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Axians recherche un(e) Négociateur télécom H/F dans le but de rechercher un emplacement potentiel dans la zone donnée et définie par le Client pour l'implantation d'un relais GSM ainsi que la négociation avec le propriétaire pour aboutir à la signature d'une convention. Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vos missions principales seront les suivantes : - Communiquer avec le Responsable d'Affaires, le Chef de Projet et le Responsable Travaux tout au long de l'affaire et lui transmettre toutes informations réglementaires utiles, - Localiser un emplacement sur le terrain pour une implantation et pour identifier les sites qui répondent aux besoins du client et effectue des relevés (pylones) - Prendre contact avec le propriétaire du site potentiel, - Démarcher les mairies pour connaître le POS/PLV et les différentes servitudes, - Rédiger et expédier les courriers visant à obtenir les autorisations administratives nécessaires, - Monter un dossier conforme aux spécifications afin de le faire valider par le Client, - Organiser une visite avec le Chef de Projets pour valider la faisabilité technique du projet, - Négocier avec le bailleur dans le cadre fixé par l'opérateur, - Faire signer la convention, - Elaborer la Déclaration Préalable de Travaux ou le Permis de Construite, le transmets à la mairie concernée - Veiller au respect des délais de négociation et d'instruction des différentes pièces du dossier, - Assurer le suivi relationnel avec le bailleur - Renégocier les baux en fin de vie. Vous avez une première expérience en négociation et/ou avez des notions de droit de l'immobilier. Vous êtes rigoureux(se), appréciez le travail en équipe, à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Mission : Axians recherche un(e) Négociateur télécom H/F dans le but de rechercher un emplacement potentiel dans la zone donnée et définie par le Client pour l'implantation d'un relais GSM ainsi que la négociation avec le propriétaire pour aboutir à la signature d'une convention. Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vos missions principales seront les suivantes : - Communiquer avec le Responsable d'Affaires, le Chef de Projet et le Responsable Travaux tout au long de l'affaire et lui transmettre toutes informations réglementaires utiles, - Localiser un emplacement sur le terrain pour une implantation et pour identifier les sites qui répondent aux besoins du client et effectue des relevés (pylones) - Prendre contact avec le propriétaire du site potentiel, - Démarcher les mairies pour connaître le POS/PLV et les différentes servitudes, - Rédiger et expédier les courriers visant à obtenir les autorisations administratives nécessaires, - Monter un dossier conforme aux spécifications afin de le faire valider par le Client, - Organiser une visite avec le Chef de Projets pour valider la faisabilité technique du projet, - Négocier avec le bailleur dans le cadre fixé par l'opérateur, - Faire signer la convention, - Elaborer la Déclaration Préalable de Travaux ou le Permis de Construite, le transmets à la mairie concernée - Veiller au respect des délais de négociation et d'instruction des différentes pièces du dossier, - Assurer le suivi relationnel avec le bailleur - Renégocier les baux en fin de vie. Profil demandé : Vous avez une première expérience en négociation et/ou avez des notions de droit de l'immobilier.  Vous êtes rigoureux(se), appréciez le travail en équipe, à l'aise à l'oral comme à l'écrit.   Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Axians recherche un(e) Négociateur télécom H/F en alternance dans le but de rechercher un emplacement potentiel dans la zone donnée et définie par le Client pour l'implantation d'un relais GSM ainsi que la négociation avec le propriétaire pour aboutir à la signature d'une convention. Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vos missions principales seront les suivantes : - Communiquer avec le Responsable d'Affaires, le Chef de Projet et le Responsable Travaux tout au long de l'affaire et lui transmettre toutes informations réglementaires utiles, - Localiser un emplacement sur le terrain pour une implantation et pour identifier les sites qui répondent aux besoins du client et effectue des relevés (pylones) - Prendre contact avec le propriétaire du site potentiel, - Démarcher les mairies pour connaître le POS/PLV et les différentes servitudes, - Rédiger et expédier les courriers visant à obtenir les autorisations administratives nécessaires, - Monter un dossier conforme aux spécifications afin de le faire valider par le Client, - Organiser une visite avec le Chef de Projets pour valider la faisabilité technique du projet, - Négocier avec le bailleur dans le cadre fixé par l'opérateur, - Faire signer la convention, - Elaborer la Déclaration Préalable de Travaux ou le Permis de Construite, le transmets à la mairie concernée - Veiller au respect des délais de négociation et d'instruction des différentes pièces du dossier, - Assurer le suivi relationnel avec le bailleur - Renégocier les baux en fin de vie. Vous êtes en formation BTS NDRC et vous avez des notions de droit de l'immobilier. Vous êtes rigoureux(se), appréciez le travail en équipe, à l'aise à l'oral comme à l'écrit.  #Axiansalternance Mission : Axians recherche un(e) Négociateur télécom H/F en alternance dans le but de rechercher un emplacement potentiel dans la zone donnée et définie par le Client pour l'implantation d'un relais GSM ainsi que la négociation avec le propriétaire pour aboutir à la signature d'une convention.Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vos missions principales seront les suivantes :- Communiquer avec le Responsable d'Affaires, le Chef de Projet et le Responsable Travaux tout au long de l'affaire et lui transmettre toutes informations réglementaires utiles, - Localiser un emplacement sur le terrain pour une implantation et pour identifier les sites qui répondent aux besoins du client et effectue des relevés (pylones) - Prendre contact avec le propriétaire du site potentiel, - Démarcher les mairies pour connaître le POS/PLV et les différentes servitudes, - Rédiger et expédier les courriers visant à obtenir les autorisations administratives nécessaires, - Monter un dossier conforme aux spécifications afin de le faire valider par le Client, - Organiser une visite avec le Chef de Projets pour valider la faisabilité technique du projet, - Négocier avec le bailleur dans le cadre fixé par l'opérateur, - Faire signer la convention, - Elaborer la Déclaration Préalable de Travaux ou le Permis de Construite, le transmets à la mairie concernée - Veiller au respect des délais de négociation et d'instruction des différentes pièces du dossier, - Assurer le suivi relationnel avec le bailleur - Renégocier les baux en fin de vie. Profil demandé : Vous êtes en formation BTS NDRC et vous avez des notions de droit de l'immobilier. Vous êtes rigoureux(se), appréciez le travail en équipe, à l'aise à l'oral comme à l'écrit. #Axiansalternance Type de contrat : Contrat d'alternance

