le développement à l'international 2. Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes 3. Une autonomie professionnelle et une liberté d'action Et aussi : - La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine  - Un restaurant d'entreprise  - L'accès aux ventes au personnel du Groupe IKKS

Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique. S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire. Contexte de la mission : Chez Viveris, vous contribuez à l'évolution du business model de notre client, en pilotant l'évolution de nouveaux parcours de souscription en ligne. Pour ce programme d'entreprise, vous intervenez en tant que Chef de projet afin de contribuer aux nouveaux parcours clients digitaux de la banque en ligne. Vos missions et responsabilités : Après une période d'intégration dans une équipe d'une dizaine de personnes, vous prendrez en charge les différentes applications liées à la souscription en ligne. Vous y assumerez les taches suivantes : - Recueillir et analyser les besoins auprès des métiers - Proposer des solutions fonctionnelles et techniques - Contribuer au développement - Estimer et planifier les travaux - Organiser le lancement et suivre l'avancement - Vérifier le déploiement en production et la maintenance évolutive et corrective Vous serez ainsi amené(e) à intervenir sur tout le cycle de vie du projet, de la collecte des besoins utilisateurs au déploiement en production. Profil recherché : - De formation ingénieur, vous disposez du bagage technique MVS - COBOL ; - Vous avez une première expérience réussie en tant que Chef de Projet, idéalement dans le secteur Bancaire ; - Vous appréciez comprendre les règles de gestion de métier et les formaliser ; - Vous savez faire preuve d'analyse et d'organisation pour réaliser à bien vos tâches. Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garantie haute ; - Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé ; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; - 2 jours de télétravail par semaine ; - Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.

Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique. S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire. Contexte de la mission : Dans le cadre d'un renfort de l'équipe système de notre client du secteur du transport, nous recherchons un Ingénieur Système avec une forte expérience. La mission s'inscrit dans le cadre d'un projet stratégique. Vous serez responsable de la capitalisation des informations sur les applications. L'équipe est composée d'un Product Owner (PO), de plusieurs Business Analysts (BA), de développeurs et d'un Tech Lead. Par ailleurs, le consultant travaillera en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes. Responsabilités : - Mettre en oeuvre des outils de monitoring et de reporting ; - Conseiller au mieux vos interlocuteurs sur les technologies Microsoft et effectuer une veille technologique ; - Installer des infrastructures et logiciels systèmes ainsi que les mises à jour ; - Suivre des projets, aider au cadrage ; - Résoudre des incidents et procéder à la validation technique des solutions. Profil recherché : Issu d'une formation BAC +5 en développement informatique, vous avez au moins 2 ans d'expérience sur le même intitulé de poste ; Doté d'un esprit curieux et critique, vous avez le sens du service client ; Adaptabilité, pro activité et réactivité sont des qualités que vous savez . Compétences techniques : - Connaissance des solutions Windows ; - Expérience en SCCM (masters, packages), Zabbix, Labels MobileIron. Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive ; - Mutuelle familiale à garantie haute ; - Tickets restaurant pris en charge à 60% ; - 100% du titre de transport urbain remboursé ; - 2 jours de télétravail par semaine ; - Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.

Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique. S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire. Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT du secteur Bancassurance en mettant le client au centre. Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur COBOL en environnement Mainframe, qui évoluera sur les parcours clients associés aux partenaires commerciaux de la banque. Vos missions et responsabilités : - Prendre en charge les spécifications techniques ; - Assumer les développements ; - Participer à la recette et résoudre les incidents associés ; - Assumer le bon fonctionnement et les performances de vos applications. Ce poste doit évoluer vers les environnements ouverts C#. Profil recherché : - De formation bac +4/5, vous avez de l'expérience dans l'environnement de développement COBOL ; - Vous avez des compétences en SQL ; - Vous êtes autonome et le sens du service client est important pour vous. Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garantie haute ; - Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé ; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; - 2 jours de télétravail par semaine ; - Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Chef d'établissement (H/F) sur l'établissement de Pôle Santé Odyssée (71).   A ce titre, votre mission est de : -Satisfaire, fidéliser et développer la clientèle. -Manager et assurer la performance globale de l'Etablissement, dans le respect des objectifs budgétaires et financiers, des politiques et procédures RH, organisationnelles, techniques, réglementaires. -Garantir la mise en oeuvre et le suivi de la Politique Qualité Sécurité Environnement. -Au sein d'une équipe aux valeurs collectives fortes, être force de proposition, agir comme acteur(trice) responsable et engagé(e) de la réussite globale de l'entreprise. Plus précisément vous êtes chargé(e) de : -Développer l'activité de votre Etablissement -Assurer le développement commercial en cohérence avec la politique du Groupe. -Fidéliser la clientèle et développer les partenariats existants. -Identifier l'évolution des besoins et attentes des clients. -Manager et gérer du personnel -Mettre en place les moyens nécessaires, superviser, accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l'atteinte de leurs objectifs. -Veiller au bon climat social des équipes et des Instances Représentatives sous votre responsabilité. -Garantir la gestion administrative et sociale de l'Etablissement. -Piloter et animer les réunions de suivi d'activité. -La Gestion économique -Garantir les résultats financiers en fonction des objectifs définis. -Suivre la gestion et la mise en place des plans d'action sur les sites clients. -Assurer le suivi et le reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe. -Manager la sécurité -Veiller à la santé et à la sécurité des équipes en garantissant le respect de la règlementation en matière de sécurité et de conditions de travail.   Vous bénéficierez d'un parcours de formation, d'intégration et de développement des compétences pour garantir la réussite de votre mission et favoriser votre évolution dans le Groupe. De formation supérieure, vous êtes fort(e) d'une expérience réussie dans la gestion de centre de profit dans le secteur du service aux entreprises, dans des activités à forte dimension managériale. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre l'environnement exigeant et stimulant d'un leader des services ou vous pourrez pleinement exprimer vos talents. Joueur(euse) d'équipe, convaincu(e) de l'importance de l'investissement dans le capital humain, vous avez la capacité à porter les valeurs et les ambitions du Groupe et ainsi d'accéder à des responsabilités et des fonctions croissantes. Rémunération attractive et évolutive : constituée d'une part fixe et d'une part variable. Rémunération fixe de 62Keuros (brut/an). 65 à 75Keuros (fixe + variable) la première année et belle évolution constatée les années suivantes.  Statut : Cadre Intéressement et participation. Mutuelle Véhicule de Fonction 4 places. Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction commerciale et managériale idéalement acquise sur un poste similaire. Vous connaissez le tissu économique local.Doté d'un sens commercial affirmé, vous êtes pro actif, autonome et organisé, vous possédez de fortes qualités d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins du client.Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de mener à bien les missions confiées.Doté de capacité de gestion, vous possédez également des qualités d'écoute vous permettant de manager une équipe.Véritable Manager d'un centre de profit, vous souhaitez vous engager et participer à un projet d'entreprise.Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !