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Description de l'offre : Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :- Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients - Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...) - Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations - Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier - Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Description de l'entreprise : ONELA est un des leaders français de l'aide à domicile depuis 2006, reconnu pour la qualité de ses prestations à destination des personnes âgées, en situation de handicap et en convalescence. Avec plus de 60 agences en France, ONELA accompagne aujourd'hui plus de 12 000 clients. Engagés et passionnés, nous sommes au service du bien-être de nos clients afin de faciliter leur quotidien tout en favorisant le lien social.

APPI, Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur Aéronautique recrute pour son client leader sur son marché un(e) TECHNICIEN QHSE H/F. Directement rattaché à votre responsable, vous êtes en charge des tâches suivantes : -Mettre en oeuvre les actions de prévention des risques -Assurer le suivi des essais, des vérifications et des contrôles prévus par les réglementations relatives à l'hygiène et à la sécurité -Tenir les registres d'hygiène et de sécurité du travail -Contrôler et distribuer les équipements de protection individuelle -Intervenir en cas d'accident ou d'incendie -Diriger les équipes de première intervention et/ou de premiers secours -Sensibiliser les collaborateurs à la démarche HSE -Liste non-limitative... Rémunération : En fonction du profil Poste en local

RESPONSABILITÉS : L'ingénieur de données contribue à l'amélioration des soins par l'analyse et la réutilisation des données médicales et leur mise à disposition des chercheurs cliniciens dans un cadre sécurisé et dans le respect des règles d'accès aux données. Présentation du projet ODH2.0 Le Groupement de Coopération Sanitaire des Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest (GCS HUGO) porte depuis 2015 un projet de structuration d'entrepôts de données de santé hospitalières à des fins de recherche, de vigilance et de pilotage des organisations. Le projet Ouest Data Hub 2.0, dans le cadre du plan France 2030, prévoit un déploiement sur les 9 sites participants : consolider dans les 5 CHU les entrepôts de données de santé (EDS) déjà opérationnels pour des projets de recherche et interconnectés avec le Health Data Hub, et construire les EDS des 4 CH, dont le CHM. Pour en savoir plus: https://www.chu-hugo.fr/accueil/projets/Ouest-DataHub/ Au-delà de votre intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire hospitalière, votre mission se réalise dans le cadre d'un partenariat inter-régional d'acteurs académiques, privés et hospitaliers. Vous collaborez étroitement avec les équipes pluridisciplinaires (techniciens, ingénieurs, personnels médicaux) des autres établissements et partagez vos travaux au travers de réunions mensuelles, de groupes de travail thématiques, d'ateliers de datascience et de projets de recherche. Missions principales -Mettre en œuvre et gérer les flux de l'entrepôt de données de santé eHOP -Mettre en qualité et normaliser des données par rapport aux référentiels d'interopérabilité nationaux et internationaux -Contrôler la performance de l'entrepôt de données de santé -Contrôler la qualité, la cohérence et l'exhaustivité des données intégrées -Mettre en œuvre d'éventuelles actions correctives -Rédiger et mettre à jour la documentation d'exploitation des opérations de datamanagement PROFIL RECHERCHÉ : -Diplôme ingénieur ou Bac+5 avec compétences informatiques, de conception et de développement informatique, de gestion de base de données massives -Connaissance de standards et formats d'échange de données (HL7, HPRIM, PN13, Dicom et OMOP) -Savoir développer des outils pour le data management -Connaissance d'un ETL/EAI (idéalement Enovacom suite V2) -Connaissance des Systèmes d'Information Hospitalier -Connaissance des SGBD (SQL, noSQL) -Esprit d'équipe et d'initiative, qualités relationnelles, curiosité professionnelle -Rigueur -Capacité à travailler dans un environnement procéduré -Type de contrat proposé : Poste à pourvoir dès que possible, recrutement en CDD - contrat de projet. La rémunération sera indexée sur la grille des «ingénieurs hospitaliers », selon l'expérience professionnelle acquise. Info + : Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : -Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF -Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel -L'accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du pôle attractivité, recrutement et mobilité.

