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Responsable transformation & performance achats f/h (H/F)

92 - LE PLESSIS ROBINSON, 92, 92350 CDI

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste La Direction « Politique Industrielle et management de la Global Supply Chain » a en charge la conduite de la politique industrielle, la stratégie Achat et la maitrise de la Supply Chain afin de favoriser l'innovation et de garantir la performance industrielle des fournisseurs MBDA.   Vous serez Responsable hiérarchique de l'équipe Business Solutions & Improvement.  Celle-ci est composée de 30 à 40 personnes, réparties dans nos différentes filiales qui pilotent au niveau France et international, des projets complexes et des processus ayant un impact majeur sur le fonctionnement et la performance des Entités Achats, Supply-Chain & Opérations Offset pour le groupe. Les missions proposées : - Définir la stratégie digitale et data Achats, Supply Chain et Opérations d'Offset pour le Groupe, et déployer la feuille de route associée. - Proposer des stratégies Cyber et Achats Durables (ESG, respect des règlementations, réduction Carbone...), et conduire les projets d'implémentation. - Développer le Référentiel de fonctionnement Achats, Supply Chain et Opérations d'Offsets (Management des Risques Fournisseurs, Procurement Academy pour le développement des compétences, Procédures, Bases de Données (y/c fournisseurs), Portail Achats, plateformes digitales et connecteurs API ...). - Accompagner dans la transformation des équipes opérationnelles sur chacun des sites du Groupe et des interfaces Fournisseurs, et gérer des projets de la Performance (Méthodes de mesure, Tableaux de Bord... pour le périmètre. - Mise en place d'une « Veille stratégique Achats », et définir la stratégie d'utilisation de l'Intelligence Artificielle », pour les fonctions Achats, Supply Chain et Opérations d'Offset, et de la feuille de route associée. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Définir et participer à un programme de transformation et d'amélioration du domaine Achats et Supply Chain ambitieux - Apporter des solutions innovantes et adaptées aux différents secteurs pour le déploiement du projet - Environnement international

20 janvier
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A

Responsable d'agence (H/F)

AIDADOMI

13 CDI

Vous aimez travailler au cœur de l'opérationnel et avez le goût du challenge ?  Vous souhaitez vous investir dans un secteur porteur qui place l'humain au centre de ses préoccupations ?  1ère entreprise de service à la personne de la région sud, avec plus de 20 agences, AIDADOMI est une entreprise d'utilité sociale et solidaire qui s'engage chaque jour au service des autres. Nos valeurs sont basées sur l'humain, la qualité et la proximité. Nous avons une motivation : la solidarité, le bien-être et l'épanouissement de nos salariés et des personnes que nous accompagnons.  Si vous intégrez nos équipes, vous serez un acteur majeur de l'accompagnement de nos bénéficiaires et de nos clients. Sous la responsabilité du responsable territorial vous aurez pour missions :  Pilotage de l'agence  Management et animation de l'équipe d'encadrement  Développement des intervenants  Pilotage de la modulation des intervenants, gestion des plannings Gestion de la communication externe et garantir l'image de marque de l'agence Analyse des besoins clients  Construction des dossier de financement  Renseignement des prospects et signature des contrats  Suivi de la relation et des recouvrements clients  Garantir la qualité en agence  Garantir l'application des règles légales et accords internes RH  Pourquoi rejoindre AIDADOMI ?  Intégrer une entreprise dynamique aux valeurs fortesTravailler dans un secteur en pleine expansion Faire un métier qui a du sens Participer à la croissance de l'entreprise ouvrant à des possibilités d'évolution

20 janvier
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K

Assistant.e relation clients (H/F)

