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Au sein de la Direction de la transformation et Projets Stratégique, directement rattaché(e) à la Directrice Projets Stratégiques, vous êtes le Responsable Fonctionnel Data et l'Analyste de la Performance et des Projets. Vous travaillez en collaboration avec la Direction Générale et des équipes variées en lien direct avec les priorités de l'entreprise et le COMEX. Activités prinicpales : Responsable fonctionnel data : Définition des priorités Data par sprint mensuel avec le responsable Data Technique, suivi du backlog, en lien avec les directions "clientes" Garant de la qualité des données exposées dans nos outils de suivi interne (PowerBi) Chef de projet des problématiques de qualité de la donnée (définition des règles de gestion, définition des dashboards de suivi, mise en place) Analyse de la performance et projets : Réalisation d'analyses de performance commerciale pour être une aide à la décision de la direction (notamment directeur commercial) dans la définition des objectifs et de l'organisation commerciale, préparation des séminaires commerciaux Définition et suivi des indicateurs de l'entreprse, notamment pour les instances globales (COMEX, Board) Analyses pour tous projets le nécessitant (fraude, technique, efficacité marketing ...) Suivi de projets transverses (ex : définition et suivi d'un plan d'actions d'amélioration de la performance technique, refonte des processus de cotisations, ...) Profil recherché Nous recherchons un profil dynamique, BAC + 5, avec 3 ans d'expérience minimum, idéalement issu du conseil en management ou du contrôle de gestion, souhaitant évoluer vers un rôle plus opérationnel et orienté entreprise. Compétences techniques souhaitées : Excellente maîtrise d'Excel, avec un intérêt marqué pour son utilisation avancée Compréhension approfondie des mécanismes de la data, permettant d'analyser et exploiter les informations efficacement Compétence en structuration et formalisation de dossiers de cadrage, garantissant des livrables clairs et alignés sur les objectifs Expérience en gestion de projets, avec une approche structurée et collaborative La maitrise de l'outil POWER BI est un plus Qualités recherchées : Précision et sens du détail, garantissant la fiabilité et la qualité des livrables. Aptitude à structurer et formaliser des documents de cadrage, en synthétisant les informations clés pour une vision claire et alignée. Autonomie et capacité à travailler de manière proactive, avec une gestion efficace des priorités et des responsabilités. Un forte capacité d'analyse et d'observation, combinée à un esprit curieux et rigoureux. Une appétence pour aller au-delà des évidences, creuser en profondeur pour comprendre les enjeux et résoudre les problématiques complexes. Une aptitude à "tirer le fil" avec méthode et persévérance, en gardant une approche méticuleuse et orientée résultats. Pourquoi rejoindre ENTORIA ? >>> Découvrez Pourquoi choisir Entoria ? Les + chez Entoria : Des horaires flexibles Jours de RTT Accord de Télétravail Restaurant d'Entreprise / Titre Restaurant à hauteur de 10,50€ Comité Social d'Entreprise (CSE) Dispositif Aides « Action Logement » (autrefois appelé « 1% logement » ou « 1% patronal ») Accord de participation Plus de 50 actions de RSE menées en 2022 Index Egalité Professionnel (Egapro) de 90/100 points Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% >>> Découvrez ce que vos futurs collaborateurs aiment le plus chez Entoria Entoria est signataire de la Charte Diversité, ainsi nous favorisons la diversité sous toutes ses formes, c'est ce qui fait la richesse de nos équipes.

À propos de nous Tech Express est une entreprise en pleine expansion située à CHASSIEU, Notre société est professionnelle et agile. Points clés de notre environnement de travail : * Bureaux modernes * Opportunités d'évolution Tech Express recrute ! , nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour réaliser les tâches suivantes : - Gestion et prise de RDV - Gestion des appels entrants - Planification de tournées - Lien avec les Chauffeurs et effectifs opérationnels - Lien avec nos clients, gestion des réclamations et demandes magasin Vous êtes polyvalent(e), motivé(e), êtes doté(e) d'une bonne élocution, de très bonnes capacités à communiquer et gérer la vie quotidienne d'une exploitation? Merci de me transmettre votre CV + lettre de motivation Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 780,00€ à 2 000,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/01/2025

