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Au sein du site FRAMATOME de Jeumont, votre mission est de piloter l'exécution d'un projet de fabrication de gros composant à fort enjeu, conformément au contrat et aux procédures projet. Vous êtes responsable de la satisfaction du client, du coût global, du respect des délais, de la sûreté et de la performance qualité du projetEn tant que manager opérationnel, vos missions principales sontPiloter fonctionnellement une organisation jusqu'à environ 50 ETP dont des managersPiloter un portefeuille projets France ou international pouvant aller jusqu'à 250 M€ environAu quotidien, l'emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantesPlanifier et exécuter le projet conformément aux exigences internes et externesPréparer les plans d'actions et de mitigation des risquesGarantir la sécurité et la sûreté des interventionsImpulser une culture de performance (qualité, coûts, délais) au sein de son équipe et de la Supply ChainNégocier avec le client, en relation constante avec Framatome et en interface avec les équipes techniquesEvaluer les résultats des membres de l'équipe et contribuer au développement de leur plan de carrièrePrésenter les actions de performance globale du projet dont le respect du calendrier   Représenter Framatome vis-à-vis des parties prenantes externes et des clients

Nos magasins GrandOptical situés dans Paris recherchent des Directeurs(trices) Adjoints(tes) !Manager de terrain, vous souhaitez contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afin d'accroître la performance du magasin ? Chez GrandOptical, votre premier engagement en tant que Directeur Adjoint sera de développer le potentiel de vos collaborateurs. Acteur de la réussite du magasin, vous animerez les indicateurs commerciaux au quotidien en challengeant votre équipe.En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé de 3 mois et de réelles perspectives d'évolution si vous le souhaitez en tant que Directeur de Magasin, Entrepreneur (franchisé) ou d'autres fonctions transverses.Nous vous proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT par an.Votre rémunération, à partir de € brut mensuels selon votre profil + une prime Adjoint pouvant aller jusqu'à 350€ brut par mois (selon la taille de votre magasin) versement trimestriel + une part variable représentant environ 15% du fixe annuel + tickets restaurant + remboursement 50% de votre abonnement transports en commun + mutuelle et prévoyance.GrandOptical est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. En croissance constante, nous comptons aujourd'hui 200 magasins en France. Toujours à la pointe de la technologie depuis plus de 30 ans, nous proposons un service client premium à travers des produits haut de gamme.

Le poste :Au sein de la direction territoriale de Paris et rattaché(e) à la Responsable Clientèle, vous avez la charge de la continuité de l'exploitation courante pour un ensemble de logements déterminé et contribuez à l'atteinte des objectifs de satisfaction clientèle, de maîtrise des impayés et de lutte contre la vacance.Dans le domaine de la gestion locative, vous étudiez les dossiers de candidatures et les proposez à validation par votre hiérarchie. Vous constituez les contrats et les renouvellements pour validation (baux loi 89 et Contrat de Mise à Disposition) et organisez les signatures. Vous assurez la gestion courante jusqu'à l'établissement du compte locataire et êtes garant de la mise à jour la gestion documentaire (récupération et numérisation des baux, avenants, EDL entrée.).Vous participez à l'évolution des loyers à la relocation ainsi qu'à la consolidation des données sur les différents supports internes de gestion.En matière de qualité et de satisfaction clients, vous gérez les réclamations locatives (loyers, charges.), traitez les congés (réceptions, réponses aux locataires) et en lien avec votre hiérarchie participez aux actions permettant un niveau optimal de traitement de la réclamation et de suivi à l'aide d'indicateur, de tableaux de bord et des enquêtes de satisfaction.Vous suivez les comptes clients, enregistrez les dépenses d'exploitation des immeubles et à ce titre, vous gérez le relationnel clientèle et veillez à l'application des procédures d'imputation notamment en matière de charges. Vous saisissez et suivi les compteurs d'eau, gaz et autres énergies.En matière de recouvrement, vous procédez à une analyse de l'impayé et mettez en œuvre les actions précontentieuses en vue de l'apurement de la dette.Vous contribuez aux résultats opérationnels en matière de vacance et d'impayés et aux actions mises en place selon les évolutions règlementaires.Plus largement, en collaboration avec la hiérarchie, vous êtes également amené(e) à participer au suivi budgétaire, à la gestion des mutations internes et au relogement des locataires ainsi qu'à la gestion des commerces. 

Les missions du poste#çamatchentrenousdans les bouches du Rhône.Votre potentiel permettra de :? Développer votre agence conformément à la stratégie du cabinet? Développer un portefeuille clients (BtoB) grâce à une connaissance précise du tissu économique local? Mettre en place des stratégies de recrutement pour répondre au mieux aux attentes de vos clients? Assurer le suivi de vos clients et de vos candidatsDe niveau Bac +3 à Bac +5. Votre sens de l'innovation et votre engagement envers l'excellence seront la clé de votre succès chez nous.Profil recherchéNous recherchons une personnalité dynamique, avec un esprit de leader et une capacité à inspirer. Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience en tant que commercial BtoB.Votre CA annuel sur la première année pourra être supérieure à 120 K€.AvantagesVotre envie de nous rejoindre :Top 50 des cabinets de recrutement en France depuis 4 ans.Certifié Great Place to Work : une reconnaissance de l'excellence dans la qualité de vie au travail.Labellisé RSE : un engagement fort envers la responsabilité sociétale des entreprises.Un réseau en pleine expansionAvec Work&You 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s'engage à vous répondre dans les 48H !

Le cabinet Lynx RH recherche un Technicien de Proximité H/F pour l'un de ses clients à Rennes.Vos missionsEn tant que Technicien de Proximité, vos principales missions seront: Installation, intégration et mise à jour des nouveaux équipements (matériels, composants logiciels d'infrastructure, applications informatiques transverses) directement sur le site ou en télémaintenance,Contrôle et audit de configuration des postes, serveurs locaux de ressources, serveurs départementaux et réseaux locaux,Assistance et conseil auprès des utilisateurs en matière de sécurité périphérique (sauvegardes, mots de passe) et de protection des données,Monitorat technique en accompagnement des mises en oeuvre,Gestion de parc si besoin,Gestion de la sécurité périphérique,Gestion des incidents techniques et intervention de dépannage si nécessaire.Pré-requis- Bonne connaissance des produits et environnements d'exploitation- Maîtrise des outils informatiques- Maîtrise de l'anglais techniqueProfil recherché- Sens pratique et de l'organisation- Excellente présentation- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, les clients ou les fournisseursInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Vous souhaitez devenir acteur d'un réseau innovant dans le recrutement de profil cadres et experts techniques ? Lynx RH vous propose un concept unique combinant technologie digital et expertise métier pour développer votre cabinet de recrutement.Rejoignez Lynx RH, l'agence de recrutement de demain pour des profils de niveau BAC +2 à BAC +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports. Engagement et challenge guideront vos journées en tant que responsable d'agence chez Lynx RH en Occitanie à Albi.Vos missionsProspection et fidélisation de clients entreprises.Identification et placement des talents dans les entreprises.Animation et développement de votre réseau local.Développez en toute indépendance juridique et financière votre centre de profit.Gestion opérationnelle et stratégique de votre agence.Pré-requisBac +2 ou équivalentProfil recherchéExpérience dans le recrutement, gestion commerciale, RH ou animation d'équipe.Sens de l'analyse et du développement commercial.Autonomie, rigueur et adaptabilité.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Chef de Projet Digital H/FVos missionsApproche conseil : S'immerger au sein des organisations de vos clients, identifier les enjeux majeurs et construire une roadmap, définir les objectifs, maîtriser les projets de création d'écosystèmes digitaux e-commerce complexes d'un point de vue technique et organisationnel.Approche commerciale / relation clients : piloter les phases d'avant-vente en coordination avec la direction conseil et les expertises de l'agence (réflexions stratégiques, chiffrage, planification, soutenanceanticiper les futurs enjeux de vos clients en adaptant vos recommandations à leur maturité, être le partenaire de leur croissance.Approche projet : garant de l'avancée de vos projets, du respect des plannings, de leur rentabilité. Pilotage de la performance des dispositifs (chiffre d'affaires, marge brute, prévisionsli>« Ambassadeur » : vous représentez l'agence en externe auprès de nos partenaires et au cours d'événements, vous partagez vos expériences au sein de l'équipe et contribuez de manière forte au rayonnement de l'agence.Profil recherchéVous possédez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire de chef de projet