KOESIO OCCITANIE

31 - LABEGE, 31, 31670 CDI

RESPONSABILITÉS : Notre futur.e assistant.e relation client aura pour rôle d'assurer la satisfaction et la fidélisation client par une bonne gestion et un bon suivi de leurs demandes et de l'optimisation des envois de consommables. Il/elle devra réceptionner, qualifier et enregistrer les appels techniques, saisir les commandes et orienter les clients. Les missions principales seront les suivantes : - Réceptionner les appels entrants et saisir les interventions - Qualifier et Enregistrer la demande du client, l'affecter au service concerné pour traitement - Effectuer les devis pour interventions - Vérifier si le contrat couvre les interventions hotline - Saisir les commandes et devis de consommables - Contrôler les consommations de toners - Contrôler et corriger les stocks pieds machine - Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie De plus, l'assistant.e relations clients aura également comme missions la gestion des courriers ainsi que les appels du standard de l'agence. Il s'agit d'un CDI en temps plein. Le salaire sur ce poste est de 1820€ brut mensuel. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché : Les missions seront très variées avec évidemment un aspect « priorité client » primordial face à nos nombreux interlocuteurs. Notre futur.e assistant.e devra donc savoir s'adapter à eux et à leurs processus. Une autonomie et une capacité d'organisation sont également attendues. Plus que des diplômes, nous recherchons une personne dynamique avec un bon relationnel, à l'aise avec les outils informatiques et téléphoniques, et qui sait argumenter face aux clients. La disponibilité et l'esprit d'équipe sont également indispensables pour ce poste, afin de rester fidèle à l'ambiance de l'entreprise. En écho à notre culture d'entreprise, nous avons mis en place 3 bonnes pratiques pour garder l'engagement de nos collaborateurs : ECOUTER, CELEBRER et PARTAGER. Pourquoi nous rejoindre ? Car nous proposons également de nombreux avantages : - une prime de participation - une épargne salariale - des perspectives d'évolutions et de mobilité intéressantes - tickets restaurants - RTT - une superbe ambiance d'équipe - des évènements festifs régulièrement organisés N'hésitez pas à consulter notre site internet pour avoir plus d'informations et pour consulter régulièrement nos offres ! https://team.koesio.com/

Mensuel de 1820,00 Euros à 1900,00 Euros
20 janvier
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M

Responsable secteur Frais métropole Lilloise F/H - Développement des RH (H/F)

Mercato de l'emploi

59 - LILLE, 59, 59000 CDI

Descriptif du poste: Vos missions :   * Gérer et animer les rayons frais (boucherie, poissonnerie, fruits et légumes, produits laitiers, etc.). * Garantir la qualité des produits et le respect des normes dhygiène et de sécurité. * Manager et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de satisfaction client. * Assurer loptimisation des stocks et la bonne gestion des commandes. * Mettre en place des actions commerciales pour dynamiser les ventes.   Profil recherché: Profil recherché :   * Expérience significative en GMS et dans la gestion des rayons frais. * Solide connaissance des produits frais et des techniques de gestion. * Leadership naturel, capacité à motiver et fédérer une équipe. * Sens de lorganisation, rigueur et réactivité. * Forte orientation client et goût du challenge.       Ce que nous vous offrons :     * Salaire brut entre 3500 et 3800 par mois. * 13ème mois, avantages CSE. * 7% de remise sur vos achats en magasin après la période dessai. * Place de parking dédiée pour plus de confort au quotidien.     Je suis Romain, recruteur indépendant au mercato de l'emploi et je suis en charge de ce recrutement. Si vous avez le goût du terrain, le sens du détail et une passion pour les produits frais, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez dès maintenant et intégrez une équipe dynamique et innovante !

20 janvier
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K

Technicien.ne support informatique (H/F)

