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Depuis sa création en 2018, OneSide Technologies s'est établi en tant qu'acteur dans le domaine du conseil en ingénierie et de l'expertise dans les secteurs de la mobilité terrestre, du médical, de la défense et de l'IOT. Nos équipes spécialisées dans les métiers de l'électronique, de la mécanique et logiciel permettent à nos collaborateurs d'évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée, avec des missions long terme qui leur correspondent, dans un cadre professionnel stimulant et dans une entreprise à taille humaine. En quelques chiffres, nous sommes : Une entreprise de 150 collaborateurs, ambassadeurs de notre société 2 sites en France : Levallois-Perret et Mulhouse, avec une ambition de nous étendre sur le territoire français 11 millions de CA sur l'année 2023 Une forte croissance avec plus de 250 contrats signés en 5 ans. Nous mettons tout en œuvre pour que nos employés bénéficient d'une intégration réussie et de projets qui leur correspondent vraiment, en fonction de leurs besoins, de leurs compétences et surtout, de leurs envies. Chez OneSide Technologies, nous sommes convaincus que notre réussite dépend de celle de nos employés et de nos clients. Une réussite articulée autour de l'humain. Le poste : Votre rôle sera : Management de projet sur un programme aéronautique Organisation & suivi des points techniques avec le client (constructeur aéronautique) et les partenaires/sous-traitants Coordination de l'équipe projet du pôle composite (gestion planning & coordination des tâches métier) et Gestion des budgets + livrables TRL avec le client Pilotage technique des développements produits / process Rédaction des CDC Outillages et pilotage des études outillages interne/externe Rédaction des CR de réunions interne/client Reporting et coordination avec le responsable engineering du pôle composite Profil recherché : Vous avez le profil idéal si : Vous possédez 5ans d'expérience en méthodes, process et/ou industrialisation de produits composites Vous connaissez le secteur aéronautique Vous maitrisez les matériaux composites

Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les accompagnant à devenir des experts. En ce sens, intégrer Synanto - devenir un Talent - - c'est l'assurance de se voir proposer des missions stimulantes et d'évoluer en ayant un véritable plan de carrière. Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance. Aujourd'hui, Synanto, ce sont : - 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie) - Plus de 220 collaborateurs qui nous ont fait confiance - 1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre - 5 valeurs fortes : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme Le poste : Intégré dans l'une des équipes informatiques, vous assurez le suivi de l'évolution fonctionnelle et réglementaire des produits élaborés par notre client pour l'ensemble des métiers concernés par le secteur d'activité. A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer la réception des incidents transmis par l'assistance de premier et second niveau, - Contribuer à l'analyse permettant la résolution des incidents nuisant à la qualité et à la continuité du service chez le client, - Prendre en charge l'application et être capable d'assister le client dans l'expression du besoin ou la mise en place de la solution, - Participer à l'optimisation du service en mettant en place des plans d'actions, - Suivi du bon déroulement des workflows et amélioration continue des process. Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences sur un poste comparable, que vous êtes curieux d'apprendre quotidiennement au sein d'un écosystème complexe et que votre rigueur couplée avec un réel sens de l'engagement vous définissent. Quelques soft-skills supplémentaires que nous apprécions : Ecoute active, sens du contact, réactivité, curieux et sens des initiatives. SYNANTO & VOUS : Chez Synanto, nous plaçons l'humain au cœur de notre activité, c'est un fait. Et parce que les mots ne suffisent pas, nous sommes fier(e)s d'être une entreprise certifiée par le Label RSE "EcoVadis" depuis 3 années consécutives car nous optons pour le bien-être de nos collaborateurs et cela passe par la mise en place de divers avantages pensés pour vous : - Une prime d'Intéressement et la mise en place d'un Plan d'Épargne Salariale (PES) - Un top CE vous permettant de profiter de multiples réductions et avantages pour votre pouvoir d'achat - Des tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur) - Une prime pour vos vacances d'été - Une prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur - Un Partenaire Mobilité pour vous aider dans votre déménagement - Des primes de cooptation et d'apport d'affaires pour participer à la croissance du groupe - NOUVEAUTE 2024 : Prise en charge de votre abonnement sportif tout au long de l'année (cf. salles de sport partenaires*) De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine.

