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Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Un acteur majeur du secteur des cosmétiques recherche un·e Data Engineer / Analyste Data pour renforcer ses équipes sur des projets stratégiques liés à la gestion et à l'analyse des données. Ce poste hybride combine l'expertise technique d'un·e ingénieur·e data et les compétences analytiques d'un·e analyste, dans un environnement international dynamique. Vos missions principales Data Engineering : - Concevoir, développer et optimiser des pipelines de données sur Google Cloud Platform (GCP) (BigQuery, DataFlow ou autres outils Cloud). - Mettre en œuvre des solutions de stockage, de transformation et d'intégration des données dans des environnements Cloud. Data Analysis : - Utiliser Power BI pour créer des tableaux de bord interactifs et fournir des insights stratégiques à partir des données. - Effectuer des analyses approfondies pour répondre aux besoins des équipes métier situées en Asie et en Europe. Collaborer avec les parties prenantes pour définir les besoins en modélisation des données et produire des solutions adaptées. Collaboration et amélioration continue : Travailler avec des équipes internationales pour optimiser les processus liés aux données. Documenter et partager les bonnes pratiques en ingénierie et analyse de données. Participer à la mise en place d'initiatives d'innovation autour des technologies Cloud. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes. Profil recherché : Votre profil : - Formation : Bac +5 ou équivalent - Minimum 5 ans d'expérience, avec une double compétence en ingénierie et analyse de données. - Connaissance du secteur des cosmétiques ou d'un domaine industriel spécifique. - Expérience dans des projets internationaux et multiculturels. Compétences techniques : - Expertise en Google Cloud Platform (GCP) (BigQuery, DataFlow, etc.). - Maîtrise des langages : Python, SQL (et NoSQL apprécié). - Expérience avec Power BI pour la visualisation des données. - Connaissances en modélisation des données et optimisation des pipelines de données. Compétences fonctionnelles : - Autonomie et adaptabilité dans un environnement international. - Bonne communication et esprit collaboratif. - Capacité à travailler en anglais courant avec des équipes basées en Asie et en Europe. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos val

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien Raccordeur Fibre optique - Abonnés (D3) H/F Rattaché(e) au chef de chantier ou au chef d'équipe, vous aurez pour missions de : - Tirer le câble du palier jusqu'à l'appartement ou le pavillon (en souterrain ou en aérien), - Mettre en place les goulottes dans les parties communes, - Raccorder les fibres optiques à l'intérieur du logement comme à l'extérieur (dans Point de branchement intérieur ou extérieur), - Mettre en place les équipements et les configurer (ONT, BOX, décodeur), - Faire les tests et mise en service chez l'abonné. Profil recherché : Idéalement de formation technique, fort de plusieurs expériences identique ou expérience acquise dans l'électricité / l'électronique, les travaux publics ou le bâtiment, vous souhaitez dorénavant exercer votre activité professionnelle dans le domaine des réseaux de communication.

