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Adjoint(e) RH à la Direction des Ressources Humaines (H/F) Rejoignez un acteur privé engagé pour une mobilité durable et connectée ! ?? Localisation : Loiret ?? Statut : CDI ?? Rémunération : Fixe mensuelle entre 4000EUR et 5000EUR Brut + avantages (13e mois, primes, RTT) Pour le compte de notre client, un opérateur privé de transport public de voyageurs reconnu pour son engagement en faveur d'une mobilité responsable, nous recherchons un(e) Adjoint(e) RH à la Direction des Ressources Humaines (H/F). Ce poste clé, récemment créé, vous permettra de contribuer à une transformation ambitieuse tout en encadrant une équipe RH autonome, bienveillante et solidaire. Vous deviendrez un pilier central de l'organisation RH et de la communication avec la direction, dans un contexte stimulant marqué par une forte présence syndicale. Vos missions : leadership et coordination En tant qu'Adjoint(e) RH, vous serez un véritable chef d'orchestre des ressources humaines. Vos principales responsabilités incluront : - Assister la DRH dans la mise en oeuvre de la politique RH et des orientations stratégiques. - Animer et coordonner une équipe de 14 collaborateurs répartis entre recrutement, paie, administration du personnel, formation, juridique et QHS. - Piloter des projets de transformation RH transverses et accompagner les équipes opérationnelles. - Conseiller et soutenir les managers sur tous les sujets RH : disciplinaire, gestion du personnel, mise en place de procédures. - Suivre les mouvements du personnel et participer à la montée en compétences des équipes. - Contribuer à la politique RSE en définissant des objectifs, des indicateurs de performance et en rédigeant des livrables (rapports annuels, études, etc.). - Superviser les tableaux de bord RH, indicateurs et reportings, en coordination avec le contrôle de gestion, la paie et le siège social. - Être référent(e) harcèlement et assurer un suivi des dossiers sensibles. Le processus de recrutement : Vous rencontrerez trois interlocuteurs lors du processus de sélection. Une intégration rapide est souhaitée. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à faire la différence dans une entreprise engagée ? : un(e) expert(e) généraliste RH ! Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer une équipe autour de projets ambitieux. Vous possédez également : - Un Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent. - 10 à 15 ans d'expérience en RH, idéalement dans un rôle généraliste avec des responsabilités managériales. - Une capacité avérée à gérer des projets transversaux, à encadrer et à animer une équipe. - Une forte sensibilité à la communication, essentielle dans un environnement avec une présence syndicale importante. - Une expertise en gestion des indicateurs RH, reporting et suivi des objectifs. - Une mobilité sur le territoire départemental (déplacements à prévoir sur les 6 sites, véhicule de service fourni). Ce que nous offrons : un cadre dynamique et engageant - Une rémunération attractive (entre 4000EUR 5000 EUR brut mensuels) avec 13e mois, prime d'intéressement et prime de vacances. - Des RTT au forfait, deux jours de télétravail par semaine, et un véhicule de service. - Une équipe RH expérimentée et solidaire pour accompagner votre intégration. - Une opportunité de contribuer à une politique RSE ambitieuse et d'accompagner des projets de transformation stratégique. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à faire la différence dans une entreprise engagée ? Transmettez-nous votre candidature aux adresses suivantes : chloe.perronny[a]adworks.fr Nous établirons un premier contact par mail et dans le cas ou votre candidature serait retenue, nous vous proposerons ensuite un entretien physique, téléphonique ou par visio selon vos disponibilités. Nous validerons ensemble si le poste, la rémunération, la localisation correspondent à votre projet professionnel, nous étudierons également la correspondance de votre profil avec la demande de notre client. Si le processus se poursuit, nous mettrons en place un entretien avec l'entreprise. Sachez que nous resterons en contact pendant toute la phase du recrutement, jusqu'à la prise de poste et validation de la période d'essai si concrétisation de l'embauche ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c'est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l'adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT.). Pour les plus curieux/se, n'hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous ! VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI : Rattaché(e) à la responsable Reorganization & Small Operations Sofia TAHIMI, vos principales missions sont : ·       Gérer et piloter des projets de restructurations et intégrations demandées par nos instances métier au sein du système SAP S/4 Hana et le paysage applicatif concerné, ·       Développer les interactions avec les autres domaines Logistiques, Project Controlling, RH et les applications opérationnelles, ·       Être l'interlocuteur privilégié de certains pôles métier (DAFs, Directeurs Régionaux.) pour l'analyse de qualification des demandes, l'intégration dans le plan de charge de l'équipe en vue des arbitrages à réaliser et l'animation de la gouvernance, ·       Développer la montée en compétence de l'équipe pour gagner en autonomie dans la gestion des opérations de restructurations, la maîtrise du paramétrage et des spécifiques SAP S/4 Hana, la gestion des impacts sur les interfaces, la reprise des données et le support aux utilisateurs clés post démarrage, ·       Gérer et contribuer à l'ensemble des livrables du domaine. Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, des déplacements internationaux ponctuels pourraient être à prévoir. ET SI C'ETAIT VOUS ? De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez : ·       Une expérience minimum de 3/4 ans sur des projets SAP avec de solides connaissances fonctionnelles et techniques sur un des modules FI, MM, SD. De bonnes connaissances avec des expériences sur d'autres modules sont aussi appréciées. ·       Un Anglais courant. ·       Vos facultés d'expression orale et écrite (français et anglais), ainsi que votre écoute vous permettront de travailler en collaboration avec des utilisateurs métiers et les autres équipes de la DSI (infrastructures, réseaux, support.) ·       Vous avez su démontrer lors de vos précédentes expériences projets vos capacités à comprendre et synthétiser le besoin métier, adapter votre langage en fonction de l'interlocuteur, interagir avec la maitrise d'ouvrage et les directions métiers. ·       Qualités personnelles : Forte capacité à travailler en équipe et à encadrer des personnes, sens du service, curiosité, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, bon relationnel, déplacements ponctuels, sens de l'organisation et une culture de résultat. Localisation : L'Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture Contrat : CDI Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 70% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l'employeur), CSE. RAISON D'ETRE DE LA DIRECTION IT : La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction : ·       Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH. ·       Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre. ·       Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers. ·       Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers. ·       Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d'innovation afin d'apporter de la valeur à nos utilisateurs. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 2.       Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS. 3.       En cas de validation, vous rencontrerez le