KOESIO Occitanie

12 - RODEZ, 12, 12000 CDI

RESPONSABILITÉS : Le poste de technicien.ne support informatique a pour finalité d'assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques et télécom à distance et de fournir un soutien technique aux utilisateurs/clients. Les missions principales sont les suivantes : - Fournir une assistance technique à distance aux utilisateurs en répondant à leurs questions et en résolvant les problèmes liés aux systèmes informatiques. - Surveiller et maintenir les systèmes à distance pour assurer leur bon fonctionnement et identifier les éventuels problèmes. - Effectuer des diagnostiques et des dépannages à distance pour résoudre les incidents et les pannes des utilisateurs. - Installer, configurer et mettre à jour les logiciels et les applications à distance. - Assurer la gestion des sauvegardes et la récupération des données en cas de besoin. - Documenter les problèmes techniques informatiques, les solutions apportées et les procédures d'assistance pour référence ultérieure. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe technique pour résoudre les problèmes complexes ou les demandes spécifiques. Le salaire proposé sera entre 2000 et 2200€ brut mensuel pour ce poste, en fonction de votre profil. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché : Le poste est basé sur l'agence de Rodez. Pour ce poste, nous recherchons des profils avec de bonnes compétences IT, des connaissances des systèmes d'exploitation, des logiciels et applications couramment utilisés, avec une appétence pour les technologies de connectivité à distance. Des connaissances ou expériences dans le domaine du télécom seront également un plus. Débutants acceptés, nous de demandons pas particulièrement d'expérience professionnelle pour ce poste, mais un savoir être avec un bon esprit d'équipe sont primordiaux. De bonnes capacités de communication pour interagir efficacement avec les utilisateurs seront également appréciées. La disponibilité et l'esprit d'équipe sont également indispensables pour ce poste, afin de rester fidèle à l'ambiance de l'entreprise. En écho à notre culture d'entreprise, nous avons mis en place 3 bonnes pratiques pour garder l'engagement de nos collaborateurs : ECOUTER, CELEBRER et PARTAGER. Pourquoi nous rejoindre ? Car nous proposons également de nombreux avantages : - une prime de participation - une épargne salariale - des perspectives d'évolutions et de mobilité intéressantes - tickets restaurants - RTT - une superbe ambiance d'équipe - des évènements festifs régulièrement organisés N'hésitez pas à consulter notre site internet pour avoir plus d'informations et pour consulter régulièrement nos offres ! https://team.koesio.com/

Mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros
20 janvier
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Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)

75 - PARIS 04, 75, 75004 CDI

Située entre la place de la Bastille et la place des Vosges, l'emblématique brasserie parisienne Bofinger a su traverser les époques en conservant son âme dans un décor historique exceptionnel. Dans cette institution, on retrouve des spécialités alsaciennes qui font la renommée du lieu : le Kougloff façon pain perdu, le Soufflé au Grand Marnier, ou encore « la meilleure choucroute de Paris » cuisinée maison selon la tradition.Nous recherchons dans le cadre d'un CDI, un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) H/F pour BofingerA propos du restaurant:Située entre la place de la Bastille et la place des Vosges, l'emblématique brasserie parisienne Bofinger a su traverser les époques en conservant son âme dans un décor historique exceptionnel. Dans cette institution, on retrouve des spécialités alsaciennes qui font la renommée du lieu : le Kougloff façon pain perdu, le Soufflé au Grand Marnier, ou encore « la meilleure choucroute de Paris » cuisinée maison selon la tradition. L'établissement est ouvert 7 jours/7 et sert en moyenne 500 couverts / jourDescriptif du poste:En binôme avec le Directeur d'Exploitation, vous participez au développement commercial du restaurant en garantissant la qualité de chacune des prestations du restaurant afin d'offrir à nos clients une expérience d'exception.Votre mission s'articule autour de 4 activités : OPERATIONNELLE : Vous participez au service en supervisant et animant les équipes salle et cuisine autour de notre ambition client.MANAGERIALE : Vous contribuez au recrutement, à l'intégration, à la formation et au développement des équipes. Vous êtes garant de la planification des effectifs en fonction de l'activité et vous organisez le travail de l'équipe.COMMERCIAL : Vous garantissez une expérience client réussie, c'est-à-dire unique et de qualité, en animant les équipes autour de nos offres commerciales et marketing. GESTION : Vous contribuez à la gestion économique et financière du restaurant (stocks, achats, caisses.) et vous êtes garant du respect de la législation en matière d'hygiène, de sécurité et de droit du travail.Capacité à manager une équipe entre 50 et 150 personnesDynamique, disponible, aisance relationnelleMaîtrise des normes HACCPGroupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

20 janvier
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Responsable RH et RSE H/F/X