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Parce que l'aéronautique est un métier d'experts, votre agence Randstad, 100 % spécialisée, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.Nous recherchons pour le compte de notre client Safran Electronics & Defense, un/une gestionnaire demande d'achat (F/H).Le ou la gestionnaire d'achats a pour mission d'accompagner les donneurs d'ordre de la direction RH. Pour cela, vos missions consistent à : - Réaliser les demandes d'achats et suivre le processus d'achats (DA, commande, PV réception, mise en service, archivages...) - Elaborer et actualiser les tableaux de bord - Suivre et traiter les litiges fournisseurs - Être en appui des acheteurs dans l'analyse marketing achat sur une ou plusieurs familles d'achats - Organiser la qualité des données achats dans les systèmes d'information conformément aux standards attendus sur site - Préparer les données de litiges fournisseurs en vue de leur analyse et traitement par les acteurs de la relation fournisseurs - Formaliser les procédures pour harmoniser les méthodes de travail - Etre force de proposition sur l'amélioration des outils de communication du service

RESPONSABILITÉS : Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez-nous en tant que Consultant en Bilan de Compétences et devenez un acteur clé de la transformation professionnelle de vos bénéficiaires. Nous recherchons des talents passionnés, animés par l'envie d'accompagner les autres et de bâtir un avenir professionnel épanouissant. Votre mission au sein d'Orientaction : - Accompagner vos bénéficiaires dans la construction de projets professionnels épanouissants. - Développer votre réseau, promouvoir vos services et attirer de nouveaux bénéficiaires. - Porter fièrement les valeurs et la méthodologie qui font la force d'Orientaction. Pourquoi choisir ORIENTACTION ? Deux formules adaptées à vos ambitions : - Formule Liberté : - Contrat de prestation pour une autonomie maximale. - Formation de 42h : 2 500 €. - Formule Équilibre : - CDDU ou contrat indépendant pour allier liberté et sécurité. - Formation de 56h : 3 500 €. Quel que soit votre choix, vous bénéficierez : - D'une formation certifiante inscrite au Répertoire Spécifique (RS). - De nos méthodologies reconnues, garantes de résultats et de satisfaction client. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez la fibre de l'accompagnement ? Vous aimez aider les autres à se découvrir, à tracer leur propre voie et à retrouver confiance en leur avenir professionnel ? Alors cette aventure est faite pour vous. Rejoignez ORIENTACTION, un réseau où vos talents feront la différence et où chaque jour est une opportunité de changer des vies. Postulez dès aujourd'hui et commencez une nouvelle aventure pleine de sens et d'impact pour la rentrée 2025 !

- Mettre en place la stratégie de sourcing (chasse, publication, suivi et mise à jour des offres sur les différents jobboards et auprès de nos partenaires, gestion de la bourse à l'emploi interne et du processus de cooptation) ; - Animer notre vivier de candidats (gestion des candidatures spontanées) ; - Apporter un appui opérationnel sur les différentes phases du recrutement (préqualification téléphonique, entretien, mise en situation etc) ; - Participer à la campagne alternants et stagiaires afin d'attirer nos futures pépites ; - Assurer le suivi administratif et élaborer les parcours d'intégration des stagiaires fonctions supports ; - Participer au pilotage global de l'activité recrutement via divers reportings ; - Participer à des évènements organisés avec nos partenaires (visites écoles, salons etc) ; - Participer à la création et à la mise à jour d'outils et procédures liés au recrutement ; - Apporter un appui sur différents sujets ou projets RH (SIRH, classification des emplois et compétences, RGPD, formation).

Descriptif du poste: 🚀 Rejoignez l'aventure CEZAM Recrutement à Belfort ! 🚀 Vous avez une âme de conquérant(e), un esprit entrepreneurial et une passion pour les relations humaines ? Vous rêvez de contribuer activement à la croissance d'un cabinet en plein essor tout en relevant des défis stimulants?? Ne cherchez plus : CEZAM Recrutement, c'est l'opportunité que vous attendiez?! Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement dynamique et motivé(e) pour accompagner le développement de notre jeune bureau à Belfort. 👉 Votre mission, si vous l'acceptez : devenir un acteur clé de notre croissance en alliant recrutement de talents et développement commercial. Ce que vous ferez au quotidien : 🧩 Côté recrutement : * Rédiger des offres d'emploi attrayantes qui donnent envie de cliquer (et de postuler !). * Partir à la chasse aux talents via les jobboards, réseaux sociaux et techniques d'approche directe. * Conduire des entretiens pour repérer les perles rares et les accompagner dans leur parcours. * Présenter vos super-candidats à nos clients et garantir leur satisfaction après le recrutement. 💼 Côté commercial : * Développer votre portefeuille clients en prospectant activement les entreprises locales. * Détecter les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées. * Bâtir des relations solides avec vos partenaires en devenant leur référent privilégié. Profil recherché: Ce que nous recherchons chez vous : ?? Une formation supérieure (Bac+3 à 5) en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent. ?? Une première expérience (alternance ou emploi) en recrutement ou en vente de services (cabinet, agence d'intérim, ESN?). ?? Une personnalité audacieuse, adaptable et autonome, avec un goût prononcé pour la conquête de nouveaux marchés. ?? Un excellent relationnel, une écoute active et un vrai sens du service. ?? Une bonne connaissance du bassin d'emploi local (un + indéniable?!). ?? La maîtrise de l'anglais serait un atout supplémentaire. Pourquoi rejoindre CEZAM Recrutement?? ? Rejoindre CEZAM, c'est intégrer le cabinet de recrutement du Groupe Actua, un acteur familial et humain en plein essor, qui met l'humain au coeur de ses actions. 🎯 Une équipe à taille humaine, où entraide et bonne humeur règnent en maître. 🚀 Un environnement dynamique où vos idées et votre audace sont valorisées. 📈 Des perspectives d'évolution et de formation continue pour accompagner votre montée en compétences. 💰 Un package attractif (fixe + variable) qui récompense vos efforts et vos résultats. Prêts à relever le défi?? Chez CEZAM Recrutement, chaque jour est une nouvelle aventure. Venez écrire avec nous le prochain chapitre de notre histoire et faites de votre réussite la nôtre. 👉 Postulez maintenant et embarquez dans une aventure humaine et professionnelle hors du commun?!

