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Vos principales missions sont : Supervision et gestion des projets : * Pilotage global des projets SI : Suivi rigoureux des budgets, des risques et des délais pour les projets internes et clients, * Qualité des livrables : Garantissement de leur conformité et organiser la transmission des compétences au support technique. Gestion des infrastructures techniques : * Datacenters : Supervision de leur évolution, exploitation et coordination pour le maintien en conditions opérationnelles (MCO), * Industrialisation et automatisation : Optimisation les processus opérationnels. Leadership et management d'équipe : * Animation d'une équipe composée d'administrateurs systèmes, réseaux et Chefs de Projets, * Montée en compétences : Formation et développement des membres de l'équipe. Expertise et coordination technique : * Appui technique : Prise en charge des incidents complexes et interventions sur des opérations techniques complexes, * Cohérence des architectures SI : Mission d'assurer la viabilité et la conformité des solutions techniques proposées. Collaboration interservices et communication : * Collaboration avec la direction technique et commerciale, * Lien avec les parties prenantes. Compétences techniques clés : * Maîtrise des environnements virtualisés tels que VMware, Hyper-V ou équivalents, * Expertise sur Microsoft Azure (gestion, migration, sécurité, optimisation des coûts), * Connaissance des services AWS, * Administration avancée et sécurité réseau, * Expertise Windows Server (AD, DNS, DHCP, GPO), * Solides compétences Linux (CentOS, Ubuntu, RHEL) avec scripting (Bash ou équivalent), * Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange Online), * Connaissance en scripting (Bash, PowerShell, Python) et outils d'automatisation comme Ansible, Terraform, ou équivalents. TT 1 jour/semaine, formations, prime vacances.

En tant que Chef de Projet AMOA/MOA, vous jouerez un rôle-clé dans la gestion et l'accomplissement de projets majeurs de transformation digitale. Vous serez responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution de projets tout en collaborant avec les équipes internes et les parties prenantes externes. Vous devrez garantir la livraison des projets dans les délais et le respect du budget, en assurant la qualité des livrables. Responsabilités : * Analyser les besoins des métiers et traduire leurs exigences en spécifications fonctionnelles et techniques, * Élaborer des plans de projet détaillés, y compris la définition des ressources, des échéances et des budgets, * Gérer la communication avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une collaboration efficace, * Superviser l'exécution du projet, en assurant la conformité aux exigences du métier, * Gérer les risques et les problèmes de manière proactive, en proposant des solutions appropriées, * Assurer un suivi régulier du progrès du projet et communiquer efficacement sur son état d'avancement. Nous recherchons un Chef de Projet Confirmé (Bac +2 minimum en gestion de projet) avec au moins 4 ans d'expérience, idéalement dans des environnements en transformation et intégrant des problématiques de change management. Vous maîtrisez le pilotage de projets sur les volets techniques et humains et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Organisé, autonome et doté d'un leadership naturel, vous mobilisez facilement les équipes via un management transverse. Votre sens des responsabilités, votre esprit analytique et votre capacité à comprendre les enjeux stratégiques vous permettent de proposer des solutions adaptées et innovantes. Salaire compétitif. Entreprise offrant de belles opportunités de carrières. Environnement stimulant. Entreprise humaine avec un fort engagement RSE.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travailVous intégrez la Direction du Système d'Information interne de Sopra Steria qui a pour rôle de garantir le bon fonctionnement du SI interne pour l'ensemble des processus de gestion des domaines tels que la RH, la Finance, le Commerce, les Achats, la RSE,., et ce sur l'ensemble des entités du Groupe. Gérant un portefolio de plus de 130 applications, la DSI est notamment responsable de l'urbanisation du Système d'Information interne et de son maintien en condition opérationnelle et de sécurité. A cet effet, elle assure la conception, la mise en œuvre, le déploiement et l'intégration de solutions informatiques fiables et adaptées aux enjeux et à la stratégie du Groupe. A travers notre programme de mise en place d'une plateforme cloud Data d'entreprise que vous intégrez, vous contribuez à valoriser le patrimoine data issu de ce portfolio afin de servir les enjeux de stratégie Data Driven de l'entreprise. Votre rôle et vos tâches En tant qu'Architecte Cloud, vous concevez et participez à la mise en œuvre des solutions cloud permettant de soutenir la transformation du SI du groupe Sopra Steria. Vous êtes leader de cette modernisation et travaillez en premier lieu au déploiement de l'architecture Data dans le cloud.Vos principales tâches sont :Analyser les besoinsConcevoir les architectures cloud adaptées au contexte du SI Sopra Steria, en respectant les politiques du GroupeContribuer à leur mise en œuvreConcevoir et mettre en œuvre des services de Data Governance et des systèmes et des fonctionnalités pour classer les donnéesSuivre les flux, sécuriser leur accès et auditer leur utilisationOptimiser les architectures définies et s'assurer de leur niveau de sécuritéContribuer à la mise en œuvre du modèle d'exploitation de ces architecturesParticiper à la résolution des problèmes en lien avec les équipes exploitationAnticiper les évolutions, évaluer et recommander de nouveaux servicesVous travaillez en étroite collaboration avec les équipes infrastructures de la DSI : équipes cloud, réseau et sécurité.Ce que nous vous offrons:Être au cœur de la transformation et la modernisation du SI d'un Groupe de près de 55 000 personnes,Participer à des projets innovants dans un contexte international et dans un environnement technologique riche et varié,Intégrer une équipe dynamique, en forte proximité avec les autres équipes de la DSI et les directions fonctionnelles et opérationnelles du GroupeQualificationsVous avez une expérience d'au moins 3 ans sur des projets de transition d'infrastructure vers le cloud et de modernisation d'applications dans le Cloud. Une expérience en Data Warehousing et Business Intelligence est indispensable pour ce poste. Vous êtes issu(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation universitaire équivalente.Curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous maîtrisez la compréhension des besoins fonctionnels pour réaliser la conception technique et la mise en œuvre d'architectures cloud.Vous disposez d'un bon niveau d'anglais (oral comme écrit).Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la