OPT'IN RECRUTEMENT, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) d'Affaires CVC H-F. Entreprise : Notre client est une entreprise dynamique créée il y a plus de 20 ans, comptant 25 salariés et réalisant un chiffre d'affaires de 4 millions d'euros. Spécialisée dans les travaux de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC), l'entreprise intervient principalement dans les secteurs des particuliers, des bailleurs sociaux et du tertiaire, avec une activité axée sur l'installation et la maintenance. Grâce à une belle perspective de chantiers, l'entreprise connaît une croissance continue. Le poste : Poste et missions : En tant que Chargé(e) d'Affaires CVC, vous aurez pour principales missions : - Gestion de projets : Suivi des chantiers de l'étude à la réception des travaux. - Relation client : Interface avec les clients, de la prise de contact à la satisfaction post-travaux. - Coordination : Gestion des équipes techniques sur les chantiers, coordination avec les différents intervenants. - Commercial : Développement du portefeuille clients, réponse aux appels d'offres et réalisation des devis. - Suivi financier : Gestion des budgets, suivi des coûts et rentabilité des projets. Profil recherché : Profil recherché : Expérience : Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en gestion de projets CVC. Compétences techniques : Connaissances approfondies en installation et maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Qualités personnelles : Excellent relationnel, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Formation : Diplôme en génie climatique, énergétique ou équivalent. Pourquoi rejoindre notre client ? Ambiance de travail conviviale : Une équipe à taille humaine et dynamique. Projets variés et stimulants : Une diversité de chantiers offrant des défis techniques passionnants. Croissance et évolution : Une entreprise en plein développement offrant des opportunités de carrière. INDSPO

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Pour soutenir notre développement ambitieux, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement. Ce poste, rattaché à la Direction Générale, est stratégique et central dans l'accélération de notre croissance. Vos missions principales : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable du recrutement des talents qui constituent l'épine dorsale de notre organisation. Vous interviendrez sur l'ensemble des fonctions support, notamment : Ingénieurs d'affaires : véritables piliers de notre développement commercial. Directeurs d'agences : responsables de nos antennes et de leur performance. Chargé.e.s de recrutement : pour renforcer l'équipe recrutement et soutenir notre croissance. Vos missions incluent : La définition des besoins en collaboration avec la Direction Générale et les équipes opérationnelles. La mise en place et le pilotage de stratégies de sourcing innovantes et efficaces. La conduite d'entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et les soft skills (y compris la possible mise en place d'un assessment center). L'amélioration continue des processus de recrutement pour optimiser la rapidité et la qualité des embauches. L'accompagnement des candidats jusqu'à leur intégration, garantissant ainsi une expérience positive. Profil recherché : Pour relever ce défi stratégique, nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant : Une expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement en forte croissance. Une maîtrise des techniques de sourcing modernes et des outils RH. Une connaissance des métiers commerciaux. Une excellente capacité à évaluer les candidats, couplée à un sens aigu des relations humaines. Une approche structurée et analytique pour suivre et améliorer les performances du recrutement. Une forte capacité à travailler en collaboration avec la Direction Générale et à contribuer à une vision stratégique.

Le cabinet Nextep HR est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que consultant en recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

MEENT est une entreprise de premier plan dans le domaine des sciences de la vie, offrant une expertise solide en matière de conseil en ingénierie et recherche clinique. Notre engagement envers l'innovation et la qualité nous permet de fournir des solutions sur mesure en réponse aux défis complexes de nos clients issus du domaine de la Santé. Le poste : Au sein du service maintenance des infrastructures et des services généraux d'un grand groupe pharmaceutique, vous jouerez un rôle clé dans la préparation, le suivi et le traitement des non-conformités dans le cadre de la re certification ISO50001. Vos missions principales seront : - Suivre le système de management de l'énergie ISO50001 en vue de la recertification du site. - Préparer la revue de direction, en collaboration avec les équipes ISO14001, pour la recertification. - Collecter, suivre et analyser les consommations énergétiques du site. - Suivre les indicateurs de performance énergétique et s'assurer de leur pertinence. - Utiliser les outils de pilotage et de maîtrise des activités énergie (GTC et Esight). - Mettre à jour l'ensemble des supports documentaires. - Assurer le reporting régulier de l'avancement du projet auprès de votre responsable. Profil recherché : Vous avez déjà participer à la mise en place du système ISO 50001 au sein d'une industrie. Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'un esprit d'initiative et de rigueur dans l'exécution de vos missions. Vos compétences relationnelles, ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse, sont reconnues comme des atouts majeurs. Vous appréciez le travail en équipe et vous vous distinguez par votre sérieux ainsi que par vos solides connaissances techniques, qui vous permettent d'améliorer les infrastructures sur lesquelles vous intervenez.