Actual, société de recrutement renommée, est à la recherche d'un Chargé de recrutement implant (h/f) pour rejoindre son équipe à Cestas 33610, France.En tant que Chargé de recrutement en implant, vous assurez les relations avec le client et les intérimaires. Après une formation approfondie, vous rejoindrez votre agence hébergée et prendrez en charge l'ensemble du processus de recrutement.Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès de notre entreprise en tant que chargé de recrutement (h/f).Vos responsabilités incluent : Analyse des besoins du client Faire du recrutement (entretien, sourcing, animer des sessions 1 fois toutes les 2 semaines) Fidélisation des intérimaires, accompagnement et suivi de leurs évolutions Anticipation de besoins internes Intégration et suivi de nouveaux intérimaires Sensibiliser et veiller à la prévention de la sécurité Suivi des prises de postes Gestion administrative du personnel intérimaire (DPAE, visite médicale) Saisie de contrats de travail Assurer un lien de gestion de prélèvements de relevés d'heures, acomptes Assurer le suivi des demandes du client, un rôle de conseil ainsi qu'être proactif dans la proposition de CV. Assurer une relation partenariale et commerciale de qualité avec les interlocuteurs du client (RH, Manager) Assurer le suivi des intérimaires sur site (évaluations, bilan de mission, identification des besoins en formations, disciplinaire .) Faire monter les intérimaires en compétences selon les besoins du client et avec sa validation. Assurer une présence sur la zone d'exploitation quotidienne (réception du prévisionnel, et des évènements du jour) Nous recherchons un candidat motivé, proactif et doté d'excellentes compétences relationnelles pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, postulez dès maintenant pour faire partie du succès d'Actual ! Pour le poste de Chargé de recrutement (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'étude de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent, ainsi qu'une expérience professionnelle similaire de 1 à 2 ans.Une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel/ PIXID) et une excellente communication écrite et verbale sont également essentielles pour ce poste.Autonomie, sens de l'organisation et rigueur sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle. 

Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : Vous serez chargé de : - Participer à l'élaboration des propositions de MOE et d'AMO. - Gérer des projets dans leur globalité : suivi technique, financier et commercial. - Diriger des projets d'infrastructure de réseaux de chaleur et d'installations de postes livraisons. - Encadrer un ou plusieurs techniciens selon votre expérience. - Élaborer et présenter des dossiers d'étude, y compris la conception et l'estimation financière des travaux. - Suivre l'exécution des travaux et assurer la gestion administrative et financière des marchés. Profil recherché : - Technicien avec 5 ans d'expérience minimum ou ingénieur avec 2 ans d'expérience minimum dans les domaines des travaux publics, du génie civil ou du bâtiment. - Une spécialité technique en réseaux de chaleur/réseaux humides est un plus. - Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (Autocad, MENSURA, etc.) et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).

Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : Missions : · Étude et suivi de projets, interlocuteur des architectes et maîtres d'ouvrages, · Audit et diagnostic de réalisation et de projets, synthèse des estimations, · Établissement de notes de calculs et chiffrages, · Établissement de notes techniques - descriptifs, · Consultation d'entreprises et analyse des offres, · Préparation des dossiers d'appels d'offres, · Suivi de l'exécution des travaux. Profil recherché : - De Formation ingénieur en Génie urbain ou équivalente, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur le même type de poste dans un bureau d'études de conception, - Connaissances techniques en hydraulique urbaine, réseaux divers, terrassements, voirie, route, transports urbains, - Connaissances en génie civil ou pollution des sols seront appréciées, - De nature autonome, rigoureux(se), vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et de prise d'initiative.

MEENT est une entreprise de premier plan dans le domaine des sciences de la vie, offrant une expertise solide en matière de conseil en ingénierie et recherche clinique. Notre engagement envers l'innovation et la qualité nous permet de fournir des solutions sur mesure en réponse aux défis complexes de nos clients issus du domaine de la Santé. Le poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef de projet technique (H/F), pour rejoindre notre Industrie Pharmaceutique. Intégré(e) au service Engineering, vous aurez pour missions principales : -Assurer le suivi des différents projets travaux neufs -Participer à la rédaction du cahier des charges, essais et validation des installations - Superviser les tests FAT/SAT - Assister le démarrage de la production et le suivi des premiers lots -Faire l'interface avec les clients et les différents services -Optimiser les coûts/qualité/délais. Profil recherché : -Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Ingénieur ou diplôme équivalent BAC +5 en gestion des projets. -Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience dans la gestion de projet, TCE ou revamping (travaux neufs) idéalement dans un environnement pharmaceutique. -Vous avez de bonnes connaissances techniques pluridisciplinaires. -Vous êtes dynamique, autonome et avez un bon sens du relationnel. -La maîtrise de l'anglais est obligatoire (lu, écrit et parlé). Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous proposons de mettre vos compétences et talents au service d'une entreprise :? - ? - En forte croissance? A taille humaine? Proposant des salaires attractifs' Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez MEENT. Rejoignez nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients. N'attendez plus et postulez !

OPT'IN RECRUTEMENT, cabinet de recrutement indépendant basé à Montpellier, se distingue par sa forte connaissance du marché local : 3 de nos consultants ont plus de 10 ans d'expérience sur leur secteur. Nous travaillons avec des entreprises principalement locales et nous choisissons nos partenariats pour être le plus qualitatif possible. Le poste : Notre client, acteur régional de l'efficacité énergétique et très implanté dans le tissu local recherche un Chargé d'affaires CFO/ CFA (électricité ) H/F à Montpellier (34). / POURQUOI CETTE ENTREPRISE EN 3 POINTS ? · Une direction rare par sa bienveillance et son leadership · Très peu de turn-over · Des travaux dans le tertiaire, l'industrie... / VOS MISSIONS Rattaché hiérarchiquement au Responsable de l'agence, vous avez la responsabilité du développement et de l'organisation de projets électricité : - Vous assurez l'établissement et le suivi du plan d'actions commerciales et des budgets de votre activité et devez proposer l'offre aux clients. - De plus, vous devez mobiliser les ressources pour la qualité de l'offre technique et commerciale, assurer la rédaction des mémoires techniques en collaboration avec l'ensemble des acteurs et des référents concernés, établir des relations fortes avec les Bureaux d'études et les représentants des constructeurs régions, assurer le déroulement des projets et des ressources à mobiliser, ainsi que le suivi contractuel, financier et commercial des projets. - Vous gérez l'ensemble des intervenants nécessaires sur un chantier. - Vous contrôlez le respect des budgets, l'adéquation des compétences et des effectifs par rapport au travail à réaliser, la conformité par rapport aux exigences clients et assurez l'appui technique de vos équipes depuis les études d'exécution jusqu'à la réception sans réserve des installations, ainsi que l'application des règles QHSE en vigueur en partenariat avec le Responsable QHSE. - Enfin, vous proposez les actions de progrès éventuelles (actions correctives et préventives). / VOTRE FUTURE EQUIPE Vous travaillerez avec des Chargés d'affaires électricité et des collaborateurs au sein du BE. L'entreprise compte environ 30 personnes Profil recherché : / VOTRE PROFIL · De formation Ingénieur, ou avec une expérience minimum de 2 ans dans le domaine électrique en tant que Chargé d'affaires, vous maîtrisez la gestion de projet, le Pack Office et les outils de planification. / QUELLE PERSONNALITE POUR UNE INTEGRATION REUSSIE ? · Vous êtes organisé(e) et êtes capable de hiérarchiser les priorités pour assurer le bon déroulement des projets · Vous avez de bonnes capacités d'analyse et une forte réactivité dans la recherche de solutions techniques et financières · Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et pour votre aisance relationnelle / AVANTAGES ET PRISE DE POSTE · Le poste est à pourvoir immédiatement · Rémunération : de 40-55 k?