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Le poste de directeur du développement, est clef dans la déclinaison de la stratégie du groupe pour assurer une création de nouvelles agences et leurs rentabilités ainsi que la gestion d'agences déjà présentes dans le réseau. Rattaché à la direction générale, vous assurez un accompagnement opérationnel constant auprès de vos équipes pour incarner nos vertus et assurer une dynamique et optimisation continue. Vos missions seront de : - Créer de nouvelles agences pour développer l'activité commerciale (Industrie, BTP, Logistique, Transport) en volume et rentabilité et reprendre la gestion d'agences existantes - Définir une stratégie de ciblage des prospects/clients et en assurer le suivi quotidien - Définir les objectifs et suivre les résultats commerciaux des agences en lien avec la direction commerciale/marketing - Prospecter, développer et animer les grands comptes, en lien avec le réseau Domino RH ou Domitis - Gérer les appels d'offres, organiser et animer les soutenances de son secteur - Animer et soutenir les centres de profits confiés (accompagnement terrain, conseil sur l'approche commerciale, règlement des litiges, apport de solutions, contrôle de gestion) - Décliner la stratégie de sourcing et de fidélisation pour assurer un accroissement de vivier de candidats/intérimaires (annonces, approches directes, réseau, projets de formations, cooptation...) - Manager les équipes (recrutement, rétribution, intégration, formation, sanctions, communication, évaluation, gestion des risques) - Être impliqué dans les actions d'intégration, de formations et à la montée des compétences - Faciliter les échanges de savoir-faire, les réussites et les solutions novatrices - Être garant du respect des procédures, règles de gestion et la maîtrise des risques en agences - Analyser et suivre le ciblage, les KPI, objectifs, reportings, bilans de services, business reviews - Gérer et coordonner les besoins et ressources en vue de projets variés et sur mesure auprès de clients et partenaires. S'assurer du respect des échéanciers et budgets. - Être garant de la bonne tenue du CRM, l'enrichissement des données, les process de dématérialisation et moyens digitaux des agences De formation supérieure (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience probante dans le management de sociétés de services, idéalement de travail temporaire avec des réussites significatives. Homme ou femme d'action, vous êtes un intrapreneur autonome, astucieux et proactif, extrêmement investi, porté par le dépassement de soi et les défis. Autonome, dynamique, créatif, disponible, votre goût du terrain et vos résultats vous permettront d'être crédible et de bien représenter l'entreprise au niveau national, en fédérant les équipes autour d'un projet commun. Positif et humain, vous avez des relations de proximité avec toutes les parties pour réussir dans vos missions. Le contexte de forte croissance et les vertus du groupe (Vérité, Responsabilité, Simplicité, Courage) conduisent à des relations fortes et engagées. Vous recherchez donc un projet de long terme dans lequel vous prendrez toute votre place, ce qui vous permettra d'être associés aux décisions stratégiques de la construction de l'entreprise. Vous rejoignez une entreprise où l'enthousiasme, la recherche d'efficacité et le goût du développement sont quotidiens. Des déplacements sont à réaliser dans les agences 3 jours / semaine. Lieu de travail : Siège (Lyon) ou autre bureau selon situation Package : Rémunération fixe + variable (sel

