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Vous souhaitez rejoindre une société familiale en plein développement ? La société ADI, actrice majeure dans le service d'installation, de vérification, de fourniture et d'entretien de matériel incendie en région SUD, recherche un(e) Chargé(e) de clientèle pour la région SUD, pour son agence de Toulouse. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, et en étroite collaboration avec l'équipe en place (Responsable technique, chefs d'équipe, assistantes commerciales, techniciens), vous avez pour objectif de faire croître le volume d'affaires de l'entreprise et de fidéliser la clientèle existante. Nous assurons la vente, l'installation et la maintenance d'équipement auprès d'une clientèle professionnelle couvrant tous les secteurs d'activité: Extincteurs, RIA, colonne sèche, éclairage de sécurité, porte coupe-feu, signalisation, plans. Désenfumage, détection, alarmes Défibrillateur, Formation incendie, audit de sécurité. En tant que Chargé(e) de clientèle, votre mission principale sera d'assurer la promotion et la vente de nos produits et services directement auprès de vos interlocuteurs conformément à la stratégie commerciale (extincteurs, RIA, colonne sèche, éclairage de sécurité, porte coupe-feu, signalisation, plans, désenfumage, détection, alarmes, défibrillateur, formation incendie, audit de sécurité). Développer les ventes de votre portefeuille existant et prospects en proposant des solutions complémentaires garantissant la conformité technique, contractuelle, financière et réglementaires (consultations internes auprès de nos responsables techniques, chiffrage / devis, relance). Appliquer et/ou négocier les conditions commerciales dans le cadre de limites préétablies (tarif, marge, rentabilité, conditions de paiement). Suivre et faire assurer, en lien avec nos responsables d'agence, les interventions nécessaires pour l'installation et la maintenance des organes de sécurité pour les clients dont vous avez la responsabilité. Assurer le suivi des règlements des clients rattachés. Veiller au respect de l'application des contrats clients. Vous développez et fidélisez notre clientèle professionnelle en leur proposant l'ensemble de nos produits et services et êtes l'interlocuteur privilégié pour chacune de leurs demandes, que vous relayez auprès de l'équipe en place. Assurer un reporting hebdomadaire et exploiter les outils mis à votre disposition Profil recherché : De formation Bac +2/3 dans le domaine commercial, et fort(e) d'une expérience de 2 ans minimum. Vous possédez un excellent sens du relationnel et une grande capacité d'écoute. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office). Permis B exigé. Nos clients vous percevrons comme l'ambassadeur/ambassadrice de nos produits et services. Vous vous démarquerez par votre précision de la connaissance de nos produits et de ceux de nos concurrents et par votre respect des engagements. Au-delà de notre parcours d'intégration, nous recherchons un tempérament de développeur(se) ayant les aptitudes reconnues en: Leadership commercial et enthousiasme Capacité d'écoute et d'analyse Exigence et rigueur Autonomie et pragmatisme Réactivité et gestion des priorités Offre : Type de contrat : Temps plein, CDI Salaire : 24000 € à 30000€ / an Selon profil du candidat (variables et challenge) AVANTAGES: PRIME DE PARTICIPATION + VEHICULE DE SOCIETE + CARTE ESSENCE + SMARTPHONE + MUTUELLE + PREVOYANCE + CSE Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

La Communauté de communes du Piémont cévenol est composée de 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, tourisme, Emploi Formation Insertion, environnement et transition énergétique, SPANC, gestion des déchets, enfance jeunesse, équipements sportifs, culture ....). La quasi-totalité de ces compétences sont exercées en régie. Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents : Budget Principal, SPANC, Budget Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol, Budget ZAM de Sauve, Budget ZAC des Batailles à Saint-Hippolyte du Fort). MISSIONS Rattaché(e) à la direction du pôle Ressources, vous serez sous la responsabilité du directeur général des services. Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes : RESSOURCES HUMAINES Participation à la définition de la politique ressources humaines Accompagnement des agents et des services Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale (élaboration budgétaire) Pilotage du SIRH (logiciel E.SEDIT RH BERGER LEVRAULT) Gestion des emplois et développement des compétences Pilotage de la gestion administrative et statutaire Information et communication RH Veille règlementaire et technique et apport d'une expertise juridique permettant de prévenir les risques de contentieux en matière de gestion du personnel Management du service et du personnel associé PREVENTION Définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale Management du service et du personnel associé

Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Gestionnaire paie et administration du personnel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) - siège social. Le poste que nous vous proposons : - En tant que Gestionnaire paie et administration du personnel, vous êtes rattaché à la Responsable de la gestion administrative du personnel et vous prenez principalement en charge les missions liées à l'administration du personnel et au traitement de la paie de nos collaborateurs dans le respect des procédures et de la confidentialité des informations. - Vous maintenez une relation de confiance avec les salariés et les accompagnez dans leurs démarches. Vos principales missions incluent : - Piloter les activités de paie et post-paie avec notre prestataire et assurer un traitement de qualité - Contrôler et valider les données de paie et autres déclaratifs sociaux et fiscaux - S'assurer de l'application de la réglementation sociale et l'adapter au SIRH - Etablir les déclarations obligatoires mensuelles et annuelles - Suivre l'évolution de chaque contrat individuel - Coordonner l'absentéisme sur le plan administratif - Assurer les relations avec les organismes sociaux et contribuer au pilotage et au suivi de nos contrats prévoyance et mutuelle en collaboration avec les relations sociales - Contribuer aux demandes des auditeurs - Participer au reporting administratif Modalités de travail : - Temps complet - Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine) Localisation du poste : - Au cœur du Parc d'activités de Courtabœuf - Accès facilité : - En voiture depuis l'autoroute A10/A11 et la N118 OU - En bus n°22 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Pourquoi nous rejoindre ? - Contribuer au développement d'un secteur d'avenir et participer à l'évolution d'un mode de transport plus durable et plus respectueux de l'environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle - Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, .) permet d'envisager nombre de parcours professionnels et d'expériences au service la sécurité et l'efficacité des transports - Evoluer au sein d'une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l'environnement (une entreprise qui s'engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d'ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l'égalité des chances et l'emploi des personnes en situation de handicap - Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s'élève à 92% en 2024 - Bénéficier d'une politique de télétravail partiel, d'un plan de formation et d'un accompagnement de votre carrière dans l'objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : - CSE - 1% Logement - Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement- Participation et Intéressement - Prise en charge partielle de la carte Navigo- Protection sociale (mutuelle et prévoyance) - RIE (restaurant inter-entreprises au sein des locaux des Ulis) Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d'emploi, n'attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c'est à vous de jouer ! Bonne chance !

Point. P recrute un/une Responsable Ressources Humaines Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines POINT. P Nouvelle Aquitaine, vous accompagnez les Managers opérationnels sur les aspects RH de votre périmètre géographique e. Sur le terrain, vos principales missions seront : Accompagner les managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes au quotidien : suivi du processus administratif et contractuel, procédures disciplinaires, suivi des plannings, gestion des départs, Piloter les recrutements, la mobilité interne et accompagner la mise en place des process d'intégration, Animer les partenariats Ecole et participer aux Forums emplois locaux, Anticiper les problématiques sociales au sein des agences et jouer un rôle de conseil auprès des managers et des salariés, Être le référent RH sur votre périmètre et le garant de l'application de l'ensemble des « process RH », Accompagner l'application de la politique de rémunération et la mise en œuvre du plan de formation, Animation des représentants de proximité avec les Managers. Vous aurez également en charge le pilotage de la Formation (stratégie, plan, mise en oeuvre, budget,...) et l'animation d'un(e) assistant(e) Formation. Ce poste est-il fait pour vous ? Titulaire d'un Master RH ou équivalant, vous avez une expérience significative, idéalement acquise dans un environnement multi-sites, orienté distribution et une véritable expertise dans le pilotage de la formation. Vous êtes une personne de terrain, avec des qualités relationnelles reconnues et êtes orienté(e) résultat et service client. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région Nouvelle Aquitaine.