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un Chargé d'affaires FTTH h/f Rattaché(e) au directeur d'agence, vous avez pour mission de gérer les chantiers de déploiement de fibre optique. - Assurer le suivi commercial et financier de ses affaires (relationnel, relance client, gestion contractuelle, établissement de devis, budgets, délais, suivi de facturation et être le garant de la rentabilité?), - Assurer le management et la gestion de son équipe (conducteurs travaux, chef de chantier, équipes travaux et sous-traitants), - Etre le garant du respect des procédures qualités et sécurité. Profil recherché : De formation Bac +5 dans le domaine des télécom ou des travaux publics Vous justifiez d'une expérience d'environ 3 à 5 ans sur un poste similaire et plus particulièrement dans le génie civil et le FTTH. Vous connaissez les règles de sécurité, vous êtes rigoureux, autonome et possédez de bonnes aptitudes au management.

Dans le cadre de sa croissance, notre client, une agence de communication parisienne, recrute un Chef de projet (H/F) en CDI. Le poste : Le Chef de Projet (H/F) aura en charge le développement et la coordination des contenus social media au niveau central, de la conception jusqu'à la livraison, en étroite collaboration avec les équipes créatives, les différents studios créatifs dans le monde et les équipes clients. Il/Elle travaillera en collaboration avec un Designer, un Directeur de Création et un Strategist sur l'ensemble de ses sujets, sous la supervision du Responsable du Studio. Missions : - Gérer les projets de production de contenu depuis la prise de briefe jusqu'à la livraison finale, sous la supervision du Responsable du Studio. - Assurer la livraison des projets avec succès, dans le respect du planning et des budgets - Coordonner l'usage des contenus au sein des différents studios dans le monde - Être le contact privilégié du client, établir une relation de confiance durable et contribuer à la croissance du compte - Travailler en étroite collaboration avec les équipes créatives et les autres intervenants - Garantir la qualité et la cohérence des contenus - S'assurer de la priorisation des projets en gérant les plannings de l'équipe - Organiser et s'assurer du bon déroulement des moments d'échange (kick-off, updates, feedback, etc.) - Gérer les ressources externes d'un point de vue administratif (devis, bons de commande, facturation) - Assurer la mise à disposition des fichiers sur le DAM client en collaboration avec le designer Liste des missions non limitative. Profil recherché : Pour réussir à ce poste, vous justifiez de : - Au minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, dans un environnement international - Maîtrise des outils de gestion de projet - Aptitude à planifier, organiser et gérer des projets complexes en simultané, dans les délais et les budgets impartis - Maîtrise des différentes étapes de la création de contenu, de la conception à la livraison - Rigueur dans l'exécution et excellentes compétences organisationnelles - Capacité à exprimer clairement ses idées - Capacité à travailler en équipe : positif, collaboratif, sociable, à l'écoute - Capacité à travailler aux côtés d'un client : écoute, force de proposition, diplomatie - Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) Avantages : - 12 RTT par an - 2 jours de télétravail par semaine - Tickets restaurants - Formations régulières - Remboursement des transports

