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Descriptif du poste: Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats.  Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur industriel, en tant que Responsable Ressources Humaines Multi-Sites H/F. Votre mission principale sera de décliner et mettre en oeuvre la politique RH sur plusieurs sites, tout en accompagnant et soutenant les équipes opérationnelles dans la gestion des ressources humaines. VOS MISSIONS PRINCIPALES : 1. ADMINISTRATION DU PERSONNEL : * Superviser la gestion administrative (paie, dossiers individuels, contrats). * Garantir la conformité réglementaire et sociale. * Participer à la rédaction et au déploiement des accords d'entreprise. 2. RELATIONS SOCIALES : * Préparer et animer les instances sociales (CSE, négociations, etc.). * Être l'interlocuteur principal des partenaires sociaux et institutionnels. * Accompagner le déploiement des accords sur votre périmètre. 3. RECRUTEMENT ET MOBILITÉ INTERNE : * Déployer la stratégie de recrutement et d'intégration. * Valider les recrutements en collaboration avec les gestionnaires RH et les managers. * Développer les relations avec les écoles et participer aux forums emploi. 4. DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES : * Consolider les plans de développement des compétences. * Piloter les campagnes d'entretiens annuels Profil recherché: VOTRE PROFIL : * FORMATION : Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent. * EXPÉRIENCE : 7 ans minimum en tant que RRH, idéalement dans un environnement industriel. * COMPÉTENCES : * Expertise en droit du travail et relations sociales. * Capacité à animer des projets RH transversaux. * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d'un logiciel de paie (ex. ADP). * QUALITÉS RECHERCHÉES : Leadership, organisation, sens de la confidentialité, excellent relationnel. * DÉPLACEMENTS PROFESSIONNELS : 3jours sur le site de Val-au-Perche/2jours sur les autres sites (1h/2h de route) * RÉMUNÉRATION : 50/55kEUR selon expérience

responsable stratégie digitale H/F - EC19953 ACTIVITÉS PRINCIPALES Avec une forte appétence pour la communication publique et un intérêt particulier pour l'organisation des collectivités territoriales, vous serez en tant que Responsable de la stratégie digitale, un acteur clé d ... mmunication des actions portées par les élus de la Ville de Troyes et de Troyes Champagne Métropole, et de l'information sur la ... s collectivités, sur les plateformes numériques (réseaux sociaux, applications, sites internet, campagnes vidéos/photos, newsletters, podcasts...) afin de mettre en place une stratégie digitale et les documents de cadrages et du calendrier éditorial nécessaires. DÉFINITION ET PILOTAGE DE LA STRATÉGIE DIGITALE • Planifier et élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale pour valoriser l'image de la Ville de Troyes, de Troyes Champagne Métropole et du CMAS. • Identifier les tendances numériques et proposer des actions innovantes pour renforcer la présence digitale. • Coordonner les prestataires (agences web, graphistes, vidéastes) et les équipes internes. CONTENT MANAGEMENT • Sur la base d'une stratégie éditoriale clairement définie, créer, publier et modérer des contenus variés sur les plateformes numériques en valorisant notamment les politiques publiques. • Évaluer la présence sur les différents canaux digitaux et produire des contenus multimédias, adaptés aux plateformes numériques, de qualité tels que des photos, vidéos et infographies pour enrichir la présence numérique. • Collaborer étroitement avec les équipes pour garantir la cohérence des messages et des stratégies. • Établir un travail de veille thématique. ANIMATION DES RÉSEAUX • Fidéliser et développer les communautés. • Organiser et créer des interactions (abonnés / autres comptes pertinents) • Répondre aux questionnements, interrogations et messages des internautes et proposer des éléments de réponses. • Assurer un suivi attentif des retours et des commentaires pour renforcer la proximité avec la communauté et évaluer le ressenti des politiques publiques menées. • Établir des relations collaboratives pour renforcer la visibilité et l'influence des collectivités. PLANNINGS ÉDITORIAUX ET SUIVI DES PERFORMANCES • Participer activement à la définition et à la gestion des plannings éditoriaux pour assurer une diffusion régulière de contenus en fonction des supports. • Définir et piloter les indicateurs de performance pour chaque réseau social. VEILLE STRATÉGIQUE, ANALYSE ET REPORTING • Assurer une veille constante du secteur pour identifier les tendances émergentes et les opportunités de communication. • Suivre les performances des actions digitales à l'aide d'outils de mesure (Google Analytics, rapports). • Produire des analyses et recommandations pour améliorer l'efficacité des campagnes. Les missions confiées le seront en étroite collaboration et en lien avec le Community Manager des collectivités, formant ainsi une entité dynamique. La collaboration étroite entre eux favorisera l'échange, la complémentarité des compétences et renforcera l'efficacité de la stratégie de communication numérique. MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Disponibilité : Selon les plannings définis, être disponible pour suivre notamment les séquences et événements sur le territoire (soirs et week-ends inclus) d ... sure où le service public et les animations proposées ne se limitent pas aux heures de bureau. Référence de l'offre : su67tqcshx