Nos Commandantes de Bord pour ce recrutement vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Gestionnaire de configuration avion (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités & votre cadre de recherche » On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Configurer la partie personnaliser du single aisle, en sécurisant le client et le flot Airbus Assurer que la base contractuelle est claire et maintenue à jour Préparer et publier les spécifications standard de l'avion, Critiquer toutes les évolutions standard du fabricant (Change-Request/Mod-Proposal) Produire la documentation des évolutions standard des avions (MSCN, MIDs), Maintenir la base de données de l'offre produit, décrivant l'avion standard et ses évolutions. Collecteur, examinateur les informations et piloter l'alignement entre les différents services Soutenir la montée en puissance des monocouloirs grâce à la politique Step et au respect du planning, Soutenir la stabilité de la configuration de la flotte, grâce au suivi de la validation MSCN et à la cohérence RFC, Soutenir la continuité des données au sein d'Airbus (Configuration backbone) Soutenir tout projet d'amélioration lié à la stabilité de la configuration, sur MSCN ou tout flux tardif. Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion. Il vous faudra : comme carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité. Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement BAC+4, vous maitrisez l'anglais à l'oral & l'écrit Courant C1/C2 et Français : intermédiaire (B2) Outils et logiciels : Gsuites + Est un gros plus = ACC2, ICC-CADB, ICC-ACP, SysConf Vous justifiez d'une expérience en ingénierie des systèmes aéronautiques et en gestion de projet, une expérience en personnalisation serait un plus Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste: esprit d'équipe, fédérateur, proactif, communication et relationnel, orienté client Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus" Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap

Créé en 2000 et étendu aux bassins de l'Authie en 2019, le Syndicat Mixte Canche et Authie (Symcéa) exerce des compétences et missions relatives à l'animation des Commissions Locales de l'Eau, à la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations et notamment des phénomènes de ruissellement. La prévention des ruissellements est un volet majeur des Schémas d'Aménagement et de Gestion des Eaux de la Canche et de l'Authie. Afin de prévenir et de gérer ces phénomènes, le Symcéa a développé une ingénierie spécifique et gère notamment plus de 70% des ouvrages d'hydraulique douce du bassin Artois-Picardie. La mission proposée relève d'un appui technique polyvalent pour les études, dossiers techniques et les missions de terrain Sous l'autorité du responsable de pôle, l'animateur(rice) exercera les missions suivantes : * Appui technique auprès des collectivités pour l'élaboration et la mise en œuvre des programmes de lutte contre le ruissellement et l'érosion des sols ; * Rédaction des documents et rapports relatifs à la mission ; * Expertise technique polyvalente dans le cadre des projets en cours. Profil recherché : - Bac +3 à +5 dans le domaine de l'environnement, - Connaissance des domaines de la gestion de l'eau ; - Goût prononcé du travail de terrain et en équipe ; - Connaissance de la réglementation associée (Loi sur l'Eau, SAGE, ...) ; - Autonomie ; - Capacités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information géographique (Qgis, ArcGIS) ;

Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Administrateur Unix - Stockage et base de données H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) - siège social. Rattaché au Responsable Infrastructure et Service France et intégré au sein d'une équipe composée de 10 personnes, vous êtes garant de la gestion, du maintien en condition opérationnelle et du support de niveau 3 de l'environnement Unix/Linux, base de données, stockage et sauvegarde des données, permettant d'assurer le bon fonctionnement de nos applications métiers. Vous intervenez principalement sur le site des Ulis (91), siège social, en France. Vos principales missions incluent : - Gérer, administrer, améliorer continuellement et assurer le support quotidien de niveau 3 des services sous l'environnement Unix/Linux, Windows et VMware « Serveurs Business » - Gérer, administrer, améliorer continuellement et assurer le support quotidien de niveau 3 de l'environnement de la sauvegarde des données IBM TSM - Gérer, administrer, améliorer continuellement et assurer le support quotidien de niveau 3 de base de données « Microsoft SQL, Oracle, Rational, Scripting » - Gérer et participer à des projets de refonte et d'amélioration continue dans le périmètre de l'expertise - Collaborer avec les responsables des services pour assurer la réalisation à 100 % des engagements en matière de contrôle général des services informatiques (en particulier pour les systèmes de niveau 0 et 1) - Maintenir la documentation des procédures en conformité avec les processus qualité de l'entreprise Modalités de travail : - Temps complet - Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine) Localisation du poste : - Au cœur du Parc d'activités de Courtabœuf - Accès facilité : - En voiture depuis l'autoroute A10/A11 et la N118 - En bus n°22 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Pourquoi nous rejoindre ? - Contribuer au développement d'un secteur d'avenir et participer à l'évolution d'un mode de transport plus durable et plus respectueux de l'environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle - Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, .) permet d'envisager nombre de parcours professionnels et d'expériences au service la sécurité et l'efficacité des transports - Evoluer au sein d'une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l'environnement (une entreprise qui s'engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d'ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l'égalité des chances et l'emploi des personnes en situation de handicap - Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s'élève à 92% en 2024 - Bénéficier d'une politique de télétravail partiel, d'un plan de formation et d'un accompagnement de votre carrière dans l'objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : - CSE - 1% Logement - Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement - Participation et Intéressement - Prise en charge partielle de la carte Navigo - Protection sociale (mutuelle et prévoyance) - RIE (restaurant inter-entreprises au sein des locaux des Ulis) Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d'emploi, n'attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c'est à vous de jouer ! Bonne chance !

