Trouvez votre prochain emploi

Prêt(e) à diriger votre propre activité dans le secteur de l'intérim, avec une liberté totale et un accompagnement dédié ?  Rejoignez les Experts de l'Emploi et développé votre centre de profit ! Votre mission : Piloter et développer votre business : Recruter et gérer un vivier d'intérimaires qualifiés pour répondre aux besoins de vos clients. Développer votre portefeuille client en identifiant et en saisissant des opportunités commerciales. Être le référent de l'intérim sur votre territoire en créant des relations solides et durables. Assurer une gestion efficace des missions et garantir la satisfaction des clients et intérimaires. Développer et fidéliser votre réseau grâce à une expertise métier et un accompagnement de qualité. Vos avantages : Liberté et indépendance : Vous êtes votre propre patron ! Définissez vos priorités et organisez votre emploi du temps. Outils dédiés à la performance : Accès à un CRM performant et une CVthèque connectée à plus de 30 jobboards. Outils de multi-diffusion d'annonces, matching client/candidat et intégration automatique des CV. Call center et site web dédiés pour renforcer votre visibilité et optimiser votre développement. Rémunération attractive et évolutive : Jusqu'à 50 % des marges intérim et 70 % sur les placements. Revenus non plafonnés et primes de parrainage. Challenge commercial avec booster. Accompagnement entrepreneurial : Formation complète pour maîtriser tous les aspects du recrutement et de la gestion d'un centre de profit (e-learning, présentiel, incubateur à performance). Assistance administrative pour vous concentrer sur votre coeur de métier. 19 personnes travaillent à vous faciliter le quotidien ! Profil recherché : Vous avez une expérience significative en recrutement, gestion d'équipe ou développement commercial, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Vous souhaitez être indépendant tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé. Vous êtes motivé(e) par l'entrepreneuriat, prêt(e) à construire et piloter votre propre centre de profit. Vous êtes orienté(e) résultats et capable de créer un réseau solide de clients et partenaires. Profil recherché Vous aspirez à une autonomie totale dans votre organisation et votre réussite, tout en bénéficiant d'un accompagnement quotidien par notre réseau d'experts : Vous justifiez d'une expérience significative dans le commerce BtoB. Vous êtes passionné(e) par le recrutement et avez une expérience antérieure dans un cabinet de recrutement, une agence d'intérim ou un poste à responsabilités dans les RH. Vous êtes actuellement salarié(e) et souhaitez franchir le pas vers l'entrepreneuriat.

Descriptif du poste: L'essentiel : Chef de projet informatique fonctionnel (H/F) - CDI - Aix-en-Provence - 38-42 EUR -Autonomie - Implication - Entreprise challengeante Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Harry Hope recherche, pour son client, entreprise spécialisée dans la communication/marketing, leader national et mondial dans son secteur, Chef de projet informatique fonctionnel (H/F) Vos missions : · Mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins des utilisateurs; · Piloter activement les nouveaux projets et leur réalisation dans les délais impartis; · Réaliser les entrevues avec les spécialistes métier et/ou animation de groupe de travail; · Description des besoins utilisateurs, rédaction des cahiers des charges à destination des équipes de développement externe; · Suivre le développement des projets et s'assurer de la conformité des développements par rapport au cahier des charges initial; · Réaliser diverses tâches de support aux utilisateurs (Création et suivi des tickets, documentations, schémas...); · Former et accompagner les utilisateurs dans la maîtrise des modules de l'ERP; · Assister les opérationnels sur les sujets de fonds récurrents (paramétrage de l'ERP, opération de fin d'année...); · Documenter les processus de l'ERP à l'aide de schémas et d'image écran pour faciliter la compréhension des modules en place; · Élaborer les tableaux de bords clés de l'entreprise destinés aux exploitants; · Réaliser toutes missions garantissant la continuité du service, le bon fonctionnement et la sécurité des systèmes d'informations de l'entreprise. Ce qu'on vous propose : - Rejoindre une entreprise dynamique - Participer à des projets innovants Profil recherché: Le profil qu'on cherche: - 2 ans d'expérience minimum dans la gestion de projet et dans l'infrastructure IT - Ecole d'ingénieur ou Master en Informatique - Adaptabilité et curiosité Le processus de recrutement : 1ere phase : entretien de validation avec le cabinet Harry Hope 2ème phase : entretien avec le Responsable recrutement de l'entreprise 3 ème phase : Test technique et personnalité 4ème phase : entretien avec le DSI