Spécialisé dans le domaine du sport et du loisirs, Nuevo Sport et Loisirs propose des formations diverses telles que : · la formation diplômante (ministère des sports) BPJEPS Sport et Loisirs et titres professionnels Pour compléter l'équipe commerciale, nous sommes à la recherche d'un-e Chargé-e de Relations Entreprises pour une prise de poste prévue dès que possible. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Le poste : Sous l'autorité des Responsables de formation, un-e Chargé-e de Relations Entreprises (CRE) recrute, place et accompagne les candidats tout au long de leur formation et favorise leur insertion professionnelle. Il/elle assure l'interface entre les candidats, les apprenants et les entreprises, garantissant l'adéquation du profil candidat avec les besoins de l'entreprise. Le CRE veille à la qualité des relations avec les partenaires pour le développement de l'apprentissage Activités : Ø Relations candidats/apprenants : · Sourcing des prospects et des candidats via des demandes entrantes mais aussi des salons étudiants et des forums partenaires (France Travail, Missions Locales, etc.). · Écoute, conseil et orientation des prospects et des candidats selon leurs profils et projets professionnels. · Accompagnement à la recherche d'employeurs et de financements pour les candidats et apprenants. · Collaboration étroite avec le service administratif pour la mise en place des financements. · Accompagnement des apprenants ayant fait l'objet de rupture de contrat dans leur recherche d'employeurs et de financements. · Accompagnement des candidats dans leur poursuite d'études ou leur entrée sur le marché de l'emploi. Ø Relations entreprises BtoB : · Fidélisation du réseau professionnel BtoB par l'accompagnement des employeurs sur leurs besoins en formation et/ou recrutement. · Consolidation des liens avec le réseau professionnel BtoB via des visites des structures des apprenants. · Animation du réseau professionnel BtoB (masterclass, afterwork, événements networking, etc.). · Développement du réseau professionnel en prospectant de nouvelles structures (employeurs, partenaires institutionnels, collectivités, associations, etc.). · Conseil aux entreprises sur les dispositifs d'aide à l'embauche et à la formation. · Veille sur les dispositifs de formation, les aides et les évolutions de l'apprentissage Profil recherché : Ø Savoir faire · Connaissances des dispositifs de l'alternance et de la formation · Connaissance du marché de l'emploi et des entreprises · Techniques de prospection et de négociation · Maîtrise des outils de communication (emails, réseaux sociaux, logiciels de gestion de relation clients) · Maîtrise des outils informatiques (Office 365), outils CRM · Analyse de données et d'informations Ø Savoir être · Valeurs humaines de respect, d'écoute, d'empathie et d'entraide · Très bon relationnel aussi bien avec les clients BtoC que BtoB · Excellente communication · Adaptabilité · Esprit d'équipe · Proactivité Le candidat devra avoir une bonne connaissance du secteur Sport&Animation

Poste à pourvoir en CDI. Parce que la qualité de nos prestations et la satisfaction de nos clients sont nos valeurs cardinales, nos services clients sont au coeur de notre réseau d'agences. Composées d'experts.es en expérience clients nos équipes sont présentes au quotidien pour répondre à leurs demandes. Vous aimez bâtir un véritable partenariat avec vos clients ? Contribuer à la stratégie de fidélisation de nos clients ? Au sein de notre agence de Janville spécialisée dans le transport européen de fret industriel par la route, vous serez directement sous la responsabilité du Responsable Relation Client, au sein de notre équipe composée de 4 professionnels de la Relation client. Par une attitude positive et enthousiaste, votre mission principale sera d'assurer la satisfaction et la fidélisation de nos clients en appliquant la stratégie de relation client au sein de l'entreprise. En tant que Chargé(e) Relation Client H/F, vos objectifs seront de :  Fidéliser nos clients : -       Faire vivre une expérience client d'excellence grâce à un travail de proximité avec tous les services de l'agence (Commerce, Production, Administratif) -       Assurer un suivi adapté, proactif et factuel , en phase avec la qualité promise -       Piloter les indicateurs clés de la qualité client  Garantir la performance de l'expérience client en étant l'interface privilégiée : -       Être le point contact privilégié du client -       Apporter des réponses aux sollicitations du client en respectant les bonnes pratiques de la relation client : sourire, écoute, reformulation, suivi -       Récupérer les informations nécessaires à la prise de décision -       Être force de proposition, à partir des problématiques rencontrées,  pour apporter des actions correctives auprès de nos clients -       Travailler en étroite collaboration avec votre manager et vos collègues afin de partager les informations importantes Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2, vous bénéficiez d'une première expérience qui vous a permis de mettre en pratique vos compétences en Relation Client. Le groupe évoluant dans un contexte international, vous avez un bon niveau d'anglais. La maîtrise d'une deuxième langue étrangère serait un plus. L'outil Excel vous est familier  (navigation sur l'outil, formules simples) ainsi que l'utilisation de nombreux canaux de communication (chat, mail, téléphone, outil interne d'interface client...) La maitrise de l'orthographe et de la syntaxe est exigée, ainsi que de solides qualités rédactionnelles et de synthèse. Empathique, méthodique et force de proposition, vous avez toutes les clés pour vous organiser et travailler dans un environnement dynamique. Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personnalité et une réelle motivation. Laissez-vous transporter vers de nouveaux horizons et rejoignez Dachser : - Une entreprise internationale familiale aux valeurs fortes : Esprit entrepreneurial, courage d'innover, durabilité économique écologique et sociale, sens de l'engagement, ouverture sur le monde et respect, ... - Une diversité de métiers qui offre des challenges professionnels motivants et variés - Un environnement de travail international, moderne et en constante évolution - Des collaborateurs engagés, professionnels et ouverts d'esprit - Des avantages sociaux intéressants : 13ème mois, participation, chèques déjeuner, CSE, mutuelle, prévoyance. Si vous aussi, vous partagez nos valeurs, rejoignez-nous et devenez un acteur de l'économie mondiale ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière : https://fr.dachser-career.com/ Pour en savoir plus sur Dachser : https://www.dachser.fr/fr/ Suivez l'actualité de notre groupe sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/dachser/?originalSubdomain=fr