En tant que Consultant en Recrutement, après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié. Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes : * Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial, * Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication, * Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures, * Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, * Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement, * Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé... Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? : * Diplômé d'une école de commerce/Ingénieurs ou issu d'une formation supérieure, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de nos équipes spécialisées (Finance, ADV, Ingénieurs, Commercial, RH, IT.). Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel et un sens commercial développé ? * Donnez-vous l'opportunité de développer vos talents et rejoignez PageGroup. Carte TR, RTT, télétravail.

En relation avec le Dirigeant, votre rôle sera d'intervenir sur l'ensemble des phases du projet de la conception à la réalisation (de l'ESQ à l'AOR), à savoir : * Vous assurerez la Direction des Projets qui vous seront confiés, * Vous coordonnerez les études en lien avec les bureaux d'études, géomètre, bureau de contrôle, * Vous superviserez les démarches administratives, * Vous produirez l'ensemble des documents graphiques (vue en plans, coupes...), * Vous réaliserez l'ensemble des documents techniques nécessaires à la consultation des entreprises (CCTP, plan d'exécution...), * Vous lancerez les appels d'offres, consulterez et sélectionnerez les entreprises, * Vous établirez la programmation générale du projet, * Vous assurerez la conduite des travaux, participerez aux réunions de chantier, établirez les procès-verbaux, * Vous vérifierez le respect des dispositions contractuelles, de la conformité des travaux, des règles de sécurité sur le chantier et des délais, * Vous assisterez à l'opération de réception et formulerez les réserves éventuelles. Architecte de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant qu'Architecte au sein d'un cabinet d'architecture sur des projets résidentiels, tertiaires ou fonctionnels. Vous êtes autonome pour piloter vos projets en toutes phases, vous appréciez autant la conception, que le suivi des opérations sur le terrain, et votre sens du relation client est particulièrement prononcé. Une parfaite maîtrise du logiciel ArchiCAD ou AutoCAD est nécessaire pour réussir à ce poste. Poste en CDI basé à Marseille. Package salarial attractif. Marseille.

Rattaché à votre Responsable de Région, vous évoluerez en tant que Responsable d'Agence CVC, poste basé à Avranches, à ce titre vous aurez 3 grandes missions principales : * Développer la part de marché de votre agence, dans un objectif d'entretenir la relation client et prospect (physique, téléphonique, etc. * Manager une petite équipe de 2 personnes, dans un objectif de définir le planning hebdo, d'accompagner, manager son équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés par votre hiérarchie, * Piloter un centre de profit (suivre et contrôler les livraisons, stocks, facturation et crédits clients, etc.) tout en respectant et en faisant respecter les procédures en vigueur dans l'entreprise. Un ensemble de missions pourra être présenté durant l'entretien. De Bac minimum, vous avez évolué à un poste de Manager, éventuellement de Technico-Commercial avec des notions managériales. C'est un plus si vous avez déjà piloté un centre de profit si vous avez de l'expertise technique dans le sanitaire et le chauffage. Au-delà du savoir-faire, le savoir-être sera primordial et apprécié pour ce poste. Poste stimulant avec une rémunération comprise entre 28K€ et 33K€ sur le fixe. Bonus annuel, intéressement trimestriel, participation, plan épargne, mutuelle, CSE, tickets restaurant, évolution professionnelle, intégrer un beau Groupe reconnu.