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers. Up Skills Lille recherche pour son client, un intégrateur d'ERP, un Consultant Sage X3. Poste situé à Lezennes (59). Missions : - Intervenir sur l'étude du besoin, la définition et l'assistance au paramétrage de la solution, - Intervenir pour la formation et l'assistance aux utilisateurs (sur site ou à distance), - Effectuer le traitement support des demandes clients, - Participer à des astreintes ponctuelles (soirée, nuit, WE) pour des missions ne pouvant être effectuées durant les temps d'exploitation de l'ERP. Vous pourrez être amené à travailler sur différents modules (Achat, Vente, Production, Négoce...). De formation en Informatique de gestion, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Consultant Fonctionnel ERP, - Vous avez des compétences en gestion et informatique, - Vous avez une bonne connaissance du secteur industriel, - Vous êtes rigoureux, autonome, - Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et un excellent relationnel,

Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante dans le domaine de la relation client ? Ne cherchez plus ! Nous proposons un poste de Chargé(e) de relation client à Lognes - 77185. Rejoignez une équipe dynamique et professionnelle, où vos compétences seront valorisées. Votre rôle consistera à fournir un service client de qualité et à garantir la satisfaction des clients. Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel, postulez dès maintenant pour cette opportunité enrichissante. Relevez de nouveaux défis et évoluez dans un environnement stimulant. Votre avenir professionnel commence ici. 1er expérience d'au moins 1 an sur de la gestion d'appels entrants en front . Anglais bilingue obligatoire Bonne expression oral Bonne niveau d'orthographe Capable de travailler en équipe .

Consultant(e) Senior / Manager en transformation F/H - Secteur Public/Santé Description de poste Chez CGI Business Consulting, cabinet de conseil majeur en France, nous sommes audacieux par nature. Grâce à son intimité sectorielle et sa capacité à mobiliser des expertises diverses, CGI Business Consulting accompagne ses partenaires dans les profondes transformations de leur secteur. Cette audace, nous souhaitons la partager avec vous, qui ferez le choix de CGI Business Consulting pour progresser dans un environnement stimulant, qui favorise l'épanouissement, l'innovation et l'entrepreneuriat. Dans ce contexte nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior ou Manager en transformation, pour soutenir la croissance de nos activités de Conseil auprès des acteurs du Secteur Public en région Auvergne-Rhône Alpes. Vous participerez au succès de la modernisation et de la transformation de nos clients, sur des missions d'accompagnement stratégique et opérationnel, allant de la trajectoire métier et SI jusqu'à l'accompagnement humain des organismes publics locaux, régionaux et nationaux. Fonctions et responsabilités Dans un rôle opérationnel, vous êtes responsable d'un ou plusieurs projets d'envergure. Ainsi, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des principaux acteurs du Secteur Public (collectivités territoriales, administrations déconcentrées, établissements publics, établissements de santé.). Vos activités seront notamment les suivantes : - Piloter et participer à des prestations à valeurs ajoutées : recueil du besoin et animation de workshops, rédaction de livrables de Conseil (cadrage, audit.) ; - Fournir votre expertise et accompagner vos clients dans l'ensemble des phases de leurs projets ; - Challenger et approfondir votre maitrise des organisations du Secteur Public dans différents contextes et sur des problématiques variées ; - Répondre aux engagements de vos clients en contribuant à produire un niveau élevé de satisfaction, par la qualité des services délivrés ainsi que le respect des échéances et des budgets alloués ; - Développer des relations solides avec vos clients au cours des missions réalisées, en vue d'apporter aux clients des services supplémentaires pour les aider à atteindre leurs objectifs ; - Soutenir la relation client et les activités de développement business portées par votre management ; Exemples de missions : - Alignement stratégique : feuille de route et stratégie opérationnelle, évaluation et démarches participatives, animation d'instances ; - Transformation des organisations et optimisation des processus : audit organisationnel, schéma directeur métier, modèle de gouvernance, préconisations d'amélioration d'organisation, de processus et des SI, coaching managérial ; - Accompagnement au pilotage et conduite de projets métier ; - Développement des activités et des propositions de valeur conseil : contribution aux réponses à appel d'offre, formalisation de démarches d'accompagnement, etc. ; - Apport d'expertises : connaissances sectorielles métier, RH et finances publiques locales, achats publics, communication, transformation digitale, système d'information, usage du numérique, etc. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle - Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou cycle universitaire (Master ou équivalent), Vous justifiez d'au minimum 2 ans d'expérience dans le conseil, idéalement dans le Secteur Public ; - Votre expérience vous a permis de développer une bonne connaissance du contexte et des enjeux du Secteur Public local (région Auvergne-Rhône Alpes) et de commencer à tisser un réseau avec les acteurs de ce périmètre ; - Vous avez un appétit pour les sujets d'actualité et les problématiques développées autour des acteurs publics du territoire ; - Compréhension des règles de la commande publique et des modalités de réponses aux appels d'offre ; - Vous avez l'envie de travailler en équipe et une excellente capacité relationnelle ; - Vous maitrisez parfaitement le français à l'écrit comme à l'oral. L'anglais est un plus, mais pas obligatoire ; - Vous êtes motivé(e) par le challenge ! CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situati