Orlade C'est LE cabinet de conseil et de formation en gestion de projets. On est présents en France et à l'international, créés par des experts du terrain qui connaissent les besoins des clients sur le bout des doigts. Ce qu'on fait ? Depuis 2006, On accompagne les clients de A à Z pour transformer leurs projets en succès hors norme, tout ça en toute simplicité. Nos deux équipes, PMO & OP2, interviennent sur des missions stratégiques et opérationnelles dans des secteurs comme l'énergie, les transports, les produits et infrastructures de mobilité, et la défense. Pourquoi nous ? Choisir Orlade, c'est rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse, prête à faire de vos idées de grands succès pour un futur meilleur. Pour en savoir plus : https://www.orlade.com/ Le poste : Vos missions : Structurer et piloter les plannings des projets à différents niveaux de l'organisation, Gérer les interfaces plannings avec l'ensemble des acteurs, Maîtriser l'avancement, le progrès physique, la gestion des références, les mises à jour et les prévisions, Anticiper les problèmes ou retards pour réaligner le projet sur sa trajectoire (plan de mitigation et actions correctives), Fédérer des équipes pluridisciplinaires autour des enjeux de respect des délais et de pilotage de la performance, Animer ou accompagner une équipe de planificateurs sur un projet, un portefeuille de projets ou un compte client, Garantir une communication performante sur l'ensemble de la chaîne de prise de décision, de l'opérationnel au directoire, Mettre en place un management des risques pour les enjeux des projets et les stratégies de programme. Profil recherché : Vous êtes diplomé.e d'un Bac +5 (Master) en école d'ingénieur ou similaire, avec une spécialisation projet (c'est un plus) Vous avez une expérience d'au moins 4 ans dans le management de projet industriel ? Planning et délais ne sont plus un secret pour vous. Vous êtes à l'aise avec au moins l'un de ses outils de gestion de projet : MS Project, Primavera, planisware ect? Animer les réunions et les KPIs sont vos meilleurs repères L'ennuie vous détestez ça, vous êtes ouvert.e à découvrir de nouvelles contrées (déplacements hebdo + /- 3 jours France entière) Faciliter la prise de décision, écoute active et proactivité dans la recherche d'informations sont vos piliers. Être Orladien.ne c'est : Salaire Fixe (Fourchette) + Variable Prime intéressement (%) Revalorisation salariale annuelle 8-11 RTT Contrat Cadre forfait Jours Politique de télétravail Ticket resto (60% employeur) Politique QVCT Process de recrutement : First Call (15min): Un échange avec Alexia, notre Talent acquisition pour s'assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons. Entretien RH visio (30/45min) : pour approfondir votre parcours vous présenter la société, les avantages et faire connaissance. Entretien Manager/opérationnel : Rencontre avec un opérationnel qui vous expliquera le rôle d'un collaborateur chez orlade, les missions et les projets en transverse. Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec Frédéric ou Christophe, l'un des associés. Offre et intégration : Si tout se bien passe, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe ! « Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens au service des industries. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs industriels. Nous proposons un accompagnement sur mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company » et certifiés ISO9001 pour un management de la qualité, nous avons à coeur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et de rentre acteur nos collaborateurs en leur proposant, notamment, d'agir concrètement auprès d'associations. Vous souhaitez (re)donner du sens à votre travail - Alors, vous êtes au bon endroit ! Le poste : DAVRICOURT recrute pour le groupe d'ingénierie DPS, spécialisé en rénovation de bâtiments d'habitation. Dans le cadre d'un recrutement interne, notre client recherche un Chef de projet efficacité énergétique H/F pour son entité DPSV, ingénierie fluide et thermique dédiée à la performance énergétique des sites occupés. Dans ce rôle, vous collaborez avec une équipe d'économistes de la construction afin de concevoir et de mettre en place des projets de rénovation et réhabilitation de structures existantes dans des immeubles en copropriétés. Vous interviendrez sur le site client situé à Caluire-et-Cuire avec un terrain d'action couvrant la région lyonnaise et ponctuellement la région Auvergne Rhône-Alpes. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Réaliser des audits énergétiques - Effectuer des études thermiques de bâtiments - Etablir un état des lieux des performances énergétiques initiales des bâtiments et un diagnostic des caractéristiques thermiques des équipements énergétiques' - Réaliser les avant-projets et DCE sur les thèmes de CVC et énergies renouvelables' - Elaborer des propositions de travaux pour parvenir à une rénovation performante? - Conception de modernisation de ventilation en copropriété, rénovation de chaufferie, raccordement au réseau de chauffage urbain' - Prendre en compte le besoin client, depuis le montage de l'offre en passant par la définition des solutions techniques innovantes et adaptées' - Présenter aux clients les résultats des audits ou études thermiques et les préconisations de travaux? - Assurer le suivi de la réalisation en maîtrise œuvre? - Effectuer une veille réglementaire? Profil recherché : De formation type ingénierie thermique/génie énergétique et environnement, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en audits énergétiques ou rénovation de bâtiments. Vous avez une bonne connaissance des réglementations thermiques et des outils de simulation thermique (idéalement Pleiades). Vous maitrisez idéalement la modélisation sur le logiciel 3 CL. Vous êtes un bon communiquant et vous avez la capacité d'expliquer des concepts techniques à des clients non experts. ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.