 Le poste en quelques motsEnvie de vivre une expérience dans une entreprise leader de services numériques ? Vous avez envie de travailler dans un environnement convivial et très dynamique ? Nos équipes n'attendent que vous ! Nous vous proposons un poste d'intégrateur DEVOPS confirmé basé à Nantes. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignezEn qualité d'intégrateur DevOps, vous participerez à la mise en place de solutions et d'architectures DevOps et aux phases d'intégration continue des applications. Intégré à l'équipe DevOps de nos clients locaux, vous aurez pour tâche : D'accompagner et conseiller les développeurs et chefs de projet dans le choix des méthodes et solutions outillées de développement à partir de processus et pratiques recommandés D'assurer le déploiement, la maintenance, l'administration et le support à l'utilisation des solutions proposées D'être le référent auprès des utilisateurs pour l'ensemble des pratiques d'intégration et de déploiement continue des développements De garantir l'intégrité permanente des services au regard des évolutions des produits.   

Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié. En tant que Consultant en Recrutement, basé au sein de notre bureau de Toulouse (métiers finance ou Ingénieurs et Techniciens), vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes : * Identification des clients et compréhension de leurs besoins en recrutement, * Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication en étroite collaboration avec votre client, * Négociation des contrats commerciaux, * Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures, * Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, * Présentation des candidats à votre client, conseil durant la phase de recrutement, * Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé. Cette liste n'est pas limitative. Vous serez accompagné et formé dès votre arrivée et toute votre vie chez Page afin de monter en compétences sur ces missions. Diplômé d'une école de commerce/Ingénieurs ou issu d'une formation supérieure, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de nos équipes spécialisées (finance, Ingénieurs et Techniciens.) et de rejoindre un Groupe qui vous permettra d'évoluer. Vous avez déjà occupé un poste de Chargé de Recrutement au sein d'une agence d'intérim ou d'un cabinet de recrutement, ou vous détenez au moins une première expérience commerciale ou de business development. Au delà d'un parcours, nous recherchons surtout une personnalité : Vous faites preuve de curiosité, créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel et un sens commercial développé. * Locaux neufs situés dans l'éco-quartier de la Cartoucherie à Toulouse (flex-office, espaces détente, terrasses), * Statut cadre, poste à pourvoir en CDI, * Salaire fixe + variable déplafonné, * Véritable programme de carrière vous permettant d'évoluer au sein du Groupe Page, * Mais aussi : Véhicule de fonction (électrique), journée anniversaire offerte, incentives individuelles et collectives régulières, télétravail 2 jours par semaine, tickets restaurants...

Le Chef de Projet SAP - SD interviendra sur la : Phase de construction/adaptation du core model : * Accompagner les utilisateurs métiers lors des phases UAT, * Aider à la construction et à l'automatisation de la migration de données, * Comprendre les besoins et collaboration avec l'Intégrateur SAP et l'équipe AMOA. Phase de déploiement dans 22 pays : * Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de SAP en collaboration avec l'équipe Excellence Opérationnelle ; conduite du changement, * Préparer les dossiers de mise en production, * Préparer les fichiers de migration de données par pays. Phase évolutive et corrective et gestion du legacy : * Build : Collecter les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, la recette unitaire des évolutions SAP et les tests techniques. * Run : Piloter les incidents et les équipes support de niveau 2 sur SAP et l'outil legacy, améliorer continuellement l'outil et les livrables précédents, stabiliser et rendre autonome le centre de compétence SAP et identifier les pistes d'amélioration et d'optimisation de la solution. Le Chef de Projet SAP - SD aura 2 ans d'expérience minimum à un poste similaire en gestion de projet avec une forte capacité à travailler en équipe : * Expertise fonctionnelle et/ou technique indispensable avec les technologies SAP S/4 HANA - module SD ou CS (modules FSM/MM/FI/reporting est un plus), * La connaissance des outils/technologies suivantes est un plus, * CRM (expérience avec Salesforce est un plus), * Langage SQL, * L'anglais oral et écrit est indispensable compte tenu du périmètre international du poste, * Mobilité à l'international ponctuelle dans le cadre du déploiement de la solution. Télétravail 2 jours/semaine.

En tant que Consultant en Recrutement chez Page Personnel, après avoir bénéficié d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils, vous découvrez un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat. Vos missions sont : * Gérer et développer un portefeuille de clients, mener avec succès les missions de recrutement ; * Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise ; * Être le moteur de votre évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international ; * Évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales. Vous êtes issu d'une formation supérieure Bac +4 minimum de type école de commerce/école d'Ingénieur/marketing. Vous justifiez d'au moins un an d'expérience (stage/alternance inclus) en tant que Commercial en Vente de Services ou Produits. Vous avez le sens du contact, de l'écoute et de bonnes prédispositions commerciales. Salaire fixe : 33 - 35K€ bruts/an - Primes variables - voiture de fonction - évolution de salaire rapide. Package annuel moyen durant la première année : Entre 35 - 40K€ bruts/an.