Compagnie des Signaux ses équipes et recrute un Administrateur Office 365 - Gestion des Accès IT H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) - siège social (ce poste peut également être basé à Riom). Rattaché au Responsable Infrastructure et Service France, et intégré au sein d'une équipe composée de 10 personnes, vous êtes garant de la gestion, du maintien en condition opérationnelle et du support de niveau 3 de l'environnement Microsoft Office 365, de la gestion des identités (Active directory-Okta) et de la base de données SQL qui assure le bon fonctionnement de nos applications métiers. Vous intervenez sur 3 sites en France. Vos principales missions incluent : - Gérer, administrer, améliorer continuellement et assurer le support quotidien de niveau 3 des services Office 365 « Exchange Online - MS Office online - MS Teams - One drive for business - SharePoint » - Gérer, administrer, améliorer continuellement et assurer le support quotidien de niveau 3 des services de gestion des identités « Active-Directory - Okta - AD-Connect et Azure AD » - Gérer, administrer, améliorer continuellement et assurer le support quotidien de niveau 3 de la base de données « Microsoft SQL » - Gérer la mise en œuvre efficace de la gouvernance des accès et l'analyse des processus entrants/sortants des employées de Compagnie des Signaux - Communiquer en interne toutes modifications liées aux différents services, dans le périmètre du poste - Collaborer avec les responsables des services pour assurer la réalisation à 100 % des engagements en matière de contrôle général des services informatiques (en particulier pour les systèmes de niveau 0 et 1) - Maintenir la documentation des procédures en conformité avec les processus qualité de l'entreprise Modalités de travail : - Temps complet - Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine) - Déplacements à prévoir au niveau local Localisation du poste : - Au cœur du Parc d'activités de Courtabœuf - Accès facilité : - En voiture depuis l'autoroute A10/A11 et la N118 - En bus n°22 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Pourquoi nous rejoindre ? - Contribuer au développement d'un secteur d'avenir et participer à l'évolution d'un mode de transport plus durable et plus respectueux de l'environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle - Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, .) permet d'envisager nombre de parcours professionnels et d'expériences au service la sécurité et l'efficacité des transports - Evoluer au sein d'une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l'environnement (une entreprise qui s'engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d'ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l'égalité des chances et l'emploi des personnes en situation de handicap - Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s'élève à 92% en 2024 - Bénéficier d'une politique de télétravail, d'un plan de formation et d'un accompagnement de votre carrière dans l'objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : - CSE - 1% Logement - Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement - Participation et Intéressement - Prise en charge partielle de la carte Navigo - Protection sociale (mutuelle et prévoyance) - RIE (restaurant inter-entreprises au sein des locaux des Ulis)

Pour notre société de location de vélo, vous gérez un point de location gestion de 2 à 3 personnes en saison. Vous participez aux activités de location (réception client, préparation des vélos, retours). Vous avez nécessairement le sens de la relation clientèle. Vous travaillez sur lege cap ferret. Vous êtes débrouillard, preneur d'initiative. Vous serez appelé à effectuer du petit bricolage sur les vélos (réglage de selle, montage panier, gonflage par exemple) Poste à pourvoir pour la saison d'avril à fin octobre.

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Développeur iBMi H/F et vous présentons les points clés du poste : > Poste en CDI > Basé à Schiltigheim > Secteur de l'assurance > Vous rejoindrez une équipe technique dynamique au sein de la DSI qui sont ont pour but d'agrandir leurs équipes. A ce titre, vos missions consisteront à : > Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées et innovantes > Concevoir et développer des solutions techniques, réaliser les phases de tests et contribuer activement à leur mise en production > Garantir la qualité du code et produire la documentation technique correspondante > Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes > Assurer un support efficace auprès des utilisateurs et les accompagner dans l'intégration de la solution Et vous ? > Titulaire d'un diplôme en informatique bac +3 a minima, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en développement AS400 > Vous disposez de solides connaissances des outils RDP, VSCode, Jira et Confluence > Vous maîtrisez : RPG4, V7R4+, SQL et Control Language > Autonome et rigoureux, vous avez à coeur de respecter les bonnes pratiques établies au sein des projets Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.