B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients. Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : d'entraide, de stabilité et d'épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe. Le poste : Les missions seront : - Piloter les différentes étapes des projets dans le respect de la réglementation, des normes en vigueur et de la sécurité des biens et des personnes, - Assurer, dans le cadre de projets multiple, la liaison avec d'autres chefs de projet et la gestion des interfaces, - Organiser et animer les réunions de pilotage multi-techniques des prestataires et assurer le lien avec les services internes, - Piloter plusieurs projets de front, de la définition du CDC à la livraison, - Mener les consultations de prestataires et appel d'offres en étroite collaboration avec les Achats, - Mesurer l'avancement de vos projets et l'engagement des coûts, - Assurer la bonne gestion de chaque étape des projets que vous suivez Profil recherché : Votre profil' Idéalement issu(e) d'une formation de type BAC+5/6 en Ecole d'Ingénieur ou d'Architecture, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans un environnement exigeant et matriciel où la sécurité est un enjeu majeur.

B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Le poste : Dans le cadre du développement des activités B-HIVE recrute un chef de projet dans le secteur du naval. Vos principales missions seront : Management, animation d'équipe : - Acquisition et distribuer les demandes clients - Fournir les documents nécessaires aux différents corps de métiers - Informer, suivre et épauler les collaborateurs - Former les nouveaux collaborateurs (Métier, logiciels) Interface avec le client : - Gestion et diffusion des informations - Revues de conceptions - Envoi des livrables Gestion d'affaire : - Tenu de l'avancement (Excel, PDF, etc..) - Réaliser un compte rendu hebdomadaire - Réaliser les BL de chaque livrables Conception tuyauteries : - Etudes des routing des lignes suivant PI&D en tenant compte de l'environnement. - Placement des points d'attaches des supports - Utilisation de l'outils informatiques SmartMarine - Intégration des différents éléments dans l'outil - Prise en compte des normes et spécification imposées par le client et le projet (normes spécifiques au projet, classe Profil recherché : Vous avez une expérience significatif en gestion de projet technique et gestion des équipes Vous maitrisez les logiciels : SmartMarine, Excel

B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un chef de projet PMO (F/H). Vos missions seront les suivantes : -Respect des objectifs sécurité d'air liquide en s'appuyant sur les procédures et le réseau HSE site -Récupération des expressions de besoins des clients internes -Définition enveloppe de cout -Rédaction de planning prévisionnel -Pilotage des fournisseurs -Etablissement des cahiers des charges à destination du service HA pour consultation des fournisseurs -Réaliser les réceptions et procéder aux levées de réserve induites -Contrôler le DOE des opérations -Transmettre et transférer au service exploitation les ouvrages et documents associés Profil recherché : Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous avez des connaissances des différents mode de dévolution d'un projet infrastructure(CG/MOE/consultation lot séparé) Vous avez la capacité à lire, analyser et synthétiser les documents urbanisme/règlementaire Vous disposez de bonnes capacité rédactionnel mais également des connaissances générales du cadre légal, administratif du bâtiment et de l'immobilier. Le démarrage de la mission sera courant Janvier pour une longue durée.