digital (agence ou annonceur),Vous maîtrisez les projets de création ou de refonte de sites e-commerce, Vous êtes à l'aise avec l'ensemble des expertises métiers (développement, UX et UI design, acquisitionli>Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Le cabinet Lynx RH recherche pour l'un de ses clients un Lead Développeur PHP H/F sur Nantes.Vos missionsDans le cadre du développement de l'équipe informatique, nous sommes à la recherche d'un.e développeur.euse pour intégrer le pôle Application & Data. Votre objectif sera de participer au développement du SI, d'en assurer le support et la maintenance.Pour ce faire vos principales missions seront de :Créer et développer de nouveaux outils internes accompagnant l'évolution du Système d'InformationParticiper à la migration de l'ERPRédiger les documentations techniques et utilisateursModifier les outils pour un usage sur des terminaux mobilesPré-requisTravailler en équipe en utilisant la méthode Agile (Scrum)Encadrer deux jeunes développeursProfil recherchéPHP 8SQLJavaScriptCSS 3GitCI/CDInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carboneAlors rejoignez ENGIE SolutionsRejoignez l'équipe de Julien en tant qu' Ingénieur Commercial (H/F) en CDI pour notre Direction régionale Tertiaire IDF située dans nos bureaux d'Olympe à Saint-Denis (93Vos challenges à nos côtés Réponse aux appels d'offres publics / privés (bâtiments tertiaire)Avenantage du porte-feuilleRenégociation des contrats du pôleExcellente connaissance et maîtrise des outils bureautiquesAisance relationelle prononcée et goût du travail en équipe indispensableExcellente présentation et appétence prononcée pour la prise de parole en public, vous êtes un habitué des présentations projets, chiffrage et soutenances)  "Poste à fort enjeux de renégociation et uniformisation des savoirs faire, nous cherchons un Ingénieur commercial confirmé à forte capacité d'adaptation et d'action"  "Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d'entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d'améliorations constants".  Votre profil :BTS/INGENIEUR/MASTER Une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez le pack officeVous êtes mobile Et sinon, on parle avantages ?Un salaire annuel brut compris entre 55 k€ et 60k€ et un variable allant jusqu'à 22%Un véhiculeDes primes paniers,Une prime d'intéressement et de participationUne mutuelle intéressanteUn CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),Des primes de cooptation.Envie de faire partie de l'aventure ENGIE SolutionsLes étapes pour nous rejoindre ? 1er échange téléphonique avec un RH? Entretien physique avec manager opérationnel et RH? Prise de décision A propos de ENGIE SolutionsRecruteur responsable, "ENGIE Solutions " s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d'euros en .Pour en savoir plus : www.engie-solutions.comPour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Le cabinet Lynx RH recherche un Data Engineer H/F pour l'un de ses clients sur NantesVos missionsEn tant que Data Engineer vos missions seront:Étude, conception et réalisation de traitements Big Data ;Échange avec les architectes, les PO et PPO, les développeurs et la gouvernance de données ;Exploration des données et des usages des utilisateurs avec Impala ;Import de données (SFTP, Kafka, RabbitMQ) ;Alimentation du cluster Hadoop via des composants développé en Java avec le Framework Spark sur IntelliJ ;Utilisation d'Apache Ambari pour gérer et surveiller un cluster Hadoop, visualisation des jobs en cours via YarnApplication et des flux Oozie ;Collecte des données depuis Teradata via l'outil Sqoop dans une base de données Hive ;Transformation des données avec Spark (HDFS, Hive, Kafka, Hbase, Phoenix) ;Utilisation de Apache Kudu afin d'optimiser les requêtes utilisateurs sur les données chaudes ;Exposition de données sur Dataiku pour la création de modèle de DataScience ;Réalisation en Java - Flink pour gérer les traitements complexe et volumineux ;Gestion de configuration sous Git avec GitLab ;Intégration continue avec Jenkins et Sonar ;Lecture de fichier parquet depuis un répertoire S3 sous AWS ;Requêtage de bases de donnée depuis l'outil Athena d'AWS ;ransformation des données et calcul d'indicateurs sous Hive ;Utilisation de Oozie pour l'ordonnancement de flux ;Utilisation de Kibana pour visualiser et mesurer la volumétrie de traitements quotidien et en streaming.Profil recherchéMaîtrise des langages structurés (Javascript, Scala, Pythonli>Maîtrise de divers systèmes d'exploitation : UNIX, Linux, Solaris,Connaissances en solutions de bases de données (SQL, NoSQLli>Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an