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes ? Vous souhaitez les aider à révéler leurs talents et à faire les bons choix pour leur futur professionnel ? Rejoignez-nous en tant que consultant indépendant ! Vos missions : - Accompagner des jeunes dans leur orientation professionnelle en les aidant à identifier leurs compétences et leurs aspirations. - Écouter, conseiller et guider avec bienveillance, afin d'offrir un suivi personnalisé à chaque jeune. - Structurer le parcours de chaque jeune en lui proposant un projet d'orientation solide, cohérent et motivant. - Suivre l'évolution des jeunes tout au long de leur démarche d'orientation jusqu'à ce qu'ils trouvent leur voie. Ce que nous vous offrons : - Un contrat de partenariat indépendant (temps partiel). - Une formation complète de 35 heures (100 % en ligne), qui vous apportera tous les outils nécessaires pour réussir dans cette mission. - Un tarif préférentiel pour la formation : 1 200 € au lieu de 2 000 € ! - La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes et de participer activement à leur succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Un(e) consultant(e) passionné(e) par l'accompagnement et le développement personnel des jeunes. - Vous souhaitez investir votre énergie pour aider les jeunes à découvrir leur potentiel et à réussir leur projet professionnel. - Vous avez un sens de l'écoute et de la bienveillance, et êtes capable de faire preuve d'une grande rigueur pour accompagner chaque jeune. Pourquoi rejoindre Orientaction ? - Un impact concret : Aidez des jeunes à se construire un avenir professionnel en accord avec leurs aspirations. - Une équipe dynamique : Rejoignez une équipe passionnée par l'accompagnement et le développement des talents. - Des outils performants : Bénéficiez des outils et des méthodes éprouvées d'Orientaction pour réussir vos missions. Postulez dès maintenant et démarquez-vous en 2025 !