Ile-de-France CDI

Au sein de la filiale d'un grand Groupe, assumant le rôle de foncière, à travers notamment la valorisation du patrimoine du Groupe et le développement d'un immobilier performant et durable. Au sein de la foncière d'un grand Groupe, sur un périmètre de 20 collaborateurs, vos missions principales, en tant que Responsable RH et RSE, seront notamment les suivantes : * Recrutement et onboarding des nouveaux collaborateurs, administration du personnel ; * Supervision de la paie externalisée : Récolte et transmission des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie ; * Relations sociales : Gestion et coanimation des IRP, négociation et participation à la rédaction d'accords d'entreprise, mise à jour du DUERP, pilotage des élections professionnelles ; * Développement des compétences et de la performance des salariés : Animation des campagnes d'entretiens annuels et professionnels, élaboration et déploiement du plan de développement des compétences ; * RSE : Pilotage de la démarche RSE de l'entreprise en corrélation avec celle du Groupe, animation des plans d'actions en lien avec les parties prenantes, gestion de la plateforme de pilotage RSE pour la production d'un rapport environnemental ; * Développement de la marque employeur via une communication interne et externe ciblée. Cette liste n'est pas limitative.

20 janvier
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Mécanicien maintenance grand déplacement (H/F)

44 - MONTOIR DE BRETAGNE, 44, 44550 INTERIM

Votre agence PROMAN Aéro de MONTOIR DE BRETAGNE recrute pour son client Leader de l'aéronautique sur Montoir de Bretagne un mécanicien maintenance H/F.Le site Airbus Atlantic, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales. Vos missions consisteront à : Maitriser les tâches d'ajustage, Choisir le processus à appliquer en fonction de l'élément à assembler,Exécuter les opérations hautement qualifiées ou inhabituelles, Adapter les moyens d'exécutions et de contrôle de son travail.Horaires : journée normaleSalaire : à définirPoste à pourvoir dès que possible 

20 janvier
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F

Responsable d'équipe Paie H/F

FITECO

77 - CHELLES, 77, 77500 CDI

RESPONSABILITÉS : Côté pro, je fais des étincelles #ChezFiteco Chelles ! Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Responsable social H/F. #ChezFITECO Chelles, vous faites partie d'un cabinet dynamique portée par une vingtaine de collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. En tant que responsable social, vous intégrez une équipe d'environ 4 collaborateurs et réaliserez les missions suivantes: 1. Rôle de conseil - Conseiller les clients et les collaborateurs en matière de droit du travail et RH - Apporter une réponse adaptée à une problématique sociale ou paie, aux collaborateurs ainsi qu'aux clients - Implémentation de SIRH - Audit social dans le cadre de mission d'acquisition 2. Organisation et contrôle de la paie 3. Gestion sociale 4. Veille juridique - Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie 5. Développement du pôle social - Analyser et suivre les indicateurs de production et de facturation clients - Contrôler la saisie des temps et proposer des actions correctives d'optimisation - Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients - Développement du portefeuille client Ce poste est principalement orienté sur la partie conseil client et développement commercial. La production représente uniquement 30% du temps de travail. Vos avantages ¿¿¿¿ Un parcours d'intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d'intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine. ¿¿¿¿ Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d'une journée de télétravail par semaine. Travaillez de chez vous avec confort. ¿¿¿¿ Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance, ainsi que des tickets restaurants. Nous valorisons votre contribution et souhaitons vous le montrer de manière tangible. PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : - Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie, - Vous justifiez impérativement d'une expérience de 7 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable et d'une première expérience managériale. Savoirs et savoir-faire : - Connaissance du droit social - Connaissance de l'environnement digital - Savoir établir une DSN - Connaissance des dispositions conventionnelles La connaissance de SILAE serait un véritable plus. Savoir-être professionnels - Analyse et résolution des problèmes - Esprit d'équipe - Initiatives et force de proposition - Organisation - Rigueur et fiabilité #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

20 janvier
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Programmeur-se mmt calypso/camio expérimenté-e f/h (H/F)

France CDI

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans, Safran Aircraft Engines, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires. Descriptif missionAu sein du bureau des méthodes, vous serez en charge de la programmation des MMT sous Calypso et Camio - Etablir le devis initial - Analyser les données d'entrée - Programmer en hors ligne - Valider : mettre au point, tester en répétabilité et reproductibilité et corréler - Analyser et présenter les résultats pour validation client - Mettre à jour les instructions de travail - Former les inspecteurs - Mettre à jour les systèmes (application de suivi de projets, 3D experience) Vous répondrez également rapidement aux demandes de supports de la production : - Aide à la relance suite à un arrêt MMT - Transmission d'informations complémentaires au Bureau d'Etudes

20 janvier
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