Sous les directives du chef de projet technique, vous intégrez une équipe s'occupant de logiciels développés et maintenus en interne. Vous assurez, dans un contexte agile, l'analyse technique des sujets allant de l'évolution métier jusqu'aux projets de migration technique des solutions vers des technologies adaptées. Vous guidez l'équipe de développement dans les choix technique et les accompagnez dans leur montée en compétences. Vous participez à l'amélioration continue des produits (Tests unitaires..) ainsi qu'a celle des process de l'équipe (organisation scrum). Analyses techniques Rédaction de spécifications technique Accompagnement de l'équipe de développement Partage de connaissances Capacité d'adaptation (contraintes métiers, contraintes techniques) Veille technologique des produits Développement et maintenance d'applications Minimum 10 ans d'expérience en qualité de développeur Expérience confirmée sur un contexte multi-projets Maîtrise du langage PHP / Framework Symfony Maîtrise des environnements sous Docker Connaissance des principes de l'agilité Aisance rédactionnelle Formation de type Bac +5 souhaité Curiosité Organisation et autonomie Esprit d'équipe Rigueur Réactivité Sens des priorités Discernement

Descriptif du poste: Intégrez une entreprise industrielle de 500 collaborateurs, reconnue pour son expertise et en pleine transformation digitale, où vous piloterez des projets stratégiques. Vos missions : - Piloter les projets d'intégration et d'optimisation des systèmes EDI, ERP, et SCADA. - Recueillir et analyser les besoins métiers, rédiger les cahiers des charges, planifier et suivre les projets. - Configurer et paramétrer les systèmes ERP, gérer les flux EDI et intégrer les solutions SCADA. - Développer des outils spécifiques, automatiser les processus métiers, et concevoir des tableaux de bord performants. - Assurer la maintenance corrective et évolutive des systèmes et former les utilisateurs. Profil recherché: Profil recherché : - Formation : Bac+3 à Bac+5 en Informatique Industrielle, Systèmes d'Information, ou équivalent. - Expérience : minimum 3 ans en gestion de projets informatiques industriels, idéalement dans des structures de taille similaire. Compétences : - Maîtrise des ERP (SAP, CLIPPER, etc.) et des flux EDI. - Connaissances des systèmes SCADA. - Compétences en bases de données (SQL, MongoDB) et en langages de programmation (C#, Python). - Bonne maîtrise de la gestion de projets (planning, coordination, reporting). - Qualités : Leadership, autonomie, rigueur, et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client un(e) Consultant(e) Paie et SIRH (H/F) EN CDI, en full remote, suite à une croissance de l'activité. Vous rejoignez une équipe de 15 personnes et travaillez pour des clients gros comptes. Vous intervenez sur divers projets SIRH, le paramétrage, la maintenance d'outils ou encore la paie. La grande majorité des prestations se font en distanciel. Profil recherché: Doté(e) d'À minima 2 ans d'expérience en Paie/SIRH, vous maîtrisez impérativement CEGID RHPI (pré-requis). Vous avez le sens du service, êtes à l'écoute, souriant(e) et possédez de bonnes capacités rédactionnelles. STATUT : Cadre au forfait jour avec RTT. RÉMUNÉRATION : Jusqu'à 50KEUR selon le profil et l'expertise sur le logiciel. AVANTAGES : 1000EUR en moyenne par trimestre, tickets-restaurants, pass navigo, quasi full télétravail... PRISE DE POSTE : Possibilité de gérer un préavis. LOCALISATION : POSTE À POURVOIR PARTOUT EN FRANCE EN TÉLÉTRAVAIL - 1 DÉPLACEMENT PAR MOIS PRÈS DE GARE DE LYON À PARIS.