Entreprise : Depuis 16 ans, Alcyor accompagne les grands Noms de la région lyonnaise dans les domaines du pilotage de projet, du conseil et de l'architecture des systèmes d'informations. Vous vous retrouvez dans les valeurs Alcyor - proximité, confiance, partenariat, engagement, pertinence et agilité ? Rien de mieux ! Nous recrutons nos collaborateurs pour leur personnalité, leurs compétences et non pour une mission. Notre volonté étant la réussite des collaborateurs dans leurs missions, nous nous engageons à leurs côtés grâce à des pôles de compétences qui apportent soutien, méthodologies et expertises. Profil : Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personne curieuse avec l'envie d'apprendre et de partager : * Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire méthodologique et votre capacité à intégrer les enjeux métier(s) qui vous aideront à suivre les travaux menés par la DSI. * En tant qu'intermédiaire entre la MOA et la MOE, vous devrez faire preuve de diplomatie et être à l'écoute des différentes parties prenantes. * Vous saurez saisir les enjeux qu'ils soient métiers, techniques ou organisationnels et vous adapter en fonction. * Vous avez le souci du travail bien fait et faites preuve de pragmatisme * Vous avez le sens du service et êtes force de proposition. Ce qui serait un plus : * Vous connaissez le pilotage en cycle en V et êtes sensible à l'agilité (Scrum, KANBAN.) * Vous savez communiquer aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous n'avez pas encore toutes ces connaissances mais une furieuse envie de les acquérir ? Bienvenue chez Alcyor ! Nous vous accompagnerons pour enrichir vos compétences. Mission : Chef de projet AMOA chez Alcyor, ça signifie quoi ? En tant qu'interlocuteur privilégié des équipes MOA et métiers, vous accompagnez les équipes dans l'expression de leurs besoins de manière efficace et compréhensible (du cadrage jusqu'à la priorisation). Lors des phases de qualification, vous êtes amenés à organiser et animer des ateliers métiers. Par la suite, vous travaillez avec la DSI pour produire les livrables attendus. Votre rôle est d'assurer l'adéquation entre le SI et les besoins métiers. Vous vous demandez encore pourquoi nous rejoindre ? Vous trouverez avec Alcyor un environnement basé sur la communication, où l'attention particulière portée à chacun permet de construire une confiance réciproque. Le forfait mobilité durable et l'accord de télétravail apportent des solutions au quotidien. Intéressement, mutuelle, tickets restaurant sont également en place. Nous aurons grand plaisir à vous confier des tâches telles que : * Participer aux jeux d'entreprise (et finir sur le podium ?) * Partager un bon moment dans des locaux agréables et autour de notre superbe machine à café * Eveiller votre curiosité lors de nos meet-up et en prime apprécier le buffet ! En conclusion. Aujourd'hui, Alcyor c'est cinquante collaborateurs avec une même énergie communicative, celles et ceux qui l'ont testé l'approuvent : nous n'attendons plus que vous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

SOFIA est un Groupe familial (813 collaborateurs) diversifié dans la distribution spécialisée (bricolage, jardinerie, robinetterie industrielle, produits d'hygiène et d'entretien, literie, et e-commerce), implanté principalement dans tout le grand ouest de la France au travers de 8 sociétés filiales. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une région attractive et vous investir au sein d'un Groupe en développement, aux métiers aussi diversifiés que passionnants. Nous sommes fiers de nos valeurs familiales et de notre capacité à nouer des partenariats étroits avec des grands groupes français, leaders sur leur marché. Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI Parlons de la mission : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, pour un périmètre de 65 collaborateurs répartis sur 4 entités avec 3 conventions collectives différentes, vos principales missions consistent à : · Accompagner les managers dans la gestion de leurs ressources humaines et les questions de développement RH (détection des potentiels, mobilité interne, actions de communication interne.); · Assurer un rôle de conseils sur le plan de la législation du travail et la gestion sociale (respect des règles, exercice du pouvoir disciplinaire.) ; · Co-piloter les projets avec les managers des filiales dans le périmètre RH ; · Coordonner le processus de recrutement et d'intégration. Vous êtes le recruteur des talents de demain ; · Élaborer, mettre en œuvre et piloter le budget du plan annuel de formation ; · Assurer la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel. Vous veillez au bon climat social de votre périmètre et favorisez le dialogue interne ; · Participer à la communication interne nécessaire à l'adhésion de l'ensemble des collaborateurs aux priorités et orientations de l'entreprise ; · Assurer un reporting RH régulier vers la Direction des Ressources Humaines Groupe. Le poste est basé à Saint Nazaire (Loire Atlantique), au siège du Groupe SOFIA. Des déplacements seront à prévoir. Conditions : statut cadre - forfait de 216 jours Avantages : 13ème mois, RTT, Participation, Plan d'Epargne Entreprise, Mutuelle familiale, Retraite supplémentaire, Compte Epargne-Temps Vous avez envie d'en savoir plus sur le rôle qui vous attend ? Adressez-nous votre candidature sans attendre.