Lynx RH Nantes, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, un gestionnaire de paie (H/F) basé à Ste Luce (44)Notre client est un cabinet répartis sur 3 grand pôles d'activité (expertise comptable, audit, RH et social) Vos missionsRattaché à la cheffe de mission, vos missions principales seront : Etablissement des bulletins de paieCollecte des variables de paieEntrées et sorties du personnelrédaction des contrats de travailAccompagnement et conseil clientParamétrage Outils utilisé : SILAE Pré-requisAvantages complémentaires :2 j de télétravail / semaine12 RTT / anPrimes d'intéressementParcours d'intégration et de formation sur mesure Profil recherchéVous justifiez d'une expérience professionnelle similaire réussie, dans une structure similaire. Vous souhaitez travailler dans la bonne humeur et en autonomie sur votre poste ? Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2850 € par mois

Consultant(e) Graphtalk AIA - Financial Services F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients de la banque et assurance. Open Banking et plateformes, paiement, gouvernance de la donnée, automatisation, réglementation et finance durable, cyber protection. Nos équipes accompagnent les banques et assureurs à anticiper les mutations du secteur, à répondre aux nouvelles exigences réglementaires et à leurs enjeux de transformation. Fonctions et responsabilités Vous intégrez une équipe à taille humaine chez l'un de nos clients leaders dans le marché de l'assurance. Vous apportez votre maîtrise du progiciel Graphtalk AIA/ DXC Graphtalk et vous permettez aux assureurs de gérer leurs contrats (Assurance vie (Epargne ; Retraite), IARD, Santé, Prévoyance) en paramétrant, adaptant et maintenant leur solution progiciel AIA. Au sein d'une équipe, vos missions principales sont les suivantes : - Rédiger des spécifications techniques détaillées et fonctionnelles - Réaliser le chiffrage, étude d'impacts et développements - Paramétrage des produits et des actes de gestion - Webservices - Formaliser des tests d'intégrations - Participer à l'élaboration de la documentation projet sur son domaine et contribuer à sa cohérence - Accompagner l'équipe des développeurs dans leurs tâches au quotidien - Superviser le déroulement des tests d'intégrations - Participer à l'animation de la relation client - Gestion des conflits et packaging En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).  Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur l'outil GraphTalk AIA/DXC Graphtalk, notamment sur les aspects techniques, et bénéficiez des connaissances dans le secteur de l'assurance. Vous êtes: - Autonome - Rigoureux(-se) - Bon esprit d'équipe - Bonne capacité d'analyse et de synthèse La maîtrise de l'anglais est un plus. « CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. » Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Mission : Basé dans nos bureaux de Saint-Marcel-les-Valence (26), vous participerez à la réalisation et au maintien d'un logiciel de gestion destiné au commerce dans une entreprise à taille humaine, reconnue au niveau national sur ces typologies de métier depuis plus de 30 ans. Vos missions seront : . D'accompagner les migrations informatiques en analysant les données sources . D'analyser les problématiques clients de nos chefs de projet/formateur en charge des clients . De créer ou maintenir les programmes de récupération de données. . De créer ou maintenir les programmes de l'ERP de gestion Connaissances : Analyste programmeur sur langage - DOTNET (.NET) - C# - JavaScript framework React Native - ou équivalent. Vous avez une formation de type Bac + 2 ou supérieure. Vous avez une expérience professionnelle de 1 à 2 ans minimum dans le monde informatique. Qualités : Vous êtes autonome. Vous êtes force de proposition et motivé. Vous travaillerez dans une équipe et devrez être capable de communiquer avec les autres services (hot line, formation, technique.) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 000,00€ à 30 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel

gestionnaire parc informatique H/F - EC22749 Placé sous la responsabilité de la Directrice des Systèmes d'Information et Télécommunications, en relation directe avec l'ensemble des chefs de services de la direction, il assure les missions d'accueil téléphonique et physique et oriente les demandes des utilisateurs du système. Il prend en charge le premier niveau de réponse aux utilisateurs Il assure la gestion administrative du parc et du stock de matériel de garanties et de licences et la tenue, et actualisation de l'inventaire du matériel numérique Accueil physique et téléphonique du support informatique et téléphonie • Accueillir, informer, accompagner et orienter les agents sur leur demande d'intervention informatique • Assurer le traitement niveau 1 des demandes des utilisateurs : délivrance de renseignements, premier niveau de diagnostic et de résolution • Délivrer un ticket de support aux utilisateurs pour les inscrire d ... ile d'attente d'interventions informatiques • Alerter les équipes et la hiérarchie en cas de conctat de dysfonctionnements • Accompagner les techniciens d ... ise en charge des demandes d'intervention et la clôture des incidents • Renseigner les utilisateurs sur l'état de leur demande et la résolution des incidents • Apporter aux utilisateurs une aide de premier niveau sur l'utilisation des outils numériques de base Gestion du Parc Matériel • Assurer la réception et le référencement du matériel et des logiciels commandés • Renseigner l'entrée, le réferencement, l'affectation et la sortie du matériel d ... ;apos;outil de gestion du parc et du stock • Assurer le suivi des devis, des commandes et de la facturation, concernant le matériel, les logiciels et les licences • Assurer l'inventaire de l'ensemble du parc matériel, licence garantie et son actualisation d ... giciel afférent • Produire les rapports de suivi liés à la gsetion de l'ensemble du parc • Rédiger et veiller à la mise en oeuvre des procédures de gestion du parc Gestion du parc copieurs libre-service • Assurer le suivi des contrats et marchés du groupement commandes copieurs • Assurer l'inventaire de l'ensemble du parc photocopieurs de la ville et écoles • Assurer l'accueil du support concernant les demandes d'interventions liées au parc photocopieurs • Faire le lien avec le prestataire et suivre ses interventions • Produire les rapports et statistiques de consommation des copieurs • Réaliser les commandes des cartouches de copieurs Référence de l'offre : 81fp6wcrug

Assistant Ressources Humaines - Foix Envie de rejoindre une entreprise dynamique ? Rejoindre mon client, c'est avant tout développer vos compétences et participer à celui de l'entreprise !  Au sein de l'équipe Ressources humaines, vos missions seront les suivantes :  Gérer de l'administration du personne de l'entrée à la sortie : transmettre les éléments variables au service paie, centraliser les plannings et en assurer le suivi, assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations, rédiger les contrats de travails et avenants, suivre les arrêts de travail..  Participer à la gestion des recrutements : rédiger les annonces et les diffuser, trier les candidatures, réaliser les entretiens de préselection...  Assurer l'optimisation des outils de la fonction RH : participer à l'amélioration continue des process RH, réaliser une veille juridique  Accueillir les nouveaux collaborateurs : organiser l'intégration, effectuer le suivi des périodes d'essai, suivre l'intérim et les dossiers intérimaires...      De formation BAC +2, DUT GEA ou BTS gestion RH, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Personne de terrain, vous êtes reconnu pour vos aptitudes rédactionnelles, votre dynamisme, votre organisation et votre rigueur auxquelles vous ajoutez un sens aigu de la confidentialité Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus, envoyez-nous votre candidature.     Contact : Mme LELOIRE Inès   Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé - 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla - 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin - 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté - 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 14 Rue Alphonse Beau de Rochas - 66330 Cabestany    http://www.centre-ec.fr/