REGIONAL INTERIM et R INTERIM, Groupe Triangle Solutions RH - Notre métier : Trouver l'accord parfait entre vos compétences et les besoins de nos entreprises clientes. Rejoignez des équipes proches de vous animées par la même volonté : recruter des talents. Et si c'était vous ?... - Assurer l'accueil téléphonique, ainsi que le suivi administratif des chantiers sous l'autorité de son chef de secteur et des conducteurs de travaux. - Assurer l'accueil téléphonique (1 jour par semaine) Gérer la boîte mail, le courrier afin d'assurer la répartition des demandes quotidiennes vers les interlocuteurs internes désignés. - Assurer la gestion administrative des chantiers (saisie des dépenses de chantier, devis, factures clients, relance des créances, établissement des contrats de sous-traitance, suivi des cautions bancaires, suivi des heures d'insertion en lien avec le service RH, reconduction des marchés, révision de prix, etc.) - Suivi et saisie des feuilles d'heures des salariés - Préparation des dossiers des chantiers, archivage et classement - Gestion des Déclarations d'Intention de Commencement de Travaux en lien avec le conducteur de travaux - Gestion des bons de livraison - Décompte Général Définitif en lien avec le conducteur de travaux - Gestion de la commande de fourniture des chantiers - Gestion des remboursements des tickets péage La connaissance du logiciel de gestion des temps ONAYA serait un plus La connaissance du logiciel de paie NIBELIS serait appréciéeLa connaissance du logiciel de gestion des temps ONAYA serait un plus

Descriptif du poste: Mission principale : Coordonner, piloter et contrôler les réalisations de l'équipe et les activités du Secteur Action Sociale - Handicap et Maintien dans l'Emploi. Assurer l'accompagnement social des personnels et le maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap ou en restrictions d'aptitude. Coordonner la mise en oeuvre du protocole handicap et maintien dans l'emploi Participer aux travaux des cadres RH, au CODIR et représenter la DRS dans les comités dédiés Missions détaillées : Responsable du secteur : Pilotage et coordination Planifier l'activité Fixer les objectifs, Suivre les indicateurs et produire les bilans. Organiser et animer les commissions locales de maintien dans l'emploi et les actions de sensibilisation sur les dispositifs d'action sociale (logement, crèche, handicap). Référent handicap et maintien dans l'emploi : Élaborer des projets individualisés de compensation du handicap avec les personnels, en lien avec les médecins du travail et les professionnels RH Constituer les dossiers auprès des MDPH et suivre les demandes de financement spécifiques Organiser des événements tels que la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées. Accompagnement social : Prévenir les risques de désinsertion professionnelle, par la  résolution des difficultés socio-économiques et professionnelles Aider à l'accès aux droits, mobiliser les ressources nécessaires , et orienter les agents vers les services spécialisés. Profil recherché: Savoir-faire requis : Arbitrer et décider dans des environnements complexes. Concevoir, piloter et évaluer des projets et processus. Animer des réunions et motiver une équipe pluridisciplinaire. Évaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs. Conseiller les décideurs sur les choix et activités liés au domaine d'intervention. Conduire des entretiens d'aide, analyser les parcours professionnels, identifier les difficultés et proposer des solutions. Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (médecins du travail, assistantes sociales, ergonomes, psychologues, etc.). Prévenir et gérer les risques sociaux, définir des actions correctives et accompagner les agents. Maîtriser les outils bureautiques (Word et Excel) et l'accompagnement individuel en service social. Connaissances associées : Droit de la Fonction Publique et législation du handicap. Conduite de projet, audit social et intervention sociale. Techniques de communication et relation d'aide. Connaissance de l'AP-HP et des statuts du personnel (appréciée). Savoir-être requis : Respect de l'éthique et déontologie professionnelle. Disponibilité, dynamisme et force de proposition. Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Capacité à innover et fédérer. Pré-requis : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé. CAFERUIS ou équivalent requis.

Descriptif du poste: Au sein de la Direction Technique d'Information (DTI) et rattaché à la direction des systèmes d'information, l'administrateur(trice) systèmes et réseaux a la charge d'assurer le maintien d'un réseau informatique de qualité au sein de l'entreprise. Vos missions - MCO/MCS des serveurs et services - Gestion et suivi des sauvegardes - Supervision des infrastructures - Administration des réseaux (LAN, WAN, IPSec, Firewall, Routeur) - Production des rapports de performance et sécurité des infrastructures - Participations aux projets d'évolution des infrastructures - Rédaction : Constitution des procédures d'installation, de validation, d'exploitation - Process : application ITIL v3/v4, traitement des incidents, changements et problèmes Votre environnement : Sauvegardes : Veeam Backup, Net Backup, proxmox backup OS : Windows Server, Linux Hyperviseurs : vmware vsphere, proxmox ve, hyper-v, k8s, docker swarm Réseaux : Cisco ASA, pfSense, opnsense Sécurité : snort, wazuh, ping castle, cis-cat, openvas Bases de données : sql server, MySQL/MariaDB, Postgresql, Mongo Scripts : powershell, bash Outils : GLPI, Git, OCS inventory, grafana, Prometheus, Zabbix Services : WSUS, MDT, nginx, apache, php-fpm Datacenter : Orange Cloud Avenue, Orange Flexible Engine, OVH Profil recherché: . Expérience significative en tant qu'Administrateur Système et Réseaux . Autonome et réactif.ve . Vous savez vous adapter à des situations difficiles

Dans le cadre de son MBA Marketing Sportif, WIN Sport School Paris recherche un Assistant marketing (H/F) en alternance pour notre entreprise partenaire. VOS PRINCIPALES MISSIONS : -Gestion des publicités -Gestion du planning -Élaboration et envoi de reporting -Mise en avant des partenaires -Développement de village exposant -Création de documents/présentations -Opération de recrutement -Opération événementiel -Benchmark et mise en place de nouveaux projets -Recrutement / fidélisation par supports digitaux -Marketing automation -Maitrise des outils bureautiques -Maitrise du français et de l'anglais -Organisé -Sens du relationnel -Sens de la confidentialité

Descriptif du poste: Contexte de la mission : Un acteur majeur dans le domaine de la détection et de la protection contre l'incendie, fort de 65 ans d'expertise et regroupant 2500 collaborateurs, développe des produits innovants à l'échelle internationale.Dans le cadre de cette mission, nous recherchons un ingénieur développement logiciel expérimenté qui contribuera à la recherche et à la mise en oeuvre d'une solution logicielle pérenne pour dialoguer en MAC et IP entre des systèmes embarqués (centrales incendies) et des ordinateurs sous Windows (10 et versions ultérieures). Responsabilités : En tant qu'ingénieur développement logiciel, vous serez chargé de trouver une alternative à WinPcap répondant aux besoins spécifiques du client. Votre mission inclura : - Développer une solution logicielle intégrée dans une bibliothèque SEFI compatible avec Linux (embarqué et PC) et Windows (10 et versions ultérieures) ; - Permettre la communication en MAC et IP avec les centrales incendies ; - Proposer des interfaces Ethernet/IP explicites pour l'utilisateur ; - Garantir une rétrocompatibilité avec les anciennes interfaces logicielles, tout en intégrant de nouvelles fonctionnalités en fonction des besoins ; - Documenter la solution implémentée et produire un plan ainsi qu'un rapport de test détaillé. - Une DLL opérationnelle pour Windows 10 et versions ultérieures ; - Une documentation complète (plan de test, rapport de test, manuel d'utilisation) ; - Le code source évolutif (sous gestionnaire de version ou patch). Profil recherché: Profil recherché : - Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent, avec une expérience significative en développement d'applications Windows ; - Maitrise des langages et normes de codage dans le cadre de contraintes liées au développement embarqué ; - Solide expérience des outils et environnements de développement sous Windows ; - Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ; - Dynamisme, proactivité, esprit d'équipe et rigueur ; Compétences techniques : - Langages : C ; - Bus terrain : UDP/IP, TCP/IP ; - Outils et environnement : Windows (10 et supérieurs), MinGW32, CMake ; - Gestion de projet : SVN, Redmine. Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive ; - Mutuelle familiale à garanties hautes ; - Tickets restaurant pris en charge à 60 % ; - 100 % titre de transport urbain remboursé ; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ; - Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.