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'agence H/F pour notre agence MISSIONS de Grenoble, spécialisée dans les secteurs du BTP, logistique, industrie et transport. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité de la directrice de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements CDI/CDD. Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes : 1) La prospection et le développement commercial de comptes clés :Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...)Mettre en place des accords régionauxReportings et suivi CRM 2) La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,Mise à jour et suivi base de données candidats, - Propositions actives de candidatures 3) La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain. 4) La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations. De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Le poste est ouvert à un profil junior ou confirmé. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeurPrévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Le cabinet Nextep HR est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que consultant en recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats,

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Le cabinet Nextep HR est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que consultant en recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats,

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Le cabinet Nextep HR est à la recherche de son futur Consultant en Recrutement Finance (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que consultant en recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Le cabinet Nextep HR est à la recherche de son futur Consultant en Recrutement Informatique (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que consultant en recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, b

BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif.). Pourquoi embarquer avec nous ? IT specialist : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l'informatique. Wherever : BPCE IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto.   New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles. More than a place to be, a place to stay : vous bénéficierez d'une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe Do it !  : nous sommes un financeur historique du sport en France et partenaire premium des Jeux Olympiques 2024. All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Poste et missions Service OSE (Outils Socle et Expertise) du département système Unix : Rejoignez 6 collaborateurs répartis à Paris et Strasbourg pour assurer un support de haut niveau du système Linux dans un parc d'environ 45000 serveurs et VM Linux. PRINCIPALES MISSIONS : Construction et maintien en condition de l'infrastructure de provisionning (Image Builder) Développement et amélioration continue des Playbooks Ansible pour l'installation, la remédiation et le durcissement des serveurs Unix avec une infrastructure Ansible Automation Platform. Administration du contenu de la plate-forme Satellite (sas technique avec RedHat) pour faciliter le maintien en condition opérationnelle du parc RHEL : repositories, yum/dnf, patching... Administration de l'infrastructure IDM (annuaire, habilitations). Résolution des incidents système de niveau 3. PROFIL, EXPERIENCE ET CONNAISSANCES TECHNIQUES : Forte expertise de l'écosystème Linux RHEL : OS (RHEL 8 et 9), commandes système. Langages : Shell, Ansible, Python, YAML Satellite, IDM (à connaitre ou à découvrir) Environnements « voisins » : parc Windows, réseau TCP/IP, supervision Zabbix, hypervision VMware, Cyberark, bases de données COMPETENCES COMPORTEMENTALES OU QUALITES REQUISES : Savoir travailler en équipe et avec les autres équipes avec bienveillance Anglais professionnel pour échanger avec nos collègues Portugais Savoir restituer son travail régulièrement (rituels « Agiles » quotidiens, Jira, Kanban) A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Directeur(trice) de projet Delivery - secteur Luxe F/H Description de poste Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c'est être au barycentre d'un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes. C'est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées. Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients des secteurs Luxe, Retail et Manufacturing. Dans une stratégie d'accélération de la croissance, CGI France recrute des Directeurs(trices) pour piloter nos différents projets. Fonctions et responsabilités En tant que Directeur(trice) de Projet Delivery, vos responsabilités seront les suivantes : - Relation client - Gérer la relation de proximité avec le client (satisfaction client, comités stratégiques et de pilotage) - Veiller au respect des contrats et des engagements de CGI (suivi des écarts, réclamations client) - Définir et implémenter la stratégie des projets avec un focus sur l'amélioration continue et l'innovation - Qualité de service et performance - Garantir le niveau de service, la qualité des livrables et le respect du planning - Analyser les risques et implémenter les actions de mitigation - Optimiser le capacity planning et la performance financière - Reporter et escalader vers la Direction des Business Units - Team leader - Entraîner & fédérer les équipes, parfois multiculturelles - Accompagner les équipes (mentoring, formations, suivi des activités .) - Valider le staffing des équipes - Accompagner les Chargé(e)s et Chef(fe)s de projet sur la mise en œuvre du projet - Business Développement - Détecter et partager les opportunités - Contribuer à des appels d'offres En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5, vous avez au minimum 10 ans d'expérience dans la gestion de projet dans un contexte grand compte et idéalement sur des projets à l'international. Vous devez pouvoir démontrer votre capacité à travailler en environnements complexes : matriciel multi-pays et multi-Business Units et avec des interactions au niveau comité exécutif. Vous devez savoir évoluer à un niveau stratégique et direction mais également, à un niveau très opérationnel, celui des équipes et du terrain. Vous devez posséder une très grande maîtrise et rigueur de suivi opérationnel et de pilotage : KPI (financiers, risques, humains), optimisation de la productivité, qualité, sécurité, planification, gestion de crise . Vous avez un niveau de français courant (C2) et une maitrise de l'anglais (B2/C1 minimum). Vous avez également une excellente communication orale et écrite. Une expertise/expérience agile serait un plus. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en