B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients. Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : d'entraide, de stabilité et d'épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe. Le poste : Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) de projet Déploiement IRVE pour un de nos clients, grand acteur dans le secteur des énergies, pour une mission localisée à Paris (75). Au sein de l'équipe en charge du développement et du déploiement des projets IRVE (infrastructures de recharge de véhicules électriques) vous serez chargé des études, du développement, de la construction et de la mise en service d'un portefeuille de projets de stations de recharge pour véhicules électriques. Ci-dessous vos missions principales : - Cadrer et planifier les projets en liaison avec les enseignes sur les parkings desquelles les stations seront installées et les partenaires/fournisseurs - Rencontrer les équipes des magasins et proposer une implantation et un dimensionnement de la station de recharge - Préparer le dossier d'études d'avant-projet sommaire incluant un plan d'implantation, et la liste des équipements prévus et le faire valider auprès des différentes parties prenantes - Préparer les documents administratifs et soumettre les demandes afin d'obtenir toutes les autorisations et permis (autorisation d'urbanisme auprès des communes, raccordement auprès d'ENEDIS) - Participer aux appels d'offre pour sélectionner les fournisseurs et installateurs des équipements - Coordonner le projet et toutes ses interfaces en organisant des réunions de coordination et en visitant les chantiers fréquemment pour le mener à exécution en respectant notre politique HSE, la qualité, le budget et le délai défini - Etablir et piloter le budget et assurer le reporting financier des projets - Organiser les retours d'expérience des déploiements aux équipes commerciales et exploitation - Assurer un reporting régulier et standardisé sur l'avancement des projets et sur les besoins de financements Profil recherché : - De formation BAC+5 vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la conduite de projets de déploiement d'infrastructures de recharge pour véhicules électriques ou d'un secteur d'activité proche (énergie, BTP?). - Vous êtes une personne très organisé(e), autonome et avec le sens des responsabilités, vous savez et aimez gérer des projets complexes et des équipes pluridisciplinaires. - Vous disposez d'un bon niveau d'anglais (minimum B2 - C1).

ONOS Talents, cabinet de recrutement par approche directe, propose aux entreprises un accompagnement sur mesure dans leur stratégie de recrutement. Nous travaillons en e?troite collaboration avec nos clients et sommes fiers de notre taux de satisfaction e?leve?. Nous nous engageons a- maintenir cette norme. En tant que partenaire de proximité, toutes nos missions sont nos priorités. Notre approche est axée sur la qualité plutôt que sur la quantité. Notre expertise, nos outils et nos méthodes de chasse de profils vous garantissent un standard de qualité élevé en ce qui concerne vos recrutements, tout en assurant rapidité et fiabilité dans nos process. Nous sommes capables de contacter le bon candidat, au bon moment, en nous basant sur de nombreux signaux. Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur de la publicité sous toutes ses formes: ils achètent puis revendent des espaces publicitaires (print, web, tv..). L'achat se fait auprès de grands médias et la revente auprès de TPE et PME, dans le but d'accroitre leur visibilité. Ils ont également développé une offre de SEO, ainsi que d'autres leviers permettant d'améliorer la visibilité d'une entreprise. Le poste : Notre client recherche un Responsable RH qui jouera un rôle central dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, tout en étant un véritable lien entre les salariés et la direction. En lien direct avec le CEO, voici ses missions principales : Développement de la stratégie de recrutement: - Élaborer et déployer une stratégie de recrutement efficace pour atteindre les objectifs mensuels de recrutement, en particulier pour les postes commerciaux. - Utiliser et maîtriser les outils de jobboards tels que HelloWork, Indeed, LinkedIn, Welcome to the Jungle, etc. - Collaborer avec des cabinets de recrutement pour attirer des talents de qualité. - Mettre en place des processus d'onboarding structurés pour assurer une intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Gestion des ressources humaines: - Superviser les missions RH classiques, y compris la gestion administrative du personnel, les contrats de travail, les absences, et le suivi des dossiers du personnel. - Gérer la paie en collaboration avec le cabinet RH externalisé, en utilisant l'outil Payfit - Assurer la conformité avec les obligations légales et réglementaires, notamment en matière de CSE et de règlement intérieur. Rôle de référent humain au sein de l'entreprise et support au CEO: - Etre à l'écoute des préoccupations salariés et favoriser un climat social positif, tout en faisant respecter les politiques de l'entreprise - Servir de relais efficace entre les salariés et la direction - Participer aux décisions stratégiques concernant la gestion des talents et le développement organisationnel. - Suivre et analyser les **KPIs** liés à la performance des employés, au recrutement et au taux de turnover. Management et développement de l'équipe RH - Manager directement un alternant RH actuel et potentiellement un deuxième à venir. - Former et accompagner l'équipe RH pour optimiser leurs compétences et leur performance. Profil recherché : -De formation commerciale ou RH, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur des postes équivalents. - Recrutement : - Maîtrise des processus de recrutement avec une forte orientation résultats pour atteindre les objectifs mensuels (performance/churn). - Maîtrise des outils de recrutement et des jobboards (HelloWork, Indeed, LinkedIn, Welcome to the Jungle). - Gestion RH : - Compétences solides en gestion RH classique, y compris la paie, les relations sociales et la gestion administrative. - Compétence dans l'utilisation de Notion pour la gestion des projets RH et de Payfit pour la gestion de la paie. - Expérience dans des missions de gestion RH au sein d'entreprises en croissance rapide. Compétences comportementales: proactivité, sensibilité humaine, communication, adaptation, fermeté, écoute. La maîtrise de l'anglais est un plus, mais n'est pas requise pour ce poste.

ONOS Talents, cabinet de recrutement par approche directe, propose aux entreprises un accompagnement sur mesure dans leur stratégie de recrutement. Nous travaillons en e?troite collaboration avec nos clients et sommes fiers de notre taux de satisfaction e?leve?. Nous nous engageons a- maintenir cette norme. En tant que partenaire de proximité, toutes nos missions sont nos priorités. Notre approche est axée sur la qualité plutôt que sur la quantité. Notre expertise, nos outils et nos méthodes de chasse de profils vous garantissent un standard de qualité élevé en ce qui concerne vos recrutements, tout en assurant rapidité et fiabilité dans nos process. Nous sommes capables de contacter le bon candidat, au bon moment, en nous basant sur de nombreux signaux. Notre client est une entreprise familiale implantée à Marseille. Après plus de quatre décennies d'existence, c'est aujourd'hui un bureau d'études spécialisé en ingénierie et en économie d'énergie de la construction. Experte dans la maîtrise d'œuvre technique en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation), électricité et thermique, l'entreprise accompagne ses clients de la conception jusqu'aux travaux. Depuis 2021, elle a élargi son offre avec la création d'un pôle efficacité énergétique, dédié à l'optimisation des installations existantes. Le poste : En prévision de grands projets à venir en 2025, notre client est à la recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes. Voici un aperçu des missions qui attendront le Chargé d'affaires. - Gestion complète des projets CVC : Piloter les projets de chauffage, ventilation et climatisation depuis la conception jusqu'à la réalisation, en assurant le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité. - Réalisation des études techniques : Effectuer les calculs, les dimensionnements et les plans des installations CVC, tout en veillant à la conformité avec les normes et réglementations en vigueur. - Interface client et développement commercial : Servir de principal point de contact pour les clients, comprendre leurs besoins spécifiques, proposer des solutions adaptées et entretenir une relation de confiance pour fidéliser la clientèle. - Coordination avec les équipes pluridisciplinaires : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (électricité, thermique, efficacité énergétique) et les partenaires externes pour assurer l'intégration harmonieuse des systèmes. - Suivi des chantiers et contrôle qualité : Superviser l'avancement des travaux sur site, vérifier la conformité des installations aux spécifications techniques et assurer le respect des standards de qualité de l'entreprise. Profil recherché : - Formation : diplôme en génie climatique, énergétique ou équivalent. BTS minimum. - Expérience : Minimum 5 ans sur un poste équivalent. - Expérience dans la gestion de projets CVC de la conception à la réalisation, idéalement des projets de grande envergure et challengeants. - Connaissance de la structure d'un bureau d'études spécialisé, idéalement dans le secteur tertiaire. - Déplacements fréquents - Capacité à s'intégrer au sein d'équipes hétérogènes. - Familiarité avec les logiciels spécialisés en CVC (Multidoc pour les CCTP)