Rattaché(e) au Directeur de Plaque, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre et de développer l'activité Agriculture de précision sur votre secteur et de garantir la cohérence des méthodes à mettre en place pour répondre à l'évolution de la demande. Vos missions principales sont les suivantes : Développer les ventes d'offres de solutions d'agriculture de précision et de solution connectées sur votre secteur : accompagnement de l'équipe commerciale, présentations des solutions aux clients, démonstration de matériels, réalisation de devis et vente de matériels et de contrats de services autour de l'agriculture de précision Assurer un suivi client de qualité : mise en service de matériels équipés d'agriculture de précision, assurance de la satisfaction client, assistance à distance, renouvellement des contrats et licences, présence sur différents évènements commerciaux Animer des sessions de formations auprès des clients et des collaborateurs de l'entreprise. Effectuer la gestion administrative de votre activité : devis, administration de données, suivi et relance des contrats. Vous effectuez vos missions dans le strict respect de toutes les règles de sécurité du site. Les avantages du poste : - Un parcours de formation technique proposé tout au long de votre carrière dans la société, - Participation aux bénéfices selon les accords d'entreprise en vigueur, - Mutuelle d'entreprise, - Tickets restaurant. De formation Bac+2/+3 dans le domaine du machinisme agricole, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en tant que démonstrateur ou technico-commercial. Vous avez impérativement une bonne maîtrise des outils informatiques et un attrait pour les nouvelles technologies. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, vos qualités relationnelles et organisationnelles, votre autonomie mais aussi pour votre capacité d'anticipation et votre sens du service client. Votre passion pour les nouvelles technologies et votre connaissance du monde agricole seront vos meilleurs atouts pour ce poste. Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité. Alors vous êtes prêt à nous rejoindre ?

Envie de rejoindre le Groupe HYLTON ? www.hylton.fr L'équipe du magasin Hylton de Montpellier recrute en CDI un/une responsable adjoint. Au sein de l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : * Seconder le responsable du magasin dans la gestion quotidienne du magasin et dans l'animation de l'équipe (5 personnes) * S'assurer de délivrer un excellent service client * Participer aux développement des ventes à travers les différents outils et s'assurer de la réalisation des objectifs * Co Animer l'équipe au quotidien (briefings, formation, entretiens, challenges) * Assurer et suivre les encaissements et les remises en banque * Participer à l'application des préconisations merchandising * S'assurer de la bonne tenue du magasin et de la réserve * Cogérer les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs * Cogérer l'élaboration des plannings et la gestion administrative * S'assurer de la bonne gestion du stock et participer à la réception et rangement des livraisons et des transferts * Etre co-garant(e) du respect de la politique commerciale et RH du groupe et du respect des normes de sécurité au sein du magasin. * Etablir des reportings régulièrement (chiffres, activité) Votre profil : * Vous possédez au moins 2 années d'expérience réussie en qualité de Responsable adjoint(e) dans le secteur de la Mode ou du retail * Vous aimez être sur le terrain * Vous avez la culture du chiffre et du résultat, vous aimez relever les challenges * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management et votre service clients * Vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire back office (administratif, plannings...) * Vous êtes très dynamique, fiable et vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Question(s) de présélection: * possédez-vous l'expérience demandée en qualité d'adjoint(e) ? * A quelle date êtes-vous disponible pour prendre le poste ? Lieu du poste : En présentiel

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients - Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...) - Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations - Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier - Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Vos atouts Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs. Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Notre société Grâce à ses 60 filiales et à à la synergie de ses savoir-faire, le Groupe 3S est devenu un acteur fort et engagé des métiers des services aéroportuaires. Vos principales missions (liste non exhaustive) Assurer le suivi administratif et disciplinaire du personnel Contribuer à la mise en place et au maintien du dialogue social, en liaison avec le DRH et le Directeur d'exploitation Présider et animer les réunions avec les IRP et les négociations Assurer la mise en place et le déploiement sur son périmètre de la politique RH définie par le groupe Profil recherché De formation supérieure en ressources humaines, une première expérience réussie dans un environnement similaire serait un plus. La connaissance des différents segments et des métiers opérationnels sera un atout pour la réussite de cette mission. Autonome et adaptable, vous avez un bon esprit d'équipe et savez gérer la pression. Organisé(e), rigoureux(se) et pragmatique, vous avez le sens du détail et savez gérer les priorités. Dynamique et volontaire, vous avez à cœur de vous inscrire dans le développement de l'entreprise. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 3 500,00€ à 3 800,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel

De formation spécialisée en RH ou Droit social, vous avez une approche opérationnelle, et êtes doté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire. Présent(e) sur tous les terrains, de confiance, avec une forte conscience professionnelle, vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et votre vision d'ensemble. - Le sens de l'accueil, la disponibilité, l'adaptabilité, la créativité et l'implication vous caractérisent. - Vos capacités d'analyse, votre sens de l'anticipation, votre rigueur et votre exemplarité vous permettent de fédérer vos interlocuteurs autour des différents sujets RH que vous menez. - Vous appréciez le travail collaboratif et êtes soucieux(se) du développement des collaborateurs. - Passionné(e) par les relations humaines, vous travaillez dans la bonne humeur. - Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique et la connaissance du logiciel Silae serait appréciée. - Vous avez idéalement une première expérience réussie en hôtellerie et/ou une connaissance de la CCN HCR. Inaugurée en 1990, la Thalasso de Dinard est située face à l'île de Cézembre aux portes de Saint-Malo et du Golf de Saint-Briac. Entièrement rénové, notre établissement 4 étoiles propose : 167 chambres dont 103 avec une vue mer Un institut de thalassothérapie et spa de + de 2800m2 3 points de restauration à l'identité unique et notre bar lounge avec vue panoramique 5 salles de réunions EMERIA est intégré au groupe FOR-BZH, holding familiale, qui depuis 2021, développe sa marque hôtelière Forstyle Hotels Collection qui exploite des établissements haut de gamme (EMERIA Thalasso Dinard et ALLIANCE Pornic, hôtels Parisiens le Parister***** et le Bloom House****). EMERIA Dinard, entreprise socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. De bonnes raisons pour nous rejoindre L'opportunité d'apprendre et d'évoluer au sein d'un milieu professionnel enrichissant propice à l'amélioration continue, Un management participatif assis sur des valeurs fortes : engagement, générosité, bienveillance, La possibilité de travailler sur une variété de projets passionnants et diversifiés, ce qui rendra votre travail stimulant et varié, Accès à l'espace bien-être, Restaurant d'entreprise, Offres proposées par le CSE. Statut cadre - 37h avec RTT

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable d'agence pour notre agence SAMSIC EMPLOI de ST QUENTIN (02). En lien avec Olivier le Responsable de secteur, mais aussi d'un(e) Assistant(e) d'agence, vous serez en charge de la gestion et du développement commercial de votre agence. Pour cela, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille client de votre agence, Manager les équipes (organisation de réunions, sélection des candidats...), Conseiller et réaliser les offres commerciales relatives au travail temporaire et au placement, Assurer un suivi de proximité avec les clients et les intérimaires, Veiller au bon climat social de votre agence, Veiller au respect des règles légales et conventionnelles du travail temporaire, Représenter l'entreprise au niveau des organismes nationaux et régionaux, Assurer la gestion financière et administrative de l'agence, Réaliser les objectifs économiques et commerciaux tels qu'établis conjointement avec la Direction générale. Et si c'était vous, notre futur talent ? De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction commerciale B to B ? Les techniques de vente font partie de votre ADN ? Vous êtes doté(e) d'un tempérament commercial ? Vous possédez des qualités d'écoute et d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins des clients ? Votre disponibilité, votre sens du service client et votre goût du challenge sont vos véritables atouts ? Vous avez une bonne connaissance du tissu économique de St Quentin et des alentours ? Vous pensez être le ou la personne qu'il nous faut ? Envoyez-nous votre candidatures dès maintenant ! De bonnes raisons de nous rejoindre : Participer au développement d'un Groupe en perpétuelle croissance S'engager dans un Groupe familial et véhiculer ses valeurs Bénéficier d'une grande autonomie dans vos missions S'intégrer dans un processus d'évolution de carrière Évoluer dans un environnement de travail dynamique Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Avantages : Fixe + Commissions + Véhicule + Téléphone.