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens au service des industries. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs industriels. Nous proposons un accompagnement sur mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company » et certifiés ISO9001 pour un management de la qualité, nous avons à coeur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et de rentre acteur nos collaborateurs en leur proposant, notamment, d'agir concrètement auprès d'associations. Vous souhaitez (re)donner du sens à votre travail - Alors, vous êtes au bon endroit ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique pour l'un de nos clients du secteur de la défense, nous recrutons un(e) chef(fe) de projet mécanique (H/F). Vous interviendrez sur le site client situé proche du Chesnay. Votre mission consiste à piloter la relation fournisseur sur des équipements, composants, et/ou fonctions intégrées sur les véhicules militaires et les tourelles. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Réaliser les travaux de développement sur les équipements de mobilité avec les fournisseurs; - Définir les exigences, maîtriser les interfaces et les besoins avec les autres fonctions; - Décliner le besoin fonctionnel aux sous-systèmes & équipements en vue de la rédaction du cahier des charge fournisseurs; - Spécifier et émettre le besoin technique aux fournisseurs d'équipement (français et étrangers); - Piloter la relation avec les fournisseurs en interface avec un acheteur et un qualiticien en interne depuis l'expression de besoin jusqu'à l'intégration des équipements dans les véhicules séries; - Enregistrer des éléments techniques dans le système de gestion de définition en cohérence avec le besoin des métiers contributeurs; - Assurer l'analyse et le traitement des faits techniques & demandes d'évolutions rencontrés tout au long du développement & en vie opérationnelle; - Assurer un reporting des performances vers l'équipe programme sur les objectifs PQCD; - Spécifier les besoins spécifiques de validation expérimentale sur son périmètre et analyser les résultats suite aux essais; Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes. Profil recherché : Vos compétences techniques : - Ingénieur(e) généraliste de formation; - Vous avez des connaissances en conception mécanique; - Vous avez déjà été amené à piloter des fournisseurs; - Anglais courant; Vos compétences non-techniques : - Esprit d'analyse; - Capacité de synthèse; - Capacité d'adaptation; Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Plateforme CE - Actions de formation INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Rejoignez notre équipe dynamique pour intervenir en maîtrise d'œuvre sur des projets de récupération de chaleur fatale, chaufferies vapeur ou eau chaude (biomasse, CSR, etc.) ou de turbines à gaz ou à vapeur. Vos missions principales : - Réaliser des études de faisabilité, phases APS et APD - Suivre la réalisation des études techniques - Élaborer les dossiers de conception et les notes de calcul associées - Rédiger les cahiers des charges, assurer la consultation des entreprises et l'alignement des offres reçues - Piloter les projets et l'équipe dédiée depuis la phase de conception jusqu'au suivi du chantier - Garantir la réalisation des missions dans le respect des objectifs de qualité, coût et délai Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac +5 en Structure, Génie Civil, VRD ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en tant qu'ingénieur(e) en maîtrise d'œuvre sur des projets industriels.

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) ingénieur validation software QA pour l'un de nos clients du secteur de la défense. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région des Yvelines. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques des logiciels critiques pour les systèmes de défense; - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et plans de test adaptés aux logiciels développés; - Développer, exécuter et maintenir des cas de test manuels et automatisés; - Détecter, documenter et suivre les anomalies via des outils dédiés (ex. Jira); - Automatiser les tests avec des outils comme Selenium, TestComplete, ou équivalents; - Collaborer avec les équipes de développement logiciel et les parties prenantes pour corriger les anomalies et améliorer les performances; - Rédiger des rapports détaillés sur les résultats des tests et fournir des recommandations pour garantir la qualité et la conformité; - Participer à l'amélioration continue des processus et des outils de validation QA; - Veiller à la conformité des logiciels avec les normes et réglementations applicables au secteur de la défense; Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes. Profil recherché : Vos compétences techniques : - Ingénieur(e) en informatique ou logiciel de formation, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience en validation logiciel; - Maîtrise des méthodologies de tests logiciels (manuels et automatisés). - Expertise dans l'utilisation d'outils de gestion des tests et anomalies (Jira, TestLink). - Connaissance des outils d'automatisation de tests (ex. Selenium, Appium, ou équivalents). - Compétences en langages de script ou programmation (Python, Java, ou autres). - Bonne compréhension des environnements Agile (Scrum, Kanban). Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature