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LIP Industrie et Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires Expert H/F pour la création de son agence de Saint Nazaire. Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients BTP et/ou Industrie - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires Expert au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Le poste est basé à Saint-Nazaire Vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B et/ou dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment/Industrie/services aux entreprises. Véritable leader, vous êtes déterminé(e) et persévérant(e). Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre polyvalence et votre capacité à faire preuve de diplomatie. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici... Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant.

LIP Tertiaire, continue sa progression et recrute un(e) Consultant(e) pour renforcer son agence de Grenoble. Après une intégration et une formation à nos métiers et nos méthodes, vous prendrez un périmètre d'activité ou géographique préalablement défini. Votre futur poste en quelques mots ? Vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre portefeuille clients exclusivement composé de professionnels. Autonome, vous accompagnez votre réseau de clients dans toutes les étapes de leurs recrutements, de l'analyse du besoin à l'apport de solutions adaptées. Vous gérez les processus de recrutement de A à Z en trouvant des candidats (sourcing, diffusion d'annonces, approche directe, entretien.) pour ensuite les proposer à vos clients ! Votre polyvalence ne s'arrête pas là, vous assurez l'ensemble du suivi administratif de vos clients et intérimaires : contrat de travail, saisie d'heures, éléments variables de paie, facturation. Être consultant au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Vous êtes réactif(ve) et déterminé(e), votre profil nous intéresse. Si vous avez déjà fait du recrutement (Travail temporaire ou CDI/CDD) et/ou de la prospection commerciale, tant mieux ! Mais si vous n'en avez jamais fait et que vous êtes motivé(e), pas de panique, vous avez toutes vos chances ! Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agence Multisites. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant

LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence du Mans, spécialisée dans le secteur du Bâtiment. Vous serez rattaché-e au Directeur d'Agences Multisites. VOS MISSIONS : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients BTP - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agence multisites et la Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant

Lip Tertiaire recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement pour son agence de Paris 8ème, spécialisée dans le secteur de la Petite Enfance. Rattaché(e) à la Responsable d'agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients via les rendez-vous de découvertes et de suivis - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens, réaliser les contrôles de références et les comptes rendus - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Consultant(e) au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire, du recrutement ou de la prestation de services. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable d'agenceet la Directrice de Branche. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant

En tant que responsable de secteur (H/F) dans une structure d'accompagnement à l'emploi des publics jeunes, vos principales missions sont : - contribuer activement à la vie et l'activité de la structure, en accord avec les orientations et les valeurs de notre structure - piloter, suivre, coordonner, évaluer les actions développées par la structure au titre des différents thématiques sous sa responsabilité : Justice, Logement, Santé, Mobilité, Handicap, RSA et veiller à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des différents dispositifs, programmes, mesures sous sa responsabilité. - préparer les demandes de financements - réponses à appels à projets et réalise les reportings et rapports d'activité. - En interne, animer et coordonner les équipes : anime les réunions de secteur et participe au CODIR. - En externe, préparer et animer les comités de pilotage et de suivi inhérents à son secteur, participe à l'ensemble des réunions, groupes de travails, événements. relatifs à son secteur. - Vous êtes force de propositions pour améliorer, développer et conforter l'ensemble des actions de la structure. - Vous représentez la structure auprès de différentes institutions, partenaires et entreprises, il assure et déploie une posture professionnelle adéquate. Vous avez idéalement une expérience dans l'insertion, la coordination de projet ou de management Poste à pourvoir en mars 2025 36h15 par semaine avec 8 jours de RTT

Vos missions : Missions : Dans le cadre du projet défini par l'association et au sein de l'équipe professionnelle, la personne recrutée aura pour missions de participer au recrutement des personnes accueillies, de réaliser avec elle un diagnostic socio-professionnel partagé, de définir et de mettre en œuvre un projet d'accompagnement socio-professionnel visant l'accès à un emploi durable de qualité, le développement des compétences et de l'autonomie des personnes. Dans ce cadre, elle participera à l'animation et au développement des partenariats nécessaires à l'activité. Elle participera également à l'entretien et au développement des relations avec les entreprises et les acteurs économiques du territoire (part importante sur le poste). Elle participera aux projets partenariaux territoriaux ou par secteurs professionnels développés par l'association. Elle aura également en charge le reporting régulier de l'activité menée ainsi que les travaux administratifs divers en lien avec l'activité: courriers, classement. Elle participera également aux tâches d'accueil et de mise en place des missions de travail Compétences et qualifications requises : Titre professionnel CIP ou équivalent ou expérience significative sur une fonction similaire. Expérience significative dans le domaine commercial (expérience dans l'intérim serait un plus, commercial,.) Capacités d'écoute, d'analyse. Autonomie dans le travail quotidien et capacité d'organisation personnelle. Sens de l'initiative et de l'adaptabilité. Capacités à travailler en équipe pour partager les informations et articuler son travail avec celui des autres membres de l'équipe (autres conseillères en insertion professionnelle, commercial, chargées d'accueil et de mise à disposition) Capacités relationnelles. Connaissance des dispositifs et des acteurs de l'emploi et de l'accompagnement social et professionnel. Des connaissances en matière d'analyse des postes de travail, de modalités de recrutement constitueraient un plus. Maîtrise des outils bureautique et aisance rédactionnelle. Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 15 Février 2025 par courriel avec l'objet « recrutement CAD Date d'embauche : A compter du 17 Mars 2025

LIP Tertiaire recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement pour son agence de Nantes spécialisée dans les métiers de l'Office. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients via les rendez-vous de découvertes et de suivis - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens, réaliser les contrôles de références et les comptes rendus - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Consultant(e) au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire, du recrutement ou de la prestation de services. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agence et La Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant

Vous appréciez les échanges, les environnements chaleureux et vous avez à cœur de rejoindre une équipe administrative bienveillante et constructive. Vous êtes disposé(e) à contribuer au bon fonctionnement de la résidence, la Fondation COS Saint Roch vous accueillera avec plaisir. Vos missions principales : - Assurer le suivi et la tenue des plannings, la gestion des demandes de congés et les remplacements, - Accompagner l'équipe d'encadrement dans la gestion des ressources humaines : rédaction des documents contractuels d'entrée et de sortie des collaborateurs, gestion et contrôle des dossier salariés, saisie variables paye - Assurer ponctuellement l'accueil. Une formation interne sera délivrée permettant de disposer des compétences nécessaires à la réussite des missions : formation sur les logiciels RH, sur la législation en vigueur...

À propos de l'entreprise : Notre client final est une startup azuréenne fondée en 2013, spécialisée dans une plateforme utilisée par de grandes entreprises pour les médias sociaux et la vidéo. Récemment associée à un groupe américain et plusieurs startups pour offrir une solution tout-en-un, elle se positionne en challenger face à un concurrent unique sur le marché. Malgré cette réorganisation, elle conserve une culture d'entreprise forte autour de trois valeurs : - Technicité : Haut niveau d'exigence et projets stimulants. - Innovation : Hack Week annuelle et intégration des projets en production. - Bienveillance : Management humain, ambiance saine, locaux agréables. Le poste : Manager Data Analytics Basé à Sophia Antipolis, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie data-driven de l'entreprise, en combinant leadership (30%) et contribution opérationnelle (70%). L'équipe Data & Analytics est au cœur de la gestion, transformation et analyse des données (financières, produits, internes). Vos missions : - Superviser une équipe multiculturelle (1 Data Engineer + consultant externe) avec une légère croissance prévue en 2025. - Définir la vision et améliorer les méthodologies de gestion des données. - Collaborer avec les parties prenantes pour répondre à leurs besoins en données. - Administrer et optimiser l'infrastructure data (BigQuery, Looker, etc.). - Développer des modèles de données pour des analyses clés. - Assurer la qualité et la conformité des données. - Identifier des initiatives où les données accélèrent les objectifs business. Stack technique : - Gestion des données : BigQuery, Dataform, Google Functions. - Reporting et BI : Looker, avec ouverture à Tableau, Mode ou Sigma. - Intégrations internes : Salesforce, Hubspot, Zendesk. - Langages : Python, SQL. Onboarding : - 1er mois : Familiarisation avec les systèmes existants. - 3e mois : Intégration de nouvelles sources de données. - 6e mois : Participation stratégique avec vision claire des programmes data. Profil recherché : - Expérience : Senior (+8 ans) en Data Analyst, Data Engineer ou Data Scientist, idéalement en environnement SaaS/abonnement. Pas d'obligation d'avoir déjà encadré une équipe, mais expérience en mentorat souhaitée. - Compétences techniques : Expertise SQL, ETL avec Python, technologies Data Warehouse, outils BI. - Soft skills : Gestion de projet, collaboration avec parties prenantes, gestion des priorités. - Atouts : Gestion d'équipe, connaissance de Salesforce/Hubspot/Zendesk, expérience dans les logiciels vidéo. - Langues : Anglais courant indispensable. Conditions salariales et avantages : - Salaire : 65-80k€ + primes exceptionnelles. - Contrat : CDI temps plein, cadre forfait jours (Syntec). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 100 % pour la famille. - Tickets restaurant (10 €, 60 % pris en charge). - Parking avec bornes électriques, douche sur place, foodtruck quotidien. - Activités extra-professionnelles (clubs sportifs, tournois Mario Kart). - Horaires flexibles et 2 jours de télétravail/semaine. Processus de recrutement : - Échange téléphonique/visio avec Mathieu (Recruteur) - 45 min. - Entretien individuel avec le manager direct - 1 h. -Table ronde avec le manager et l'équipe (3 x 30 min). - Entretien visio avec la responsable RH - 30 min.

Assistant Administratif - Livraison H/F - Rejoignez l'univers de l'automobile ! Vous rêvez de travailler au coeur d'un secteur dynamique et innovant ? ?? Vous avez le sens du détail, aimez jongler entre plusieurs tâches et êtes motivé(e) pour contribuer au succès d'un grand constructeur automobile français ? Ce poste est fait pour vous ! Qui sommes-nous ? Chez Lynx RH, cabinet de recrutement reconnu dans le Palmarès 2024 des meilleurs recruteurs en CDI, CDD et intérim, nous accompagnons les talents pour leur trouver leur prochaine opportunité. Notre client, un acteur incontournable du secteur automobile, recherche un Assistant Administratif - Livraison H/F pour rejoindre son équipe. Ce que nous vous proposons ???- Une mission stratégique au coeur de la gestion logistique et commerciale. - Une ambiance de travail dynamique et collaborative. - Une rémunération de 24-25KEUR et des opportunités d'évolution. - Un poste dans un environnement stimulant, basé à Nanterre, avec une prise de poste immédiate. Intérim - basé à Nanterre - rémunération 24-25KEUR Vos missions: - Gérer les dossiers administratifs liés aux ventes de véhicules - Saisir les commandes et facturations - Traiter les demandes clients - Gérer les plannings de livraison, et prendre en charge la livraison administrative - Assurer la qualité de service Votre profil: Rigueur, sens du service Maitrise d'Excel