RESPONSABILITÉS : ¿¿¿¿ Offre de poste en CDD jusqu'au 31/12/2025 : Chef.fe de projet entrepreneuriat ¿¿¿¿ Vous êtes passionné.e par l'entrepreneuriat, l'innovation, et avez envie de contribuer à faire émerger la prochaine génération d'entrepreneurs ? Rejoignez l'équipe de Pépite Lille HdF ! Nous recherchons un(e) Chef.fe de projet entrepreneuriat pour accompagner et animer les dispositifs de sensibilisation à l'entrepreneuriat à destination des étudiants de la Métropole Européenne de Lille (MEL). Ce poste, sous CDD jusqu'au 31 décembre 2025, est ouvert aux contractuels titulaires d'un Bac+3 minimum (idéalement Bac+5) dans les domaines de l'entrepreneuriat, de l'économie, de la gestion ou du marketing. Missions : Sous la supervision de la Responsable du pôle "Sensibilisation à l'entrepreneuriat", et en collaboration avec une équipe dédiée, vos missions seront les suivantes : - Mise en œuvre et déploiement des dispositifs de sensibilisation : Vous coordonnerez des actions pour promouvoir l'esprit entrepreneurial auprès des étudiants de la MEL, à travers des ateliers, webinaires, hackathons, serious games, challenges, et autres événements innovants. - Organisation et animation d'ateliers et webinaires : Rédaction des cahiers des charges, planification annuelle des actions, identification et accompagnement de partenaires et intervenants (entrepreneurs, formateurs). - Accompagnement et suivi des partenaires : En lien avec l'équipe administrative, vous serez l'interlocuteur privilégié des partenaires et prestataires (devis, bons de commande, facturation) et veillerez à la qualité des collaborations. - Évaluation et amélioration continue des dispositifs : Suivi qualitatif et quantitatif des actions menées pour en évaluer les résultats, créer des rapports de bilan, et assurer un reporting régulier. - Veille et diffusion d'informations : Veille active sur les actualités entrepreneuriales pour alimenter les canaux de communication (newsletter, réseaux sociaux, etc.). - Promotion de Pépite Lille HdF : Développer la notoriété du pôle auprès des étudiants, des réseaux académiques et des partenaires socio-économiques de la région. - Première orientation des étudiants porteurs de projet : Écoute, analyse des besoins et suggestion de dispositifs adaptés. Ces missions peuvent évoluer selon les besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Bac+3 minimum requis ; Bac+5 et/ou expérience entrepreneuriale (créateur ou salarié) fortement souhaités. - Compétences clés : - Capacité à traduire des objectifs en actions concrètes. - Maitrise des outils de gestion de projet et de communication (Teams, Zoom, Discord, Talkspirit, etc.). - Compétences en conception de contenus pédagogiques et en animation de groupes. - Aptitudes rédactionnelles et capacité de synthèse. - Savoir-faire : - Création et gestion d'un réseau professionnel. - Conception de documents d'information, rapports, et tableaux de bord. - Bonne connaissance de l'écosystème régional entrepreneurial. - Qualités personnelles : - Dynamique, proactif.ve, avec un fort esprit d'équipe. - Sens de l'organisation, réactivité et capacité à rendre compte. - Passion pour l'entrepreneuriat et l'innovation, goût du contact avec les étudiants. Conditions spécifiques : - Mobilité : Déplacements réguliers entre les campus de l'Université de Lille et chez nos partenaires dans la MEL. - Flexibilité : Disponibilité ponctuelle pour des événements en horaires décalés (soirées, samedis pour des salons, etc.).

RESPONSABILITÉS : Votre rôle : En tant que Responsable des Systèmes d'Information (RSI), vous serez chargé(e) de superviser et de gérer l'ensemble des systèmes d'information de KOESIO Occitanie. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation, la sécurité et l'évolution de notre infrastructure IT, en lien avec les besoins stratégiques et opérationnels de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Stratégie IT : - Définir et mettre en œuvre la stratégie du système d'information en accord avec la direction générale. - Anticiper les évolutions technologiques et leur impact sur l'entreprise. - Il participe à la réalisation de la charte de sécurité de l'informatique et en assure la promotion - Gestion budgétaire : - Gérer le budget IT global de l'entreprise. - Suivre les investissements technologiques et leur retour sur investissement (ROI). - Gestion des fournisseurs : - Gestion des relations avec les prestataires externes (maintenance, logiciels, matériel). - Pilotage de projets majeurs : - Superviser des projets IT à forte valeur ajoutée pour l'entreprise (ERP, CRM, etc.). - Prioriser les projets selon les besoins stratégiques. - Sécurité des systèmes d'information : - Garantir la sécurité des données et des systèmes d'information. - Mettre en place des politiques de sécurité conformes aux réglementations. - Management des équipes IT : - Encadrer les équipes IT et les responsables de service - Coordonner les différents acteurs internes et externes pour l'implémentation des solutions IT. - Transformation numérique : - Accompagner la transformation digitale de l'entreprise. - Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience utilisateur. La rémunération annuelle est de 45K€ brut, + variable. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - Diplôme Bac+3 en informatique ou équivalent (Master, école d'ingénieurs). - Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire (RSI, responsable infrastructure). - Maîtrise des environnements systèmes, réseaux et applications d'entreprise. - Bonne connaissance des solutions Cloud (Azure, AWS, etc.), des outils de virtualisation et des systèmes de gestion des bases de données. - Compétences en gestion de projet. - Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à prendre des décisions stratégiques. - Excellente communication et capacités d'adaptation dans un environnement en constante évolution. La disponibilité et l'esprit d'équipe sont également indispensables pour ce poste, afin de rester fidèle à l'ambiance de l'entreprise. En écho à notre culture d'entreprise, nous avons mis en place 3 bonnes pratiques pour garder l'engagement de nos collaborateurs : ECOUTER, CELEBRER et PARTAGER. Pourquoi nous rejoindre ? Car nous proposons également de nombreux avantages : - un variable attractif - une prime de participation - une épargne salariale - des perspectives d'évolutions et de mobilité intéressantes - tickets restaurants - RTT - une superbe ambiance d'équipe - des évènements festifs régulièrement organisés N'hésitez pas à consulter notre site internet : https://team.koesio.com/ pour avoir plus d'informations et pour consulter régulièrement nos offres !